Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Neen elke bedrijf heeft zijn eigen regels en bedragen, als ze het al hebben want veel bedrijven/werknemers geven/hebben dat niet.Renegadexxripxx zei:Eigen pijler doelde ik op het feit dat er een systeem moet komen. Ik weet niet of bij elke werkgever eenzelfde bedrag wordt vereist om erin te steken naast hetgeen wat de werkgever er nog insteekt. Maar het principe daarin kan ik volgen.
Denk dat het eerder was dat ze goedkoop postjes konden uitdelen zonder zich zorgen te maken op een grote budgetaire impact die later pas kwam als die op pensioen gingen. Maar waarschijnlijk een combinatie van factoren/redenen.Dat was eigenlijk het basisprincipe van het verleden met dit verschil dat de overheid zelf ervoor opdraait in plaats van het bij een privé maatschappij te steken om op die wijze de voordelen die je eruit haalt zelf af te romen. Ik dacht dat het principe zoals voorzien bij de ambtenaren nog stamt uit het tijdperk dat iemand een paar jaar na zijn pensioen de pijp aan maarten geeft waardoor het goedkoper was om dan ook maandelijks een betaling te doen in plaats van een lump sum betaling zoals in de privé. Door het feit dat mensen nu langer leven zorgt dat principe van pensioen voor een zware en eventueel zelfs onhoudbare kost. Maar het zorgde toen we die influx aan actieven hadden ook aan een massa van budget om ermee zaken uit te voeren die ondertussen hopeloos verouderd zijn en waar er geen budget meer is om deze op te lappen of te vervangen.
Dat zou iets vrijwilligs moeten zijn en iets extra bovenop .Voor mij geen enkel probleem. Ik zou daarmee kunnen leven. Alhoewel dat ik dat principe van die vakbondsmedewerkers nu ook niet direct wil afschaffen... werkgever kan gerust een werkgeversbond creëren waarvoor de werkgever opdraait en die ook geen klop moeten doen op hun vergadering... Dat zou ik toch nog iets anders noemen dan iets zoals pensioen..
Polis zei:Maar wie huurt betaalt geen kadastraal inkomen en nog een hoop andere taxen bij aankoop.
Het zijn dus keuzes die je kan maken, net zoals bij een job. Je kan kiezen voor een job zonder wagen met hoger loon of een job met wagen en lager loon.
k995 zei:Neen elke bedrijf heeft zijn eigen regels en bedragen, als ze het al hebben want veel bedrijven/werknemers geven/hebben dat niet.
Maar een gemiddelde wat in de prive gegeven word voor de overheid lijkt me dan wel billijk.
k995 zei:Denk dat het eerder was dat ze goedkoop postjes konden uitdelen zonder zich zorgen te maken op een grote budgetaire impact die later pas kwam als die op pensioen gingen. Maar waarschijnlijk een combinatie van factoren/redenen.
k995 zei:Dat zou iets vrijwilligs moeten zijn en iets extra bovenop .
Hetgeen bij bedrijfswagen niet het geval is. Het is niet dat mensen met bedrijfswagens 5 huizen met zwembaden kunnen zetten, maar zonder bedrijfswagen afhankelijk zijm van het ocmw. Integendeel, mensen met een wagen krijgen doorgaans minder bruto loon uitbetaald, hetgeen kan gezien worden als een strag of ontrading om nog voor een bedrijfswagen te gaan.Renegadexxripxx zei:Maar zodra er een overheidsinterventie is die een impact heeft op de keuze, bij afschaf van die overheidsinterventie (wat zomaar kan, is prerogatief van een overheidsinterventie), en je kan uw keuze niet verder aan dan heb je boven uw stand geleefd.
Polis zei:Hetgeen bij bedrijfswagen niet het geval is. Het is niet dat mensen met bedrijfswagens 5 huizen met zwembaden kunnen zetten, maar zonder bedrijfswagen afhankelijk zijm van het ocmw. Integendeel, mensen met een wagen krijgen doorgaans minder bruto loon uitbetaald, hetgeen kan gezien worden als een strag of ontrading om nog voor een bedrijfswagen te gaan.
Renegadexxripxx zei:Ja eerst wordt het voordeel van die bedrijfswagen afgeschaft. Daarna betaal je dan een kilometerheffing. Je ziet dat nu toch al mijlenver afkomen dat zo'n systeem er in de toekomst gaat komen? Als ze dat nu echter doen heb je het feit dat er dusdanige discriminatie is omdat niet iedereen de mogelijkheid om te kiezen voor een verloning met bedrijfswagen en tankkaart waardoor die kilometerheffing de mensen die er geen hebben weer zwaarder getroffen gaan worden en het doel, van milieubewust zijn in uw mobiliteit, weer gaat voorbijschieten.
Daarom ook dat je als je de mobiliteit milieubewuster wilt maken, je moet beginnen met het excess, bedrijfswagen als loon, moet afschaffen zodanig dat je dan met 1 systeem makkelijker iedereen in een bepaalde richting kunt duwen. In plaats dat je meerdere systemen langs mekaar moet uitdokteren zonder het risico te lopen dat je een optimum punt creëert dat de doelstelling tegen werkt..
). Naast het mobiliteitsprobleem is er nog een groot probleem; namelijk de luchtvervuiling die al die overbodige voertuigkilometers met zich meebrengen. Ik ben net terug van Schotland en dan besef je pas hoe vuil de lucht hier in België is (ik woon wel in de Antwerpse-suburbs, dus dat is nog wel het meest slechte in België waarschijnlijk).Hoeveel mensen zouden zich geen wagen kunnen veroorloven als ze een bedrijfswagen kregen en dat loon bruto zouden krijgen? Bitter weinig, of ze dat willen is iets anders.Renegadexxripxx zei:Maar zodra er een overheidsinterventie is die een impact heeft op de keuze, bij afschaf van die overheidsinterventie (wat zomaar kan, is prerogatief van een overheidsinterventie), en je kan uw keuze niet verder aan dan heb je boven uw stand geleefd.
Prive bedrijven geven nog steeds de verloning wat ze willen, wil je dat ook gelijk trekken? De overheid is geen prive bedrijf hoor.Waarom niet iedereen gelijk ? En 1 en dezelfde procedure voor iedereen ?
En met een veel hogere uitkering en pensioen en gegarandeerde stemmen idd.Groot gedeelte van de vroegere ambtenaren was om de werkloosheidscijfers op te smukken. Een werkloze is ook een ambtenaar, maar dan contractueel, die betaald wordt om werk te zoeken :d.
Omdat het dan een roeping is om mensen te helpen, niet een makkelijk jobke aka jackpot .Waarom ?
k995 zei:Hoeveel mensen zouden zich geen wagen kunnen veroorloven als ze een bedrijfswagen kregen en dat loon bruto zouden krijgen? Bitter weinig, of ze dat willen is iets anders.
k995 zei:Prive bedrijven geven nog steeds de verloning wat ze willen, wil je dat ook gelijk trekken? De overheid is geen prive bedrijf hoor.
k995 zei:Omdat het dan een roeping is om mensen te helpen, niet een makkelijk jobke aka jackpot .
Renegadexxripxx zei:Ja, omdat uw werkgever voor de job die jij doet u geprobeerd heeft om zo fiscaal mogelijk uit te betalen zodanig dat jij zoveel mogelijk overhoudt terwijl je eigenlijk met minder tevreden had moeten zijn.
Hoe moeilijk dat principe ook niet zou zijn. Zodra uw werkgever u dat extra brutoloon niet waard vindt, leef je in principe wanneer je uitbetaald wordt via de huidige fiscaal voordelige wijzes tov iemand die dat niet van zijn werkgever krijgt boven uw stand.

SithCloud zei:We zullen anders nog meer it outsourcen : ]
Kvind uw discours eigenlijk maar heel paternalistisch. Jij vergeet zeker dat de werkgever liever zelf geen torenhoge bijdrage betaald op bruto lonen. 't is niet enkel de werkmens die dan meer moet afstaan hé![]()
Renegadexxripxx zei:Niemand betaald graag belastingen. Maar ons belastingssysteem is er wel op gebaseerd. Door het feit dat je dergelijke truuks uitvoert, moet je de hiaten die je creëert op andere manieren opvangen waardoor je de belastingen weer moet verhogen waardoor de belastingsdruk weer hoger wordt en je weer andere truuks gaat proberen uit te vinden.
Gewoon stoppen met al die truuks en het extra budget dat je ophaalt 1 jaar volledig gebruiken om de schuld af te bouwen. En zien welke inkomstenstroom dit genereert. voordat je begint met andere interventies om de algemene belastingsgraad te doen zakken.
Maar dat an niet want die bedrijfswagen stond voor x loon. Je moet dus vergelijken met iemand die +x bruto loon heeft, en nogmaals wie kan dan geen wagen permiteren? Gewoon een excuus omdat je blijkbaar "boven uw stand" wil gebruiken in deze discussie.Renegadexxripxx zei:Desondanks wanneer je dat vergelijkt met iemand die het moet doen zonder die bedrijfswagen dan leef je in vergelijking met die persoon boven uw stand. Indien al de andere items gelijk zijn.
Neen het ging over de overheid, je weet wel diegene waar men staan heeft dat elke burger gelijk is?Ik wil al de regels gelijk trekken. Daar handelde het toch over ?
IK ben dat, de overheid moet iedereen gelijk behandelen . Maar ik been geen communist de prive mag bestaan en mag gerust doe wat het wil binnen de wet; inclusief dus andere lonen.Je wilde de uitzonderingsregels afschaffen. Dat is bij mij AL de uitzonderingsregels. Niet enkel degene die betaald worden met overheidsgeld. Consequent zijn aub.
Rotte apples? Dat is gewoon het systeem, ze zorgen voor alle vakbondszaken in een bedrijf en in ruil daarvoor zijn ze vrijgesteld van enig ander werk.Welke jackpot ? Zijn die vakbondsmilitanten rijk geworden van vakbondsmilitant te zijn ? Is dat een makkelijk jobke ? Waarop baseer je u ? Zoals overal zijn er rotte appels. Maar je moet die rotte appels niet als voorbeeld nemen voor elkeen.
denkimi zei:de beste oplossing zou gewoon het afschaffen van alle broekzak-vestzak systemen in belgie.
geen maaltijdcheques, geen dienstencheques, geen bedrijfswagens, geen sociale woningen of leningen, geen mobiliteitsbudget, ....
alles waarbij u geld eerst wordt afgenomen, om het dan via een bureaucratische omweg gedeeltelijk terug te geven is een verlies voor de hele maatschappij.
Het is niet omdat iets de standaard is dat het daarom correct is. Noch wil het zeggen dat wanneer je dit aankaart dat het daarom onfatsoenlijk is.SithCloud zei:Neen, maar ziten vitten op mensen omdat ze een loonpakket aannemen dat eigenlijk in sommige sectoren gewoon de de facto standaard is, is ook niet de discussie op een fatsoenlijke manier voeren hé
k995 zei:Maar dat an niet want die bedrijfswagen stond voor x loon. Je moet dus vergelijken met iemand die +x bruto loon heeft, en nogmaals wie kan dan geen wagen permiteren? Gewoon een excuus omdat je blijkbaar "boven uw stand" wil gebruiken in deze discussie.
Neen het ging over de overheid, je weet wel diegene waar men staan heeft dat elke burger gelijk is?
IK ben trouwens niet voor alles gelijk te trekken: progressieve inkomensbelastingen mogen gerust blijven bestaan, geen reden om naar een flattax te gaan.
IK ben dat, de overheid moet iedereen gelijk behandelen . Maar ik been geen communist de prive mag bestaan en mag gerust doe wat het wil binnen de wet; inclusief dus andere lonen.
Als je dat niet aanstaat->zoek een andere job die je wel bied wat je wil.
Rotte apples? Dat is gewoon het systeem, ze zorgen voor alle vakbondszaken in een bedrijf en in ruil daarvoor zijn ze vrijgesteld van enig ander werk.
En idd gebaseerd op een bedrijf of 3 waarin ik zo'n mensen wist te werken, kan gerust zijn dat vele anderen vrijgestelden toch een effectieve functie voor hun werkgever buiten vakbondswerk , maar dat betwijfel ik. Het systeem zelf is gewoonweg absurd.
graag even bewijzen, aub. Ik zie niet je claim van "zo goed als alle voorstellen".Hiapoe zei:Bovendien: Zo goed als alle voorstellen omtrent het afschaffen van het fiscale voordeel op firmawagens (inclusief die van Groen! en SP.a) draaien rond het afnemen van dat fiscaal voordeel en het verdelen van het geld dat dat opbrengt naar een algemene lastenverlaging of alternatief (mobiliteitsbudget bij Groen) voor IEDEREEN, ook zij die nu niet van dat voordeel genieten.