1. PERSONALIA
Leeftijd: 25 -> 28
Opleiding: Bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2,5 -> 5,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): 209
Huidige functie: Service technieker
Anciënniteit: 1,5 -> 4,5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-50 (ik reken de verplaatsing wel mee aangezien ik servicetechnieker ben en dus van thuis vertrek en veel op de baan zit. Moet soms 3 uur naar klanten rijden dus dat is voor mij ook werktijd)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3750 -> 4435
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2400 -> 2810
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja beide
Maaltijdcheques: Neen, maar mag smiddags wel eten kopen met de creditcard van het werk.
Ecocheques: -
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Fietslease
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Voornamelijk Vlaanderen + Nederland maar ook een aantal keer per jaar in het buitenland (dit kan eender waar zijn).
Afstand woon/werk in km's: 70 (maar ik vertrek van thuis rechtstreeks naar de klant, moet wel regelematig eens naar de firma gemiddeld 1x/week)
Afstand woon/werk in tijd: 45-50 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Camionette die prive gebruikt mag worden.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):6
Vakantiedagen (andere extra):1
Vrijheid om verlof te nemen: Wanneer ik wil ( moet wel goedkeuring vragen maar word nooit geweigerd aangezien ik mijn eigen planning maak)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ik maak mijn eigen planning dus kan zelf wel wat schuiven, zolang het werk maar gedaan is en ik voldoende werk is er geen probleem.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig (is niet verplicht maar ik doe dit om efficiënter te kunnen werken)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Vooral interne opleidingen en taalcursussen
Telewerk (buiten corona-periode): Afentoe indien ik veel administratief werk heb of distributeurs telefonisch moet ondersteuenen met het oplossen van problemen.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee -> Klein beetje aangezien ik team leader ben geworden maar in principe werkt iedere technieker zelfstandig. Ik ben er vooral om te ondersteunen indien er problemen zijn, er staat nog steeds een manager boven ons.
Ben tevreden van mijn loon, maar als ik sommige andere zie denk ik toch dat ik nog wel wat meer kan verdienen ergens anders.
Ik doe mijn job nog graag ik geniet van de vrijheid, ik hou er van om veel rond te rijden, moet ook regelmatig op hotel wat ik zeker niet erg vind.
Ik mag zelf mijn planning maken en hotels boeken etc. Dus als ik ooit bepaalde dagen optijd moet thuis zijn krijg ik dat altijd wel geregeld.
Even een update gegeven.
4,5 jaar geleden ben ik bij mijn huidige werkgever begonnen als service technieker waarin wij redelijk vrij waren en er veel gewerkt wordt op basis van vertrouwen.
Zo moeten wij onze eigen planning maken, service orders verwerken in SAP, stock op orde houden enz.. Er is ook niemand die ons dagelijks gaat controleren om te kijken of wij wel genoeg gewerkt hebben, uren worden ook niet geregistreerd.
Voordeel hiervan is dat je dus heel veel vrijheid hebt, als ik een dag wil uitslapen begin ik wat later, als ik op tijd thuis moet zijn begin ik wat vroeger..
Het nadeel is wel dat mijn overuren dus niet vergoed worden, ik probeer hier zelf een beetje een balans in te vinden. Er zijn dagen dat ik 14 uur werk maar ook dagen dat ik maar 5 uur werk. Ik hou het niet precies bij maar ik gok dat ik rond de 40 - 50 uur per week werk, iets te veel dus maar ik werk liever iets meer met zoveel flexibiliteit dan iedere week van 09:00-17:00.
Nu geef ik sinds 1,5 jaar geleden ook technische trainingen aan onze distributeurs (die onze producten verkopen) over heel de wereld.
Verder word ik afentoe nog betrokken bij allerlei zaken zoals momenteel het overschakelen naar een nieuw ERP systeem, sollicitatiegesprekken met nieuwe technieker/verkopers, herbekijken onderhoudscontracten etc.
Kortom ik doe ondertussen wel wat meer dan enkel onderhoud en herstellingen wat ik zelf heel leuk vind. Enerzijds ben ik blij met het vertrouwen dat ik krijg anderzijds gewoon omdat ik hou van afwisseling in mijn job.
Nu de reden waarom ik dit vooral post is omdat ik benieuwd ben naar jullie mening (en dan vooral van andere techniekers).
Ik heb nog niet heel veel opslag gekregen in al die tijd, het grootste deel van mijn loonsverhoging komt voort uit indexatie.
Zelf ben ik eigenlijk best tevreden met het loon maar uiteindelijk wil je toch altijd meer
Wel moet ik er misschien even aan toevoegen dat de techniek waar ik mee bezig ben niet super moeilijk is, het gaat vooral over voertuigelektronica en mechanica. Iemand met een opleiding elektromechanica (en een dosis gezond verstand) zou na een korte opleiding zo met ons mee kunnen draaien.
Ze verschuilen zich achter het feit dat er volgens regering 0% loonsopslag mag gegeven worden. Geen idee of het correct is (of die wetgeving ook van toepassing is op MC), maar directie heeft het alvast geweigerd.
) waardoor de effectieve stijging eerder 14-15% zou zijn.
www.acerta.be
