Archief - In de marge van het nieuws deel 12

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
p

puni

Legacy Member
witten zei:
ziek vallen tijdens verlof is pech in de prive. Juist tijdens het werk ziek vallen en overlappend met uw vakantie telt dan weer wel.
Klik om te vergroten...

Klopt, zolang uw aangevraagde vakantie nog niet loopt, kan die herzien worden. Eens ge in uw vakantie zelf zit, hebt ge pech en kan dat niet vervangen worden door ziekteverlof in de privé dacht ik.

EDIT: En is wettelijk gezien nog altijd het geval als ik mij niet vergis. Wel Europese rechtspraak voor het tegendeel maar daar zijt ge niks mee tenzij ge procedeert.
t

the_fox

Legacy Member
nixie zei:
Beide worden aan de overheid al uitgevoerd.
Klik om te vergroten...

Echt, sinds wanneer. Dat van ziekte in de vakantie kan zijn, maar ik ken ook plaatsen in de privé waar dit toegepast wordt.
En de pendeltijd als gewerkte tijd, dat is toch ook het eerste dat ik er van hoor. Noch bij federale als vlaamse overheid is dit zo. Enige dat bij de vlaamse overheid wel zo is (of was, ik ben niet meer mee) is dat vertragingen van +30min met het openbaar vervoer kunnen geregulariseerd worden naar gewerkte tijd (maar dan ook enkel de vertraging).
A

Anoniem0

Legacy Member
the_fox zei:
Echt, sinds wanneer. Dat van ziekte in de vakantie kan zijn, maar ik ken ook plaatsen in de privé waar dit toegepast wordt.
En de pendeltijd als gewerkte tijd, dat is toch ook het eerste dat ik er van hoor. Noch bij federale als vlaamse overheid is dit zo. Enige dat bij de vlaamse overheid wel zo is (of was, ik ben niet meer mee) is dat vertragingen van +30min met het openbaar vervoer kunnen geregulariseerd worden naar gewerkte tijd (maar dan ook enkel de vertraging).
Klik om te vergroten...

zaaalig.
J

JPV

Legacy Member
SithCloud zei:
Dat van die ziekte tijdens vakantiedagen is bij mijn weten ook voor de privé zo hoor. Anders moet onze local union rep JPV hier wat klaarheid in brengen. Het is wel iets dat je zelf moet aanvragen en waarschijnlijk is er daarrond nog een taboe en durven de meesten dat niet.

Dat van die verplaatsingen is niet bij elke dienst zo, kan ik u nu al zeggen
Klik om te vergroten...

- arbeidstijd: is uitspraak van 2015 en een principe dat in België reeds lang werd toegepast door de algemeen geldende rechtspraak. Bij mijn weten zowel in privé als bij de overheid (sowieso bij de privé). Uitzonderingen bestaan, maar geven een gelijkaardig financieel voordeel (bvb bouw, die een mobiliteitsvergoeding per gereden km betaald)
- ziekte: is uitspraak van 2009 en ook al enkele jaren in de praktijk zonder problemen toe te passen. Je moet bij de meeste werkgevers hen wel er nog op wijzen, maar ik heb geen gevallen waar ik naar de rechtbank moest stappen omdat de werkgever geen verlof meer wou toestaan. Overheid heeft sowieso een ander vakantiesysteem, durf ik niet te zeggen hoe het daar gaat. Het principe van ziekte TIJDENS vakantie ben ik wel nog niet tegengekomen, 1 collega wel, van iemand die (zwaar) ziek viel op reis in het buitenland. Daar kwam het ook niet tot een rechtzaak.

Privé hoeft dus hier zeker niet te klagen. Je moet natuurlijk wel voor je rechten opkomen, maar dat is in meer zaken het geval.
k

khendro

Legacy Member
In de plaats van het woord actieplan, lees ik eigenlijk gewoon stakingen ....We weten allemaal goed genoeg hoe graag ze praten met directie en overheid en het sociale overleg een kans willen geven....
W

Waelvis

Legacy Member
SomeDude zei:
Socialistische spoorbond bereidt ‘actieplan’ voor - Het Nieuwsblad Mobile

Mensen gaan het bedrijf verlaten, om wat te gaan doen? Concluderen dat ze minder verdienen en nog langer moeten werken?
Klik om te vergroten...
‘De toepassing van deze bepaling betekent een frontale aanval op het pensioenregime van het rijdend personeel en zal, op korte termijn, zware operationele en veiligheidsproblemen creëren’,
Klik om te vergroten...

Op korte termijn? Op lange(re) termijn kan ik begrijpen. Reactiesnelheid bij oudere mensen is minder goed. Vooral voor de machinisten dan.


Maar bvb iemand die van zn 20 tot 40 machinist geweest is, en sindsdien een bureaujob doet mag hierdoor ook vroeger op pensioen. Dat vind ik raar...
E

Etersil

Legacy Member
*jobs jobs jobs*
Na Het Journaal van 19u op één blijkt dat er van die 'jobs jobs jobs' niet veel van in huis gekomen.
Amper 9000 voltijdse onbepaalde duur jobs. (2 jaar tijd)
Al de rest flex werken of tijdelijke (paar maanden) jobs

Hoeveel voltijdse banen gingen er verloren bij Caterpillar: 2000 jobs + 1331 jobs
En dan nog een stuk of 1000 bij de ING bank.
k

k995

Legacy Member
JPV zei:
- arbeidstijd: is uitspraak van 2015 en een principe dat in België reeds lang werd toegepast door de algemeen geldende rechtspraak. Bij mijn weten zowel in privé als bij de overheid (sowieso bij de privé). Uitzonderingen bestaan, maar geven een gelijkaardig financieel voordeel (bvb bouw, die een mobiliteitsvergoeding per gereden km betaald)
- ziekte: is uitspraak van 2009 en ook al enkele jaren in de praktijk zonder problemen toe te passen. Je moet bij de meeste werkgevers hen wel er nog op wijzen, maar ik heb geen gevallen waar ik naar de rechtbank moest stappen omdat de werkgever geen verlof meer wou toestaan. Overheid heeft sowieso een ander vakantiesysteem, durf ik niet te zeggen hoe het daar gaat. Het principe van ziekte TIJDENS vakantie ben ik wel nog niet tegengekomen, 1 collega wel, van iemand die (zwaar) ziek viel op reis in het buitenland. Daar kwam het ook niet tot een rechtzaak.

Privé hoeft dus hier zeker niet te klagen. Je moet natuurlijk wel voor je rechten opkomen, maar dat is in meer zaken het geval.
Klik om te vergroten...

Colega die week ziek viel in zijn vakantie heeft geen compensatie gekregen hoor. En als die het nahoorde was dat idd de regel zo.
Daar een rechtszaak voor beginnen tegen je eigen bedrijf...
k

k995

Legacy Member
Waelvis zei:
Op korte termijn? Op lange(re) termijn kan ik begrijpen. Reactiesnelheid bij oudere mensen is minder goed. Vooral voor de machinisten dan.


Maar bvb iemand die van zn 20 tot 40 machinist geweest is, en sindsdien een bureaujob doet mag hierdoor ook vroeger op pensioen. Dat vind ik raar...
Klik om te vergroten...

Idd ergens anders werd het voorbeeld gegeven van "ja maar als een 60jarige machinist aan de medicatie om 3h moet opstaan om te gaan werken is da echt niet veilig"

Huh laat die dan andere tijdstippen bedienen? Halftijds? Andere functie? Bedoel er is wel iets meer dan 57 jarigen kunnen buiten op pensioen gaan.
J

JPV

Legacy Member
k995 zei:
Colega die week ziek viel in zijn vakantie heeft geen compensatie gekregen hoor. En als die het nahoorde was dat idd de regel zo.
Daar een rechtszaak voor beginnen tegen je eigen bedrijf...
Klik om te vergroten...


je moet natuurlijk wel de regels volgen, hé: een ziektebriefje aan je werkgever bewijsbaar bezorgen op tijd (zodat de werkgever de controle-arts kan sturen) en de werkgever op tijd verwittigen.

Je hoeft ook niet noodzakelijk een rechtzaak te beginnen. Indien je meent volgens die regels nog enkele dagen verlof over te hebben, neem je die gewoon nog op het einde van het jaar. Daar kan een werkgever niks aan doen, omdat je als werknemer niet het recht hebt om van verlof af te zien. Het nemen van je volledig verlof in een jaar is je wettelijk recht. Heeft de werkgever daar een probleem mee, dan is het HIJ die een rechtzaak tegen jou zal moeten starten.

een bediende die die dagen nog enkel vakantiegeld moet krijgen, kan dit zonder rechtzaak via de inspectie regelen (tenzij de werkgever ook tegen de inspectie weigerachtig zou willen zijn én een strafrechterlijke veroordeling door het PV van de inspectie wenst te bekomen...
S

SithCloud

Legacy Member
Waelvis zei:
Op korte termijn? Op lange(re) termijn kan ik begrijpen. Reactiesnelheid bij oudere mensen is minder goed. Vooral voor de machinisten dan.


Maar bvb iemand die van zn 20 tot 40 machinist geweest is, en sindsdien een bureaujob doet mag hierdoor ook vroeger op pensioen. Dat vind ik raar...
Klik om te vergroten...

en hoeveel reactiesnelheid moet dien mens nog aan de dag brengen?
W

Waelvis

Legacy Member
k995 zei:
Idd ergens anders werd het voorbeeld gegeven van "ja maar als een 60jarige machinist aan de medicatie om 3h moet opstaan om te gaan werken is da echt niet veilig"

Huh laat die dan andere tijdstippen bedienen? Halftijds? Andere functie? Bedoel er is wel iets meer dan 57 jarigen kunnen buiten op pensioen gaan.
Klik om te vergroten...
Idd. Mogelijkheden genoeg. En iedereen is ook anders e.
En bij de spoorwegen zijn genoeg "simpele" functies in dagdienst die een ex-machinist zonder problemen kan uitvoeren.
SithCloud zei:
en hoeveel reactiesnelheid moet dien mens nog aan de dag brengen?
Klik om te vergroten...
Ge zou er nog van verschieten.
Ook is er elk jaar een medische keuring. Waarbij oa de ogen getest worden. Als men daarop afgekeurd wordt, krijgt ge een andere functie.
S

SithCloud

Legacy Member
Waelvis zei:
Idd. Mogelijkheden genoeg. En iedereen is ook anders e.
En bij de spoorwegen zijn genoeg "simpele" functies in dagdienst die een ex-machinist zonder problemen kan uitvoeren.

Ge zou er nog van verschieten.
Ook is er elk jaar een medische keuring. Waarbij oa de ogen getest worden. Als men daarop afgekeurd wordt, krijgt ge een andere functie.
Klik om te vergroten...

laten we ook niet teveel zitten memmen hé. in italie etc rijden er al zelfstandige treinen.
T

TYPHOON-online

Legacy Member
Etersil zei:
*jobs jobs jobs*
Na Het Journaal van 19u op één blijkt dat er van die 'jobs jobs jobs' niet veel van in huis gekomen.
Amper 9000 voltijdse onbepaalde duur jobs. (2 jaar tijd)
Al de rest flex werken of tijdelijke (paar maanden) jobs

Hoeveel voltijdse banen gingen er verloren bij Caterpillar: 2000 jobs + 1331 jobs
En dan nog een stuk of 1000 bij de ING bank.
Klik om te vergroten...
Graag link naar fragment want in het journaal van gisteren zie ik geen fragment dat hiernaar verwijst...
K

KnightOfCydonia

Legacy Member
Hij heeft nochtans gelijk. Dit was wel degelijk in het journaal.

Ook niet onlogisch aangezien deze regering in de eerste plaats maatregelen genomen heeft zoals de "flexi"-jobsnof nu weer de verlaging van het minimumloon voor jongeren.

Ik stel alvast een grote besparing voor: het loon van parlementsleden verlagen tot eenzelfde peulschil ze mogen immers blij zijn dat ze een job hebben als we de logica van N-VA ook op hen toepassen. Bovendien slagen ze er niet eens in hun eigen pensioenleeftijd te verhogen, oh ironie...
W

Waelvis

Legacy Member
SithCloud zei:
laten we ook niet teveel zitten memmen hé. in italie etc rijden er al zelfstandige treinen.
Klik om te vergroten...
Italiaans spoornet is totaal niet te vergelijken met het onze.

Italiaans spoornet is droge spaghetti. De Belgische is platgekookte aan een geplakte brol.
n

nixie

Legacy Member
the_fox zei:
Echt, sinds wanneer. Dat van ziekte in de vakantie kan zijn, maar ik ken ook plaatsen in de privé waar dit toegepast wordt.
En de pendeltijd als gewerkte tijd, dat is toch ook het eerste dat ik er van hoor. Noch bij federale als vlaamse overheid is dit zo. Enige dat bij de vlaamse overheid wel zo is (of was, ik ben niet meer mee) is dat vertragingen van +30min met het openbaar vervoer kunnen geregulariseerd worden naar gewerkte tijd (maar dan ook enkel de vertraging).
Klik om te vergroten...

wel pendeltijd als je niet op je vaste locatie werkt hé.
Als ik naar 1 van onze buitendiensten moet dan begint mijn werktijd te tellen eens ik mijn deur uit ben.
Wel enkel als ik niet eerst naar mijn vaste werkplek ga om daar de dienstwagen te nemen dacht ik.
k

k995

Legacy Member
JPV zei:
je moet natuurlijk wel de regels volgen, hé: een ziektebriefje aan je werkgever bewijsbaar bezorgen op tijd (zodat de werkgever de controle-arts kan sturen) en de werkgever op tijd verwittigen.

Je hoeft ook niet noodzakelijk een rechtzaak te beginnen. Indien je meent volgens die regels nog enkele dagen verlof over te hebben, neem je die gewoon nog op het einde van het jaar. Daar kan een werkgever niks aan doen, omdat je als werknemer niet het recht hebt om van verlof af te zien. Het nemen van je volledig verlof in een jaar is je wettelijk recht. Heeft de werkgever daar een probleem mee, dan is het HIJ die een rechtzaak tegen jou zal moeten starten.

een bediende die die dagen nog enkel vakantiegeld moet krijgen, kan dit zonder rechtzaak via de inspectie regelen (tenzij de werkgever ook tegen de inspectie weigerachtig zou willen zijn én een strafrechterlijke veroordeling door het PV van de inspectie wenst te bekomen...
Klik om te vergroten...
Zoiets is ongeveer hetzelfde als ze voor de rechter slepen, je rechtstreeks baas voor het blok zetten omdat je overtuigd ben van je gelijk?

Zal zowat niemand doen en met reden.
J

JPV

Legacy Member
k995 zei:
Zoiets is ongeveer hetzelfde als ze voor de rechter slepen, je rechtstreeks baas voor het blok zetten omdat je overtuigd ben van je gelijk?

Zal zowat niemand doen en met reden.
Klik om te vergroten...

hier gebeurt het nochtans regelmatig. En dat zonder dat er een ontslag volgt. Heb wel quasi enkel arbeiders, die zelfs niet met inspectie moeten werken om hun ding geregeld te krijgen :).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan