Archief - Aantal dagen verlof
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
dgeens69
Legacy Member
22 dagen + 10 adv + feestdagen in het weekend (adv niet vrij te kiezen elke maand 1 op te nemen buiten zomervakantie)
Overuren wat veel zijn elk jaar vrij op te nemen en maar 1 volledige week per maand werken de rest 4 dagen per week
Verstuurd vanaf mijn E5303 met Tapatalk
Overuren wat veel zijn elk jaar vrij op te nemen en maar 1 volledige week per maand werken de rest 4 dagen per week
Verstuurd vanaf mijn E5303 met Tapatalk
Bimmer
Legacy Member
Hiapoe zei:
Hahaha. U druk aan het maken over de feestdagen?
In dat geval moet je al de verlof niet melden enkel extra verlof van u werkgever of sector.
Want je kunt ook zeggen, waarom zetten er mensen rustdagen bij. Ik heb ook rustdagen want die 2 uur per week werk ik niet.
Als een volcontinu persoon zijn contract voorstel krijgt staat dat er ook bij, bij zijn verlof. Want hij moet deze werken, als dit er niet bestaat heeft hij geen feestdagen.
Alsook kan hij deze vrij kiezen.
Je moet natuurlijk wel appelen met appelen vergelijken.
Misschien is het beter dat we schrijven hoeveel dagen we per jaar werken.
Dastardly
Legacy Member
20 jaarlijks verlof
12 ADV vanwege 40h werkweek
1 over van vorig jaar
2 feestdagen
voor dit jaar dus 35 in totaal. één daarvan ben ik wellicht kwijt vanwege de bomaanslag. vliegtuig ging normaal om 9u landen, maar omwille van aanslag volledige dag onderweg geweest om thuis (en dus niet meer op het werkt) te geraken
12 ADV vanwege 40h werkweek
1 over van vorig jaar
2 feestdagen
voor dit jaar dus 35 in totaal. één daarvan ben ik wellicht kwijt vanwege de bomaanslag. vliegtuig ging normaal om 9u landen, maar omwille van aanslag volledige dag onderweg geweest om thuis (en dus niet meer op het werkt) te geraken
Hiapoe
Legacy Member
Bimmer zei:Hahaha. U druk aan het maken over de feestdagen?
In dat geval moet je al de verlof niet melden enkel extra verlof van u werkgever of sector.
Want je kunt ook zeggen, waarom zetten er mensen rustdagen bij. Ik heb ook rustdagen want die 2 uur per week werk ik niet.
Als een volcontinu persoon zijn contract voorstel krijgt staat dat er ook bij, bij zijn verlof. Want hij moet deze werken, als dit er niet bestaat heeft hij geen feestdagen.
Alsook kan hij deze vrij kiezen.
Je moet natuurlijk wel appelen met appelen vergelijken.
Misschien is het beter dat we schrijven hoeveel dagen we per jaar werken.
Wou gewoon even ironisch duiden dat iedereen hier verschillende interpretatie heeft van "verlofdagen"...
Zodoende kunnen we geen vergelijkingen maken in deze thread...
ChfZ | Hanky
Legacy Member
Bij is 1+1 ook 3 - dus heb correct gerekend 
Blijkbaar 34 dit jaar volgens mijn verlof sheet
1. Legal Vacation Days 20,0
2. EU - Youth vacation 0,0
3. ADV 6,0
4. Substitution Days (01-May / 11-Jul / 25-Dec) 3,0
5. Seniority Days 2,0
6. Complimentary Days CAO (02-Jan / 25-Mar / 02-Nov / 26-Dec) + 1 for Full Work Previous Year 3,0
Total 34,0
Blijkbaar 34 dit jaar volgens mijn verlof sheet
1. Legal Vacation Days 20,0
2. EU - Youth vacation 0,0
3. ADV 6,0
4. Substitution Days (01-May / 11-Jul / 25-Dec) 3,0
5. Seniority Days 2,0
6. Complimentary Days CAO (02-Jan / 25-Mar / 02-Nov / 26-Dec) + 1 for Full Work Previous Year 3,0
Total 34,0
JPV
Legacy Member
Bimmer zei:
Dus eigenlijk 20 + 14 petroleumdagen + oudejaarsdag
. Dat zijn je dagen dat je "echt" verlof krijgt, de rest is omdat je teveel werkt.
Andere berekeningsmanieren zijn nutteloos. Zoniet, heb ik hier het meeste verlof van iedereen in de privé (die geen nacht/ploegen doet):
16 dagen verlof (wettelijk) + 52 dagen verlof (iedere week 2 halve dagen) + 5 dagen extralegaal verlof + 10 feestdagen = 82 dagen verlof.
Mss betere berekeningmanier: hoeveel uren werk je per jaar in principe (uitgaande van 52 weken en feestdagen die als "2 weken niet werken" beschouwd mogen worden): van mij: 1440 uur.
Bimmer
Legacy Member
JPV zei:Dus eigenlijk 20 + 14 petroleumdagen + oudejaarsdag
Dat zijn je dagen dat je "echt" verlof krijgt, de rest is omdat je teveel werkt.
Andere berekeningsmanieren zijn nutteloos. Zoniet, heb ik hier het meeste verlof van iedereen in de privé (die geen nacht/ploegen doet):
16 dagen verlof (wettelijk) + 52 dagen verlof (iedere week 2 halve dagen) + 5 dagen extralegaal verlof + 10 feestdagen = 82 dagen verlof.
Mss betere berekeningmanier: hoeveel uren werk je per jaar in principe (uitgaande van 52 weken en feestdagen die als "2 weken niet werken" beschouwd mogen worden): van mij: 1440 uur.
Awel dat is het geen dat ik zei hier ergens. Eigenlijk is de wettelijke dagen en rustdagen geen extra verlof want deze heeft iedereen. Dus je kunt dan enkel de verlof opschrijven van u werkgever of sector.
Dat is ook de reden waarom ik er speciaal bij schrijf waar die verlofdagen vandaan komen.
ik schrijf het zo op omdat dit de dagen zijn die ik vrij mag kiezen. Ik heb ook nog een culturele dag, was ik vergeten bij te schrijven.
eniac
Legacy Member
Eerlijk gezegd, vanuit een "gewerkte uren"-standpunt mogen 38 uren werken dan wel equivalent zijn aan 40 uren werken + 12 ADV, ik vind die laatste regeling veel interessanter. 2 uren meer werken op een week merk je niet zo hard, maar 12 dagen verlof in te plannen is dan wel heel significant.
In die zin zeker relevant om te vermelden in plaats van sec het aantal gewerkte uren.
In die zin zeker relevant om te vermelden in plaats van sec het aantal gewerkte uren.
iamhollywood
Legacy Member
eniac zei:
Ind, en in de praktijk ga je met een 38 uren week vaak niet ver van effectief 40-42 u per week eindigen..
Wij kennen 7 maand een 38-urenweeksysteem en 5 maand een 40-urenweek. Dat levert ons 25 vakantiedagen (incl 5 dagen ADV) op. Echter worden er daarvan al 6 door het bedrijf aangewend voor vaste sluitingsdagen. De resterende 19 dagen kunnen we vrij kiezen, echter met een verplichting om minstens 2 weken te nemen tussen 21 juli en midden september.
Overuren worden niet vergoed/zijn niet recupereerbaar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.