Archief - Wat is uw brutoloon?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
)jefdenbeffer
Legacy Member
jawadde001 zei:Ok, is duidelijk, het voornaamste verschil is dus dat je als statutair een beter pensioen hebt en minder gemakkelijk ontslagen kan worden.
Ik merk zelf ook, dat er blijkbaar een trend is naar het aanwerven van meer contractuele.
Ik heb zelf twee zeer interessante vacatures gevonden bij de vlaamse overheid, maar...zijn allebei contractueel
De meeste contractuelen hoeven niet te vrezen voor hun job, ongeacht de prestaties. Enige keren dat ik volk heb weten vertrekken was dat het om echte 'schoolverlatersjobs' ging met een maximumtijd van 2j, maar ook die mensen zijn nadien terug aangeworven. Om op te klimmen moet je wel degelijk statutair zijn want contractuelen kunnen niet deelnemen aan wervingsproeven binnen de functie. De anciëniteit die je hebt blijft natuurlijk wel overeind als je uiteindelijk statuair (in eender welke administratie - fod - vlaamse) belandt, dus geen paniek als je contractueel begint, er zijn examens genoeg waaraan je kan deelnemen.
coillie
Legacy Member
ik heb er ook maar 26 (verlofdagen) als treinbestuurder bij nmbs,
vriendin werkt bij politie en heeft er denk ik ook 35.
beide statutair maar bij mij zat er een clausule in dat wanneer je de eerste 6 jaar niet slaagt, domme dingen doet, veel ziek bent ze je buiten bonjouren... zonder vergoeding.
vriendin werkt bij politie en heeft er denk ik ook 35.
beide statutair maar bij mij zat er een clausule in dat wanneer je de eerste 6 jaar niet slaagt, domme dingen doet, veel ziek bent ze je buiten bonjouren... zonder vergoeding.
coillie
Legacy Member
Leeftijd: 28
Opleiding: tso elektrotechniek
Werkervaring: 1j elektricien, 6,5j treinbestuurder
Werkgever/Industrie waar je in werkt:nmbs/transport
Huidige functie:treinbestuurder
Laptop:nee
Vakantiegeld:ik denk iets rond de 1000 euro bruto
Vakantiedagen:26+compensatiedagen
13/14e maand of winstuitkering:700 bruto
GSM:ja, bedrijfsgesprekken gratis, beperkt in de tijd, privé heel laag tarief
Auto:nee
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques van 6.40(-2.5), unlimited gratis reizen met trein in benelux en beperkt in het buitenland,
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 gecompenseert naar 36 als ik me nie vergis
Maand salaris(bruto): 1800 (om te beginnen) na 6j 2050 + extra's voor nacht/weekend
Maand salaris(netto): 1250 oid --1350 + extra's
dat is dus bitterweinig ivm zelfde diploma tov de verantwoordelijkheid en de onregematigheid/flexibiliteit van de job, je premies, zondag en nachtgeld maakt wel een stuk goed. zaterdag is suckie laag betaald. gelukkig nog altijd min of meer jobzekerheid/loonzekerheid.
Opleiding: tso elektrotechniek
Werkervaring: 1j elektricien, 6,5j treinbestuurder
Werkgever/Industrie waar je in werkt:nmbs/transport
Huidige functie:treinbestuurder
Laptop:nee
Vakantiegeld:ik denk iets rond de 1000 euro bruto
Vakantiedagen:26+compensatiedagen
13/14e maand of winstuitkering:700 bruto
GSM:ja, bedrijfsgesprekken gratis, beperkt in de tijd, privé heel laag tarief
Auto:nee
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques van 6.40(-2.5), unlimited gratis reizen met trein in benelux en beperkt in het buitenland,
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 gecompenseert naar 36 als ik me nie vergis
Maand salaris(bruto): 1800 (om te beginnen) na 6j 2050 + extra's voor nacht/weekend
Maand salaris(netto): 1250 oid --1350 + extra's
dat is dus bitterweinig ivm zelfde diploma tov de verantwoordelijkheid en de onregematigheid/flexibiliteit van de job, je premies, zondag en nachtgeld maakt wel een stuk goed. zaterdag is suckie laag betaald. gelukkig nog altijd min of meer jobzekerheid/loonzekerheid.
virtualdude
Legacy Member
Leeftijd: 24virtualdude zei:
Opleiding: Industrieel Ingenieur Informatica
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Informatica
Huidige functie: Functioneel en tchnisch consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: klassiek dubbel vakantieloon
Vakantiedagen: 20 dagen + 5 dagen aan te kopen
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + eindejaarsbonus + prestatiebonus
GSM: nee (enkel voor standby activiteiten)
Auto: Ja, "Full option" Audi A4 (met nationale tankkaart)
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): groepsverzekering, hospitalisatieverzekering + nieuwjaarsbonus
Werkweek (hoeveel uren/week): 37u30. Zelf in te richten.
Maand salaris(bruto): 2208 €
Maand salaris(netto): 1313 € (met aftrek pension en facturatie VVAA)
Harsesis
Legacy Member
Harsesis zei:
Wou mijn gegevens wa updaten:
Leeftijd:23
Opleiding:Licentie Handelswetenschappen
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Banksector
Huidige functie: Senior Medewerker BO Financiële Markten
Laptop: /
Vakantiegeld: 92 % van bruto
Vakantiedagen: 19d (te verdelen over werkweek van 4 dagen + heb iedere week vrije dag door mijn 4-dagen systeem)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: /
Auto: / wel gratis openbaar vervoer naar het werk
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): variabele verloningspremie volgens evaluatie (verschilt individueel) + allerlei bancaire voordelen
Werkweek (hoeveel uren/week): Vier dagen systeem, officieel 36u per week.
Maand salaris(bruto): 2798
Maand salaris(netto): ong 1650
Dus mijn brutoloon is 12% gestegen, nettoloon 10%. In absolute cijfers komt er voor 300EUR bruto wel maar 150EUR netto bij. Zijn er hier soms nog mensen uit de banksector?
KoenDK
Legacy Member
voor de meeste mensen geldt toch de algemene regel:
38uur per week => 20dagen verlof
40uur per week => 32 dagen verlof
daar komen dan nog wat dagen bij, als sint maarten op zondag valt ofzo
maar dat lijkt mij toch de algemene regel. ook normaal want 2u extra per week is 12 dagen extra per jaar 
38uur per week => 20dagen verlof
40uur per week => 32 dagen verlof
daar komen dan nog wat dagen bij, als sint maarten op zondag valt ofzo
maar dat lijkt mij toch de algemene regel. ook normaal want 2u extra per week is 12 dagen extra per jaar blacky
Legacy Member
KoenDK zei:voor de meeste mensen geldt toch de algemene regel:
38uur per week => 20dagen verlof
40uur per week => 32 dagen verlof
daar komen dan nog wat dagen bij, als sint maarten op zondag valt ofzo
40uur werken = 20dagen verlof + 12dagen Colectief verlof.
coillie
Legacy Member
blacky zei:
dat is niet altijd zo, als je in een bedrijf werkt dat nooit collectief sluit is het gewoon 32. soms liggen ook bijna alle dagen vast. als een bedrijf bv collectief 4 weken sluit in zomer, 1 week in de herfst en 2 weken met kerst en nieuw. dan heb je veel kans dat je slechts 2 vrije dagen hebt om te kiezen. hangt dus af van bedrijf tot bedrijf.
@virtualdude: is da nie weinig (niet negatief bedoeld), tov uw sector/diploma? al maakt de audi + tankkaart natuurlijk wel veel goed
@harsesis: mooie opslag
virtualdude
Legacy Member
coillie zei:
goh ja en nee.
T'is niet al in de IT dat blinkt en schijnt é.
IT wordt een beetje te veel geassocieerd met hoge lonen.
Ik weet inderdaad jobs staan waar men 3K bruto startloon heeft enzo. Maar het is wikken en afwegen é.
Liever iets minder en een goede sfeer dan stress tegen 3K.
De Audi is trouwens een geluk. De wagen stond eind reeks. De packs maakten hem goedkoop anders kreeg ik hem nooit in mijn budget.
YellinD
Legacy Member
Update:YellinD zei:
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT Consultancy (ERP)
Huidige functie: Senior Technical JD Edwards Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: bijna netto maandloon zeker?
Vakantiedagen: 20 (als ik ze kan opnemen) en recup
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee, wel communicatie vergoeding (60euro netto per maand)
Auto: Ja (Opel Vectra) + internationale tankkaart
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Als bedrijf winstdoelstelling haalt: bonus (al 3 jaar op 3 dat ik voor werkgever werk), vanaf dit jaar uitgekeerd via optie fonds, groepsverzekering, hospitalisatie, dagvergoedingen
Werkweek (hoeveel uren/week): officieel 38, maar is afhankelijk van wat de klant vraagt. Als de klanten 40 uur werken, wij ook. Indien overuren vereist zijn, wordt er stil verwacht dat je ze ook doet om deadlines te halen
Maand salaris(bruto): 3850
Maand salaris(netto): 2270 ongeveer (alle kosten ivm auto, groepsverzekering, etc eraf en dagvergoeding en communicatievergoeding erbij)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.