Archief - Werkgever heeft me niet gevraagd naar mijn diploma ?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Dragonball

Legacy Member
Muscleduck zei:
Ik heb nog nooit mijn diploma moeten tonen. 1 keer heeft mijn werkgever een kopie gevraagd nadat ik gestart was. Ik heb nooit een kopie afgegeven en ze hebben daar niet meer naar gevraagd ook.
Klik om te vergroten...

Ik begrijp niet hoe dit mogelijk is. Bovendien komt dit zo vaak voor, de meerderheid van de mensen hebben zich nooit moeten verantwoorden met een diploma. Dat kan toch niet ? Misschien vragen ze dit na bij de onderwijsinstelling of bij de overheid ? Als ik een bedrijf had zou ik bijv. willen nagaan of iemand zijn diploma wel degelijk bezit. Ik begrijp niet waarom de meeste bedrijven dit niet doen. Zeker voor junior functies waar ze afgestudeerden aannemen. Ofwel heb ik een omgekeerde denkwijze...
M

Mulan

Legacy Member
Dragonball zei:
Ik begrijp niet hoe dit mogelijk is. Bovendien komt dit zo vaak voor, de meerderheid van de mensen hebben zich nooit moeten verantwoorden met een diploma. Dat kan toch niet ? Misschien vragen ze dit na bij de onderwijsinstelling of bij de overheid ? Als ik een bedrijf had zou ik bijv. willen nagaan of iemand zijn diploma wel degelijk bezit. Ik begrijp niet waarom de meeste bedrijven dit niet doen. Zeker voor junior functies waar ze afgestudeerden aannemen. Ofwel heb ik een omgekeerde denkwijze...
Klik om te vergroten...

Omdat het voor veel functies niet uitmaakt of iemand wel of geen diploma heeft, als ie het maar kan waarmaken. Vaak is ervaring veel belangrijker voor een werkgever.

Een pas afgestudeerde bachelor in de it heeft voor sommige bedrijven minder te bieden dan iemand zonder diploma die al sinds zijn 15de programmeert.
Idem voor een geschoolde mecanicien versus iemand die al sinds zijn 9de aan wagens sleutelt.
Een tolk die Germaanse talen heeft gestudeerd of een native speaker?

En vooral : iemand die echt niet weet waarover het gaat (mét en zonder diploma) valt snel genoeg door de mand hoor. Als ik morgen solliciteer voor boekhouder en beweer een diploma te hebben, zal ik op dag 1 al door de mand vallen ;)
D

Dragonball

Legacy Member
Mulan zei:
Omdat het voor veel functies niet uitmaakt of iemand wel of geen diploma heeft, als ie het maar kan waarmaken. Vaak is ervaring veel belangrijker voor een werkgever.
Klik om te vergroten...

Voor sommige functies heb je toch een basiskennis nodig ? Zeker als pas afgestudeerde heb je nog geen ervaring, dus compenseer je dat toch met die basiskennis van op school ?
M

Mulan

Legacy Member
En nee, dat kunnen ze niet na gaan vragen, wet op de privacy..
Voor het grootste deel interesseert het werkgevers ook echt totaal niet of iemand een diploma heeft of niet, die wordt betaalt om te doen wat wordt gevraagd. Voldoet die niet, vliegt die buiten.

Voor functies waar het wél iets uit maakt (artsen, verpleegkundigen,...) zal men dat wél vragen. Maar ook pas bij/na aanwerving.
M

Mulan

Legacy Member
Dragonball zei:
Voor sommige functies heb je toch een basiskennis nodig ? Zeker als pas afgestudeerde heb je nog geen ervaring, dus compenseer je dat toch met die basiskennis van op school ?
Klik om te vergroten...

Waarom denk je dat pas afgestudeerden (behalve in knelpuntberoepen) zo moeilijker werk vinden? Een werkgever verkiest ervaring boven voddekes papier. Beiden is NOG interessanter natuurlijk.

En ja, basiskennis is vaak nodig. Maar dat probeer ik net te zeggen, er zijn meerdere manieren om die te verwerven. Zelfstudie, uitproberen,... Allemaal manieren waarop je zonder diploma toch een goede basis kan hebben.
I

Incremental

Legacy Member
Ik heb dit jaar enkele keren gesolliciteerd en er is ook nooit expliciet gevraagd naar mijn diploma. (Kleine nuance: ik studeer pas in juni af en ze weten natuurlijk dat ik dit nog niet heb :D).

Uitgezonderd het bedrijf waarbij ik heb getekend, zij verwachten dat ik mijn diploma (of getuigschrift indien officieel diploma pas later krijgt) doorstuur voor ik start (in oktober).
Er staat ook heel duidelijk vermeldt in mijn contract dat indien ik dit diploma niet kan voorleggen dat het contract stopgezet wordt.

Begrijpelijk natuurlijk, hun verklaring hiervoor was dat ze deze diploma's moeten kunnen voorleggen aan de klanten en kunnen garanderen dat de projectingenieurs wel degelijk ingenieurs zijn van opleiding.
G

Gray

Legacy Member
Hier werd wel degelijk gevraagd achter mijn diploma op papier. Weliswaar NA ik werd aangenomen. (in het contract stond er ook een clausule daarover)
c

cege

Legacy Member
Mulan zei:
En nee, dat kunnen ze niet na gaan vragen, wet op de privacy..
Voor het grootste deel interesseert het werkgevers ook echt totaal niet of iemand een diploma heeft of niet, die wordt betaalt om te doen wat wordt gevraagd. Voldoet die niet, vliegt die buiten.

Voor functies waar het wél iets uit maakt (artsen, verpleegkundigen,...) zal men dat wél vragen. Maar ook pas bij/na aanwerving.
Klik om te vergroten...

Wat is dat nu voor cowboy redenering.

Tuurlijk heeft een werkgever het recht om alles wat ze willen af te toetsen voor ze je een compensatie op lange termijn beloven.

Ze mogen nog veel meer doen als ze willen. Zolang dat in functie tot de job staat. Voorbeeld mag je drugstest doen voor chauffeur jobs of inspanning testen voor fysieke jobs.

Ze mogen die info met niemand delen, daar begint het privacy verhaal.

Wat is het volgende? Rekening nr geheim houden en dan klagen dat je loon niet komt?

Ik kan me ook niet inbeelden dat mensen problemen hebben met een diploma te tonen, iedereen zet het op zijn cv, dus mag je dat toch aftoetsem lijkt me...

Ivm die mensen die te laag betaald worden. Gaan die dan nooit eens rondneuzen bij collega's of andere werkplekken of salaris wijzer? Je moet tegenwoordig toch niet al te veel moeite doen om ongeveer te weten wat marktconform is? Er zijn toch veel brave zieltjes in de wereld...
M

Mulan

Legacy Member
cege zei:
Wat is dat nu voor cowboy redenering.

Tuurlijk heeft een werkgever het recht om alles wat ze willen af te toetsen voor ze je een compensatie op lange termijn beloven.

Ze mogen nog veel meer doen als ze willen. Zolang dat in functie tot de job staat. Voorbeeld mag je drugstest doen voor chauffeur jobs of inspanning testen voor fysieke jobs.

Ze mogen die info met niemand delen, daar begint het privacy verhaal.

Wat is het volgende? Rekening nr geheim houden en dan klagen dat je loon niet komt?

Ik kan me ook niet inbeelden dat mensen problemen hebben met een diploma te tonen, iedereen zet het op zijn cv, dus mag je dat toch aftoetsem lijkt me...

Ivm die mensen die te laag betaald worden. Gaan die dan nooit eens rondneuzen bij collega's of andere werkplekken of salaris wijzer? Je moet tegenwoordig toch niet al te veel moeite doen om ongeveer te weten wat marktconform is? Er zijn toch veel brave zieltjes in de wereld...
Klik om te vergroten...

Euh... Ik heb het over nagaan bij de hogeschool of sollicitant x/y/z daar zijn diploma heeft behaald.
Zij mogen deze informatie niet vrijgegeven, wet op de privacy.

https://www.ugent.be/student/nl/adm...adoelcontract-diploma/verificatie-diploma.htm

Natuurlijk mag een werkgever wél het diploma opvragen, maar de school in kwestie mag verder geen info geven zoals: ja/nee die heeft hier gestudeerd, zoveel punten behaald, zoveel herexamens gehad, zoveel jaar er over gedaan,...
c

cege

Legacy Member
Ze kunnen toch wel conformeren of een diploma echt is. Dat komt op hetzelfde neer
B

Bubba

Legacy Member
Vraag gekregen bij de sollicitatie maar uiteindelijk nooit effectief moeten aantonen. Ik ben geen schoolverlater dus boeit ook niet meer, dat diploma heeft geen meerwaarde meer.
M

MrKend54l

Legacy Member
Maar verifieert men uw vorige werkervaringen dan?
Want als en uw diploma en uw werkervaring niet geverifieerd worden dan kan je op uw CV zetten wat je wilt natuurlijk.
J

JPV

Legacy Member
Zowel diploma als vorige werkervaringen worden niet in de privé meestal niet geverifieerd. Men vertrouwt er, al dan niet terecht, op dat mensen die zouden liegen, toch weten dat ze vlug tegen de lamp zouden vliegen.
G

Greenie

Legacy Member
JPV zei:
Zowel diploma als vorige werkervaringen worden niet in de privé meestal niet geverifieerd. Men vertrouwt er, al dan niet terecht, op dat mensen die zouden liegen, toch weten dat ze vlug tegen de lamp zouden vliegen.
Klik om te vergroten...
En sommige bedrijven vragen het diploma wel op na de aanwerving (in bv. de proefperiode).
G

Greenie

Legacy Member
Bij ons worden ze na 6 maand toch geevalueerd. Dat dit dan gewoon ontslag is ipv gefaalde prowfperiode is dan toh maar een voetnoot als je er wilde blijven.
r

rsc

Legacy Member
Zo was er eens een reportage op zender een waarin iemand werd aangenomen als verpleger (zonder diploma) en die persoon kon aan alle items in het ziekenhuis die dus normaal afgeschermd zijn.
N

Nineshots

Legacy Member
Normaal gaat een ziekenhuis wel je diploma vragen, aangezien dat dat een beroep is waar je verzekeringstechnisch effectief je diploma nodig hebt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan