Voor de duidelijkheid:
1) Mensen die vragen hebben over hoe / waarom het wordt weergeven in hun My Selor kunnen best Selor of Fod Financiën zelf rechtstreeks contacteren. Dat kan iets technisch zijn, dat kan iets individueel zijn...
2) Lijsten / resultaten worden pas bekend gemaakt als de hele fase van de selectie gedaan is. Dat wil zeggen dat iedereen zijn punten pas te zien krijgt als iedereen al geweest zijn. (Dus als je nu bij de eerste 3 was op gesprek krijg je je resultaten nog steeds te zien vanaf dezelfde moment als de allerlaatste deelnemer aan die fase).
3) de wervingstop is er nog steeds, tot dat je op het nieuws hoort dat die is opgegeven ga je normaal niet aangeworven kunnen worden (oké er zijn uitzonderingen voor heel dringende gevallen maar betwijfel of die gaan voorkomen bij FOD Financiën). Vanaf het moment dat die stop is opgegeven zullen de jobaanbiedingen verdeeld worden volgens de ranglijsten. Wanneer dat moment er komt? Daar heeft noch FOD Financiën noch Selor invloed op, dat is een politieke beslissing.
Stage periode is 1 jaar en is betaald, slaagpercentage heb je zelf volledig in de hand. Je hebt 4 evaluaties (om de 3 maand) en je hebt een persoonlijke stagebegeleider om eventueel problemen in de werking tijdig kenbaar te maken en samen naar een oplossing te zoeken. Het is relatief zinloos om je te gaan weerspiegelen aan percentages en andere situaties omdat elke stage een individueel geval is.
Voor de mensen met algemene vragen over werken bij de overheid is
Fedweb een handige site, specifiek voor beginnende stagiairs vind je hier alles eens
Statutairen - Rekrutering en onthaal - Portaal van het federale personeel
Dat is relatief moeilijk te zeggen. Je moet eerst wachten tot je uit je stage bent en da moet je wachten op het eerste overgangsexamen dat Selor uitschrijft. Wanneer die overgangsexamens ingepland worden... en onder welke voorwaarden... Dat gaat niemand je op dit moment zwart op wit / met 100% zekerheid kunnen zeggen vrees ik voor je. Voor hetzelfde geld beslist de regering in de week voor je benoeming die dingen 2 jaar op te schorsen.
(Ik wil je niet ontmoedigen hoor, ik zeg gewoon liever eerlijk waarop het staat: op dit moment is dat onmogelijk te garanderen, dus als je ergens anders op B niveau kunt beginnen en de job schrikt je niet af.... mijn persoonlijk advies is: take that job. Er vertrekken wel meer mensen omdat ze op een andere instelling aan een hoger niveau kunnen beginnen bv.)
Euhm Coolguy, misschien even benadrukken dat dat jouw persoonlijke perceptie is. Ik weet dat die bij veel mensen leeft, maar die is dus wel degelijk niet correct. Ondanks de tijd en moeite die we investeren in onze stagiairs zijn er elk jaar toch wel stagiairs die hun benoeming niet halen hoor. Je begrijpt dat dat vaak geen aangename periode is voor die persoon in kwestie en dat er dan ook met de nodige discretie wordt over gegaan, maar laten we wel heel duidelijk zijn,
de tijd dat je je benoeming zeker had als je je stage kon beginnen is voorbij. En de mensen die met die mentaliteit nog binnenkomen lopen snel genoeg tegen de lamp.
