Archief - Werken bij Colruyt...

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

serpentinos

Legacy Member
Ik heb denk ik al 4x gesolliciteerd voor een Colruyt winkel in mijn buurt, maar telkens weerhouden. Na de 4e x toch eens gebeld en blijkbaar is het omdat ik geen verkoopservaring heb? Ik viel compleet uit de lucht! Ik ben 23 en heb inderdaad nog "maar" 3 maand ervaring in de retail.
Ben wel al 5 jaar zelfstandig in bijberoep dus ken wel wat van verkoop (voor zover dat echt in de Colruyt proactief nodig is).

Ik had in de winkel enkele medewerkers (van ongeveer mijn leeftijd, op t zicht geschat) aangesproken en dat was ook hun eerste ervaring. Raar toch?! Nu hangt er in de winkel van mijn stad een affiche dat ze mensen zoeken; en voor deze winkel had ik nog niet gesolliciteerd (waren altijd winkels in de buurt).

Ik heb nogmaals online gesolliciteerd, maar zou ik ook even gaan praten met de manager? In de winkel staat er "Info? Vraag naar winkelverantwoordelijke". Maar is dat in mijn voor of nadeel dat ik die man aanspreek? Heeft hij veel invloed op de selectiemensen in Halle? Sorry dat ik zo'n drama maak, maar voor mij persoonlijk leek het echt wel een fantastische job ..

not2secure4u

Legacy Member
Heeft geen invloed op u eerste gesprek maar del uw tweede. Zeker met de gerant eens gaan praten. Daarna bij selectieverantwoordelijke refereren naar het gesprek met de gerant en de positieve ervaring dat het was.

silent785

Legacy Member
Gray zei:
In de IT verdien je vandaag, helemaal onderaan de ladder, ook 1800 bruto (meestal wel met kleine bedrijfswagen wel).
Huh wat? Ik dacht dat het startersloon binnen IT vanaf 2000 bruto begon(met dan bedrijfswagen, enz...)?

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

not2secure4u

Legacy Member
Ma er zijn zoveel segmenten binnen IT dat dat iets is wat je niet kan generaliseren. Iemand da kabels ga trekken ga wss niet aan dat pakket zitten, eerder ne web developer. Nen .net coder zal daar dan bvb echt weer boven zitten.

désiré

Legacy Member

not2secure4u

Legacy Member
désiré zei:
normaal zeggen ze dit tijdens je eerste gesprek. Zo was het bij mij toch (heb voor een junior bpa-functie gesolliciteerd eerder dit jaar). Anders kan je er altijd achter vragen, dit zou geen probleem moeten zijn.

Hangt van veel variabelen af hoor. Relevante ervaring, laatste job, huidige teamstructuur

HUSKE

Legacy Member
not2secure4u zei:
Hangt van veel variabelen af hoor. Relevante ervaring, laatste job, huidige teamstructuur

Snap niet dat bedrijven daar moeilijk over blijven doen, voor elke job is er een max budget dat het bedrijf voor ogen heeft. Geef dat op in de job omschrijving (ipv competitief loon...). Dan verdoet niemand zijn tijd...

Tegenwoordig counter ik de vraag over wat ik verdien ook met als antwoord dat ik een competitief en marktconform salaris heb, krijg ik van die wazige blikken terug :D. Laat ze altijd eerst een voorstel uitwerken vooraleer je je eigen loonpakket vrijgeeft.

not2secure4u

Legacy Member
HUSKE zei:
Snap niet dat bedrijven daar moeilijk over blijven doen, voor elke job is er een max budget dat het bedrijf voor ogen heeft. Geef dat op in de job omschrijving (ipv competitief loon...). Dan verdoet niemand zijn tijd...

Tegenwoordig counter ik de vraag over wat ik verdien ook met als antwoord dat ik een competitief en marktconform salaris heb, krijg ik van die wazige blikken terug :D. Laat ze altijd eerst een voorstel uitwerken vooraleer je je eigen loonpakket vrijgeeft.

Ik geef u volledig gelijk, alleen kan ik mij inbeelden dat als u business model naar de klant toe de laagste prijs kunnen garanderen is, dat hoe dan ook een impact heeft op u profielen die je er wil en kan zetten.

Los daarvan heeft Colruyt Group als werkgever wel een aantal andere voordelen die andere bedrijven niet kennen ("onbeperkte" overuren, 2000 opleidingen, een uitermate flexibele balans werk/privé, zeer flexibele doorgroeimogelijkheden), waardoor ze altijd wel even kauwen over een goed voorstel afhankelijk van de nood dat er is aan een specifiek profiel.

Etersil

Legacy Member
HUSKE zei:
Tegenwoordig counter ik de vraag over wat ik verdien ook met als antwoord dat ik een competitief en marktconform salaris heb, krijg ik van die wazige blikken terug :D. Laat ze altijd eerst een voorstel uitwerken vooraleer je je eigen loonpakket vrijgeeft.
U werkveld en ervaring ligt wel ver weg van medewerkers van Colruyt.
Ik denk nu niet dat je hier kan 'bepalen welk loon je wilt/verdient'.
Dit zal bepaald worden volgens vaste tabellen aan de hand van voorgaande ervaring (relevant voor de job of niet?), de lonen bij de concurrentie.
Take it, or leave it.
Dat is hét motto.

darkassassin

Legacy Member
Zoiezo is het in het grootste deel van de Colruyt group ook een 36u week, ook voor IT. Dus dat is ook een belangrijk ding in het loon, je kan niet zomaar vergelijken op basis van je maandelijks bruto als het ene bedrijf bv 2400€ zou geven voor 36u (15,38€/u) terwijl een ander misschien 2500€ zou geven voor 40u (14,42€/u)..


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

NotoriousG

Legacy Member
Kan iemand mij vertellen wat ongeveer het brutoloon is van een beginnende gerant bij Colruyt?
Krijg je ook een firmawagen?

not2secure4u

Legacy Member
NotoriousG zei:
Kan iemand mij vertellen wat ongeveer het brutoloon is van een beginnende gerant bij Colruyt?
Krijg je ook een firmawagen?

Zelfde vragen e, relevante ervaring, welke sector ervaring, huidig pakket, ...

Een gerant heeft een wagen, niet de kandidaat gerant

NotoriousG

Legacy Member
not2secure4u zei:
Zelfde vragen e, relevante ervaring, welke sector ervaring, huidig pakket, ...

Een gerant heeft een wagen, niet de kandidaat gerant

Geen ervaring als leidinggevende, momenteel werkende in IT. Gelijkaardige vaardigheden, maar dat moeten zij ook inzien. :-)
Wanneer ga je dan over van kandidaat gerant naar gerant, is dat na de opleiding?

not2secure4u

Legacy Member
NotoriousG zei:
Geen ervaring als leidinggevende, momenteel werkende in IT. Gelijkaardige vaardigheden, maar dat moeten zij ook inzien. :-)
Wanneer ga je dan over van kandidaat gerant naar gerant, is dat na de opleiding?

Klopt ! Pm Anders is wa specificiteiten.

Freakie42

Legacy Member
Ben op zoek naar een tijdelijke job (7 juli - 28 augustus) en wou graag bij Colruyt solliciteren maar denken jullie dat dat zin heeft voor een tijdelijke job? Heeft Colruyt een snelle sollicitatieprocedure?

not2secure4u

Legacy Member
Freakie42 zei:
Ben op zoek naar een tijdelijke job (7 juli - 28 augustus) en wou graag bij Colruyt solliciteren maar denken jullie dat dat zin heeft voor een tijdelijke job? Heeft Colruyt een snelle sollicitatieprocedure?

Niet zo snel. Tel op ruim 6w

silent785

Legacy Member
Freakie42 zei:
Ben op zoek naar een tijdelijke job (7 juli - 28 augustus) en wou graag bij Colruyt solliciteren maar denken jullie dat dat zin heeft voor een tijdelijke job? Heeft Colruyt een snelle sollicitatieprocedure?
Je kunt via interim proberen, er zijn interimkantoren die zich enkel toespitsen op retail.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan