Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Vinceness zei:In de privé wordt dat vaak niet gedaan, hoor. Daar word je toch betaald en beoordeeld op basis van jouw takenpakket en niet zozeer jouw diploma en is diploma geen vereiste voor jouw job. Bij de overheid is dat vaker wel het geval.
Dragonball zei:Hey,
Ik heb al een paar sollicitaties achter de rug maar er werd me nooit gevraagd om mijn diploma te bewijzen (door een kopie ofzoiets). Ik vond dit raar aangezien mensen kunnen doen alsof ze afgestudeerd zijn in een bepaalde richting ? Gaan zij dit ooit nog vragen ?
Enforcer zei:Ik weet niet bij welke bedrijven jij bent gaan solliciteren/werken maar mij hebben ze altijd een kopie van mij diploma gevraagd hoor na aanwerving.
eniac zei:Bij mijn eerste WG tekende ik nog voor ik afgestudeerd was.
Tekenen bij tweede WG was op basis van werkervaring. Ik werkte hier al 4 jaar voor mijn chef wist dat ik een bachelor was ipv master.
Dragonball zei:Zou het kunnen dat er een databank bestaat bij de overheid die geraadpleegd kan worden door werkgevers om te checken of iemand officiëel een diploma heeft?
Bv202 zei:Nee, en kan me ook voorstellen dat veel mensen dat ook niet zouden willen. Mensen die ooit in het BuSo zaten enzo...
Dragonball zei:Wat is er nadien gebeurd ? Heeft je werkgever je in een andere loonschaal geplaatst of te veel uitgekeerde loon teruggevorderd ?

eniac zei:Bij mijn eerste WG tekende ik nog voor ik afgestudeerd was.
Tekenen bij tweede WG was op basis van werkervaring. Ik werkte hier al 4 jaar voor mijn chef wist dat ik een bachelor was ipv master.

Heb al meegemaakt dat een starter loog over z'n diploma (werkgever vroeg geen kopie/bewijs).
Mulan zei:In de sociale sector trouwens nog voor gehad dat 2 collega's onderbetaald werden. Loonbrieven worden uitgedeeld, ik doe de mijne open en maak geen geheim van mijn loon. Collega zegt verbaasd: "hoe? Ik heb maar 100 euro meer dan jij maar wel 6 dagen meer gewerkt, hoe kan dat?" ik heb haar alle barema's doorgemaild, bleek dat zij en nog een teamlid al 2j als a2 ipv a1 werden betaald. Achtergesteld loon etc wel vergoed gekregen maar hierdoor wel in een hogere loonschaal voor de belastingen gekomen ook, helaas...
Niet naar diploma betaald worden mag trouwens perfect in de openbare sector, maar dan moet dat ook wel expliciet vermeld worden. Hier was dat niet gebeurd. De directeur - een boekhouder notabene- beweerde dat de secretaresse het verkeerd had ingevuld bij aanwerving... Ja hoor....
Dragonball zei:Waarom zou een directeur opzettelijk 2 werknemers een iets lager loon geven ? Hij is ook een boekhouder dus beseft hij toch dat die kleine kostenbesparing niet opweegt tegen het verlies van reputatie en de vergoeding die hij moet geven indien deze fout bekendraakt ? Maar wat je zegt hangt eigenlijk af van hoe groot de onderneming is... Als het een kleine onderneming is lijkt het me ook een louche zaak... Maar als het een grote onderneming is kan het goed mogelijk zijn dat er een fout is gemaakt door de secretaresse. Of niet ?
Mulan zei:Ongeveer 20 werknemers maar, die fout gebeurde toevallig bij 2 pas afgestudeerden (die niet in dezelfde maand startten), you do the math... Nee, ik geloof absoluut niet in een fout, wel in een beredeneerde gok "hoe groot is de kans dat ze er zelf achter gaan komen?"
Dragonball zei:Waarom hebben zij dat enkel bij die 2 werknemers gedaan ? Wat hield hen tegen om dit bij nog meer werknemers te doen ?
Je had eerder ook vermeld dat men in de publieke sector onderbetaald kan worden, dus niet naar diploma betaald worden. Maar dit moet expliciet vermeld worden. Hoe moet dit gebeuren ? Letterlijk in het contract vermelden dat ze jou zullen onderbetalen en dat jouw diploma eigenlijk een hogere schaal verdient ? Of wordt dit soms op een subtiele manier vermeld in het contract waardoor de werknemer dit niet opmerkt ?
wie weet wat ze horen betaalt te krijgen (zoals ik en nog een collega die na hen startten) gaan het sneller door hebben.