Archief - Werken bij een bank

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Twizt

Legacy Member
Hoi!

Ik heb twee weken geleden gesolliciteerd naar de functie commercieel adviseur bij KBC. enkele dagen nadat ik mijn CV en motivatiebrief had opgestuurd werd ik uitgenodigd om online drie cognitieve tests uit te voeren. Mijn resultaat was goed en nu heb ik in september een afspraak voor een selectiegesprek. Dit is volgens de e-mail een brede peiling naar mijn vaardigheden om na te gaan of mijn profiel beantwoordt aan de competenties die KBC belangrijk acht.

Weet iemand wat ik me hier bij moet voorstellen? Ik verwacht me alleszins aan een grondig gesprek, maar aangezien het een hele dag in beslag kan nemen zullen er nog wel andere dingen gebeuren ook zeker?

Ik las al dat het meestal goed is als je er een hele dag mag blijven :)

timdeb

Legacy Member
Iemand enig idee wat de loonsvoorwaarden zijn voor de local commercial traineeship bij BNP?

cege

Legacy Member
timdeb zei:
Iemand enig idee wat de loonsvoorwaarden zijn voor de local commercial traineeship bij BNP?

Geen idee wat het bij BNP is, maar ik zou geen goudpotten verwachten, zeker niet omdat er al 'traineeship' in de titel staat. Lijkt me een excuus om te kunnen lowballen. Op glassdoor staat er 2400-2600. Klinkt aannemelijk. Iedereen denkt nog altijd dat de banken met geld smijten, maar die tijd is wel gedaan heb ik zo de indruk. Wel soort traineeship is dat. Is dat het graduate program?

Persoonlijke ervaringen. Iemand die ik ken werkt al 3 jaar of zo achter een loket in een BNP bank (en heeft een master HW) en zit nog altijd aan ~2500. We waren op een trouw aan het stoefen met onze bankier en vroegen hoeveel ze verdiende. En dan was het 'maar ik verdien eigenlijk niet zo veel hoor, maar 2500'. En wij dachten dat het netto was, maar dat viel dus dik tegen.

Verder ben ik zelf ooit bij KBC uitgenodigd om sector specifieke research te komen doen en dus van sector te veranderen. Toen ze vroegen hoeveel ik verdiende in mijn andere sector, wat marktconform was en niet overdreven veel, was het interview onmiddellijk gedaan met de boodschap dat ze geen acceptabele deal konden bieden. In de sector zullen de grootbanken wel nog altijd deftig bieden, maar het is niet meer de sector met de zakken geld zoals vroeger het geval was.

Smiles_

Legacy Member
Ik dacht dat BNP met een programma bezig was om hun cost/income ratio te verbeteren (ze zitten nu rond de 75% terwijl bepaalde banken rond de 50% draaien). Ik weet niet qua werkgelegenheid of dat BNP een goede keuze is, zeker nu de Fransen er alles voor het zeggen hebben.
Kosten drukken = besparen op personeel (en dat zal niet alleen qua kantoren zijn, wat trouwens een dooddoenertje is gezien kleinere banken hun kantorennet uitbreiden).

(imho)

timdeb

Legacy Member
Het is voornamelijk de bedoeling dat de traineeship voorbereid op een commerciële functie, afhankelijken van de capaciteiten zijn er ook ander mogelijkheden heb ik begrepen. Graduate program is bij ING als ik mij niet vergis. Essentieel is het eigenlijk de bedoeling dat je ofwel als private banker of adviseur professioneel cliënteel aan de slag gaat.

Volgens mij zal het ook wel een beetje aan je vriendin haar capaciteiten liggen dat ze nog niet gegroeid is. Ik ken iemand die klantenadviseur is bij KBC met slechts een zevende jaar BSO.

Wat Smiles zegt lijkt me eigenlijk meer dan realistisch. Door hier wat rond te lezen heb ik regelmatig lonen gevonden van 2600-2700 voor economische masters bij Fortis. Ik heb bij mijn screening dan ook dezelfde lonen vernoemd, wat direct de kop werd ingedrukt door de recruiter. Ik dacht dat het voornamelijk was om mijn verwachtingen te downgraden, maar mss is het wel effectief zo als ik hier de ervaringen lees. Wat mij wel verbaasd is dat een vriend van me in het kort bij KBC start aan 2800 bruto als ing elek-ict, zit er dan zoveel verschil tussen de grootbanken?!

Cyantre

Legacy Member
Volgende week heb ik een kennismakingsinterview bij de KBC in Brussel. In de mail hebben ze het ook over een rollenspel. Kan iemand misschien even kort vertellen wat ik ervan mag verwachten? Het gaat over de functie van Commercieel Adviseur.

Alle tips zijn welkom!

cege

Legacy Member
timdeb zei:
Het is voornamelijk de bedoeling dat de traineeship voorbereid op een commerciële functie, afhankelijken van de capaciteiten zijn er ook ander mogelijkheden heb ik begrepen. Graduate program is bij ING als ik mij niet vergis. Essentieel is het eigenlijk de bedoeling dat je ofwel als private banker of adviseur professioneel cliënteel aan de slag gaat.

Volgens mij zal het ook wel een beetje aan je vriendin haar capaciteiten liggen dat ze nog niet gegroeid is. Ik ken iemand die klantenadviseur is bij KBC met slechts een zevende jaar BSO.

Wat Smiles zegt lijkt me eigenlijk meer dan realistisch. Door hier wat rond te lezen heb ik regelmatig lonen gevonden van 2600-2700 voor economische masters bij Fortis. Ik heb bij mijn screening dan ook dezelfde lonen vernoemd, wat direct de kop werd ingedrukt door de recruiter. Ik dacht dat het voornamelijk was om mijn verwachtingen te downgraden, maar mss is het wel effectief zo als ik hier de ervaringen lees. Wat mij wel verbaasd is dat een vriend van me in het kort bij KBC start aan 2800 bruto als ing elek-ict, zit er dan zoveel verschil tussen de grootbanken?!

Inderdaad, voor veel van de functies in grootbanken is geen diploma vereist. Daarom dat het mij verwondert dat al de masters daar willen werken. Voor de uren die je werkt en de studies die je gedaan hebt, is 2600-2700-2800 bruto gene vetten. Vooral omdat de inhoud van de functie niet echt veel of steil evolueert in heel veel van die functies. Commercieel adviseur is en blijft commercieel adviseur, ook na 10 jaar. Als je wat verder rondzoekt, kun je voor die uren die je zou kloppen heel wat beter en waarschijnlijk ook boeiende vinden.

En de kwaliteit van veel van de 'adviseurs professioneel clienteel' is in heel veel van die gevallen schamel. Grote internationale klanten gaan echt niet naar KBC of Fortis voor advies. Een adviseur 'professioneel clienteel' in West-Vlaanderen mag het geld van een boer beleggen of eens zot doen en zijn oogst forward verkopen of wat prijzen hedgen. Hier en daar zal er wel eens iemand met een paar miljoenen bij zitten in ware KBLux style om creatief te doen, maar dat zal wel zeldzaam zijn.

En de vraag ivm het rollenspel. Verhalen die ik al gehoord heb zijn a) een credit kaart verkopen aan iemand (een acteur dus) en b) groepsdynamiek gedoe om een vergadering te leiden met/tegen de vakbonden.

Smiles_

Legacy Member
Wat je zegt gaat op voor veel andere sectoren ook, wat betreft kwaliteit personeel (Telecom, verpleging, gerecht, overheid,...) In welke sector zijn het wel allemaal toppers? Ruimtevaart misschien? FBI? CIA?
En wat betreft advies, dus alleen de KBluxers hebben advies nodig? Niet iedereen "weet het beter".

Als het niet fancy is of start aan 3000 bruto om op te bouwen naar 7000 bruto, dan is het te min? Welkom in de echte wereld.
Dat je zelfs dacht dat die HW-vriendin van je 2500 netto verdiende als loketbediende zou ik zelfs durven catalogeren als een beetje wereldvreemd (niet slecht bedoeld).
Heb de indruk dat je jezelf en je familie als de norm neemt voor de maatschappij. Rijk, 3000 euro sparen per maand vind je normaal etc, economie studeren naast een andere studie, je denkt dat het loon van een arbeider verdubbelt tov een starter etc,...
Alles wat daaronder duikt, haal je je neus voor op (licht neerkijkend?).

Wat wel klopt is dat de banksector zeker geen goed betaler meer is, vooral grootbanken moeten heel wat vet wegsnijden.
Zou zelf niet in een grootbank willen werken.

lilia2055

Legacy Member
Cyantre zei:
Volgende week heb ik een kennismakingsinterview bij de KBC in Brussel. In de mail hebben ze het ook over een rollenspel. Kan iemand misschien even kort vertellen wat ik ervan mag verwachten? Het gaat over de functie van Commercieel Adviseur.

Alle tips zijn welkom!

Bij dat rollenspel krijg je een blad met uitleg op over de rol die jij speelt in de discussie bv. een gemeenteraad. Jij moet daarbij je belangen zo goed mogelijk vertegenwoordigen.

Mijn ervaring bij/met kbc: als je op commercieel vlak een "haai" bent: ga ervoor. Ben je iemand die niet tegen achterbaks gedrag kan en die niet de nood heeft om dag in dag uit te horen hoeveel geld je moet binnenrijven: blijf ervan weg. Alles klinkt heel mooi en fantastisch maar dat is het helemaal niet. Veel aannemen om dan na x-aantal maanden er mss 1/5 van die groep over te houden.

Smiles_

Legacy Member
Wat is eigenlijk het takenpakket van een comm. functie bij een grootbank? Puur verkopen wat je domein is of ook op de opvolging van dossiers (contentieux, controle ontwerpaktes notaris, klantenbezoek thuis,...).
Als ik praat met m'n BNP-contactpersoon en ik vraag hem iets van kredieten bv (hij doet alleen sparen) dan valt die echt uit de lucht en moet hij direct doorverwijzen etc, zijn jullie zo eng in de aanpak? Puur tik tik en doorsturen naar 'Brussel"?

cege

Legacy Member
Smiles_ zei:
Wat je zegt gaat op voor veel andere sectoren ook, wat betreft kwaliteit personeel (Telecom, verpleging, gerecht, overheid,...) In welke sector zijn het wel allemaal toppers? Ruimtevaart misschien? FBI? CIA?
En wat betreft advies, dus alleen de KBluxers hebben advies nodig? Niet iedereen "weet het beter".

Maar niet alle sectoren zijn jaren overbetaald geweest met de pretentie dat het zo was. Niet iedereen weet het beter. Maar je meot ook geen 5 jaar studeren om iemand een spaarrekening te verkopen of een bankkaart aan te passen...

Als het niet fancy is of start aan 3000 bruto om op te bouwen naar 7000 bruto, dan is het te min? Welkom in de echte wereld. Dat je zelfs dacht dat die HW-vriendin van je 2500 netto verdiende als loketbediende zou ik zelfs durven catalogeren als een beetje wereldvreemd (niet slecht bedoeld).

Als je 40-50 uren per week werkt en elke dag in kostuum moet gaan werken. In weekends etc moet werken. Licht opschept dat je bij een bank 'mag werken. Ja, dan vind ik het vreemd dat mensen dat doen voor 2500 bruto. Dat is toch niet uitzonderlijk veel? Dat heeft niks met wereldvreemd te maken, enkel met een mismatch tussen het werk en de verloning. Ik kan een waslijst jobs opsommen die 2500 bruto opleveren, met een doorsnee diploma en mooi 36h per week werk zijn.

Heb de indruk dat je jezelf en je familie als de norm neemt voor de maatschappij. Rijk, 3000 euro sparen per maand vind je normaal

Mijn familie als norm. Daar wil ik wel mee akkoord gaan. Mijn vader is op pensioen en mijn moeder geeft les in het lager. Rijk? Ik ben 5 jaar geleden afgestudeerd met een rekening waar iets van 5000 euro spaargeld opstond verdiend tijdens mijn studentenjaren, 2 Google aandelen (toen 500 euro waard ongeveer) die ik gekocht heb met mijn vakantiejob geld en dan nog iets van 1000-2000 euro aandelen die ik opgebouwd heb met 500 euro te traden en wat geluk te hebben. Alles samen 7000 euro spaargeld ongeveer. Dat is nu toch niet echt rijk of uitzonderlijk? Ik heb er zelf voor gewerkt, iedereen die werkt voor zijn geld is rijk?

En 3000 euro per maand sparen. Ik heb toch nooit gezegd dat dat normaal is? Ik doe dat zelf niet eens.

Ik ben tijdens mijn eerste job verstandig met mijn geld omgegaan, geen zotte kosten gedaan, jaren met de fiets gaan werken, klein gehuurd. Geen auto, geen 10 ipads of smartphones. Op den duur kon ik 1000 per maand sparen. Vriendin idem. Na enkele jaren gaat je loon naar boven, bonus op einde van het jaar, wat slim investeren etc. en dan kom je in de buurt van 3000 per maand sparen met het gezin. We zijn alle 2 van 7h smorgens tot 7h s avonds op het werk.

etc, economie studeren naast een andere studie

Inspanning leveren is een schande? Ik heb zelf gezien welke jobs je aangeboden krijgt met een economisch diploma en hoe slinks sommigen je proberen te overtuigen. Vandaar dat ik er op wijs dat ze crappy offers doen. Dat heeft niks met neerbuigend te doen, is gewoon mijn ervaring delen.

je denkt dat het loon van een arbeider verdubbelt tov een starter etc,...

Heb ik nooit gezegd, weet zelfs niet van waar je dat haalt. Voor lonen citeer ik altijd de officiele databank van de overheid. Gemiddelde bruto maandlonen - Statistieken & Analyses - Home Daar zul je ook zien dat de banken lonen die frequent rondgaan, inderdaad povertjes zijn tgo andere sectoren.

Wat wel klopt is dat de banksector zeker geen goed betaler meer is, vooral grootbanken moeten heel wat vet wegsnijden.
Zou zelf niet in een grootbank willen werken.

Dat was inderdaad het enige wat ik wou benadrukken. Maar als je de crappy lonen ziet die ze nu betalen, vraag ik mij af hoe ze mensen soms 'foppen' om daar te werken. Mensen met een economisch/financieel diploma moeten wat langer en beter zoeken en zullen echt wel inhoudelijke boeiende jobs vinden die even goed of beter verlonen en vooral waar betere vooruitzichten in zijn. Die banken recruten hard en slagen er zo relatief simpel en goedkoop in om vers afgestudeerden met beperkte motivatie om een job te vinden, snel aan boord te halen.

Smiles_

Legacy Member
Bedankt voor je antwoord, het was een beetje het gevolg van een algemeen beeld dat ik je van je had (maar op een forum is dat altijd vertekend). Maar ok :)

Ambitie hebben mag zeker (ivm je extra studie die je deed), maar je zal ook wel weten dat dat vrij uitzonderlijk is wat je deed als je dat bekijkt op een hele bevolking.

Banken hebben lange tijd het aureool gehad van stabiele werkgever, goede betaler, leuke job etc,... Maar tijden zijn veranderd.
Werkzekerheid? Bij KBC tot 2016 en bij BNP ook zoiets, maar erna? BNP zit met barslechte rendementsratio's, winst is miniem tov balanstotaal. Kosten belopen 75% etc. Belfius nog slechter.
Voordeel is dat er gelukkig redelijk wat ouder volk rondloopt, natuurlijke afvloei dus.
Toffe job? Als je een hele dag alleen maar spaarproducten mag verkopen, dat moet weinig uitdagend zijn. En dan nog eens targets halen, pff.

Loketbediende bij bv KBC mag niet eens een rekening openen, terwijl dat 5 minuten werk is, of nog niet. Loketbediendes hebben de leuke job om zichzelf overbodig te maken door het verplicht promoten van de automaat 5 meter verder. Sado's :lol:
Ons loket (kleinere bank) draait volle petrol van mensen die zich vernederd voelden doordat hun vorige bank hen dwong de automaat te gebruiken. Mijn collega ziet sterretjes :D

Maar er zijn nog steeds slechtere sectoren.
Ikzelf vind m'n takenpakket zeker niet eentonig (kleinere bank) en de loonkwestie nav behalen diploma als werkende is ook van de baan.

jeff_tw

Legacy Member
cege zei:
Dat was inderdaad het enige wat ik wou benadrukken. Maar als je de crappy lonen ziet die ze nu betalen, vraag ik mij af hoe ze mensen soms 'foppen' om daar te werken. Mensen met een economisch/financieel diploma moeten wat langer en beter zoeken en zullen echt wel inhoudelijke boeiende jobs vinden die even goed of beter verlonen en vooral waar betere vooruitzichten in zijn. Die banken recruten hard en slagen er zo relatief simpel en goedkoop in om vers afgestudeerden met beperkte motivatie om een job te vinden, snel aan boord te halen.

Ik werk in de sector en werk net als mijn collega's 36u per week. Omdat we in principe 35u moeten werken, komen er nog 6 verlofdagen per jaar bij, naast nog een aantal andere extra verlofdagen. Verder glijdende uren (ten laatste beginnen om 9u15 en ten vroegste naar huis om 15u45) en recuperatie van overuren via de glijdende uren of bijkomende verlofdagen.
Het is natuurlijk te zien waar je ambities liggen, maar zo'n voorwaarden en relatief veel verlof zijn voor sommige mensen ook een plus of motivatie om in de sector te werken.
Ken genoeg mensen die overuren doen die niet betaald worden en gewoon de standaard 20 dagen verlof hebben, zonder meer, en die zullen misschien en hopelijk iets meer verdienen, maar moeten er dan ook in verhouding veel meer voor opofferen.

weirdo

Legacy Member
ge moest u schamen... 6 extra verlofdagen omdat ge ocharm 36u per week moet werken.
banksector is eigenlijk nog erger dan de ambtenarij qua voordelen.
maar zij kunnen zich het tenminste meer permitteren.

gelieve niet te serieus op te nemen.
als ik het mentaal zou overleven zou ik de sector overwegen. :)

cege

Legacy Member
Smiles_ zei:

Voor alle duidelijkheid, ik heb niks tegen mensen die in een bank of in de sector werken. Economie en bankieren interesseert me, anders had ik het niet gestudeerd, obviously. Ik ga niet liegen, beurs heb ik altijd interessant gevonden, en na de crisis had ik wel eens interesse om te weten hoe dat nu allemaal zo ver was kunnen komen.

Ik heb wel iets tegen de algemene toon die afgeleverd wordt, zelfs al tijdens de studie. Zelfs na de crisis en de miserie van de laatste jaren, lijkt er precies of meer dan de helft het nog altijd niet snapt dat het aan zichzelf ligt. Dat is voor mij ook de grootste reden dat ik niet in de sector actief wil zijn of wil worden. Heb die kennis volledig naar 0 afgeschreven :p

Ik hoor nog steeds de decaan van de faculteit economie op de diploma uitreiking zijn quote. "Jullie zijn een baken van intellect, de toekomst van de economie, het neusje van de zalm." En zo ging hij maar door en door en door. Ik heb al naar veel uitreikingen geweest van vrienden en familie, maar zo'n speech had ik nog nooit gehoord; enige zelfkritiek was mooi op zijn plaats geweest, vooral in het licht van de recente gebeurtenissen.

Het zou de mensen in de sector in het algemeen sieren om een beetje van hun geplofte wolk neer te dalen en eens te durven toegeven dat er fouten gemaakt zijn.

Het kan voor de mensen in de kantoren toch niet leuk werken zijn momenteel (of toch zeker niet de laatste jaren)? Ze worden als kanonnenvoer tussen de banken en de klanten gezet.

NBA

Legacy Member
Ik heb vrijdag mijn laatste gesprek met de regiomanager van BNP, is dus stap 4 na:

1. Online testen
2. Telefonische screening
3. Gesprek met HR op hoofdzetel

Iemand een idee waaraan ik mij algemeen kan verwachten (deze thread al wel snel doorbladerd, dacht er iets over gelezen te hebben maar vind het niet direct terug)? Hoe gebeurt de kantoorallocatie? Heb je hier zelf enige inspraak in?

Ik heb mij precies ook een beetje mispakt aan de verloning, lees hier dat dat allemaal nogal strikt vastgelegd is. Als dat zo is, waarom word er dan zowel in het telefonische als in het f2f-gesprek redelijk wat vragen over gesteld maar niks verduidelijkt?

Ik was precies ook wel wat optimistischer wat jobinhoud betreft voor ik alle voorgaande posts (snel) gelezen had...

Lionz

Legacy Member
Ik weet dat deze discussie ondertussen al enkele jaren oud is, maar zou toch hieromtrent graag een vraag stellen.

Ik studeer namelijk binnenkort af als Master in de Economische Wetenschappen, en zou graag werk zoeken binnen de banksector. Ik ben voornamelijk geïnteresseerd in de bank-en beleggingsproducten, en Retail/private banking. Is het interessant om als master eerst enkele jaren ervaring en expertise op te doen binnen het commerciële/kantorennet, of zijn de doorgroeimogelijkheden hier eerder beperkt? Welke banken zijn meer en minder interessant om te starten? Mensen die enkele jaren terug eveneens begonnen zijn in deze sector en advies hebben voor mij?

Alvast bedankt.

:unsure:

Legacy Member
Lionz zei:
Ik weet dat deze discussie ondertussen al enkele jaren oud is, maar zou toch hieromtrent graag een vraag stellen.

Ik studeer namelijk binnenkort af als Master in de Economische Wetenschappen, en zou graag werk zoeken binnen de banksector. Ik ben voornamelijk geïnteresseerd in de bank-en beleggingsproducten, en Retail/private banking. Is het interessant om als master eerst enkele jaren ervaring en expertise op te doen binnen het commerciële/kantorennet, of zijn de doorgroeimogelijkheden hier eerder beperkt? Welke banken zijn meer en minder interessant om te starten? Mensen die enkele jaren terug eveneens begonnen zijn in deze sector en advies hebben voor mij?

Alvast bedankt.

Ik weet niet zo heel veel van retailbanking, maar hangt ervan af wat je zelf wilt natuurlijk. Zou je graag in zo'n kantoor zitten met klantencontact, zoja zoek dan in uw buurt een openstaande functie. Na 2 jaar zal je waarschijnlijk kunnen promoveren en betere klanten/andere functies krijgen. Let er wel op dat je daar sterk afhankelijk bent van collega's die met pensioen zullen gaan, en let er ook op dat retail banking meer en meer via het internet zal verlopen.

Persoonlijk lijken er mij meer doorgroeimogelijkheden te zijn als je in de grote kantoren zoekt (antwerpen/brussel)

Herman De Croo

Legacy Member
Ik weet dat BNP een goed bedrijfsrestaurant heeft in Brussel, hoe zit dat met de andere banken?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan