Archief - Werken bij Colruyt...

Den Deze · 29 aug 2013

Ik werk bij een dochter/zusterbedrijf van Colruyt, maar alles verloopt net hetzelfde als bij Colruyt zelf (geen winkel, wel een distributiecentrum).
De manier waarop men omgaat met hun mensen is méér dan menselijk.
Alles draait om de structuur, als je daar niet mee kan leven dan kan je er eigenlijk niet veel gaan doen.
Ben je iemand die alles moet opkuisen of ben je een chef; iedereen krijgt evenveel respect.
De magazijniers krijgen ook afwisselend werk zodat ze gemotiveerd blijven, of ze proberen althans iedereen te motiveren.
Je hebt natuurlijk ook mensen die daar gewoon komen om hun uurtjes te kloppen en meer niet.

Bij Colruyt heeft iedereen inzeg in het reilen en zeilen.
Zijn er bepaalde punten waar er aan kan gewerkt worden? Dan zal dit tijdens een briefing vermeld worden.
Een chef is ook beschikbaar voor iedereen en loopt geregeld tussen zijn mensen, zodat zij ook een zicht hebben op het dagelijkse gebeuren en omdat ze ook moeten klaarstaan voor hun mensen.
Elk jaar krijgen de werknemers een winstparticipatie en/of aandelen van de firma, dit valt tegenwoordig ook niet veel meer voor.

Momenteel volg ik een opleidingstraject en ik heb nu al meer gesprekken gehad met mijn oversten dan bij mijn vorige werkgever op 6 jaar tijd...
Als je een gemotiveerde persoon bent die dingen ziet, assertief is en kan doorbijten dan kan je volgens mij (snel) hogerop in deze firma.
De groep is énorm groot, keuze genoeg qua jobs.

iCanHazApple · 30 aug 2013

$uB^ zei:
Tja, dat zal jouw persoonlijke ervaring zijn zeker Mijne is totaal anders maja ...

Het kassa systeem is in mijn ogen veel beter/aangenamer dan bij de concurrentie .. Klopt dat je bij andere winkels op een stoeltje kunt zitten maar geef mij maar het Colruyt systeem. Als je (zoals je waarschijnlijk wel zal uitgelegd zijn) op de juiste manier je beweegt aan de kassa (schranken van de kar, barcodelezer in de juiste hand, etc ..) dan 'breek' je daar je rug niet mee. Ik dacht zelfs (?) dat het eens bewezen was dat het 'vrij' staan en verlopen van de CTAC naar de PTAC ervoor zorgt dat het werk minder belastend zou zijn dan uren aan een stuk op een stoeltje te zitten in dezelfde positie. (En dan heb ik het nog niet over de tijdswinst, het 'gemak' voor de klant en het klantencontact).

Let op, ik ontken niet dat aan de kassa staan in de Colruyt geen fysieke inspanning vraagt, maar het breekt je rug niet .. Als jij dat zo ervaart, kunnen er mss ook andere redenen zijn .. ?
- je hebt mss van nature geen 'sterke' rug of 'rapper' last aan je rug?
- je werkt niet op de manier zoals Colruyt ze je heeft aangeleerd? (in de veronderstelling dat je ook wel een kassaopleiding zult gehad hebben?)
- de organisatie in je winkel was niet optimaal en je werd soms 4-5 uren aan een stuk aan de kassa gezet?
- ..

Kun je ook nog eens verder verklaren waarom het werk precies zo dom is in de Colruyt? Of met enkele voorbeelden staven? (Ik wil hiermee gewoon wat extra info inwinnen, er zijn mss nog zaken waar je je aan ergerde bij Colruyt en die hoor ik graag )

Over dat de mensen met een smile komen werken alsof ze miljoenen verdienden ... Wel, ik denk niet dat er iemand in de winkel werkt die zo'n bedrag op zijn loonstaat krijgt ;-) Maar dat ze met een smile komen werken, dat kan'k wel geloven! Ik ben natuurlijk niet op de hoogte van jouw Colruyt-ervaring tijdens je periode als jobstudent maar de mijne (als vaste medewerker) is enkel maar positief. Je werkt in een gezonde en groeiende firma, je krijgt waardering van je werk door je chef, je krijgt de 'vrijheid' (natuurlijk binnen bepaalde grenzen) om zelf dingen te beslissen of aan te pakken, je krijgt kansen om door te groeien naar een hogere functie, je wordt actief betrokken en op de hoogte gehouden van het reilen en zeilen in de firma (omzet, winst, ..), je hebt een chef/chefs die ook een deel van hun tijd actief in de winkel meewerken, samen met jou ..

Als ik dan het verhaal hoor van een collega die net begonnen is bij ons en is overgekomen van een concurrent ... Waar ze niet op de hoogte zijn van wat er in de firma gebeurt, dat de chefs op hun bureau zitten en amper op de werkvloer komen, ... dan weet ik het wel ;-)

(Ik heb wel begrip voor jouw verhaal en dat jouw periode als jobstudent niet fantastisch was, alleen kan dat meerdere redenen hebben dan 'het werk is daar zo dom' ..)

Ik heb inderdaad alles behalve een 'sterke' rug en daar werd alles alleen maar erger.
Hoewel ik altijd probeerde om het op de juiste manier te doen, wat ik ook deed want dat was ook gemakkelijker, sluit het niet uit dat je soms zware bakken hele tijd van de ene kar naar de andere moet overbrengen.
Soms heb je dan ook van die Pakistanen met winkels die met 8 volle karren komen en moet je er alleen 2 uur aan werken, bij wijze van spreken.

In 't algemeen is Colruyt niet slecht, gewoon hun kassa systeem ga ik nooit meer willen doen.
Heb ook gehoord dat het inderdaad gezonder is en wat dan ook dan hele dag te zitten, denk ook wel dat het zo is, maar je gaat me niet zeggen dat het geen enkel nadeel heeft.
Soms moest je inderdaad ook 4/5 uur aan kassa staan of dergelijke terwijl zo lang niet mocht.

't Ding was ook dat ik niet de enige was die daar weg wou. Vaste medewerkers wouden ook weg, na een aantal jaren er gewerkt te hebben, waren ze het beu en hadden ze dezelfde opinie als ik.
Dat waren er maar 2/3 van de hele groep, de rest was altijd enthousiast en blij.
Daarom stond er dan ook een grote 'advertentie' met 'Colruyt werft aan' op de parking voor een lange tijd.

Grappige is dat ik toch liever kassa deed dan het aanvullen van rekken en dergelijke gewoon om het feit dat je meer met mensen bezig bent en de tijd veel sneller gaat dan voor mij (ik werk ook al meer dan een jaar als garçon en barman). Ik ben liever met mensen bezig.

In ieder geval, niet voor herhaling vatbaar.

Davitt · 3 sep 2013

Hey iedereen,
Ben momenteel aan het solliciteren voor een functie als 'ingroeier financiële diensten' bij ColruytGroup Halle.
Een eerste gesprek gesprek was al positief alsook mijn testen en binnenkort mag ik teruggaan voor een tweede gesprek met 2 afdelingschefs. De recruiter wist me te vertellen dat tijdens dit gesprek focus zal gelegd worden op globaal redeneervermogen en procesmatig denken. Iemand een idee hoe het er aan toe zal gaan? Welke testen zullen er nog worden afgenomen? Hoe bereid ik me best voor op dit gesprek?
(iemand ervaring trouwens binnen deze functie en die me er iets meer kan over vertellen, ervaringen e.d.? Kan ook via PM)

Alle tips zijn welkom !!

Den Deze · 3 sep 2013

Geen echte ervaring mee, maar begin de dingen niet uit uw duim te zuigen.
Naarmate het gesprek vordert dan durven ze soms als eens een 'terugsteek' geven naar iets van het begin van het gesprek.
Als je dan iets anders zegt dan zullen ze alleszins vragen waarom je opeens een ander antwoord geeft

not2secure4u · 3 sep 2013

Davitt zei:
Hey iedereen,
Ben momenteel aan het solliciteren voor een functie als 'ingroeier financiële diensten' bij ColruytGroup Halle.
Een eerste gesprek gesprek was al positief alsook mijn testen en binnenkort mag ik teruggaan voor een tweede gesprek met 2 afdelingschefs. De recruiter wist me te vertellen dat tijdens dit gesprek focus zal gelegd worden op globaal redeneervermogen en procesmatig denken. Iemand een idee hoe het er aan toe zal gaan? Welke testen zullen er nog worden afgenomen? Hoe bereid ik me best voor op dit gesprek?
(iemand ervaring trouwens binnen deze functie en die me er iets meer kan over vertellen, ervaringen e.d.? Kan ook via PM)

Alle tips zijn welkom !!

Toon competenties. Analytisch vermogen, conceptueel denken, link dat aan waarden van Colruyt, toon interesse en leergierigheid, sta open en écht waar wees uzelf. De afdelingschefs hechten veel belang aan authenticiteit.

Voorbereiden kan je niet (ik stond hier 1 maand geleden ook met deze vraag). Je gaat iets moeten uitwerken en presenteren. Men gaat u vragen u CV uit te leggen (zie dat ge u werkervaring chronologisch kunt opsommen).

Kenneke10 · 4 sep 2013

Heb een collega ( volvo ) die ook in colruyt gewerkt heeft en die is daar echt niet over te spreken, spreekt van een netto loon van +- 1400€ tov nu 2000€ + 75€ maaltijd cheques.
Ook de sfeer was er niet goed weet niet welke winkel het was , klein vb uitdeling maaltijd cheques hij had per toeval 2 cheques teveel gekregen , collega direct naar de baas gegaan en hij kon ze weer inleveren dat is echt kinderachtig gedrag.

Kwa werk vind hij het redelijk hard werken, en als je even niks doet dat je direct op je vingers getikt wordt.

wezzy · 4 sep 2013

colruyt is een beetje de "walmart" van vlaanderen
vrijwel zelfde concepten + voor het merendeel eigendom van een onmenselijk rijke familie

weinigen die echt kunne concurreren met hunne "als je een lagere prijs ziet verlagen we onze" taktiek
das echt iets dat delhaize etc waarschijnlijk hun haar van uittrekken

het enige dat colruyt al troef heeft is dat de familie colruyt nogal meevalt relatief gezien tov de walmart clan

Davitt · 4 sep 2013

Heel erg bedankt voor de reacties so far!

@not2secure4u: Ik ben net schoolverlater (Master Handelswetenschappen) dus relevante werkervaring ontbreekt mij nog. (behalve dan de vele studentenjobs die ik doorheen de jaren heb gedaan als magazijnier bij verschillende bedrijven

)
Ik hoop dat ik met mijn schoolse kennis voldoende weet om hier toch iets deftig te presenteren dan. Ben jij dan uiteindelijk begonnen bij Colruyt? Je had ook enkele vragen verleden maand rond doorgroeimogelijkheden en promotie/loonsverhogingen. Heb je hier al een duidelijker beeld van gekregen?

@Kenneke10: Werkte jouw collega ook op de financiële dienst? Als pas afgestudeerde mag je in deze tijden al blij zijn als ze je willen aannemen

Het nettoloon is misschien niet super hoog (maar toch in lijn met starterslonen in andere bedrijven) Ik heb bij Colruyt meer interesse in het totaalplaatje en dan zijn de voorwaarden toch zo slecht niet (nettoloon, eindejaarspremie, winstparticipatie, maaltijdcheques, betaalde overuren, tal van gratis opleidingen, transportvergoeding,.. ). Voorlopig heb ik enkel nog maar positieve reacties gekregen over de werksfeer. Die kan in elk bedrijf tegenvallen, hangt er vanaf waar en bij wie je terrecht komt.

@wezzy: Die rijkdom hebben ze grotendeels aan zichzelf te danken hè. Van niets begonnen en doorheen de jaren goed ingespeeld op veranderingen in de markt. Ik denk wel, zoals je zegt dat het een heel menselijke werkgever is. Die laagste prijzenpolitiek is inderdaad enorm frustrerend voor de concurrentie

en heeft er ook voor gezorgd dat ze zelfs in tijden van crisis een stijgende omzet hebben kunnen blijven behalen.

Den Deze · 4 sep 2013

Kenneke10 zei:
Heb een collega ( volvo ) die ook in colruyt gewerkt heeft en die is daar echt niet over te spreken, spreekt van een netto loon van +- 1400€ tov nu 2000€ + 75€ maaltijd cheques.
Ook de sfeer was er niet goed weet niet welke winkel het was , klein vb uitdeling maaltijd cheques hij had per toeval 2 cheques teveel gekregen , collega direct naar de baas gegaan en hij kon ze weer inleveren dat is echt kinderachtig gedrag.

Kwa werk vind hij het redelijk hard werken, en als je even niks doet dat je direct op je vingers getikt wordt.

Colruyt tov Volvo kan ik niet vergelijken.
De sfeer hangt echt af van winkel tot winkel.
En bij zo goed als elk bedrijf zal je je maaltijdcheques die je teveel ontvangen hebt moeten teruggeven hoor.
Ik werk nu zelf enkele maanden bij Colruyt (distributiecentrum) en ik loop nu ook mee met de teamleaders en de chef.
Ik kan u zeggen dat ze heel hard met hun mensen begaan zijn, maar je kan niet voor iedereen goed doen

Zelf ben ik ze héél goed ontvangen en volg ik een uitgebreid opleidingstraject.
Als je enige ambitie hebt/toont dan kan je effectief hogerop geraken (maar je moet uiteraard ook de juiste man op de juiste plaats zijn, zoals overal

)

not2secure4u · 5 sep 2013

Kenneke10 zei:
Heb een collega ( volvo ) die ook in colruyt gewerkt heeft en die is daar echt niet over te spreken, spreekt van een netto loon van +- 1400€ tov nu 2000€ + 75€ maaltijd cheques.
Ook de sfeer was er niet goed weet niet welke winkel het was , klein vb uitdeling maaltijd cheques hij had per toeval 2 cheques teveel gekregen , collega direct naar de baas gegaan en hij kon ze weer inleveren dat is echt kinderachtig gedrag.

Kwa werk vind hij het redelijk hard werken, en als je even niks doet dat je direct op je vingers getikt wordt.

Da zal idd wel van magazijn tot magazijn afhangen. De reductie in loon tsja, daar heeft hij toch een aanbod getekend en geaccepteerd ? Colruyt is inderdaad niet de dikste betaler, maar ze maken dat goed door de bedrijfssfeer dat ze creëren. Ge kunt er doorgroeien, overuren worden uitbetaald, ontwikkelen van (professionele) medewerker en persoon staat centraal. Dat zijn (imo) dingen dat ge niet overal tegenkomt.

Davitt zei:
@not2secure4u: Ik ben net schoolverlater (Master Handelswetenschappen) dus relevante werkervaring ontbreekt mij nog. (behalve dan de vele studentenjobs die ik doorheen de jaren heb gedaan als magazijnier bij verschillende bedrijven )
Ik hoop dat ik met mijn schoolse kennis voldoende weet om hier toch iets deftig te presenteren dan. Ben jij dan uiteindelijk begonnen bij Colruyt? Je had ook enkele vragen verleden maand rond doorgroeimogelijkheden en promotie/loonsverhogingen. Heb je hier al een duidelijker beeld van gekregen?

Ik ben ook een schoolverlater (sinds 1 maand, klinische psychologie) en heb een functie als business process engineer binnen Colruyt. Dus zelf mijn opleiding is enorm irrelevant met het werk dat ik doe. Dit was mijn eerste sollicitatie waar ik verder geraakt was dan een telefonisch gesprek. Wat het voor mij gedaan heeft was:
- Authenticiteit: gewoon uzelf zijn en tonen aan de mensen dat ge het goed meent.
- U functiebeschrijving zéér goed kennen en hieraan u persoonlijke capaciteiten kunnen afwegen. Dus ook kunnen de negatieve kant van een compententie belichten en da als aandachtspunt naar u eigen meegeven in gesprek.
- U CV moet ge gewoon kennen, weet aub chronologisch wa ge gedaan hebt in u leven. Zet enkel relevante interesses erop: da ge muziek gedaan hebt is geen meerwaarde en ze gaan u dat ook in vraag stellen waarom dat relevant is voor die functie.

Ik ben inderdaad vroeg in mijn carriere bezig met loonsverhogingen en promotie en dergelijke. Niet omdat het mij tegensteekt maar omdat ik bewust bezig ben met carriereontwikkeling (en maar weinig schoolverlater - mezelf incluis - hebben een realistisch beeld van startweddes). Het is een utopie (imo) om te denken dat ge u heel leven u eerste vaste job ga doen. Binnen Colruyt is het dan ook perfect aanvaardbaar dat ge aan jobrotatie doet (zowel horizontaal als verticaal).

Als ge nog vragen hebt shoot maar.

Den Deze · 5 sep 2013

not2secure4u zei:
Binnen Colruyt is het dan ook perfect aanvaardbaar dat ge aan jobrotatie doet (zowel horizontaal als verticaal).

Als ge nog vragen hebt shoot maar.

Zoals eerder gezegd werk ik sinds kort bij deze groep en ik zie al verschillende mensen die een andere job gaan uitoefenen.
Bij Colruyt verwachten ze ook dat de mensen (afhankelijk van functie uiteraard) om de 3 jaar een andere functie uitoefenen

not2secure4u · 5 sep 2013

En hoe lang hebben die hun functie gedaan ? Zijn ze horizontaal of verticaal geroteerd. Echt wel leuk

Den Deze · 6 sep 2013

De gevallen dat ik weet is zijn cheffen van een goederenafdelingen die bv als chef gaan fungeren bij besteldienst, transport of analyse

1 chef was er al 3 jaar, de andere slechts iets meer dan 1 jaar, dus alles is mogelijk.
Onder de cheffen is er regelmatig wel eens een verschuiving, dus die moeten niet vrezen dat ze gaan vastroesten in hun job

Bananensap · 14 sep 2013

Hallo iedereen,

Even mijn situatie schetsen:

Ik werk momenteel als jobstudent bij de beenhouwer-afdeling in de GB.
Ik ben 18 jaar
Contract is opgesteld via Randstad
0 jaar ervaring

Ik werk 6 of 9 uur per dag, met slechts een pauze van 1 of 0,5 uur de middag (verschilt van dag tot dag)
Mijn bruto uurloon is 7,6946, echt weinig maar beter als geen job natuurlijk.

Is dit allemaal wel legaal? Heb de indruk dat ik dicht tegen de minimumlonen zit.

Thanks voor jullie feedback

UnitedArabEm. · 14 sep 2013

Kenneke10 zei:
Heb een collega ( volvo ) die ook in colruyt gewerkt heeft en die is daar echt niet over te spreken, spreekt van een netto loon van +- 1400€ tov nu 2000€ + 75€ maaltijd cheques.
Ook de sfeer was er niet goed weet niet welke winkel het was , klein vb uitdeling maaltijd cheques hij had per toeval 2 cheques teveel gekregen , collega direct naar de baas gegaan en hij kon ze weer inleveren dat is echt kinderachtig gedrag.

Kwa werk vind hij het redelijk hard werken, en als je even niks doet dat je direct op je vingers getikt wordt.

waar heeft die die nettoloon van 2000 euro nu?

klinkt veel interresanter

Levicious · 15 sep 2013

UnitedArabEm. zei:
waar heeft die die nettoloon van 2000 euro nu? klinkt veel interresanter

Volvo trucks oostakker

Bushido · 15 sep 2013

2000 net bij trucks? Sinds wanneer verdiende daar zo veel? Die laat vast niet veel inhouden? Of heeft een heel goeie functie...

Levicious · 15 sep 2013

Bushido zei:
2000 net bij trucks? Sinds wanneer verdiende daar zo veel? Die laat vast niet veel inhouden? Of heeft een heel goeie functie...

Ik heb ook rond de 1900-2000 net en laat 30% afhouden. Wel functie als reserve dus bruto uurloon van 17.5€ + 10% ploegenpremie.

Kan ook zijn dat ze nu in de nacht werken want die hebben 15.5€ + 25% pp .

Den Deze · 15 sep 2013

Bushido zei:
2000 net bij trucks? Sinds wanneer verdiende daar zo veel? Die laat vast niet veel inhouden? Of heeft een heel goeie functie...

Volvo en Colruyt kan je heel moeilijk vergelijken. Bij Volvo zal hij in ploegen werken en volgens mij is het werk in de Colruyt-winkels zelf geen ploegenwerk (dus ook geen premies).
Ken de uurlonen niet van Colruyt, maar bij Volvo is dat zo'n 12 à 13 bruto/u? Ploegen = +10%, nacht = +25% geloof ik?

Bananensap zei:
Hallo iedereen,

Even mijn situatie schetsen:

Ik werk momenteel als jobstudent bij de beenhouwer-afdeling in de GB.
Ik ben 18 jaar
Contract is opgesteld via Randstad
0 jaar ervaring

Ik werk 6 of 9 uur per dag, met slechts een pauze van 1 of 0,5 uur de middag (verschilt van dag tot dag)
Mijn bruto uurloon is 7,6946, echt weinig maar beter als geen job natuurlijk.

Is dit allemaal wel legaal? Heb de indruk dat ik dicht tegen de minimumlonen zit.

Thanks voor jullie feedback

Ik ken de uurlonen niet vanbuiten voor de Colruyt-groep, maar ik weet wel dat ze daar niet slecht verdienen (ik spreek dan ook over werken in 2 ploegen).
Als ik me niet vergis heeft een 16-jarige zo'n 1500€ netto/mnd, 18-jarige zo'n 1700-1800€/mnd en iemand die 21 is heeft richting de 2000€/mnd.

Gray · 15 sep 2013

http://www.aclvb-cgslb-colruyt.be/files/loongarantietabel.pdf

Archief - Werken bij Colruyt...

Den Deze

Legacy Member

iCanHazApple

Legacy Member

Davitt

Legacy Member

Den Deze

Legacy Member

not2secure4u

Legacy Member

Kenneke10

Legacy Member

wezzy

Legacy Member

Davitt

Legacy Member

Den Deze

Legacy Member

not2secure4u

Legacy Member

Den Deze

Legacy Member

not2secure4u

Legacy Member

Den Deze

Legacy Member

Bananensap

Legacy Member

UnitedArabEm.

Legacy Member

Levicious

Legacy Member

Bushido

Legacy Member

Levicious

Legacy Member

Den Deze

Legacy Member

Gray

Legacy Member