Archief - Corona: Maatregelen, Updates & Algemene Discussie - Deel 6

Loser · 26 okt 2020

bassie82 zei:
ik niet
Zelfs geen recht op vergoeding voor thuiswerk.

Dat komt dan omdat je andere vergoedingen krijgt, neem ik aan? Zoals een bedrijfswagen die nu niet voor het bedrijf wordt gebruikt, maar wel door het bedrijf wordt betaald?
Allee, hier worden dingen op een hoop gegooid en veralgemeend die echt niet zomaar te veralgemenen zijn. Als je die thuiswerkvergoeding niet krijgt, moet je met je bedrijf gaan praten. Maar dan kan het dat je andere dingen moet opgeven waar je nu wel genot van hebt en die daarmee niet in overeenstemming zijn. Of je zoekt een overeenkomst met je baas waar je je allebei in kunt vinden. Een beetje goodwill langs beide kanten is niet te veel gevraagd, zeker?

Ik blijf het frappant vinden dat mensen kijken hoe andere mensen in dikke problemen geholpen worden, en meteen denken: "En ik dan?" Ook al hebben ze niks te kort. Maar dan een beetje uitzoeken hoe ze het logischer/handiger/voordeliger kunnen inrichten, is dan weer te veel gevraagd.

bassie82 · 26 okt 2020

Loser zei:
Dat komt dan omdat je andere vergoedingen krijgt, neem ik aan? Zoals een bedrijfswagen die nu niet voor het bedrijf wordt gebruikt, maar wel door het bedrijf wordt betaald?
Allee, hier worden dingen op een hoop gegooid en veralgemeend die echt niet zomaar te veralgemenen zijn. Als je die thuiswerkvergoeding niet krijgt, moet je met je bedrijf gaan praten. Maar dan kan het dat je andere dingen moet opgeven waar je nu wel genot van hebt en die daarmee niet in overeenstemming zijn. Of je zoekt een overeenkomst met je baas waar je je allebei in kunt vinden. Een beetje goodwill langs beide kanten is niet te veel gevraagd, zeker?

Ik blijf het frappant vinden dat mensen kijken hoe andere mensen in dikke problemen geholpen worden, en meteen denken: "En ik dan?" Ook al hebben ze niks te kort. Maar dan een beetje uitzoeken hoe ze het logischer/handiger/voordeliger kunnen inrichten, is dan weer te veel gevraagd.

sector dat praktisch geen vergoedingen geeft : onderwijs
ik ben geen leerkracht maar werk meerdere dagen per week thuis.

maar ik krijg m'n OV abonnement terug dat ik ook niet meer neem want Corona en een kleine vergoeding voor m'n begrafenis which is nice.

Loser · 26 okt 2020

bassie82 zei:
sector dat praktisch geen vergoedingen geeft : onderwijs
ik ben geen leerkracht maar werk meerdere dagen per week thuis.

maar ik krijg m'n OV abonnement terug en een kleine vergoeding voor m'n begrafenis which is nice.

Oké, dat snap ik dan weer goed. En net als het voorbeeld van sandervdw is dat duidelijk iets wat totaal niet klopt. In hoeverre dat daar een vakbond in kan helpen, weet ik niet. Maar dat bevestigt een beetje mijn punt: hier wordt alles op een hoopje gegooid en veralgemeend terwijl het niet te veralgemenen is. De ene heeft het over werken voor de overheid, de andere over verplicht thuiswerken voor een bedrijf, nog iemand over geen thuiswerkvergoeding, maar wel een bedrijfswagen... enzovoort.

the_fox · 26 okt 2020

Loser zei:
Dat komt dan omdat je andere vergoedingen krijgt, neem ik aan? Zoals een bedrijfswagen die nu niet voor het bedrijf wordt gebruikt, maar wel door het bedrijf wordt betaald?
Allee, hier worden dingen op een hoop gegooid en veralgemeend die echt niet zomaar te veralgemenen zijn.

Kijkt naar lijn2, ga volledig akkoord. Kijkt terug naar lijn1 :unsure:

Hier ga je zelf ook wel in de fout door een veralgemening te insinueren hé

Loser · 26 okt 2020

the_fox zei:
Kijkt naar lijn2, ga volledig akkoord. Kijkt terug naar lijn1
Hier ga je zelf ook wel in de fout door een veralgemening te insinueren hé

Mja, ja en nee

Ik snap wat je bedoelt, maar ik vulde gewoon een reden in waarom je geen thuiswerkvergoeding kunt krijgen. Omdat veel mensen die hier klagen, op andere manier een extra krijgen die ze niet meer tellen als extra, maar verworven recht en dus vinden dat daar bovenop nog iets moet komen. Snap je? Ging inderdaad niet op voor Bassie, maar opnieuw gaat het daar dus om een totaal andere situatie dan veel hier, terwijl het wel op één hoop wordt gegooid.

Pan · 26 okt 2020

bassie82 zei:
sector dat praktisch geen vergoedingen geeft : onderwijs
ik ben geen leerkracht maar werk meerdere dagen per week thuis.
.

Dat komt omdat leerkrachten brave zieltjes zijn met een zwakke vakbond. Hoeveel leerkrachten zijn er vandaag niet die hun eigen laptop en mondmaskers (en...) kopen terwijl dat wettelijk gezien niet kan?

sandervdw · 26 okt 2020

Eigenlijk een serieuze vraag:
De regel zegt: "thuiswerk is verplicht waar mogelijk". Uw werkgever verplicht u dus van thuis te werken. Stel dat dit niet mogelijk is (bvb geen internet), maar uw werkgever zijn kantoren zijn wel gesloten, val je dan terug op technische werkloosheid? Of ben je dan verplicht om onbetaald verlof te nemen?

SomeDude · 26 okt 2020

Pan zei:
Dat komt omdat leerkrachten brave zieltjes zijn met een zwakke vakbond. Hoeveel leerkrachten zijn er vandaag niet die hun eigen laptop en mondmaskers (en...) kopen terwijl dat wettelijk gezien niet kan?

Het zijn net de vakbonden die heel veel dingen in onderwijs afblokken

Een leerkracht (middelbaar) heeft 20u / week de tijd om op school te werken voor zijn vakken he dus die kan perfect een computer daar gebruiken bv

sandervdw zei:
Eigenlijk een serieuze vraag:
De regel zegt: "thuiswerk is verplicht waar mogelijk". Uw werkgever verplicht u dus van thuis te werken. Stel dat dit niet mogelijk is (bvb geen internet), maar uw werkgever zijn kantoren zijn wel gesloten, val je dan terug op technische werkloosheid? Of ben je dan verplicht om onbetaald verlof te nemen?

Dan moet WG u maar via 4G ofzo op internet laten he

sandervdw · 26 okt 2020

Trouwens nog zo'n voorbeeld: mijn vrouw moet thuiswerken maar heeft geen laptop van het werk. Die laptop kostte 1000€ en ook daar dus geen enkele vergoeding voor gekregen.

JelleCa · 26 okt 2020

JPV zei:
print en inrichting thuiskantoor is op kosten van de werkgever. Dat "kantoor" kan ook de living zijn, hé . Hooguit heb je dus een aparte tafel ergens in een slaapkamer nodig, als je teveel mensen rond je hebt. Over dat laatste kan je nog twijfelen of je werkgever dat moet voorzien, maar een tafel in de ikea heb je al voor een 40-tal euro hoor . De rest van inrichting moet je werkgever voorzien. Ook qua ergonomie.

Dus als ik het in mijn rug heb van maandenlang op mijn crappy bureaustoel thuis te werken, kan ik vragen aan mijn werkgever of hij mijn ergonomische bureaustoel van op kantoor bij mij thuis laat leveren? (Serieuze vraag trouwens, dat is het eerste dat ik ervan hoor)

Renegadexxripxx · 26 okt 2020

sandervdw zei:
Om trouwens een mooi (anekdotisch) voorbeeld te geven: een collega van mijn vrouw heeft het financieel moeilijk, en had thuis dan ook geen internet aansluiting. Ze zijn verplicht thuis moeten gaan werken, en ze heeft dus een internetaansluiting etc moeten laten leggen (in volle lockdown, dus ook nog met de nodige vertragingen etc). Ze kon dus een paar dagen effectief niet werken, maar kreeg daar geen technische werkloosheid voor. Daarnaast betaalt ze nu dus een aanzienlijke extra kost voor internet (en voor kansarmen is dat een hoge kost) en krijgt daar geen enkele extra vergoeding voor.
En het gaat hier niet over een KMO, maar de overheid als werkgever he .

Dat ze het bespreekt met haar vakbond hé. Bij de federale overheid geven ze momenteel die 20€ voor het internet redelijk standaard. Die 120+€ wordt bij mijn weten nog niet gegeven. Maar in veel niet overheden maakt men er wel gebruik van.

https://lokaalbestuur.vlaanderen.be...esturen-een-vergoeding-voor-telewerk-invoeren
https://www.vlaio.be/nl/subsidies-f...atabank/vergoeding-voor-thuiswerk-coronavirus
https://fedweb.belgium.be/nl/verloning_en_voordelen/vergoedingen/vergoeding-voor-telewerk

SomeDude · 26 okt 2020

JelleCa zei:
Dus als ik het in mijn rug heb van maandenlang op mijn crappy bureaustoel thuis te werken, kan ik vragen aan mijn werkgever of hij mijn ergonomische bureaustoel van op kantoor bij mij thuis laat leveren? (Serieuze vraag trouwens, dat is het eerste dat ik ervan hoor)

Ik ben die op een zaterdag gaan halen, had er al 1 'van mij' bij de klant staan (en de klant is ex-WG die me verkocht heeft), vond dat ik nog recht had op een oprotvergoeding door slecht management

JPV · 26 okt 2020

JelleCa zei:
Dus als ik het in mijn rug heb van maandenlang op mijn crappy bureaustoel thuis te werken, kan ik vragen aan mijn werkgever of hij mijn ergonomische bureaustoel van op kantoor bij mij thuis laat leveren? (Serieuze vraag trouwens, dat is het eerste dat ik ervan hoor)

Tuurlijk. Je werkgever moet je een gezonde werkomgeving bezorgen. Ook thuis, als hij je thuis laat werken (zelfs al kan hij niet anders omdat de overheid dit verplicht).

Natuurlijk moet hij niet je privé ruimte desinfecteren etc

.

Kennaah · 26 okt 2020

Die extra prive tijd door niet te pendelen is ook ma relatief he.
Ik betrap mezelf en veel mensen rondom mij ook erop dat we langer doorwerken dan als we zouden pendelen.
Nu ist ahja ben thuis 17 uur, ik werk dit af. Als ik anders nog een half uur of uur na huis zou moeten gaan is het sneller ik ga door anders ben ik te laat thuis.

In de praktijk hoeveel extra tijd sparen de meeste werkelijk uit door niet te pendelen?
Als ge 2 uur pendelt (heen+terug) dan zal je nu waarschijnlijk wel meer tijd uitsparen, maar ik betwijfel dat het voor vele werkelijk een 2 uur winst.

Corona zou ideaal moment zijn om onze prioriteiten rond werk te herbekijken. Ik vind persoonlijk dat woon-werkverkeer OOK werken is. en dat dit meegerekend moet worden, natuurlijk schappelijk.
BV 8 uur werkdag + 1 uur woonwerkverkeer. Is eigenlijk 9 uur werken imho. Als ge kiest om 3 uur te pendelen, dan moet uiteraard ni alle 3 uur meegeteld worden.

Silence · 26 okt 2020

Renegadexxripxx zei:
Dat ze het bespreekt met haar vakbond hé. Bij de federale overheid geven ze momenteel die 20€ voor het internet redelijk standaard. Die 120+€ wordt bij mijn weten nog niet gegeven. Maar in veel niet overheden maakt men er wel gebruik van.

https://lokaalbestuur.vlaanderen.be...esturen-een-vergoeding-voor-telewerk-invoeren
https://www.vlaio.be/nl/subsidies-f...atabank/vergoeding-voor-thuiswerk-coronavirus
https://fedweb.belgium.be/nl/verloning_en_voordelen/vergoedingen/vergoeding-voor-telewerk

20€/maand kan je wel pas volgend jaar aanvragen
Dus op dit moment nougabollen elke maand om thuis te werken

Pan · 26 okt 2020

SomeDude zei:
Het zijn net de vakbonden die heel veel dingen in onderwijs afblokken
Een leerkracht (middelbaar) heeft 20u / week de tijd om op school te werken voor zijn vakken he dus die kan perfect een computer daar gebruiken bv

Op die 2 desktops die in de leraarskamer staan? En dan moet je die naar de klas sleuren om deftig gebruik te kunnen maken van smartboarden?
En dan mee naar huis nemen om om 21u savonds via Teams klassenraden te doen?

Ik hoor zelfs leerkrachten die geen enkel mondmasker krijgen van de school, maar ze wel verplicht moeten dragen :doh:

Sylverscythe · 26 okt 2020

Pan zei:
Op die 2 desktops die in de leraarskamer staan? En dan moet je die naar de klas sleuren om deftig gebruik te kunnen maken van smartboarden?
En dan mee naar huis nemen om om 21u savonds via Teams klassenraden te doen?

Ik hoor zelfs leerkrachten die geen enkel mondmasker krijgen van de school, maar ze wel verplicht moeten dragen :doh:

Dat onze regering(en) en eigenlijk heel onze samenleving het onderwijs niet naar waarde schat is al langer een feit.

SomeDude · 26 okt 2020

Pan zei:
Op die 2 desktops die in de leraarskamer staan? En dan moet je die naar de klas sleuren om deftig gebruik te kunnen maken van smartboarden?
En dan mee naar huis nemen om om 21u savonds via Teams klassenraden te doen?

Ik hoor zelfs leerkrachten die geen enkel mondmasker krijgen van de school, maar ze wel verplicht moeten dragen :doh:

Smartboard hangen en geen pc voorzien in dat lokaal is gewoon slecht bestuur
Dat is zoals een camionette voorzien voor uw werkvolk naar de werf te laten rijden maar er dan enkel het chassis kopen en geen motor voorzien

nestorius · 26 okt 2020

dogmatisch zei:
Veel mensen klagen daarover, en ze hebben gelijk.
De geldstrooimachine staat noodgedwongen aan , en ik zie geen reden waarom thuiswerkers, die reeele kosten extra maken, niet zouden mogen meeprofiteren.
Mijn buren werken nu bv thuis en schatten hun extra kosten op tussen de 80 en 120€ extra per maand.
Waarom zou iemand die technisch werkloos is wel doorbetaald kunnen krijgen maar iemand die op kosten wordt gejaagd daar geen vergoeding voor kunnen krijgen?

Technische werkloosheid is geen 100 procent doorbetaald he. Dus die doen ook verlies ipv gewoon te kunnen gaan werken.

SomeDude zei:
Gaat me over het feit dat ze overal maar geld tegenaan gooien om 'te compenseren' maar mensen die voltijds verplicht thuis werken alleen die extra belastingen gaan mogen betalen
Stop gewoon met overal compensatie te doen waar geen geld voor is of doe het effectief voor iedereen. Maar nu is het weer een groep uitsluiten die wel het gelag van de andere mogen betalen

Dus de overheid moet compenseren wat jij niet durft te gaan vragen aan uw werkgever?

bassie82 zei:
ik niet
Zelfs geen recht op vergoeding voor thuiswerk.

Nogmaals de werkgever. Zelfs al is die werkgever de overheid. Dat het belachelijk is dat men overal geld tegenaan gooit maar voor hun eigen personeel geen deftige middelen kan voorzien is een feit maar dat is al jaren zo.

Kennaah zei:
Die extra prive tijd door niet te pendelen is ook ma relatief he.
Ik betrap mezelf en veel mensen rondom mij ook erop dat we langer doorwerken dan als we zouden pendelen.
Nu ist ahja ben thuis 17 uur, ik werk dit af. Als ik anders nog een half uur of uur na huis zou moeten gaan is het sneller ik ga door anders ben ik te laat thuis.

In de praktijk hoeveel extra tijd sparen de meeste werkelijk uit door niet te pendelen?
Als ge 2 uur pendelt (heen+terug) dan zal je nu waarschijnlijk wel meer tijd uitsparen, maar ik betwijfel dat het voor vele werkelijk een 2 uur winst.

Corona zou ideaal moment zijn om onze prioriteiten rond werk te herbekijken. Ik vind persoonlijk dat woon-werkverkeer OOK werken is. en dat dit meegerekend moet worden, natuurlijk schappelijk.
BV 8 uur werkdag + 1 uur woonwerkverkeer. Is eigenlijk 9 uur werken imho. Als ge kiest om 3 uur te pendelen, dan moet uiteraard ni alle 3 uur meegeteld worden.

Dat ligt dan toch aan je persoon. Imo verwacht de werkgever dit eigenlijk niet maar is dit iets dat je voor je eigen uitmaakt.
En die 3 uur mogen gerust meegeteld worden maar je moet ook niet verwachten dat de werkgever daarvoor opdraait, het is je eigen keuze om ver van je huis werk te zoeken. Men mag ook altijd verhuizen dichter bij je werk he. Het is maar waar je prioriteiten liggen. Zo zou men gerust kilometervergoedingen degressief maken, hoe verder je van je werk woont hoe minder kmvergoeding je krijgt.

bassie82 · 26 okt 2020

SomeDude zei:
Smartboard hangen en geen pc voorzien in dat lokaal is gewoon slecht bestuur

geld
iets dat veel scholen niet hebben.
Daarom ook dat dingen als mondmaskers niet altijd worden voorzien. Kosten van extra poetsen en desinfecteren zijn al veel te hoog voor de meeste scholen.

Archief - Corona: Maatregelen, Updates & Algemene Discussie - Deel 6

Loser

Legacy Member

bassie82

Legacy Member

Loser

Legacy Member

the_fox

Legacy Member

Loser

Legacy Member

Pan

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

JelleCa

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Kennaah

Legacy Member

Silence

Legacy Member

Pan

Legacy Member

Sylverscythe

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

nestorius

Legacy Member

bassie82

Legacy Member