Wat is uw dagtarief?

[Verdansk]

Hoe kan je dat dan achterhalen? Als ik zo IT freelancers vergelijk die dezelfde omzetten halen, zie ik toch soms serieuze verschillen via de brutomarge en winst enzo.

Vandaar dat ik zeg: nooit 100% te achterhalen; want het ligt er natuurlijk aan wat je kosten zijn (al ga ik er miss even vanuit dat deze voornamelijk loon zijn) en dat je daar kiest (als de situatie het even toelaat) om geen heel hoog brutoloon uit te keren.
- je moet gewoon kijken naar bepaalde zaken zoals veranderingen in de balans, resultatenrekening: dan kan je inschatten wat de bruto-inkomsten zijn.
- voor C levels kan dat nog stel verschillen jaar op jaar door bonussen of soms long term incentives die vrijvallen

Het verschil dat jij wss ziet is mensen die er niet in slagen om hun eigen loonkost naar beneden te halen omdat ze privé te veel kosten hebben, waardoor ze niet fiscaal de beste manier hebben

 

[Nineshots]

Het verschil dat jij wss ziet is mensen die er niet in slagen om hun eigen loonkost naar beneden te halen omdat ze privé te veel kosten hebben, waardoor ze niet fiscaal de beste manier hebben

Er zitten er gewoon bij die serieus wat investeren met het geld dat ze verdienen ipv uit te keren.

 

[DogFacedGod]

Er zitten er gewoon bij die serieus wat investeren met het geld dat ze verdienen ipv uit te keren.

"Investeringen" (in boekhoudige zin) zouden geen invloed mogen hebben op brutomarge nochtans.

 

[Verdansk]

Er zitten er gewoon bij die serieus wat investeren met het geld dat ze verdienen ipv uit te keren.

Als je het investeert met je vennootschap, ga je dit zien en zoals hierboven zit het niet in de brutomarge. Je kan natuurlijk bepaalde kosten maken, maar dit zal typisch eerder beperkt zijn.

Als je natuurlijk meer loon uitkeert en dat privé investeert, ga je dat niet zien, maar ik zie geen nut om dit te doen boven +-50k€ daar je hoogste schijf belast wordt aan 50% en je geld jaarlijks uitkan aan 30%.

 

[anders.]

Vandaag mijn contract voor volgend jaar getekend. Nieuwe rol gekregen op het project en bijgevolg ook stevig onderhandeld over dagrate, maar uiteindelijk 16,5% erbij gekregen.
Hierdoor een persoonlijke mijlpaal voorbij gegaan, dus wel heel tevreden. Nu nog zien dat ik een paar jaar mag blijven

 

[nls-]

Vandaag mijn contract voor volgend jaar getekend. Nieuwe rol gekregen op het project en bijgevolg ook stevig onderhandeld over dagrate, maar uiteindelijk 16,5% erbij gekregen.
Hierdoor een persoonlijke mijlpaal voorbij gegaan, dus wel heel tevreden. Nu nog zien dat ik een paar jaar mag blijven

16.5?! Zat jij niet al over de 900? Proficiat!

 

[anders.]

16.5?! Zat jij niet al over de 900? Proficiat!

Met wat assertiviteit en de juiste sprongen, kan je ver geraken he
Mijn tussenpartij is ook begonnen met "dat gaan we nooit gedaan krijgen" maar uiteindelijk zijn die onderhandelingen vooral een psychologisch spelletje en is bij de meeste bedrijven het absolute bedrag niet zo'n groot probleem. Ik zat redelijk hoog, maar ik krijg een "hogere" functie (Nuja, wat ik al deed is eigenlijk gewoon afgesplitst in een officieel andere functie) dus ja...

 

[LouisDeconinck]

Heb een website met een levende benchmark gemaakt van de resultaten in deze thread. Elke dag worden nieuwe posts opgehaald en verrijkt met AI. Er worden ook posts van Reddit geanalyseerd en mensen kunnen anoniem hun dagtarief posten.

Huidige verdeling:

• BeyondGaming: 50
• Reddit: 100
• Anoniem ingediend: 250

Link: https://dailyrate.be

Je kan filteren op titel, sector, senioriteit, ... en krijgt gemiddeldes en medianen gesorteerd op aantal of tarief te zien in verschillende visuals. Ook de ruwe data met bronvermelding is onderaan beschikbaar.

Open voor alle feedback!

 

[pj1985]

De gegevens hieronder zijn van mijn vrouw - die van begin 2026 ook freelancer is geworden - voordeel dus dubbele facturatie vanuit vennootschap en bepaalde kosten (zoals bvb. boekhouder etc) ziin al gedekt.

1. PERSONALIA
Leeftijd:42
Opleiding: A1 architectuur
Aantal jaar aan het werk in totaal: 20j
Aantal jaar aan het werk als freelancer: net gestart

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Bouw
Huidige functie: project manager (grotere werven)
Anciënniteit (looptijd contract huidige klant): 0 j
Aantal uren tewerkstelling: 40u
Verantwoordelijkheden: Optreden als bouwheer voor project ontwikkeling

3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 625 euro - met garantie volgend jaar 650
Dagen per jaar gefactureerd: 220
Andere voordelen: geen
Jaaromzet: 138k (+170K voor mij = +- 308K)


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen/Limburg
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15min

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: bij oplevering van projecten
Hoe vaak overuren te presteren: elke dag toch wel iets meer uren te presteren.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, is mogelijk maar ook wel wat werfbezoeken
Verantwoordelijkheid over personeel: ja - junior profielen

 

[anders.]

Heb een website met een levende benchmark gemaakt van de resultaten in deze thread. Elke dag worden nieuwe posts opgehaald en verrijkt met AI. Er worden ook posts van Reddit geanalyseerd en mensen kunnen anoniem hun dagtarief posten.

Huidige verdeling:

• BeyondGaming: 50
• Reddit: 100
• Anoniem ingediend: 250

Link: https://dailyrate.be

Je kan filteren op titel, sector, senioriteit, ... en krijgt gemiddeldes en medianen gesorteerd op aantal of tarief te zien in verschillende visuals. Ook de ruwe data met bronvermelding is onderaan beschikbaar.

Open voor alle feedback!

Kleine feedback:
Ik verwacht dat uw cijfers wel hoger gaan zijn dan het effectieve gemiddelde. Dit soort dingen nodigt vooral voor diegenen die een "goeie" rate hebben om te antwoorden. Iedereen die onder het gemiddelde zit gaat al minder geneigd zijn om te antwoorden.
Als extra feature-request: zorg ervoor dat 1 persoon zijn rate kan updaten. Want nu ga je elk jaar dezelfde personen krijgen die hun rate doorsturen, maar dat gaat uw gemiddelde vervuilen.

 

[sinvayne]

Heb een website met een levende benchmark gemaakt van de resultaten in deze thread. Elke dag worden nieuwe posts opgehaald en verrijkt met AI. Er worden ook posts van Reddit geanalyseerd en mensen kunnen anoniem hun dagtarief posten.

Super tof project. Met welke tech stack heb je dit allemaal gemaakt?
Heb mijn dayrate ook toegevoegd en goed om te zien dat ik ondertussen op de mediaan zit - daar ben ik tevreden mee.

 

[berenod]

De gegevens hieronder zijn van mijn vrouw - die van begin 2026 ook freelancer is geworden - voordeel dus dubbele facturatie vanuit vennootschap en bepaalde kosten (zoals bvb. boekhouder etc) ziin al gedekt.

1. PERSONALIA
Leeftijd:42
Opleiding: A1 architectuur
Aantal jaar aan het werk in totaal: 20j
Aantal jaar aan het werk als freelancer: net gestart

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Bouw
Huidige functie: project manager (grotere werven)
Anciënniteit (looptijd contract huidige klant): 0 j
Aantal uren tewerkstelling: 40u
Verantwoordelijkheden: Optreden als bouwheer voor project ontwikkeling

3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 625 euro - met garantie volgend jaar 650
Dagen per jaar gefactureerd: 220
Andere voordelen: geen
Jaaromzet: 138k (+170K voor mij = +- 308K)


4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen/Limburg
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15min

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: bij oplevering van projecten
Hoe vaak overuren te presteren: elke dag toch wel iets meer uren te presteren.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja, is mogelijk maar ook wel wat werfbezoeken
Verantwoordelijkheid over personeel: ja - junior profielen

Niet slecht, want naar verloning toe van architecten, zowel in loondienst als zelfstandigen hoor ik toch dikwijls bedragen die de stiel stevig onderwaarderen!

 

[pj1985]

Niet slecht, want naar verloning toe van architecten, zowel in loondienst als zelfstandigen hoor ik toch dikwijls bedragen die de stiel stevig onderwaarderen!

Neen, dat klopt inderdaad.
Mijn vrouw werkt voor haar projecten ook veel samen met een architect die de ontwerpen maakt en opvolging doet. Die architect mag maar €350 per dag factureren aan het architectenbureau.
Het wezenlijke verschil is dat mijn vrouw optreedt als bouwheer, waardoor er wél een correcte en marktconforme dagprijs wordt gehanteerd.

 

[bruwz]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk in totaal: 6
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 6

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Web Development / IT
Huidige functie: Product Manager
Anciënniteit (looptijd contract huidige klant): 6
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: Strategische planning & uitvoering (product, marketing, support) van software-product. Zelf programmeer ik nog redelijk wat, maar houd me vooral bezig met personeelszaken, PRD's schrijven voor nieuwe features/producten en uitwerken met designer, rapportage, marketingtactieken, enz.

3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 560
Dagen per jaar gefactureerd: 220
Jaaromzet: 145k USD / 123k EUR (aan huidige wisselkoers)
Andere voordelen: 1x per jaar een week op retreat in het buitenland (bv. Turkije, Mexico, enz. op kosten klant). Vaste indexatie van 5% per jaar.
Percentage genomen door tussenpersoon: n.v.t.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 100% telewerk voor firma uit USA
Afstand woon/werk in km's: n.v.t.
Afstand woon/werk in tijd: n.v.t.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, kan ik zelf inplannen naar wens
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig, maar nu steeds vaker door minder slechtere financiële resultaten. Vormt geen bedreiging voor mezelf, maar wel andere teamleden
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee
Telewerk (buiten corona-periode): 100% telewerk
Verantwoordelijkheid over personeel: 15 man, waarvan 10 direct en 5 indirect

==

Ik ben best tevreden hiermee. Is voor de functie/verantwoordelijkheid aan de lagere kant, maar gezien mijn leeftijd en 100% thuiswerk stoort mij dit niet. Komt ook wat door de wisselkoers die gezakt is. Oorspronkelijk hier begonnen als developer en de kans gekregen om product te leiden.

 

[Sausez]

Hier ook aan het overwegen om over te schakelen naar zelfstandig statuut.

Teamlead bij verzekeringsmakelaar (20 FTE - gespecialiseerd in B2B oplossingen - ik stuur team van 5 personen aan).
Momenteel in loondienst met 5100bruto, 200euro onkostenvergoeding, ecocheques, bedrijfswagen, tankkaart, verzekeringen, vakantiegeld, eindejaarspremie, variabele bonus (10 000 - 15 000 € afhankelijk van bedrijfsresultaat),...

Hierbij aanbod freelance:
600 EUR / dag - ik reken op een 225 factureerbare dagen.

Het dagtarief staat nog niet volledig vast en moet nog verder besproken worden met management, maar had hier graag al eens geïnformeerd.
Graag jullie mening, is dit 'rendabel' om hiervoor BV op te starten?

 

[Apelords]

Hier ook aan het overwegen om over te schakelen naar zelfstandig statuut.

Teamlead bij verzekeringsmakelaar (20 FTE - gespecialiseerd in B2B oplossingen - ik stuur team van 5 personen aan).
Momenteel in loondienst met 5100bruto, 200euro onkostenvergoeding, ecocheques, bedrijfswagen, tankkaart, verzekeringen, vakantiegeld, eindejaarspremie, variabele bonus (10 000 - 15 000 € afhankelijk van bedrijfsresultaat),...

Hierbij aanbod freelance:
600 EUR / dag - ik reken op een 225 factureerbare dagen.

Het dagtarief staat nog niet volledig vast en moet nog verder besproken worden met management, maar had hier graag al eens geïnformeerd.
Graag jullie mening, is dit 'rendabel' om hiervoor BV op te starten?

6.000 netto vs je huidig loonpakket, ja dat lijkt me rendabel.

 

[Vega]

Hier ook aan het overwegen om over te schakelen naar zelfstandig statuut.

Teamlead bij verzekeringsmakelaar (20 FTE - gespecialiseerd in B2B oplossingen - ik stuur team van 5 personen aan).
Momenteel in loondienst met 5100bruto, 200euro onkostenvergoeding, ecocheques, bedrijfswagen, tankkaart, verzekeringen, vakantiegeld, eindejaarspremie, variabele bonus (10 000 - 15 000 € afhankelijk van bedrijfsresultaat),...

Hierbij aanbod freelance:
600 EUR / dag - ik reken op een 225 factureerbare dagen.

Het dagtarief staat nog niet volledig vast en moet nog verder besproken worden met management, maar had hier graag al eens geïnformeerd.
Graag jullie mening, is dit 'rendabel' om hiervoor BV op te starten?

Zeker rendabel Ik ben een gelijkaardig profiel en heb een gelijkaardige verloning, 3,5j geleden de stap gemaakt naar zelfstandige. Beste stap die ik professioneel kon zetten, spreek maar gauw met een boekhouder af voor je financieel plan.

 

[coldvinc]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk in totaal: 6
Aantal jaar aan het werk als freelancer: 6

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Web Development / IT
Huidige functie: Product Manager
Anciënniteit (looptijd contract huidige klant): 6
Aantal uren tewerkstelling: 40
Verantwoordelijkheden: Strategische planning & uitvoering (product, marketing, support) van software-product. Zelf programmeer ik nog redelijk wat, maar houd me vooral bezig met personeelszaken, PRD's schrijven voor nieuwe features/producten en uitwerken met designer, rapportage, marketingtactieken, enz.

3. LOONVOORWAARDEN
Dagtarief (excl. BTW): 560
Dagen per jaar gefactureerd: 220
Jaaromzet: 145k USD / 123k EUR (aan huidige wisselkoers)
Andere voordelen: 1x per jaar een week op retreat in het buitenland (bv. Turkije, Mexico, enz. op kosten klant). Vaste indexatie van 5% per jaar.
Percentage genomen door tussenpersoon: n.v.t.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 100% telewerk voor firma uit USA
Afstand woon/werk in km's: n.v.t.
Afstand woon/werk in tijd: n.v.t.

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, kan ik zelf inplannen naar wens
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig, maar nu steeds vaker door minder slechtere financiële resultaten. Vormt geen bedreiging voor mezelf, maar wel andere teamleden
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee
Telewerk (buiten corona-periode): 100% telewerk
Verantwoordelijkheid over personeel: 15 man, waarvan 10 direct en 5 indirect

==

Ik ben best tevreden hiermee. Is voor de functie/verantwoordelijkheid aan de lagere kant, maar gezien mijn leeftijd en 100% thuiswerk stoort mij dit niet. Komt ook wat door de wisselkoers die gezakt is. Oorspronkelijk hier begonnen als developer en de kans gekregen om product te leiden.

Blijf me steeds afvragen waar sommigen die 100% remote jobs vinden aangezien het vaak toch goedkoper is om een centraal-Europees of lage-loonland zelfstandige in te huren?

 

[Jackerath]

Als hij daar al 6 jaar zit, is dat rond de start van Covid-19. Toen waren zo'n functies nog wel zeker vlot te vinden, en al zeker tijdens Covid-19. Eens je binnen bent, is het gewoon een kwestie van ervoor te zorgen dat ze tevreden zijn over je werk.

 

[bruwz]

Blijf me steeds afvragen waar sommigen die 100% remote jobs vinden aangezien het vaak toch goedkoper is om een centraal-Europees of lage-loonland zelfstandige in te huren?

De firma waarvoor ik werk is volledig gedistribueerd, m.a.w. iedereen werkt van thuis uit. Er is nergens een kantoor, ook niet in de VS.
Ik ben toevallig bij deze job terechtgekomen via een kennis.