Met lobby's bedoel ik o.a. autosector, vereniging van zelfstandigen, bank en verzekeringswezen - denk maar aan groepsverzekeringen/fietsleasing, ...
Ik ben absoluut voorstander van het afschaffen van dat systeem. Het is gewoon weer koterij die nergens voor nodig is.
Ja akkoord maar niet voor ze ervoor zorgen dat de lonen van mensen die geen groot loon hebben er op vooruit gaan.
Dat zijn dan alleenstaanden of mensen die boven hun stand leven? Modale tweeverdieners kunnen toch relatief goed rondkomen?
Het is gewoon vrij absurd om een systeem op te zetten dat de sociale zekerheid ondermijnt, terwijl deze financieren een uitdaging wordt. Er zijn als ik me niet vergis situaties waarin je beter 4/5de gaat werken om die extra tijd dan een flexijob te doen. De verliezer hier is toch de staatskas.
Ja
Het merendeel zijn alleenstaande inderdaad.
Ik denk dat je de werkbonus overschat. Deze maken niet zo een heel groot verschil. Ik krijg de werkbonus ook maar niet elke maand en meestal zijn ze zeer laag.
Gezien er nog brutolonen onder de 2000 zijn, zou het héél straf zijn dat die 2000 netto + zouden opleveren. Er zit wel nog wat verschil hoor. Geen 400 euro, maar dat hoeft ook niet. Los daarvan is een werkbonus een draak van een uitvinding.
Tuurlijk, maar dat zijn niet de mensen die standaard die grote nettovergoedingen krijgen. Ik had het voor alle duidelijkheid op de écht lage lonen. Mensen in PC 100 enzo.
Dat zijn keuzes die je zelf maakt eh. Denk je dat dien junior een luilekker leven leidt? Dat is werken. Ik heb zelf als SENIOR consultant geflexied. Ik had als senior bij de big four 2350-2.400€ netto op een brutoloon van 3.000€, als alleenstaande met hypotheek is dat krap, krap in de zin van, je spaart amper en er komen al eens grote kosten waarvoor je best maandelijks meer spaarruimte hebt. Ik klopte best wat uren in de week, eerste week van de maand met de grote maandrapporteringen zaten daar dagen tussen van 8u smorgens tot 2u snachts. Ik ging iedere zaterdagmorgen van 8u tot 13u flexijobben in de fitness. Ik startte voor opening met het poetsen van de zalen/ wc’s/douches en stond achter de bar/incheckbalie tijdens de openingsuren zaterdagvoormiddag. Waar ik in de week dealde met CFO’s, grote corporates, mensen in maatpak, knikte ik op zaterdag voor de commando’s van de kleine zelfstandige. Zoals hier hoger vermeld is dat een leerschool en heeft het poorten geopend waardoor ik vandaag veel afdraag aan de staatskas (ja ik ben zelfstandig maar ik draag in absolute getallen veel meer af dan hetgeen ik zou doen in loondienst
). 
. Je komt zelf uit de Pharma/Biotech, de overheid ‘smijt’ daar eveneens met subsidies en fiscale kortingen die de belasting op hun wereldwijd inkomen (!) sterk drukken, dat is een beleidskeuze om ons land voor dat type werkgevers interessant te maken. Die mannen zetten net omwille van het fiscaal klimaat hier structuren op zodat merendeel van hun wereldwijde omzet langs hier passeert.
wat eigenlijk een héél goeie zaak is. Hoe minder er nu lekt, hoe beter de sfeer lijkt te zijn.
Contractueel geen andere job mogen doen is alvast iets dat quasi niet toegelaten is als beding in de privé.
dat is niet meer of minder werken dan een persoon in een andere sector. Als een junior véél extra uren werkt, dan is dat ofwel pure passie (en dan reken ik dat als een "luilekker leven" als je je passie op je job doet), ofwel domheid ofwel is dat al rekenen op het loon dat hij later daardoor denkt te verdienen (wat betekent dat je een hoger loon moet rekenen).
Als je relatief op jaarbasis vele duizenden euro's extralegaal kan verdienen (boven de tienduizend is écht geen enkel probleem), dan is dat niet "bitter weinig te maken met fiscaliteit" maar is dat een reëel probleem.iamhollywood zei:
Geen kleine plakker, een dwangbuis.iamhollywood zei:
Ik zie wel niet echt hoe deze "work hard play hard" post iets afdoet aan hoe schadelijk flexijobs zijn voor onze sociale zekerheid? Allezja, volgens mij kan je net dezelfde redenering maken voor zwartwerk. Misschien kunnen de big four hun startlonen nog iets verlagen met de boodschap dat flexijobs een goed idee zijn.Dat zijn keuzes die je zelf maakt eh. Denk je dat dien junior een luilekker leven leidt? Dat is werken. Ik heb zelf als SENIOR consultant geflexied. Ik had als senior bij de big four 2350-2.400€ netto op een brutoloon van 3.000€, als alleenstaande met hypotheek is dat krap, krap in de zin van, je spaart amper en er komen al eens grote kosten waarvoor je best maandelijks meer spaarruimte hebt. Ik klopte best wat uren in de week, eerste week van de maand met de grote maandrapporteringen zaten daar dagen tussen van 8u smorgens tot 2u snachts. Ik ging iedere zaterdagmorgen van 8u tot 13u flexijobben in de fitness. Ik startte voor opening met het poetsen van de zalen/ wc’s/douches en stond achter de bar/incheckbalie tijdens de openingsuren zaterdagvoormiddag. Waar ik in de week dealde met CFO’s, grote corporates, mensen in maatpak, knikte ik op zaterdag voor de commando’s van de kleine zelfstandige. Zoals hier hoger vermeld is dat een leerschool en heeft het poorten geopend waardoor ik vandaag veel afdraag aan de staatskas (ja ik ben zelfstandig maar ik draag in absolute getallen veel meer af dan hetgeen ik zou doen in loondienst
Dien senior burger kan dat evenzeer als hij wil. De papa van mijn petekindje is 47, die werkt voltijds en die gaat eveneens flexijobben de week dat hij de kinderen niet heeft. Dat is geen luxeleven, dat is als alleenstaande uw plan trekken. Dat zijn jobs die anders in het zwart zouden eindigen. Mijn postje in de fitness werd vroeger ingevuld door uren in het zwart van zijn vaste medewerkers. Het statuut van flexijobs geeft zuurstof aan de werkende bevolking en aan de kleinere zelfstandigen.
Mijn flexijob maakte niet dat ik met 3.000 netto per maand eindigde. Denk dat ik een goei 300€ per maand extra had.
Mijn big four bestie werkte iedere zaterdag bij Ikea aan de hotdogs, die had inderdaad een 500-600€ per maand extra maar die werkte van 12 tot 20u. Die kloeg nooit, dien had een onuitputtelijke drive. Vandaag heeft hij zijn eigen onderneming met (2 jaar na zijn vertrek bij de big four) een 10tal mensen in dienst.
We moeten realistisch zijn, de loonkost ligt in België te hoog. Dat heeft imo bitter weinig te zien met fiscaliteit, wel met globale flexibiliteit. Je hebt een zeer interessante pool aan hogeropgeleide in lageloonlanden. Dat zijn profielen die vaak in onze Westerse universiteiten opgeleid zijn. Dan is er nog de opkomst van AI.
Wij hebben een zeker welvaartsniveau bereikt waardoor wij aan een hoge loonkost zitten. Fiscaliteit en ‘koterij als flexijobs’ zijn maar een kleine plakker op die loonkost.
Ondernemingen zullen altijd op zoek zijn naar winstmaximalisatie, je kan dat als overheid in een open vrije bedrijfswereld niet gaan afstraffen. Je kan enkel proberen met kruimels uw land interessant te houden
Mss perceptie van mijn zijde maar er lijken ook minder lekken m.b.t. frustraties etc. te zijn.