Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mexicano
Legacy Member
jawadde001 zei:2800 + ploegenpremies, dat is wel een mooie som geld. Maar onderschat ploegenwerk niet. Uw bioritme is naar de klote en in het weekend werken terwijl je vrienden uitgaan, is ook niet altijd plezant.
Maar je verdient wel geld als slijk.
die ploegenpremie zit reeds vervat in die 2800 bruto...
QplQyer
Legacy Member
Hiapoe zei:
Moest werk niet zo zwaar belast zijn er zou heel wat minder zwartwerk zijn en bedrijven zouden sneller geneigd zijn om in Belgie een vestiging te openen. Als de BTW omhoog zou gaan om het verlies aan belasting uit werk te compenseren dan zouden overigens ook illegalen, werklozen en dergelijke meer voor een groter deel bijdragen aan de belastingen.
Schiet dus niet op de verkeerde personen. Zwartwerk is enkel een gevolg van een systeem dat niet goed in elkaar zit. Je kan beter een kruistocht beginnen om mensen te overtuigen van een beter systeem dan om ze te overtuigen dat ze slecht bezig zijn met de achterpoortjes uit te buiten.
jawadde001
Legacy Member
Mexicano zei:
In dit topic staat er meer over.
https://www.beyondgaming.be/archive...rocesoperator-petrochemische-bedrijven.796690
2800 met ploegenpremie en hoger diploma is echt wel te weinig.
Hiapoe
Legacy Member
QplQyer zei:
Lees mijn posts in het politiek forum en je zal snel zien dat mijn grootste pijlen gaan naar het aanvechten van het systeem
Wat ik hier qua mening uit naar de zwartwerkende individuen toe, is niks vergeleken met mijn posts naar het systeem gericht. Dus 100% gelijk geef ik je op dit vlak.
Hiapoe
Terra Mitica
Legacy Member
Bon, vanmiddag dus op gesprek geweest!
Vlotte inleiding ( wie, wat ) alsook over mijn persoonlijkheid, heel kritisch over mezelf geweest en toch een matuur gesprek afgelegd.
Toen kwam de vraag naar mijn Franse kennis ( vacature zegt 'Nederlands en een goed woordje Frans' ) en zelf vind'k dat ik nie echt goe Frans kan. Soit, kmoest dan wa int Frans praten met die dienstchef. Twas nie perfect maar ie zei dat er toch nog iets van Frans in zat
Dan ging het over loon, waar ik natuurlijk zei om graag mijn huidig loon te behouden. Hij reageerde daar direct op dat ik da nie mag verwachten, mij huidig loon is opgebouwd door finctieniveau en ervaring in mijn job, terwijl ik in die nieuwe job eigenlijk maar een starter ben ... ( ergens wel verstaanbaar maja, niemand wil inbinden eh ) . Hij zei dat in zo'n situaties ze een minder loon geven maar na x-aantal maanden ( indien de opleiding vlot gaat ) ze dan wel wat extra bijsteken.
Daarna vroegen ze of ik nog tijd had voor computertests ( rekenkundig, logica etc ). Die tests vielen wel mee maar twas toch met een strakke tijdslimiet. Juist voor die tests kwam die dienstchef binnen met de vraag of ik het zou zien zitten om enkele weken taalstage te volgen ... Echt zien zitten, hmz, ma kom, wat moet, moet!
Soit, tests gedaan en vertrokken, binnen de 2 weken krijg ik bericht over een eventuele 2de gesprek!
Enkele uren later kreeg ik telefoon van de dienstchef, hij had de resultaten van de tests en had ook een goed gevoel bij het gesprek. De tests waren ook goed. En hij begon ook over loon en zei dat hij mij hetzelfde loon wou geven, omdat dit verdiend bleek uit mijn gesprek & tests! Wel ga ik nog enkele weken een taalstage moeten volgen in een Franstalige winkel.
Voor die job vroegen ze 'masters in een analytische richting' dus tdoet wel deugd da ik met mijn A2 de job krijg ( Hoge School studies niet afgewerkt, beetje mijn voeten er aangeveegd ).
Nuja, opleiding is +- 1 jaar dusja, tzal nog veel bijleren worden de volgende maanden! ( en eerst nog een akkoord vinden tussen mijn huidige en toekomstige dienst over mijn overgang, ik vermoed midden augustus ergens ).
Vlotte inleiding ( wie, wat ) alsook over mijn persoonlijkheid, heel kritisch over mezelf geweest en toch een matuur gesprek afgelegd.
Toen kwam de vraag naar mijn Franse kennis ( vacature zegt 'Nederlands en een goed woordje Frans' ) en zelf vind'k dat ik nie echt goe Frans kan. Soit, kmoest dan wa int Frans praten met die dienstchef. Twas nie perfect maar ie zei dat er toch nog iets van Frans in zat
Dan ging het over loon, waar ik natuurlijk zei om graag mijn huidig loon te behouden. Hij reageerde daar direct op dat ik da nie mag verwachten, mij huidig loon is opgebouwd door finctieniveau en ervaring in mijn job, terwijl ik in die nieuwe job eigenlijk maar een starter ben ... ( ergens wel verstaanbaar maja, niemand wil inbinden eh ) . Hij zei dat in zo'n situaties ze een minder loon geven maar na x-aantal maanden ( indien de opleiding vlot gaat ) ze dan wel wat extra bijsteken.
Daarna vroegen ze of ik nog tijd had voor computertests ( rekenkundig, logica etc ). Die tests vielen wel mee maar twas toch met een strakke tijdslimiet. Juist voor die tests kwam die dienstchef binnen met de vraag of ik het zou zien zitten om enkele weken taalstage te volgen ... Echt zien zitten, hmz, ma kom, wat moet, moet!
Soit, tests gedaan en vertrokken, binnen de 2 weken krijg ik bericht over een eventuele 2de gesprek!
Enkele uren later kreeg ik telefoon van de dienstchef, hij had de resultaten van de tests en had ook een goed gevoel bij het gesprek. De tests waren ook goed. En hij begon ook over loon en zei dat hij mij hetzelfde loon wou geven, omdat dit verdiend bleek uit mijn gesprek & tests! Wel ga ik nog enkele weken een taalstage moeten volgen in een Franstalige winkel.
Voor die job vroegen ze 'masters in een analytische richting' dus tdoet wel deugd da ik met mijn A2 de job krijg ( Hoge School studies niet afgewerkt, beetje mijn voeten er aangeveegd ).
Nuja, opleiding is +- 1 jaar dusja, tzal nog veel bijleren worden de volgende maanden! ( en eerst nog een akkoord vinden tussen mijn huidige en toekomstige dienst over mijn overgang, ik vermoed midden augustus ergens ).
jawadde001
Legacy Member
Terra Mitica zei:Bon, vanmiddag dus op gesprek geweest!
Vlotte inleiding ( wie, wat ) alsook over mijn persoonlijkheid, heel kritisch over mezelf geweest en toch een matuur gesprek afgelegd.
Toen kwam de vraag naar mijn Franse kennis ( vacature zegt 'Nederlands en een goed woordje Frans' ) en zelf vind'k dat ik nie echt goe Frans kan. Soit, kmoest dan wa int Frans praten met die dienstchef. Twas nie perfect maar ie zei dat er toch nog iets van Frans in zat
Dan ging het over loon, waar ik natuurlijk zei om graag mijn huidig loon te behouden. Hij reageerde daar direct op dat ik da nie mag verwachten, mij huidig loon is opgebouwd door finctieniveau en ervaring in mijn job, terwijl ik in die nieuwe job eigenlijk maar een starter ben ... ( ergens wel verstaanbaar maja, niemand wil inbinden eh ) . Hij zei dat in zo'n situaties ze een minder loon geven maar na x-aantal maanden ( indien de opleiding vlot gaat ) ze dan wel wat extra bijsteken.
Daarna vroegen ze of ik nog tijd had voor computertests ( rekenkundig, logica etc ). Die tests vielen wel mee maar twas toch met een strakke tijdslimiet. Juist voor die tests kwam die dienstchef binnen met de vraag of ik het zou zien zitten om enkele weken taalstage te volgen ... Echt zien zitten, hmz, ma kom, wat moet, moet!
Soit, tests gedaan en vertrokken, binnen de 2 weken krijg ik bericht over een eventuele 2de gesprek!
Enkele uren later kreeg ik telefoon van de dienstchef, hij had de resultaten van de tests en had ook een goed gevoel bij het gesprek. De tests waren ook goed. En hij begon ook over loon en zei dat hij mij hetzelfde loon wou geven, omdat dit verdiend bleek uit mijn gesprek & tests! Wel ga ik nog enkele weken een taalstage moeten volgen in een Franstalige winkel.
Voor die job vroegen ze 'masters in een analytische richting' dus tdoet wel deugd da ik met mijn A2 de job krijg ( Hoge School studies niet afgewerkt, beetje mijn voeten er aangeveegd ).
Nuja, opleiding is +- 1 jaar dusja, tzal nog veel bijleren worden de volgende maanden! ( en eerst nog een akkoord vinden tussen mijn huidige en toekomstige dienst over mijn overgang, ik vermoed midden augustus ergens ).
Welke functie ga je uitoefenen? Filiaalleider of iets dergelijks?
Ik moet u wel nageven dat je over lef beschikt om met een A2 te solliciteren voor een functie op masterniveau.
Ik vermoed dat ze zo'n dosis lef wel op prijs stellen. Dat duidt toch een een zekere zelfvertrouwen.Terra Mitica
Legacy Member
jawadde001 zei:
Nee hoor, ik was nu in opleiding tot filiaalleider ( gerant ) en zat in de laatste rechte lijn ( vervanger gerant ). Ma gerant wordt bij ons in de firma enkel nog people manager, met mensen bezig zijn ( een halve psycholoog alst ware ), terwijl ik vooral interesse heb is de technische kant ervan ... En dus een jobrotatie doe naar 'stockbeheerder'.
Terra Mitica
Legacy Member
jawadde001 zei:Ik moet u wel nageven dat je over lef beschikt om met een A2 te solliciteren voor een functie op masterniveau.
Wel, door mijn ervaring in het bedrijf heb ik op gesprek kunnen gaan. Stel dat ik een externe was, zouden ze me met mijn CV zelfs nooit op gesprek laten komen. ( met zo'n brief van: 'uw profiel past niet in het profiel dat we zoeken voor de job' ).
En dus met mijn gesprek & tests ze overtuigd zeker
NightFlyer
Legacy Member
Een vraagje ivm vakantiegeld.
Heb een bediende contract bij een ICT bedrijf ( PC218)
Ben in dienst genomen op 3 maart 2010. En kreeg een vast contract op 3september 2010( dus eerst 6 maanden proef contract.)
Nu heeft iedereen bij ons op het werk zijn vakantiegeld gehad en ik heb niks uitbetaald gekregen.
dan vraag ik het aan mijn werkgever en die zegt dat ik er geen recht op heb omdat ik geen heel jaar heb gewerkt. Maar bij mijn weten wordt dat dan toch berekend op de maanden die ge wel hebt gewerkt ? Ik weet nu wel niet als die 6 maanden proef contract hier in meetellen.
Nu ik ga hiervoor dinsdag naar mijn hulpkas maar ik dacht dat misschien hier al iemand een beetje meer info kon geven.
Heb een bediende contract bij een ICT bedrijf ( PC218)
Ben in dienst genomen op 3 maart 2010. En kreeg een vast contract op 3september 2010( dus eerst 6 maanden proef contract.)
Nu heeft iedereen bij ons op het werk zijn vakantiegeld gehad en ik heb niks uitbetaald gekregen.
dan vraag ik het aan mijn werkgever en die zegt dat ik er geen recht op heb omdat ik geen heel jaar heb gewerkt. Maar bij mijn weten wordt dat dan toch berekend op de maanden die ge wel hebt gewerkt ? Ik weet nu wel niet als die 6 maanden proef contract hier in meetellen.
Nu ik ga hiervoor dinsdag naar mijn hulpkas maar ik dacht dat misschien hier al iemand een beetje meer info kon geven.
kay-gell
Legacy Member
Ben eens benieuwd dinsdag wordt mijn commissie besproken van de voorbije 6 maanden.
Vooral benieuwd hoe die zal uitbetaald worden, stel ik mij vragen bij.
Heb voor deze werkgever (een KMO) gewerkt in dezelfde sector en daar kregen we maandelijks de commissie uitbetaald.
Ik ga toch eens kijken om ook maandelijks mijn commissie betaald te krijgen, is een pak makkelijker en voordeliger in belastingen.
Stel dat ze mij die inderdaad 2-jaarlijks uitbetalen dan:
Maandelijks zou ik ongeveer tussen de 2k en 4k commissie moeten krijgen bovenop mijn loon.
Dus in het laagste geval is dat over 6 maand 12k aan commissie waar dan sowieso meer dan de helft aan belastingen op moet betaald worden.
Lijkt mij toch een pak voordeliger om maandelijks af te rekenen
Iemand ervaring of oplossingen hiervoor?
Vooral benieuwd hoe die zal uitbetaald worden, stel ik mij vragen bij.
Heb voor deze werkgever (een KMO) gewerkt in dezelfde sector en daar kregen we maandelijks de commissie uitbetaald.
Ik ga toch eens kijken om ook maandelijks mijn commissie betaald te krijgen, is een pak makkelijker en voordeliger in belastingen.
Stel dat ze mij die inderdaad 2-jaarlijks uitbetalen dan:
Maandelijks zou ik ongeveer tussen de 2k en 4k commissie moeten krijgen bovenop mijn loon.
Dus in het laagste geval is dat over 6 maand 12k aan commissie waar dan sowieso meer dan de helft aan belastingen op moet betaald worden.
Lijkt mij toch een pak voordeliger om maandelijks af te rekenen
Iemand ervaring of oplossingen hiervoor?
boostah
Legacy Member
kay-gell zei:Ben eens benieuwd dinsdag wordt mijn commissie besproken van de voorbije 6 maanden.
Vooral benieuwd hoe die zal uitbetaald worden, stel ik mij vragen bij.
Heb voor deze werkgever (een KMO) gewerkt in dezelfde sector en daar kregen we maandelijks de commissie uitbetaald.
Ik ga toch eens kijken om ook maandelijks mijn commissie betaald te krijgen, is een pak makkelijker en voordeliger in belastingen.
Stel dat ze mij die inderdaad 2-jaarlijks uitbetalen dan:
Maandelijks zou ik ongeveer tussen de 2k en 4k commissie moeten krijgen bovenop mijn loon.
Dus in het laagste geval is dat over 6 maand 12k aan commissie waar dan sowieso meer dan de helft aan belastingen op moet betaald worden.
Lijkt mij toch een pak voordeliger om maandelijks af te rekenen
Iemand ervaring of oplossingen hiervoor?
Aangezien belastingen toch over een jaar worden genomen lijkt mij de eindafrekening (en hoeveel ge uiteindelijk nettot overhoudt) net hetzelfde. Maar ik kan mis zijn
JPV
Legacy Member
Stimpy zei:
meer of minder geld verdienen heeft niks te maken met meer doen dan een fulltime job. Zo'n systeem heeft dus weinig nut.
Als de BTW omhoog zou gaan, zouden veel mensen in het buitenland inkopen doen. Bovendien zou het leefloon en werkloosheidsuitkering stijgen door stijgende BTW...QplQyer zei:
QplQyer zei:
Zwartwerk is zwartwerk, geen gevolg van ... . Je kan perfect in België leven zonder zwart te werken. Enkel wie nooit genoeg heeft of wie van het systeem wil profiteren doet aan zwartwerk.
NotoriousP
Legacy Member
JPV zei:
Tuurlijk is dat een gevolg van... Mensen werken in het zwart om de extreem hoge belastingen in dit land te ontwijken. Zwart werk kan uw inkomen bijna verdubbelen, dit is voor mensen het waard om hun geld te verbergen van de overheid en het risico te nemen. Voor 5% meer inkomen zouden ze dit niet doen, dus is het een gevolg van de hoge belastingen.
En ja je kan perfect leven maar niet naar de kwaliteit die je verdient volgens het werk dat je verricht.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.