The_One007
Member
Gezien de onduidelijkheid m.b.t. de dagvergoeding (en ook de limiet tot maximaal 40 dagen per werkplaats), is het dan niet interessanter te werken met maaltijdcheques, zeker gezien het maximumbedrag zal stijgen tot € 10 vanaf 2026?
Administratiekosten, 1,09 EUR eigen bijdragen (rekening-courant), slechts 2 euro per cheque aftrekbaar... verwaarloosbaar voordeel dus.
The_One007
Member
Klopt, maar het zorgt er wel voor dat je de eerste 3 jaar ongeveer € 180 extra netto per maand hebt. Eens je VVPR bis kunt gebruiken, houdt het weinig steek. Maar in de wachtperiode lijkt mij dit wel een ideaal alternatief. Of zo ik iets over het hoofd ?
Heb je ook een idee wat de administratieve kost is?
Volgens mij tot wel bijna 10% bij Edenred.
Die 180 EUR netto is relatief, zie mijn vorig bericht.. het gaat over de uiteindelijke belastinguitsparing.
3 jaar negatieve rekening-courant is goedkoper dan die administratiekosten
(op dat bedrag)Tobias1122
Member
Die vergelijking klopt niet helemaal, als werknemer betaal jij zelf (en je werkgever) veel meer belastingen op je brutoloon en daar komen dan die netto voordelen ter compensatie bij. Onder je managementvennootschap ga je niet met hetzelfde brutoloon zitten, veronderstel ik?
As fiscus zou ik dit aankaarten, normaal doe je een vergoeding om die kleine bonnetjes te vervangen en geen "en en" verhaal ervan te maken met een maandelijkse onkostenvergoeding + nog eens bonnetjes apart als het duurder uitvalt.
ThomasMore
Well-known member
FFO is niet waar je je zorgen over hoeft te maken.
https://www.demorgen.be/nieuws/eind...en~b077b97e/?referrer=https://www.google.com/
https://www.demorgen.be/nieuws/eind...en~b077b97e/?referrer=https://www.google.com/
Nineshots
Well-known member
Ffo?
DogFacedGod
Well-known member
Je geeft jezelf een "representatievergoeding". Dat is juist de "gaan eten met de klant", traktaties,... en dergelijke.
De dagvergoeding heeft niets te maken met "gaan eten met de klant".
En laat ons eerlijk zijn, van die 80000 managementvennootschappen in België gaat de oplossing ook niet komen he. Allemaal 12500 euro per jaar ophoesten per miljard dat ze nodig hebben? Jaarlijks he.
Die netto-vergoedingen zijn dan ofwel om andere kosten te dekken ofwel is er fiscaal sprake van onterechte terugbetalingen van die bonnetjes
Er is geen 1 heilige graal die dé oplossing zal vormen.
Niemand vraagt dat je meer bijdraagt. Wel dat je niet minder bijdraagt als een ander met een vergelijkbaar inkomen (uit andere bronnen).
Tuurlijk zit de oplossing niet daar; elk pleidooi om management vennootschappen af te bouwen, te reduceren of wat dan ook, is de facto een pleidooi voor nog meer overheidsbeslag en nog meer belastingen, om de spilzucht van de overheid te financieren. Dat anders voorstellen zoals Van Peteghem doet, is weinig meer dan een fundamentele leugen die radicaal aan de grondoorzaak van die BV's voorbij gaat: de ridicuul hoge belastingdruk.
Die vennootschappen zijn gewoon Laffer in actie; er is welgeteld 0.0 reden voor mensen met een hoger loon om ongebreideld bij te blijven bijdragen aan een steeds dieper wordend zwart gat, terwijl de voordelen die ze er uit halen minder en minder (zullen) worden. Het is dan wel bon ton voor het kiesvee van verzameld links en centrum om het geld "ergens anders" te gaan halen, maar ook "ergens anders" heeft vroeg of laat genoeg van als een citroen uitgeknepen te worden. Dat punt ben je al een hele tijd voorbij in BE, aan het beleid nu om die mensen alsnog blijvend te overtuigen of ze te zien wegtrekken.
Maar bon, met een NVA en een MR die de druk voelen, én een economie die je mee afstraft als je met BV's begint te knoeien, zal de soep niet zo heet gegeten worden als ze geserveerd wordt. If not, for those still in BE: je BV's verplaatsen is niet zo'n huzarenstukje
808 State
Well-known member
En ik krijg het ook op mijn heupen van dat riedeltje dat de meesten met een managementvennootschap zich met opzet een laag of geen loon uitkeren om maximaal gebruik te kunnen maken van sociale voordelen zoals verhoogde tegemoetkoming bij een ziekenfonds of studiebeurzen. Pure PVDA/VB propagandapraat is dat.
Dit. Ik zit ruim boven het minimum dat we moeten uitkeren om verlaagde vennootschapsbelasting te kunnen genieten. Kan dat fiscaal voordeliger? ja. Maar ik leef ook graag in mijn privé ruim.
The_One007
Member
Voila, vandaar dat het allemaal niet zo rampzalig is. Laat ze gerust die drempel qua loon wat verhogen, of de verhouding loon vs. dividend wat rechter trekken dan bij velen vandaag het geval is. Daar kan je eigenlijk niks op tegen hebben.
Langs de andere kant staat er dan ook vandaag een artikel in de krant dat er bij 11% van de gezinnen NIEMAND werkt. Als je die mensen kunt activeren, ga je er als land veel meer op vooruit gaan natuurlijk. Maar dat wil Vooruit en PVDA natuurlijk niet zeggen.
contextbinder
Well-known member
Ik vermoed ook dat die groep zeer klein is, maar dat neemt niet weg dat er een gigantische kloof gaapt m.b.t. werknemers, als bonus genieten zelfstandigen verhoudingsgewijs ook een stevig pensioen en zijn er nog tal van andere mogelijkheden om te gaan optimaliseren. Het zou mss logischer zijn om het min. uitgekeerd loon naar 100k te brengen alvorens de gekende pistes toe te kennen - ten minste, als je de huidige belastingen als basis zou nemen - want zoals @Ares aangeeft zijn deze gewoon te hoog, maar dat verdient ook nuance want de werkelijke belastingen liggen voor velen een heel stuk lager door allerhande voordelen.
Het argument om ook zelfstandige te worden is niet altijd zo evident, bovendien kan dat makkelijk gecounterd worden door te stellen dat zelfstandigen gewoon veel meer moeten vragen om dat verschil te compenseren - wat vandaag ook het geval lijkt te zijn voor tal van profielen.
Je denkt dat deze mensen allemaal in staat zijn om te werken, neem het van mij aan - er is een groep die cru gezegd quasi niets kan, daarnaast ook een groep die niets wil, een groep die alles doet - zowel werken als uitkering binnenhalen, ...
Laatst bewerkt:
Definieer gigantisch. Toen ik begon als zelfstandige verdiende ik niet zoveel meer dan het jaar ervoor als werknemer.
Ja, ik keerde mezelf winst uit (na 5 jaar in liquidatiereserve!), maar mijn loon lag beduidend lager.
Nu heb ik meer, maar dat is ook voor een groot deel omdat ik als zelfstandige echt niet 9-5 werk, maar in mijn eigen tijd training maak in de hoop dat die voldoende verkopen om veel te kunnen geven.
??. Kan je dat toelichten?
Is nu recent wat aangepast, maar in het verleden had een zelfstandige toch net veel lager pensioen?
Of bedoel je dat we van de winst beter pensioensparen kunnen doen?
Dan moet je natuurlijk wel winst hebben, die niet voor iets anders gebruiken, bedrag waarmee je kan pensioensparen is beperkt en gewone beleggingen worden zwaarder belast dan pensioensparen.
Voor de IT consultants hier zal dat nog wel lukken, maar voor veel zelfstandigen is dit veel te hoog vrees ik.
