Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
jve
Legacy Member
Arne zei:
Niet iedereen heeft een diploma dat zich echt toespitst op boekhouding dus dat hoop ik niet
Volgens wat ik op de site van Selor lees zal je vooral volgens de STAR methode (!) een situatie moeten toelichten die je meemaakte en waaruit blijkt dat je over de competenties die in de vacature omschreven staan beschikt.
Ik ben ook wel heel benieuwd naar mensen die meer info kunnen geven of het eventueel al hebben meegemaakt!
shotter
Legacy Member
Ik spreek over ervaring interview voor dossierbeheerder niveau C:
het is dus interview volgens STAR methode: situaties en jij moet dan zeggen welke stappen je ondernomen hebt bv: " heb je ooit al eens een grote fout gemaakt, wat waren consequenties. Wat heb je toen gedaan?" "Wat is het grootste onderdeel dat je geleerd hebt in je huidige job?" en ook vroegen ze hoe ik mezelf zag binnen 5 jaar.
Daarnaast moet je ook weten hoe de structuur van FOD Financien is opgebouwd en natuurlijk wat je motivatie is voor bij hen te werken.
het is dus interview volgens STAR methode: situaties en jij moet dan zeggen welke stappen je ondernomen hebt bv: " heb je ooit al eens een grote fout gemaakt, wat waren consequenties. Wat heb je toen gedaan?" "Wat is het grootste onderdeel dat je geleerd hebt in je huidige job?" en ook vroegen ze hoe ik mezelf zag binnen 5 jaar.
Daarnaast moet je ook weten hoe de structuur van FOD Financien is opgebouwd en natuurlijk wat je motivatie is voor bij hen te werken.
Demystica
Legacy Member
Arne zei:
Vragen die ik kreeg:
--> Leg uit: taxshift
--> Wat heb je opgepikt uit de media afgelopen week ?
--> Ben je ooit in een situatie terecht gekomen waarin een samenwerking niet goed verliep en wat heb je daaraan gedaan?
--> Geef aan met een voorbeeld dat je flexibel bent ?
--> Wat zijn de normen en waarden van FOD Financiën ?
De rest weet ik al niet meer
Zsazsa
Legacy Member
Interview niv B van 1 jaar geleden was ook in die aard.
Zorg dat je weet wie de minister van Financiën is, alle administraties + woordje uitleg kunnen geven (ik had Douane en Accijnzen), de waarden van FOD Fin (zijn 4 kernwoorden die op de website staan), zorg dat je al enkele situaties in je hoofd hebt van een vorige job waar er zich een probleem stelde en hoe je dat oploste, hoe je samenwerking was met andere collega's etc. Ze hebben graag specifieke voorbeelden van vorige ervaringen. Waar zie je jezelf binnen 5-10 jaar bij FOD Fin?
Ik kan me wel voorstellen dat ze nu vragen zullen stellen gericht op de actua.
Good luck!
Zorg dat je weet wie de minister van Financiën is, alle administraties + woordje uitleg kunnen geven (ik had Douane en Accijnzen), de waarden van FOD Fin (zijn 4 kernwoorden die op de website staan), zorg dat je al enkele situaties in je hoofd hebt van een vorige job waar er zich een probleem stelde en hoe je dat oploste, hoe je samenwerking was met andere collega's etc. Ze hebben graag specifieke voorbeelden van vorige ervaringen. Waar zie je jezelf binnen 5-10 jaar bij FOD Fin?
Ik kan me wel voorstellen dat ze nu vragen zullen stellen gericht op de actua.
Good luck!
ihgjqocd
Legacy Member
Ik lees hier vooral veel over de sollicitatierondes, maar kunnen er evt. enkelen hun ervaring delen over hun functie? Waar hou je je mee bezig en is er überhaupt genoeg werk? Zit zelf in de laatste ronde als 'economist' maar ik heb de indruk dat de jobinhoud tot de eerste werkweek redelijk vaag blijft. De getuigenissen op jobfin helpen ook niet echt om een beeld te krijgen
lolitaa
Legacy Member
Ik heb 3 jaar gewerkt in een taxatiekantoor vennootschapsbelasting. Dit werk hield grotendeels in 'het systeem' draaiende houden. Bijvoorbeeld e-mails en telefoons beantwoorden van belastingplichtigen/boekhouders met vragen over specifieke dossiers, opvolgen of aangiftes tijdig en geldig worden ingediend, boetes vestigen bij overtredingen, allerlei tabellen up to date houden met fiscale informatie van dossiers, ....
Af en toe moesten we een dossier eens grondiger controleren (controle ter plaatse op de maatschappelijke zetel of bij de boekhouder). Ook moest ik omdat ik niveau A ben mijn baas helpen met het behandelen van bezwaarschriften (belastingplichtigen die niet akkoord gaan met hun aanslag).
Volgend jaar ga ik cfr de nieuwe organisatiestructuur in een 'centrum KMO Controle' werken. Hier zal ik enkel nog controles moeten doen. Dossiers worden centraal geselecteerd 'vanuit Brussel' waarbij ze zeggen wat je moet nakijken in elk dossier. Dit kan heel algemeen zijn (bijvoorbeeld 'kosten') of heel specifiek (bijvoorbeeld enkel de notionele interestaftrek omdat de computer daar een bepaalde anomalie aantreft).
Af en toe moesten we een dossier eens grondiger controleren (controle ter plaatse op de maatschappelijke zetel of bij de boekhouder). Ook moest ik omdat ik niveau A ben mijn baas helpen met het behandelen van bezwaarschriften (belastingplichtigen die niet akkoord gaan met hun aanslag).
Volgend jaar ga ik cfr de nieuwe organisatiestructuur in een 'centrum KMO Controle' werken. Hier zal ik enkel nog controles moeten doen. Dossiers worden centraal geselecteerd 'vanuit Brussel' waarbij ze zeggen wat je moet nakijken in elk dossier. Dit kan heel algemeen zijn (bijvoorbeeld 'kosten') of heel specifiek (bijvoorbeeld enkel de notionele interestaftrek omdat de computer daar een bepaalde anomalie aantreft).
sanna
Legacy Member
Ik ben in dienst vanaf 1 oktober. Tot nu toe heb ik niet veel kunnen doen. Volgens mijn baas is er niets wat ik kan doen want ik heb geen boekhoudkundige opleiding genoten. Ik heb dus 2 dagen zitten te niksen en dat is eerlijk gezegd niet wat ik verwacht heb. Mijn opleidingen beginnen pas binnen 2 weken en ik heb geen idee waar ik me ondertussen bezig mee moet houden. Mogen jullie al iets doen van jullie chef?
Nog iets. We zijn allemaal begonnen in stelsel 2. Er is me verteld geweest op 15 september dat je in stelsel 2 tussen 7u en 11u mocht beginnen's ochtends.De voorwaarde is dat je gemiddeld 38u presteert per week. Volgens mijn chef klopt het niet en moet ik om 9u30 ten laatste aanwezig zijn. Het is echter niet altijd mogelijk vanwege mijn kinderen. Kan iemand meer uitleg geven over die stelsels want zelf kan ik het nog niet opzoeken(mijn account is nog altijd niet geactiveerd).
Nog iets. We zijn allemaal begonnen in stelsel 2. Er is me verteld geweest op 15 september dat je in stelsel 2 tussen 7u en 11u mocht beginnen's ochtends.De voorwaarde is dat je gemiddeld 38u presteert per week. Volgens mijn chef klopt het niet en moet ik om 9u30 ten laatste aanwezig zijn. Het is echter niet altijd mogelijk vanwege mijn kinderen. Kan iemand meer uitleg geven over die stelsels want zelf kan ik het nog niet opzoeken(mijn account is nog altijd niet geactiveerd).
Kevn88
Legacy Member
Ik ben ook begonnen op 1 oktober maar heb ook nog alleen maar kunnen inlezen in de materie omdat het heel specifiek is. Echte dossiers mee behandelen zal er waarschijnlijk niet inzitten voordat de opleidingen zijn gedaan. En heb ook nog geen toegang tot mijn account of specifieke databanken.
Bij ons is het wel flexibel want sommige beginnen pas rond 9u30 blijkbaar. Hoe het stelsel 2 juist in elkaar zit weet ik niet maar veel zal afhangen van het diensthoofd denk ik.
Bij ons is het wel flexibel want sommige beginnen pas rond 9u30 blijkbaar. Hoe het stelsel 2 juist in elkaar zit weet ik niet maar veel zal afhangen van het diensthoofd denk ik.
Bonnie
Legacy Member
user10 zei:
Hoe het interview verloopt dat weet ik niet . Maar ik heb contact opgenomen met Selor in verband met de datum waarop de starters kunnen beginnen en ze vertelden mij dat ze hier geen zicht op hadden , ook niet of het nog voor dit jaar was of niet
Ik zou graag weten of er nog daadwerkelijk mensen gaan worden aangenomen of dat het gewoon om een reservelijst gaat . Iemand hier een idee over ?
lolitaa
Legacy Member
Bij mij (3 jaar geleden ) bestond de jury uit 3 mensen: 1 persoon van de dienst Personeel & Organisatie die het gesprek leidde en 90% van de vragen stelde, 1 stagiair van de dienst P&O die ervaring aan het opdoen was en 1 persoon uit de praktijk die kon antwoorden op specifieke vragen die je zou hebben over het werk zelf.user10 zei:
Een kostuum kan maar is zeker geen vereiste. Ik zou gewoon iets aandoen waarmee ik ook zou komen werken.
Tubbie1969
Legacy Member
Ik ben in dienst sinds 1/10. Ik heb via mail de basiscursus boekhouden gekregen. Ik heb geen boekhoudkundige achtergrond en vind de cursus toch niet van de poes. Hoe leer je zoiets? Theorie van buiten blokken? Journalen van buiten leren? Heeft iemand hier ervaring mee? Iemand in het verleden de test afgelegd? Bedankt al voor het antwoord.
73ch3r0
Legacy Member
Hey Jelle, ik zou uw brievenbus enkele weken laten rusten want ze kunnen de brieven pas versturrn nadat iedereen (35pers.) op medisch onderzoek is geweest. Nadien moeten ze van iedereen nog het positief advies ontvangen van de dokter. Zodra dat adgerond is kunnen ze pas de brieven opmaken. Dit zal volgens mij nog een maandje duren horen :-/jellelauwers123 zei:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.