zarathustra zei:
JPV zegt dat het niet zo ingewikkeld is, ik ben geneigd hem eerder te geloven aangezien dat zijn materie is en niet de uwe.
Waarom? Denk toch zelf 3 seconden na. JPV zijn antwoord lijkt me ideologisch ingegeven en niet rationeel.
IK neem als voorbeeld mijn eigen laatste 3 werkgevers:
Nu grote multinational : mijn buitenlandse baas zal een soort van akkoord met mij vallen en via onkosten nota's die hij zal moeten indienen elke maand enkele honderden euro's mij toestoppen?
Die zal nooit van deze maatregel horen en moest ik het voorstellen zou die mijn raar bekijken.
Vorige : groot belgisch bedrijf: Hetzelfde, mijn baas/HR zal op de een of andere rare manier via een zwarte kas geld naar mij versluizen?
Die had 150 man onder zich, als hij er 10 een dergelijke "verhoging" wil geven steekt die daar massa's werk in voor iets illegaal dat hem niks opbrengt. ik blijf met het probleem dat dit nergens op papier staat en puur op vertrouwen is dat niet meetelt bij volgende verhogingen, indexering, pensioen,berekening bij ontslag , ...
Vorige vorige: kleinder belgische bedrijf (100 man) zelfde problemen.
Je moet al heel klein gaan (enkele personeelsleden) of zelfstandigen om een bedrijf/baas gek te vinden om aan zoiets te beginnen en dan zit je nog steeds met de nadelen voor de werknemer .
Nogmaals als men mij dit zou voorstellen zou ik liever die 500 euro als bruto erbovenop krijgen belast dan dergelijke ingewikkelde op vertrouwen gebaseerde constructie , qua loon zal dat op het einde echt niet zoveel schelen.
. 