Archief - Werken bij Colruyt...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
doh_nut144
Legacy Member
Als je met de fiets komt krijg je idd een fietsvergoeding. En als je wil vraag je een fiets aan van de firma.
Wat krijg je dan: fiets en fietspakket (helm, regenkledij, ...).
Enige nadeel mss is da er int groot Colruyt op de fiets staat.
Voor meer vragen vraagt ge maar.
Wat krijg je dan: fiets en fietspakket (helm, regenkledij, ...).
Enige nadeel mss is da er int groot Colruyt op de fiets staat.
Voor meer vragen vraagt ge maar.
Weet iemand toevallig of ze nog mensen zoeken in Aalst?Speedy
Legacy Member
De testen zijn niet doorslaggevend. Het is een hulpmiddel om aan de aanwervende chef een idee te geven wie er voor hem zit.
Het zal altijd de betrokken chef zin die op basis van het gesprek zal beslissen of hij de persoon aanwerft of niet.
Bv: als hij echt slechte scores haalt, en de persoon solliciteert voor een job waar je echt slim moet voor zijn, veel inzicht voor moet hebben, dan zal hij niet aangeworven worden. De reden waarom wordt normaal gezien ook altijd meegedeeld.
Een 2de voorbeeld: als uit te testen blijkt dat de persoon niet taalvaardig is, niet communicatief vlot is dan zal hem een job als vertegenwoordiger geweigerd worden.
@MrBrightside: mss best even bellen naar Colruyt Aalst, als de persoon die opneemt niet kan antwoorden op je vraag, best eens naar de gerant vragen.
Als er nog vragen zijn, niet aarzelen
Het zal altijd de betrokken chef zin die op basis van het gesprek zal beslissen of hij de persoon aanwerft of niet.
Bv: als hij echt slechte scores haalt, en de persoon solliciteert voor een job waar je echt slim moet voor zijn, veel inzicht voor moet hebben, dan zal hij niet aangeworven worden. De reden waarom wordt normaal gezien ook altijd meegedeeld.
Een 2de voorbeeld: als uit te testen blijkt dat de persoon niet taalvaardig is, niet communicatief vlot is dan zal hem een job als vertegenwoordiger geweigerd worden.
@MrBrightside: mss best even bellen naar Colruyt Aalst, als de persoon die opneemt niet kan antwoorden op je vraag, best eens naar de gerant vragen.
Als er nog vragen zijn, niet aarzelen
Obi-Jan
Legacy Member
Ik ben gisteren selectieproeven gaan doen voor de IT-afdeling van de groep Colruyt. En vandaag bellen ze mij al op dat ik op gesprek mag komen, en dat terwijl ze daar gezegd hebben dat dat 2 weken kon duren. Ik viel bijna van mijn stoel toen ik de gsm opnam 
Dat was wel heel erg snel
Zitten der hier IT'ers die bij de groep Colruyt werken? Die wat meer info kunnen geven, werksfeer, etc...
Dat was wel heel erg snel Zitten der hier IT'ers die bij de groep Colruyt werken? Die wat meer info kunnen geven, werksfeer, etc...
Obi-Jan
Legacy Member
ScurvyHarbor3 zei:ow nice proficiat!
en wat heb je zoal moeten doen?
Het zijn een hele hoop van die standaardtestjes.
Een test om je redeneervermogen te testen, dit zijn dus gewoon een hoop afbeeldingen en jij moet dan het volgende in de rij selecteren.
Dan een test om je deductief redeneervermogen te testen, je krijgt zo zinnetjes als "Boot A is sneller als boot B. Boot C is trager als boot B" En dan moet jij zeggen hoe A zich tegenover C verhoudt
Daarna een test waarbij je aan de hand van de vragen een codetaal moest leren. Ze gaven dus een code, en meerdere oplossingen, nadat je een oplossing gekozen had tonen ze wat de juiste oplossing was, en zo moet je dus die code aanleren. Die was nog wel redelijk leuk vond ik nog zelf
Bovenstaande testen zijn niet echt de moeilijkste, het enige dat het wat moeilijk maakt is dat ze op tijd staan
Dus je kan niet te lang zitten nadenken. En daarna nog een hoop persoonlijkheidsvragen om je karakter te peilen. Deze stonden niet op tijd
Maar dan krijg je bijvoorbeeld een situatie voorgeschoteld en aantal manieren om erop te reageren, dan moet je kiezen wat het beste bij u past, etc...
Maar in totaal toch een 2uur bezig geweest met die testen
ScurvyHarbor3
Legacy Member
dank je voor je uitleg, ben ik wat geruster op
meestal zo'n testen die lukken wel goed en denk niet dak een psychopaat ben dus die persoonlijkheidsvragen lukken ook wel hehe
in de mail staat idd dat het 2u duurt, khoop dak even rap antwoord krijg als jou
alvast veel succes met het gesprek !
meestal zo'n testen die lukken wel goed en denk niet dak een psychopaat ben dus die persoonlijkheidsvragen lukken ook wel hehe
in de mail staat idd dat het 2u duurt, khoop dak even rap antwoord krijg als jou
alvast veel succes met het gesprek !
_coerver_
Legacy Member
Je solliciteert binnen de Colruyt-groep als bediende-verkoper, neem nu Colruyt zelf, of Dreamland etc... Hoelang duurt het ongeveer vooraleer je een antwoord mag/kan verwachten? Aangezien er hier toch serieus wat Colruyt-adepten zitten lijkt de vraag geen zo'n moeilijke ;-) Bedankt alvast!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.