Het verschil met een publieke overheid is dat meestal (dus niet altijd) deze in zijn geheel veel minder efficiënt werkt.
Ik heb net een nieuwe collega die uit een publieke overheidsinstelling gaan lopen is omdat hij gewoonweg niet met de 4 keer één uur pauze en 3.5 uur per dag werken aan halve snelheid mentaliteit om kon.
In een privé bedrijf ga je dat minder tegenkomen, en gaat het bedrijf algemeen veel efficiënter draaien.
Het gaat hem dus niet om verlieslatende delen te subsidiëren, ik heb daar geen probleem mee indien dit de maatschappij helpt, ik heb er wel een probleem mee dat bij een overheidsbedrijf je hoofdzakelijk een veel te hoog aantal inefficiënte en dikwijls overbodige ambtenaren gaat subsidiëren met mijn belastinggeld.
Let op, zoals ik al schreef er zijn wel degelijk uitzonderingen. Ik heb persoonlijk al enkele keren met een overheidsinstantie moeten werken, en dat was wel degelijk een team van (relatief jonge) gedreven ambtenaren die hun job zeer serieus namen!
Ik heb spijtig genoeg al heel veel meer met overheidsinstanties gewerkt waar je gewoonweg de helft van de tijd met je neus tegen en muur loopt omdat je het lef hebt van hun te storen bij een van hun veelvuldige koffiepauzes en je liet vallen dat het een iet of wat dringend dossier is.
Mijn schoonzuster werkt op een gemeentebestuur, en bij haar wordt er per personeelslid gemiddeld 3 uur effectief gewerkt per 8 uur dag. En steen en been klagen wanneer ze eens avonddienst heeft op de enige dag dat het gemeentehuis 's avonds open is!
