user159 zei:
ik vraag me eigenlijk af voor de mensen hier met een firmawagen... wordt er bij aanwerving in het voorstel gespecificeerd wat voor auto je krijgt als deel van je compensatiepakket? en hoe gedetailleerd is dat dan? een budget? een merk/model? of tekenen mensen hier gewoon op blind vertrouwen of hoe gaat dat juist?
Hangt heel fel van de werkgever af. Sommigen specifiëren een merk en type (al dan niet met een basisset aan opties), anderen een budget(klasse), anderen werken met een wagenparktabel met verschillende categorieën en nemen dan in het arbeidscontract de klasse op waar je recht op hebt - en geven dan ook aan dat de inhoud van de tabel kan wijzigen doorheen de tijd.
Mijn eerste werkgever had zo'n tabel en het was altijd miserie met de vakbonden ivm de types die daarin stonden en vooral ook wijzigden wanneer er nieuwe versies van de wagenparktabel uitkwamen. Had je bvb. in je klasse een dik uitgeruste BMW 3, dan was het goed mogelijk dat de volgende versie je nog een middelmatig uitgeruste Passat kon nemen.
Mijn tweede werkgever zette het zwart op wit op contract dat ik recht had op een A4 en daar kwam later een aanhangsel op toen ik in een categorie hoger kwam.
Ga je bij bvb. een Cronos (of subbedrijf) dan wordt je in een categorie ingedeeld waaraan per categorie een budget hangt (en maximale CO2-uitstoot), maar je voor de rest vrij ruim kan kiezen in merken en modellen.
