Bv202
Legacy Member
‘ING België verhuist IT deels naar Bulgarije’ - De Standaard
Wie zei ook alweer dat er extra IT-jobs gingen zijn bij ING?
Wie zei ook alweer dat er extra IT-jobs gingen zijn bij ING?
Archief - In de marge van het nieuws deel 12
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
JPV
Legacy Member
minimum 50% vrouwen zou een discriminatie tegenover mannen zijnToernevies zei:
. Ik ga er niet van uit dat vrouwen enkel bouwvakkers kunnen aansturen, wel dat de gemiddelde bouwvakker nog altijd geen man kan verdragen. Ik heb hier af en toe vrouwen die bouwvakker zijn (vooral schilderswerken, nog altijd wel maar 1% van het totaal aantal arbeiders), dat dat bestaat hoeft dus geen betoog. Dat vrouwen bouwvakkers aansturen of aan het hoofd staan van een bouwvakkersbedrijf is echter wel héél zeldzaam.
Los daarvan zijn er goeie redenen waarom vrouwen/mannen bepaalde jobs GEMIDDELD fysiek of emotioneel minder aankunnen. Maar dat wil niet zeggen dat je daarom de ene of de andere groep (waar dus telkens enkele mannen of vrouwen zullen inzitten) per se meer moet betalen.
Gray
Legacy Member
Lazar zei:
men heeft het verkocht als digitalisering, waardoor men dacht dat het deels gecompenseerd zou worden door IT'jobs en dat mensen zouden omgeschoold worden tot IT'er.
Niets is minder waar, er is geen enkele IT job extra nodig om de kantoren te compenseren, integendeel men gaat daar ook een groot deel afdanken.
en wat niet kan ontslagen worden verhuist naar het buitenland.
squalleke123
Legacy Member
Polis zei:
Dividenden worden aangepast al naar gelang de winst. Die kunnen dus hoog zijn, maar niet te hoog want dan gaat het bedrijf gewoon failliet. Een dividendrendement van ruwweg 1% (netto) is al redelijk geboerd, dus liggen ze ook nog eens in de lijn van wat je (met getrouwheidspremie erbij) krijgt op een spaarrekening...
Nesjamag
Legacy Member
Dat is nu toch ook al een tijd voorspeld dat er vele IT jobs gaan verdwijnen. Niet enkel omdat ze naar goedkopere landen gaan, maar gewoon omdat ze niet meer nodig zijn.
Alles dat in IT routine is wordt geautomatiseerd, vooral als die automatisering schaalbaar is, en dat is bijna garantie in digitale omgevingen.
Ook veel programmeur jobs gaan verdwijnen wordt voorspeld, naargelang machine learning meer en meer zijn weg vindt naar alles eigenlijk.
Wacht tot de grote IT bedrijven beginnen snoeien. IBM, Microsoft, Oracle, Cisco, ...
Sommige zijn al begonnen. En als zij snoeien zullen ook KMO IT bedrijfjes gesnoeid worden.
Alles dat in IT routine is wordt geautomatiseerd, vooral als die automatisering schaalbaar is, en dat is bijna garantie in digitale omgevingen.
Ook veel programmeur jobs gaan verdwijnen wordt voorspeld, naargelang machine learning meer en meer zijn weg vindt naar alles eigenlijk.
Wacht tot de grote IT bedrijven beginnen snoeien. IBM, Microsoft, Oracle, Cisco, ...
Sommige zijn al begonnen. En als zij snoeien zullen ook KMO IT bedrijfjes gesnoeid worden.
jack|herrer
Legacy Member
Nesjamag zei:
Die zijn daar al 5-10 jaar mee bezig. Bij HP bijvoorbeeld heb ik niet anders geweten dat er herstructureringen waren, heb er ongeveer 10 jaar gewerkt. Elk jaar tot anderhalf jaar moest er 10% afvloeien. En ze zijn nog volop bezig, hoor ik van vroenden die er nog steeds werken. Van IBM weet ik dat het exact hezelfde er aan toe gaat sinds jaar en dag.
zarathustra
Legacy Member
JPV zei:wat is zwaar/hard werk? Is dat fysiek zwaar of psychisch zwaar? Ik schat het werk van een bouwvakker in de dag niet zwaarder in dan het werk van een opvoeder bijzondere jeugdzorg in ploeg. Fysiek is er een héél groot verschil, emotioneel ook. Beide heffen elkaar op.
Maar wordt een bouwvakker (zoveel) meer betaald dan een opvoeder bijzondere jeugdzorg? Ik heb geen idee persoonlijk. Lijken me jobs die ik in dezelfde looncategorie zou plaatsen.
Ik bedoel eerder dat op een bepaald moment de 'domme' IT jobs er uit gaan gaan en enkel wat men nu als experts en architects beschouwt over zal blijven. En dus zal het aanbod van dat soort mensen klein zijn ( want de meesten kunnen dat niet). Degenen die nu al die administratieve jobs/domme IT jobs doen gaan in 'softe' sector vloeien. En men is er misschien niet zo goed in mentaal, maar zelfs een onvriendelijke verpleger kan mechanisch de job uitvoeren. Dus meer competitie daar.
het verschil arbeider/bediende was ook totaal niet op te lossen. Nochtans zijn de grootste struikelblokken reeds opgelost hoor
Probleem is het verschil arbeider\bediende een juridisch verschil was. Maar je kan bijvoorbeeld niemand dwingen om die opvoeder even veel te betalen als de SAP architect. ( allez je kan dat wel maar ik denk niet dat dat een goed idee is)
Polis
Legacy Member
jack|herrer zei:
Er moet gewoon een onderscheid gemaakt worden in de IT.
Tegenwoordig is een adviseur die uitleg geeft via de PC ook al een 'IT-er'.
Kijken we naar de echt technische profielen (systeembeheerders, netwerkbeheerders, ontwikkelaars,...) dan komen daar steeds meer en meer jobs bij.
Het zijn de klassieke helpdesk functies waar uitleg telefonisch gegeven wordt die verdwijnen naar lage loonlanden zoals Marokko, Tunesie, Oost Europa.
Zo heeft GDF Suez hun helpdesk voor al haar diensten in Marokko en Tunesie, hetzelfde voor HP.
Aan de andere kant zijn er een hoop bedrijven die aan het terugkomen zijn van die manier van werken. Kwalitatief is het vaak een pak slechter dan support hier, wat er enkele bedrijven toe aanzet de support TERUG te verhuizen richting west europa.
squalleke123
Legacy Member
Polis zei:
https://www.google.com/finance?q=AMS:INGA&ei=Ws_0V_npI4fRU_vDvPAD
Blijkbaar wel een bedrijf dat de voorbije twee jaar veel uitgekeerd heeft... Maar er geen traditie in heeft...
bassie82
Legacy Member
Polis zei:
https://www.ing.com/Investorrelations-3/Aandeleninformatie/Dividendbeleid-Betalingen.htm
aandeel ING kost momenteel : 10,94€
qua opbrengst is het niet zo goed eigenlijk.
Lazar
Legacy Member
Montasser AlDe'emeh: "Massale instroom van Syriërs en Irakezen is supergevaarlijk" | radicalisering | De Morgen
Maar vooral kakken op de Centraal- en Oost-Europese landen als die niets te maken willen hebben met deze massale instroom.
Maar vooral kakken op de Centraal- en Oost-Europese landen als die niets te maken willen hebben met deze massale instroom.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.