Archief - Aantal dagen verlof
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Overuren kunnen ook opgenomen worden als verlof uiteraard maar dat doe ik meestal niet.Etersil
Legacy Member
Nineshots zei:Amai kzou beter na enkele jaren ervaring op te doen keer iets zoeken in de petro sector. Hopelijk is het binnen 5 a 10j nog steeds zo goed betalend.
Verdienen IT'ers daar ook goed? Of moet je echt on site met je handen werken om zo veel dagen en hoog loon te krijgen?
Zelf heb ik momenteel 20 + 12 adv.
Ze verdienen vooral zoveel, omdat het nu eenmaal een 'goed draaiende' sector is.
Maar aan de andere kant, er zijn al veel grote ontslag rondes geweest bij de 'olie sector'.
Ook is dit vooral door hun 24u/24u 7d/7d werkregime, maw: ploegendienst.
En door een goede vakbond.
Baats
Legacy Member
Misschien nog een interessante vraag om erbij te vermelden. Hebben jullie veel vrijheid om je verlof te bepalen? Heb je een maximumperiode? Ik moet bv. alles in team afstemmen zonder veel problemen (3 man, niemand gelijktijdig in verlof), maar mag maar maximum 3 opeenvolgende weken verlof nemen.
Mefke
Legacy Member
20dagen + 6dagen ADV (0.5 dag per maand) + 1 dag ancienniteit (1 dag per 5 jaar)
feestdagen die in een weekend vallen worden ofwel gebruikt voor brugdagen ofwel tussen kerst en nieuwjaar wanneer we sluiten. De rest van die brugdagen en verlof tussen kerst en nieuwjaar wordt van bovenstaand verlof afgetrokken. Dus afhankelijk hoe de feestdagen vallen per jaar wordt een dag of 4-5 van ons verlof in ons plek vastgelegd. De rest mogen we zelf kiezen.
feestdagen die in een weekend vallen worden ofwel gebruikt voor brugdagen ofwel tussen kerst en nieuwjaar wanneer we sluiten. De rest van die brugdagen en verlof tussen kerst en nieuwjaar wordt van bovenstaand verlof afgetrokken. Dus afhankelijk hoe de feestdagen vallen per jaar wordt een dag of 4-5 van ons verlof in ons plek vastgelegd. De rest mogen we zelf kiezen.
Etersil
Legacy Member
Ik denk dat vele rekening moeten houden met collega's.
Ik ook, en als iemand zonder kinderen, ben ik meestal 'gesjareld' als het verlof aanvragen is tijdens de vakantie periodes.
Ik maak hier echter geen probleem van.
Maar is toch wel voor een deel discriminatie (discrimineren van verlofperiode op basis van gezin samenstelling).
Baas zegt dan: als het geen probleem is voor u collega's en de dienst kan blijven draaien, dan is het goed voor mij.
Ik ook, en als iemand zonder kinderen, ben ik meestal 'gesjareld' als het verlof aanvragen is tijdens de vakantie periodes.
Ik maak hier echter geen probleem van.
Maar is toch wel voor een deel discriminatie (discrimineren van verlofperiode op basis van gezin samenstelling).
Baas zegt dan: als het geen probleem is voor u collega's en de dienst kan blijven draaien, dan is het goed voor mij.
Bimmer
Legacy Member
Nineshots zei:Amai kzou beter na enkele jaren ervaring op te doen keer iets zoeken in de petro sector. Hopelijk is het binnen 5 a 10j nog steeds zo goed betalend.
Verdienen IT'ers daar ook goed? Of moet je echt on site met je handen werken om zo veel dagen en hoog loon te krijgen?
Zelf heb ik momenteel 20 + 12 adv.
Dagen verlof is bij iedereen hetzelfde. Of je nu shift doet of dag. Of je nu met u handen werkt on site (grappige verwoording
) of achter een bureau zit. Alleen de shift heeft een groter aanbod aan vrije verlof en grotere vrijheid verlof nemen
Verloning is afhankelijk wat u functie is. Bij ons liggen die barema's wel vast aan de functie, dus je kunt niet onderhandelen ofzo. Sommige krijgen dan extra premies zoals shiftpremie.
Denk dat er weinig it'ers bij ons in dienst zijn, meestal zijn dat Contractors. (Denk ik)
mazonemayu
Legacy Member
Baats zei:
Ik zit op n openbare dienst dus er moet wel altijd n minimum bezetting zijn. Langs de andere kant is mijn baas van t principe: zolang die minimum er is, blijft ge thuis wanneer ge wilt. Wisselen van shift met collega's en zo kan hier ook allemaal dus...k blijf meestal 4 tot 5 weken thuis in de zomer want dan zijn er weer jobstudenten die ge we shift kunt laten doen, etc...
Herman De Croo
Legacy Member
er zijn amper vacatures in petro "op den bureau", omdat eens je daar zit, niemand nog weg gaat. gemiddelde leeftijd ligt daar heel hoogNineshots zei:Amai kzou beter na enkele jaren ervaring op te doen keer iets zoeken in de petro sector. Hopelijk is het binnen 5 a 10j nog steeds zo goed betalend.
Verdienen IT'ers daar ook goed? Of moet je echt on site met je handen werken om zo veel dagen en hoog loon te krijgen?
Zelf heb ik momenteel 20 + 12 adv.
je krijgt zonder specifieke reden al elk jaar 14 petroleumdagen (PD)
. mazonemayu
Legacy Member
Bimmer zei:
nope, ik ben redder in t zwembed = jobspecifiek diploma vereist, kunt (allez, moogt, want niet iedereen kàn dat halen
) dat wel halen vanaf het jaar dat je 18 wordt, kost een 200 euro tegenwoordig en is n opleiding van gemiddeld 14 dagen (meestal 14 zaterdagen na elkaar), info bij bloso.ook wel niet vergeten dat je als jobstudent dient om onze gaten in te vullen, dus iets minder vrijheid qua uren (maar evengoed mogelijkheid tot ruilen hoor)
Bimmer
Legacy Member
mazonemayu zei:nope, ik ben redder in t zwembed = jobspecifiek diploma vereist, kunt (allez, moogt, want niet iedereen kàn dat halen
ook wel niet vergeten dat je als jobstudent dient om onze gaten in te vullen, dus iets minder vrijheid qua uren (maar evengoed mogelijkheid tot ruilen hoor)
Hazo.
Wij hebben hier thuis ook enkele redders. Mijn ouders en oudste broer. De oudste broer heeft dat ook nog enkele jaren als vakantiewerk gedaan in zijn studententijd, mijn ouders hebben het gehaald om in de zwemclub bij te springen. (sommige uren moeten we zelf redders voorzien)
Dus inderdaad mijn broer werd daar ook voor gebruikt, als jobstudent.
ChfZ | Hanky
Legacy Member
pc 226
20 dagen
+ 6 ADV
+1 sectorale na 1 jaar in pc 226
+2 voor ancienniteit (tss 10-15 jaar ancienniteit)
+ 2 dagen ( = Vier halve verlofdagen op tweede Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Allerzielen en tweede Kerstdag)
Dus 33 op dit moment
Feestdagen in een weekend = mee bij het verlof, dus schilt wel van jaar tot jaar. Alle verlof vrij te kiezen.
20 dagen
+ 6 ADV
+1 sectorale na 1 jaar in pc 226
+2 voor ancienniteit (tss 10-15 jaar ancienniteit)
+ 2 dagen ( = Vier halve verlofdagen op tweede Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Allerzielen en tweede Kerstdag)
Dus 33 op dit moment
Feestdagen in een weekend = mee bij het verlof, dus schilt wel van jaar tot jaar. Alle verlof vrij te kiezen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.