Archief - Werken bij Colruyt...

Ik heb een aantal maanden geleden gesolliciteerd bij verschillende colruyt filialen in de regio Antwerpen voor aan de kassa te werken maar werd allemaal behandeld door 1 dezelfde persoon. Het komt er dus op neer dat ik werd geweigerd voor 1 simpel reden namelijk dat ik geen verkoopervaring heb.

Daarvoor heb ik zelf moeten bellen naar de recruiter omdat ik toch de reden wou weten ook al ben ik meer dan bekwaam voor de functie en zijn mijn capaciteiten hoger dan een verkoper/kassabediende. (Hulpboekhouder was mijn laatste job). Waarom heb ik dan uberhaupt gesolliciteerd? Omdat ik snel werk nodig had en geen ander werk kon vinden of beter gezegd krijgen.

Nu vraag ik mij 1 ding af: hoe komt het dat je bij elke colruyt van die jonge mensen ziet aan de kassa die meestal studentjes zijn en die heel traag werken en toch worden aangenomen terwijl een bekwaam iemand niet wordt aangenomen? Logica? Want let's face it iedereen kan werken met een barcodescanner, zo moeilijk is dat niet en hoef je echt geen rocketscientist te zijn laat staan iets van ervaring te hebben.

Ik heb zitten timen telkens ik aankopen doe bij colruyt hoe lang die mensen erover doen om artikelen te scannen bij een volle kar. Een gemiddelde van maar liefst 10 min! Dat is pokketraag man man man.

Ik doe da onder de 2 min. En zo'n mensen nemen ze wel aan omdat die hier en daar verkoopervaring hebben opgelopen maar ze weten nog altijd niet hoe bekwaam ze zijn of hoe snel ze kunnen werken, neen ze kijken enkel naar hun CV of die verkoopervaring hebben en dat is blijkbaar voldoende voor de recruiters! LOL

Snapt iemand mijn punt?

En nog iets, waarom vinden recruiters dat maar niks of vinden ze dat vreemd als je een CV hebt met een totaal andere sector waarvoor je eigenlijk solliciteert en op basis daarvan weigeren ze jou? Waarom is dat zo?

Dus in mijn geval heb ik ervaring in de boekhouding, in de bouw, in de IT sector, allemaal verschillende sectoren door elkaar maar als ik dan wil solliciteren voor een verkoopvacature hetzij in een kledingwinkel of supermarkten of grootwarenhuizen of telecomwinkels dan bekijken ze mij raar en vragen ze zich af wat ik hier kom doen.

Vanwaar die mentaliteit? Ik ben nu eenmaal een persoon die van afwisseling houdt en nieuwe uitdagingen wilt aangaan. Ik verveel me nogal snel en wissel graag af van jobs en sectors. Ik zal dat blijven doen totdat ik de job van mijn leven vind. Is toch logisch niet?

Beastmode zei:

Vanwaar die mentaliteit? Ik ben nu eenmaal een persoon die van afwisseling houdt en nieuwe uitdagingen wilt aangaan. Ik verveel me nogal snel en wissel graag af van jobs en sectors. Ik zal dat blijven doen totdat ik de job van mijn leven vind. Is toch logisch niet?

Klik om te vergroten...

Dat ziet die recruiter ook, daarom dat hij je niet heeft aangenomen. Dat is heel erg logisch voor die recruiter ja. En die studentjes mogen daar werken omdat ze veel minder kosten dan een vaste werknemer en dit de de vaste mensen de kans geeft om op vakantie te gaan en wat minder zaterdagen te werken. En nee, jij doet het niet van de eerste keer 5x zo snel. Alleen door het veel te doen ga je de barcodes weten staan en alle nummertjes van groenten en fruit kennen. Rocket science is het niet maar je moet het wel gewoon worden; iemand waarvan ze direct zien dat hij er maar een paar maanden gaat blijven gaan ze écht niet aannemen. Die uit de hoogt doende houding zal ook wel niet geholpen hebben.

schoenen zei:

Dat ziet die recruiter ook, daarom dat hij je niet heeft aangenomen. Dat is heel erg logisch voor die recruiter ja. En die studentjes mogen daar werken omdat ze veel minder kosten dan een vaste werknemer en dit de de vaste mensen de kans geeft om op vakantie te gaan en wat minder zaterdagen te werken. En nee, jij doet het niet van de eerste keer 5x zo snel. Alleen door het veel te doen ga je de barcodes weten staan en alle nummertjes van groenten en fruit kennen. Rocket science is het niet maar je moet het wel gewoon worden; iemand waarvan ze direct zien dat hij er maar een paar maanden gaat blijven gaan ze écht niet aannemen. Die uit de hoogt doende houding zal ook wel niet geholpen hebben.

Klik om te vergroten...

Ik weet ook wel de reden waarom maar dat was mijn vraag niet, ik vroeg vanwaar die mentaliteit? Want dat is zeer onlogisch voor mij. Iemand die jobs heeft uitgeoefend in verschillende sectoren is beter/meer bekwaam dan iemand die enkel verkopertje heeft gespeeld en een kapotte lamp in de living niet kan vervangen of een lekke autoband niet kan vervangen of een kapotte boiler niet kan herstellen of een kapotte verwarmingsinstallatie niet kan herstellen. Om maar enkele voorbeelden te noemen die een mens in het dagelijks leven nodig heeft. Als je dat al allemaal niet kan al die basic skills dan is het wel erg gesteld met jou.

Of nog technischer: gsm's herstellen zoals kapotte batterij vervangen, scherm vervangen, wifi chip vervangen of tv's herstellen of solderen etc.

Moest ik een eigen zaak hebben en ik kon kiezen tussen iemand die enkel verkoopervaring heeft of iemand die ervaring heeft in van alles en nog wat behalve verkopen dan zou ik voor die laatste kiezen.

Bovendien kan ik ook renoveren en zelf daken herstellen/roofing, isolatie, metselen, schilderen, tegels plaatsen etc.

Ik ben een handyman of handige harry zowel door werkervaring als prive-ervaring met een tikkeltje technische ervaring.

Maar nee recruiters kijken enkel naar die stomme cv of er verkoopervaring op staat indien je solliciteert voor in de verkoop.

Om het nog absurder te maken, ik heb een aantal jaren in de bouw gewerkt en heb alle mogelijke attesten die men kan bedenken en onlangs solliciteerde ik voor industrieel reiniger. Op de vacature stond enkel op: vca attest vereist. Geen ervaring vereist. Ik heb zowel een vca attest als ervaring en dan nog hebben ze mij geweigerd. Weet je waarom?

En nu komt het ... Door hun achterlijke mentaliteit. Ze zagen dat mijn laatste job als hulpboekhouder was. Ze hadden zoiets van wtf heeft dat te maken met industrieel reiniger? Maar ze hebben precies niet gezien dat ik een aantal jaren in de bouw heb gewerkt!

En dit is mijn punt. Ze vinden altijd iets om je maar niet aan te nemen, hoe stom een reden ook is.

Dus in principe (als ik hun logica wil volgen, wat nog altijd achterlijk is) zou ik alles op mijn cv moeten weghalen dat niet relevant is waarvoor je solliciteert. In dit geval verkoop, tja dan zal mijn cv nogal blanco uitzien en dat is dan wel logisch zeker?


Sent from my iPhone using Tapatalk

Het feit dat colruyt 100000 sollicitaties per jaar binnen krijgt zal er ook wel iets mee te maken hebben.
Maar deels heb je wel gelijk. Ik heb 2x via de website gesolliciteerd, telkens geweigerd. Ook wegens geen verkoopservaring.
De laatste keer gewoon afgestapt op de eerste verkoper van een winkel. Eff mee gebabbeld en na nog 2 gesprekken aangenomen.
Maar uw houding heb ik gelukkig wel nooit gehad. Ik snap dat je gefrustreerd bent maar als je dan zo reageert...

Misschien dat een verkoper gewoon zijn werk doet en niet zo mekkert.

De recruiter die kijkt naar je cv en ziet dat je van 12 stielen en 13 ongelukken bent, dan gaan ze zichzelf de vraag stellen of ze dat wel willen in het bedrijf. En of er niet meer achterzit (een paar keer buitengesmeten ofzo). Als ze dan iemand ernaast hebben die 10 jaar in dezelfde winkel verkoper is geweest dan is de keuze snel gemaakt denk ik.

Jobhoppen wordt niet altijd positief beschouwd.

Verder, ik wens je veel geluk als je een volle kar in 2 minuten kan scannen. Dat lijkt me nogal onmogelijk (tenzij je 30 pakken cola meehebt ofzo)

Ik mag volgende week op gesprek en moet dan ook testen doen.
Iemand een idee wat ik kan verwachten?
Het is voor een administratieve functie in de logistiek.

Zijn er mensen die gaan intekenen bij de kapitaalverhoging?
Aandeel aan 36,25 euro
tot 750 euro in te brengen in je belastingen als je aan aanvullend pensioensparen doet.

themummy123 zei:

Zijn er mensen die gaan intekenen bij de kapitaalverhoging?
Aandeel aan 36,25 euro
tot 750 euro in te brengen in je belastingen als je aan aanvullend pensioensparen doet.

Klik om te vergroten...

Ik twijfel. Ik vraag mij af wat de grofgeschatte ROI is daarvan, los van het fiscaal voordeel...

gene vette, 1 euro brutodividend dacht ik is dat jaarlijks

themummy123 zei:

gene vette, 1 euro brutodividend dacht ik is dat jaarlijks

Klik om te vergroten...

Dus basically een half euro netto per aandeel dat ge koopt ?

not2secure4u zei:

Dus basically een half euro netto per aandeel dat ge koopt ?

Klik om te vergroten...

Geld & Beleggen - Aandelen - Detail - Euronext Brussels (BRU) | De Tijd
voor 2016 gaat het om 1,03 euro bruto dividend per aandeel.

Je kunt ook geld verdienen met de meerwaarde van het aandeel. Maar het aandeel komt al van 34 euro een jaar geleden...dusja dunno

Intekenen doe ik niet, maar ga,vanaf volgend jaar wel aandelen nemen ipv alles in geld

not2secure4u zei:

Ik twijfel. Ik vraag mij af wat de grofgeschatte ROI is daarvan, los van het fiscaal voordeel...

Klik om te vergroten...

Als je niet aan pensioensparen doet lijkt me 750 EUR beleggen voor 5 jaar aan zo een rendement absoluut niet slecht, want die 750 EUR aan aandelen kosten u maar 27,19 EUR na belastingvoordeel. 't Blijft natuurlijk een aandeel en dus geen veilige belegging maar gezien retail omgeving zou ik daar wel wat in durven investeren.

ROI van Colruyt is 2,06% (75 cent / 36,25 EUR) aan roerend inkomen (dividend) per jaar niet samengesteld plus de winst van het aandeel binnen 5 jaar want zo lang staan ze vast. Dat is op zich al hoger dan het rendement op een spaarboek en je neem al een deel van het risico weg omdat je goedkoper kan inkopen.

Aandelen zijn niet risicovrij maar gezien dat retail stocks als superveilig worden aanzien zou ik worst case de meerwaarde op het aandeel zelf op 0 EUR schatten (koers zakt naar uw aankoopprijs).

Medium (base case) zou ik nemen dat de koers stagneert i.e. dagkoers is 45 EUR (dat lijkt mij een vrij correcte waardering van het aandeel). Dat wil zeggen dat je los van beurstaks 8,75 EUR return op de waarde van uw aandeel haalt.

Een zeer voorzichtige best case zou ik een koers nemen van 50 EUR. Dat wilt dan zeggen 13,75 EUR return op de waarde van uw aandeel. Je geeft nu 36,25 EUR uit. Dat geeft je op volgende jaren

2016: 0.75 RV
2017: 0.73 RV + 9.06 belasting
2018: 0.73 RV
2019: 0.73 RV
2020: 0.73 RV en 36,25 tot 50 EUR verkoop

Dan is het een kwestie van de net present value van dat geld te berekenen (waardeverlies van 1% op jaarbasis gezien de lage rentes). Rekening houdend met een stijging van de RV op 1/1/2017 (hence 73 cent vanaf 2017) kom ik dan aan een opbrengst van:

Met belastingvoordeel:

Worst case: 48,49 per aandeel en dus een ROI van 33,77%
Medium case: 57,15 per aandeel en dus een ROI van 57,66%
Best case: 62,10 per aandeel en dus een ROI van 71,32%

Zonder belastingvoordeel

Worst case: 39,53 per aandeel en dus een ROI van 9,04%
Medium case: 48,19 per aandeel en dus een ROI van 32,94%
Best case: 53,14 per aandeel en dus een ROI van 46,60%


@ Den deze ik heb dat ook al eens bezien voor een familielid. Alles wat in de CAO90 uitkering past kan je niet in aandelen nemen, dus veel geld gaat er niet overblijven voor aandelen in uw premie.

Den Deze zei:

Intekenen doe ik niet, maar ga,vanaf volgend jaar wel aandelen nemen ipv alles in geld

Klik om te vergroten...

Doe ik ook altijd heb er ondertussen al 30.

botchla zei:

Als je niet aan pensioensparen doet lijkt me 750 EUR beleggen voor 5 jaar aan zo een rendement absoluut niet slecht, want die 750 EUR aan aandelen kosten u maar 27,19 EUR na belastingvoordeel. 't Blijft natuurlijk een aandeel en dus geen veilige belegging maar gezien retail omgeving zou ik daar wel wat in durven investeren.

ROI van Colruyt is 2,06% (75 cent / 36,25 EUR) aan roerend inkomen (dividend) per jaar niet samengesteld plus de winst van het aandeel binnen 5 jaar want zo lang staan ze vast. Dat is op zich al hoger dan het rendement op een spaarboek en je neem al een deel van het risico weg omdat je goedkoper kan inkopen.

Aandelen zijn niet risicovrij maar gezien dat retail stocks als superveilig worden aanzien zou ik worst case de meerwaarde op het aandeel zelf op 0 EUR schatten (koers zakt naar uw aankoopprijs).

Medium (base case) zou ik nemen dat de koers stagneert i.e. dagkoers is 45 EUR (dat lijkt mij een vrij correcte waardering van het aandeel). Dat wil zeggen dat je los van beurstaks 8,75 EUR return op de waarde van uw aandeel haalt.

Een zeer voorzichtige best case zou ik een koers nemen van 50 EUR. Dat wilt dan zeggen 13,75 EUR return op de waarde van uw aandeel. Je geeft nu 36,25 EUR uit. Dat geeft je op volgende jaren

2016: 0.75 RV
2017: 0.73 RV + 9.06 belasting
2018: 0.73 RV
2019: 0.73 RV
2020: 0.73 RV en 36,25 tot 50 EUR verkoop

Dan is het een kwestie van de net present value van dat geld te berekenen (waardeverlies van 1% op jaarbasis gezien de lage rentes). Rekening houdend met een stijging van de RV op 1/1/2017 (hence 73 cent vanaf 2017) kom ik dan aan een opbrengst van:

Met belastingvoordeel:

Worst case: 48,49 per aandeel en dus een ROI van 33,77%
Medium case: 57,15 per aandeel en dus een ROI van 57,66%
Best case: 62,10 per aandeel en dus een ROI van 71,32%

Zonder belastingvoordeel

Worst case: 39,53 per aandeel en dus een ROI van 9,04%
Medium case: 48,19 per aandeel en dus een ROI van 32,94%
Best case: 53,14 per aandeel en dus een ROI van 46,60%


@ Den deze ik heb dat ook al eens bezien voor een familielid. Alles wat in de CAO90 uitkering past kan je niet in aandelen nemen, dus veel geld gaat er niet overblijven voor aandelen in uw premie.

Klik om te vergroten...

Dat analysis. Das dus waar ik van aan het dromen was als antwoord voor mij als leek zijnde. Thanks !

@botchla. Verschillende banken hebben de koersdoel van Colruyt gewijzigd naar 36 tot 39 euro. Weet wel niet of dit betrouwbaar is.. Maar ik zou op uw "best case scenario" toch niet te veel op rekenen.

Ik volg de koers van de Bel20 al wel een tijdje en specifiek de defensieve aandelen.

Banken met alle respect, al even accuraat als het dividenddoel van de tijd dat gewoon indexeert .

Als je dan al iets wilt volgen zijn het de analisten en die zijn weer gematigd positief nu Albert Hein een storm in een glas water is gebleken.

Puur op balanswaarde en inkoopgedrag vind ik ze al meer waard dan €39. Maar goed we zullen zien binnen een paar jaar.

Ik ga overigens ook altijd uit van worst cases en 33% op 750euro zou voor mij wel vrij hard no brainer zijn.

hallo iedereen,

ik heb via de website colruyt gesolliciteerd als Bediende Verkoop in Deurne
de week erop belden ze dat ik een afspraak moest maken voor een sollicitatiegesprek, eerste gesprek was helemaal goed verlopen
maar nu moet ik een tweede gesprek doen in de winkel waar ik gesolliciteerd had...

Nu mijn vraag is wat houd de tweede gesprek in? wat ik moet doen? hoe moet ik gekleed zijn? watvoor vragen stellen ze? help aub

Ze gaan u vooral klantgerichte vragen stellen wat zou je doen als iemand terug komt met een product dat hem bv niet aan stond enz.. Kleed u gewoon casual binnen de firma colruyt verwachten ze zo goed als nergens dat ge daar in kostuum aankomt

Meestal mag je daar ook (minstens) 2 personen verwachten: de gerant en de regiomanager (zijn baas ) eventueel kan dat aangevuld worden met de 1e verkoper of een gerant in training.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk