Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
M°°nblade zei:Met replies als deze geeft ge in se toe dat ge alleen maar volhart in uw ongelijkheid en dat de studie u alleen maar niet bevalt omdat het niet de resultaten zijn die gij graag wilt zien.
Ge kunt met niet 1 argument vinden waarom deze studie volgens 1 op niks trekt. En bovendien is uw op niets gebaseerde stelling dat welgeteld 0.000 % van bedrijfswagens bezitters zouden overschakelen op een alternatief, bij gebrek aan, compleet van de tafel geveegd.
Dan gok je gewoon en dat maakt nog steeds weinig uit wat uimtaakt is met deze wetgeving (gelijk wat ze is want niemand hier heeft ooit enig concreet voorstel gedaan) hoeveel er zullen overschakelen.M°°nblade zei:Dat aandeel valt makkelijk de extrapoleren. We kennen de verhoudingen van febiac, die zijn fifty-fifty, en met zelfstandigen erbij gerekend zelfs 80-20. Het zou nogal een stelling zijn om te beweren dat mensen hun bedrijfswagen, die ze ook voor privéverkeer gebruiken, en zelfstandigen, niet eens gebruiken om dagelijks op het werk te geraken en alleen het argument voor de afschaffing ervan te versterken, ...
[/quote]*Voor wat betreft de privékilometers. Klein detail dat hier gemakshalve achterwegen gelaten wordt.
Als we dat detail weglaten rijdt een bedrijfsvoertuig weldegelijk 9.200 km jaarlijks meer (29.596 km tegenover 20.700 km).
Meer onzin, ik zet enkel die resultaten in hun corecte vorm: een mogelijke actie.Deze poging tot het minimaliseren van de studieresultaten is op niets gebaseerd en dient louter om de discussie te blijven rekken.
Ge doet alsof de keuze van de ondervraagden louter een ‘beslissing tot overweging van alternatieven’ betekent, of dat mensen om de een of andere reden niet realistisch genoeg zijn in hun keuze voor openbaar vervoer, terwijl dit de letterlijke studieresultaten zijn:
Als je van slechte wil bent kan je dat idd.Er staat ‘zou gebruiken’, niet ‘in overweging brengen’ of ‘zou mogelijks overschakelen’. Anders kan ik even goed de rollen omdraaien en de cijfers langs de andere kant minimaliseren dat mensen maar ‘mogelijks’ zouden overschakelen naar hun privéwagen, of dat mensen de impact van de financiële kosten voor het woon-werk verkeer met privévoertuig onvoldoende realistisch onderschatten.
Dat blijft onzin, dit ging over wat ze mogelijk zouden doen. En ja een deel denkt aan verhuizen en ja een nog kleiner ziet geen auto meer daarin. Maar tot ze effectief dat tegenkomen weet bijna niemand dat zeker . Elkeen die effectief ten alle kosten wil veranderen had al geen bedrijfswagen meer.Laat mij het anders stellen: zonder ‘harde cijfers’ dat deze survey antwoorden onderhevig zouden zijn aan een of andere bias in de ene of de andere richting, zijn de cijfers … wat ze zijn. En dat is dat een zeer significant aandeel van de bedrijfswagensbezitters NIET defacto dezelfde rit met eigen vervoer zouden doen.
Alcair zei:en hoeveel van die 9k zijn in functie van het werk?![]()
JPV zei:hangt er vanaf of "in functie van het werk" ook privé-kilometers (woon-werk) inhoudt.
JasperCLA zei:
JasperCLA zei:
k995 zei:Die 20 000 is op alle inwoners zonder bedrijfswagen, die 29 000 met werk met bedrijfswagen.
Als je eerlijk vergelijkt: met werk zonder bedrijfswagen vs met werk met bedrijfswagen is het verschil nog geen 1000km of een paar % .
cma zei:"Volgens de BBTK bestond de ‘dringende reden’ waarvoor ze werden ontslagen uit het niet respecteren van de werkuren. De vakbond maakt zich sterk dat de rechtbank EY hier niet in zal volgen."
Ik zie het probleem niet. Als er vermoedens zijn dat de werkuren niet gerespecteerd werden, mag dit gerust gecontroleerd worden. Laat de rechtbank hier maar over oordelen.
JasperCLA zei:Kan evengoed ook op kantoor. Toch geen privédetectives inschakelen om mensen vanaf hun voordeur te gaan schaduwen? Moest dat voor de rechter komen is zoiets toch onrechtmatig verkregen bewijs, als dat dan al de echte reden was van het 'dringend ontslag'.
JasperCLA zei:Kan evengoed ook op kantoor. Toch geen privédetectives inschakelen om mensen vanaf hun voordeur te gaan schaduwen? Moest dat voor de rechter komen is zoiets toch onrechtmatig verkregen bewijs, als dat dan al de echte reden was van het 'dringend ontslag'.
JasperCLA zei:Again, buitenproportionele maatregel. Kan evengoed gecontroleerd worden op kantoor. Dit zijn goebbels-gestapo toestanden.
thecoon zei:het is een consultancy bedrijf voor het zelfde geld werden ze enkel achtervolgd als ze naar klanten gingen.
Uit hun ontslagbrief kunnen we opmaken dat ze achtervolgd werden vanaf het moment dat ze thuis de deur toetrokken tot hun aankomst op het werk.
cma zei:"Volgens de BBTK bestond de ‘dringende reden’ waarvoor ze werden ontslagen uit het niet respecteren van de werkuren. De vakbond maakt zich sterk dat de rechtbank EY hier niet in zal volgen."
Ik zie het probleem niet. Als er vermoedens zijn dat de werkuren niet gerespecteerd werden, mag dit gerust gecontroleerd worden. Laat de rechtbank hier maar over oordelen.
JasperCLA zei:Again, buitenproportionele maatregel. Kan evengoed gecontroleerd worden op kantoor. Dit zijn goebbels-gestapo toestanden.
JPV zei:Dat is dus al het probleem voor EY. Het probleem voor de betrokken werknemers is dat het inzetten van een privé-detective als intimidatie (want meer waarde heeft dat niet), een uitzonderlijk laakbaar feit is.