Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
E

Ervee

Legacy Member
maxon zei:
Paar plaatsen beter dan mij :)

Eerste 100 zouden normaal aangenomen worden. Indien ze nog mensen aanwerven voordat de lijst vervalt natuurlijk... :)
Klik om te vergroten...

Het is daar gezellig in die regio van de laureatenlijst, zit daar ook.
Enkel een beetje onduidelijk wat de "Kies een overheidsdienst" in het scherm "Ik wil verfijnen waar en bij wie ik wil werken" nu net doet. Ik dacht aanvankelijk dat dit enkel is voor de 'uitbreidingen' maar ook de FOD Financien en de diverse douanes zitten in de lijst. Dus toch toevoegen? En wat zijn de consequenties als via dat kanaal een functie ontvangt en deze niet aanneemt?
Ik weet ook wel dat dat niet meteen zorgen voor morgen zijn door de wervingsstop, maar ik zou toch graag voorbereid zijn als het zo ver is :)
s

savahe27

Legacy Member
Ahjah, wat maakt het uit of we het nu weten of niet.
Gisteren mail gestuurd naar dienst wervingen met vraag naar aanwervingsstop, en inderdaad de bevestiging gekregen:

Beste Mevr.,

De wervingsstop is momenteel nog van kracht en zal blijven aanhouden tot de volgende begrotingscontrole. Deze is voorzien voor maart van dit jaar. Er zijn geen aanwervingen zolang de wervingsstop nog van kracht is.


Met vriendelijke groeten,

Team Werving & Loopbaan


Dusjah, hoop dat die begrotingdinges dus echt wel in maart afgehandeld wordt.
En dan begint het op zich nog maar natuurlijk want hoelang kan het dan nog duren tussen het krijgen van een aanbieding en het effectief beginnen, iemand een idee?
m

maxon

Legacy Member
De begrotingscontrole is traditioneel maart-april.
Alles wijst er op dat de begroting nog steeds in onevenwicht is en mogelijk een tekort van meer dan 3% heeft.

De kans lijkt me dus echt wel reëel dat de wervingsstop ook na de begrotingscontrole zal verdergaan...
m

maxon

Legacy Member
De begrotingscontrole is traditioneel maart-april.
Alles wijst er op dat de begroting nog steeds in onevenwicht is en mogelijk een tekort van meer dan 3% heeft.

De kans lijkt me dus echt wel reëel dat de wervingsstop ook na de begrotingscontrole zal verdergaan...
b

berNd-

Legacy Member
Procedure voor projectmedewerker is afgelopen. Geslaagd en op de laureatenlijst... wanneer wordt deze lijst bekend gemaakt?

Hoe berekenen ze trouwens uw positie op de lijst? Is dit aan de hand van de score op de laatste test of een gewogen gemiddelde van alle testen?
P

Puck

Legacy Member
berNd- zei:
Procedure voor projectmedewerker is afgelopen. Geslaagd en op de laureatenlijst... wanneer wordt deze lijst bekend gemaakt?
Klik om te vergroten...

Hangt af van SELOR, gewoon My Selor in de gaten houden.

berNd- zei:
Hoe berekenen ze trouwens uw positie op de lijst? Is dit aan de hand van de score op de laatste test of een gewogen gemiddelde van alle testen?
Klik om te vergroten...

Tenzij anders vermeld in de vacature is het altijd de laatste test.



Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
b

berNd-

Legacy Member
Jammer ;D Die was 't minste van allemaal.. 32 / 50 lijkt me niet voldoende om tot de top te behoren :P
s

shotter

Legacy Member
Ze blijven toch nog reserves opbouwen. Ik sta momenteel op 2 laureatenlijsten en heb in de week jobaanbieding ontvangen waarin vermeld stond dat ze 75 dossierbeheerders aanwerven voor Brussel, Antwerpen en sattelietkantoren in limburg. Eerste week van maart op gesprek.
b

berNd-

Legacy Member
Hoe werkt dat eigenlijk die laureatenlijsten? Ik sta nu op diegene voor projectmedewerker bij FOD Fin op de 20ste plaats jammer genoeg...

Recruteren ze ook voor andere jobs uit die lijst dan of hoe zit dat?
s

shotter

Legacy Member
In eerste instantie is het voor de job dat je selectie gedaan hebt, maar na 3 maanden kunnen andere FOD's die lijst ook consulteren indien ze gelijkaardige profielen zoeken. Zo sta ik op lijst van FOD binnenlandse zaken voor administratief assistent (was een selectie voor job op griffie van raad voor vreemdelingenbetwistingen) en op de lijst voor dossierbeheerders instellingen van sociale zekerheid. Maar ik heb al aanbiedingen gehad voor bijkomende proeven bij andere FOD's en nu dus ook van Financiën.
s

sanna

Legacy Member
Ik dacht dat alle gesprekken achter de rug waren wanneer je op een laureatenlijst staat?
s

shotter

Legacy Member
Mijn ex collega stond op plaats 163, kreeg jobaanbieding dat er in Turnhout (in de straat waar hij woont) 3 plaatsen vrijwaren. Had jobaanbieding aanvaard maar dacht dat het niets ging worden gezien zijn ranking maar hij was er toch bij. Het is een kwestie van geluk en dat er niet teveel geslaagden zijn van dezelfde regio waar de plaatsen vacant zijn en jij wilt werken.
S

Sjaak Trekhaak

Legacy Member
Ik heb gesolliciteerd voor een functie op A-niveau. Ik heb de generieke screening overleefd (weliswaar niet echt denderend). Nu krijg ik een mail dat het 'benoemingsbesluit' niet voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Misschien een domme vraag, maar wat wil dat nu zeggen? Dat ik niet overmag naar de volgende ronde? Ik kan me blijkbaar wel inschrijven voor de volgende selectieproef.

Nog iets anders. Waarom duurt de sollicitatieprocedure bij de FOD toch zo onnodig lang. Ik ben mijn job kwijtgespeeld eind december. Met goeie moed heb ik me gestort op twee vacatures bij de FOD die me zeer interesseren. Maar omdat het allemaal zo tergend langzaam gaat, en ik gewoonweg het geduld niet kan opbrengen, heb ik ook enkele sollicitaties lopen in de privé waarvan ik vandaag een voorstel heb gekregen waar ik vermoedelijk wel op ga ingaan. Door de traagheid van het systeem misloopt de FOD volgens mij wel goede kandidaten die elders wel snel aan werk geraken. De jobs bij FOD interesseren me wel, maar 1. ik heb geen zin om nog maanden te wachten en 2. wat als ik tot de laatste sollicitatieronde geraak maar de job toch niet heb wegens betere kandidaten, dan ben ik kostbare tijd kwijtgespeeld. Een CV met een 'gat' van een half jaar oogt ook niet mooi hé.
b

berNd-

Legacy Member
Sjaak Trekhaak zei:
Ik heb gesolliciteerd voor een functie op A-niveau. Ik heb de generieke screening overleefd (weliswaar niet echt denderend). Nu krijg ik een mail dat het 'benoemingsbesluit' niet voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Misschien een domme vraag, maar wat wil dat nu zeggen? Dat ik niet overmag naar de volgende ronde? Ik kan me blijkbaar wel inschrijven voor de volgende selectieproef.

Nog iets anders. Waarom duurt de sollicitatieprocedure bij de FOD toch zo onnodig lang. Ik ben mijn job kwijtgespeeld eind december. Met goeie moed heb ik me gestort op twee vacatures bij de FOD die me zeer interesseren. Maar omdat het allemaal zo tergend langzaam gaat, en ik gewoonweg het geduld niet kan opbrengen, heb ik ook enkele sollicitaties lopen in de privé waarvan ik vandaag een voorstel heb gekregen waar ik vermoedelijk wel op ga ingaan. Door de traagheid van het systeem misloopt de FOD volgens mij wel goede kandidaten die elders wel snel aan werk geraken. De jobs bij FOD interesseren me wel, maar 1. ik heb geen zin om nog maanden te wachten en 2. wat als ik tot de laatste sollicitatieronde geraak maar de job toch niet heb wegens betere kandidaten, dan ben ik kostbare tijd kwijtgespeeld. Een CV met een 'gat' van een half jaar oogt ook niet mooi hé.
Klik om te vergroten...

Dat betekend volgens mij dat je niet rechtstreeks aangenomen kan worden op basis van eerdere benoeming. Als je diploma voldoet aan de vereisten kan je aangenomen worden op basis van diploma.
P

Puck

Legacy Member
Ik zou inderdaad niet te veel naar die rangschikking kijken. Je moet ook rekening houden dat met de lange wachttijden ook veel "dropouts" hebt die ondertussen al anders werk vinden.

Sjaak Trekhaak zei:
Ik heb gesolliciteerd voor een functie op A-niveau. Ik heb de generieke screening overleefd (weliswaar niet echt denderend). Nu krijg ik een mail dat het 'benoemingsbesluit' niet voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. Misschien een domme vraag, maar wat wil dat nu zeggen? Dat ik niet overmag naar de volgende ronde? Ik kan me blijkbaar wel inschrijven voor de volgende selectieproef.
Klik om te vergroten...

Best een keertje navragen bij Selor zelf, durf dat niet zo direct te zeggen. Maar het klinkt alsof je gesolliciteerd hebt voor een vacature waarvoor je reeds benoemd moest zijn om mee te mogen doen.

Sjaak Trekhaak zei:
Nog iets anders. Waarom duurt de sollicitatieprocedure bij de FOD toch zo onnodig lang. Ik ben mijn job kwijtgespeeld eind december. Met goeie moed heb ik me gestort op twee vacatures bij de FOD die me zeer interesseren. Maar omdat het allemaal zo tergend langzaam gaat, en ik gewoonweg het geduld niet kan opbrengen, heb ik ook enkele sollicitaties lopen in de privé waarvan ik vandaag een voorstel heb gekregen waar ik vermoedelijk wel op ga ingaan. Door de traagheid van het systeem misloopt de FOD volgens mij wel goede kandidaten die elders wel snel aan werk geraken. De jobs bij FOD interesseren me wel, maar 1. ik heb geen zin om nog maanden te wachten en 2. wat als ik tot de laatste sollicitatieronde geraak maar de job toch niet heb wegens betere kandidaten, dan ben ik kostbare tijd kwijtgespeeld. Een CV met een 'gat' van een half jaar oogt ook niet mooi hé.
Klik om te vergroten...

Dat is de keerzijde van de benoeming, we hangen vast aan redelijk wat KB's en de bijhorende administratie/verplichtingen.
In verdediging voor het statuut, ik heb op de afgelopen 5 jaar die periodes enorm zien inkorten. Helaas zitten we nu volledig vast met de wervingstop.
S

Sjaak Trekhaak

Legacy Member
Puck zei:
Ik zou inderdaad niet te veel naar die rangschikking kijken. Je moet ook rekening houden dat met de lange wachttijden ook veel "dropouts" hebt die ondertussen al anders werk vinden.



Best een keertje navragen bij Selor zelf, durf dat niet zo direct te zeggen. Maar het klinkt alsof je gesolliciteerd hebt voor een vacature waarvoor je reeds benoemd moest zijn om mee te mogen doen.



Dat is de keerzijde van de benoeming, we hangen vast aan redelijk wat KB's en de bijhorende administratie/verplichtingen.
In verdediging voor het statuut, ik heb op de afgelopen 5 jaar die periodes enorm zien inkorten. Helaas zitten we nu volledig vast met de wervingstop.
Klik om te vergroten...

Ik heb gebeld met Selor en het benoemingsbesluit moet altijd ingevuld worden ook al is dat niet van toepassing. Vandaar dat ze zomaar iets invullen. Ik heb beslist om de volgende proef toch mee te doen. Ik zal de job meer dan waarschijnlijk niet aanvaarden (in de veronderstelling dat ik de proeven goed doorlopen heb en ik een aanbieding krijg uiteraard), maar ik lees her en der dat je dan opgenomen wordt op een lijst die rondgaat bij de FOD en je in de toekomst jobaanbiedingen kan verwachten. Wat is daarvan waar?
P

Puck

Legacy Member
Sjaak Trekhaak zei:
ik lees her en der dat je dan opgenomen wordt op een lijst die rondgaat bij de FOD en je in de toekomst jobaanbiedingen kan verwachten. Wat is daarvan waar?
Klik om te vergroten...

Als je een procedure succesvol doorloopt dan kom je idd op de lijst voor die vacature terecht. Afhankelijk van de lijst blijft die x jaar geldig en is die soms ook nog toegankelijk voor andere FODs, zolang die geldig is kun je aanbiedingen blijven krijgen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
T

Tubbie1969

Legacy Member
Begin januari heb ik meegedaan aan het examen niveau B voor interne markt. Ik kreeg bericht dat ik geslaagd ben, en op de laureatenlijst op plaats 20 stond. Ik dacht dat ik snel kon beginnen, maar blijkt dat nu ook daarvoor een wervingsstop geldt. (Een interpretatie van FOD financiën van de laatste omzendbrief). Heeft hier iemand nieuws over? Een verschuiving via interne markt jan toch geen meerkost betekenen voor de begroting?
s

shotter

Legacy Member
Ben vandaag op gesprek geweest voor dossierbeheerder niveau C, zal nog deze maand uitslag krijgen. Heb er wel goed oog in dus ben benieuwd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan