Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Général Zantas
Legacy Member
Voor zij die effectief hopeloos op zoek zijn naar werk, en niet avers zijn tegen een verhuis naar het buitenland, mijn bedrijf in Gdansk, Polen is op zoek naar het volgende profiel (vervang German door Dutch):
Het zit hier vol Hollanders, zou goed zijn als er wat Belgen bij komen...
Het zit hier vol Hollanders, zou goed zijn als er wat Belgen bij komen...
Général Zantas
Legacy Member
zarathustra zei:
*werkgever
Wel, het is een goed bedrijf om te starten en ervaring op te doen, evenals door te groeien tot team lead indien je die ambitie hebt. Wipro betaalt Nederlandstaligen ook gemakkelijk tweemaal het landelijk gemiddelde, dus je leeft hier als gegoede middenklasse.
Wat de pinda's betreft in India, dat zijn inderdaad over het algemeen gezien complete idioten die enkel excelleren in het ontduiken van werk met de zwakste excuusjes mogelijk.
Op welke manier kom/kwam je met mijn werkgever in contact?
zarathustra
Legacy Member
Général Zantas zei:
right, werkgever, sorry
Laat ons zeggen dat een bedrijf waar wij de storage aan verkocht hebben en support voor spelen al de rest outsourced hebben naar wipro. Dus nu komen die elke keer af als er een klein detail is dat ze niet begrijpen. Op zich allemaal geen probleem, mijn probleem is de kerel die ladderzat vanuit india mij belde op een zaterdag avond om een hoop idiote info te krijgen omdat hij iets beloofd had aan zijn management.
(noot: ik heb het hem uiteindelijk gegeven aan 400euro/uur waar dan ook nog eens een shitstorm van kwam >.> )
En dan is er het feit dat als wij zeggen 'vervang de hba in die server eens en we zien of dat het probleem is' dat gevolgd wordt door een week van change management en weet ik veel wat voor iets dat 10 min duurt en geen impact heeft.
Vogroth
Legacy Member
Tefal zei:
Laat ons zeggen dat ze plus minus 600€ per week opscharen terwijl ik amper aan de helft zit, ik zeg niet dat ik 4000€ moet verdienen maar een 2000 bruto zou ik toch mogen vragen voor mijn diploma (heb zelf een graduaat boekhouden) of is dat al extreem egoïstisch van mezelf ofzo?
Mjah ik heb een attest aangevraagd voor goed gedrag en zeden, ik ga het wagen om te starten in Begijnendijk eventueel. Wie niet waagt zeggen ze toch altijd.
Kan ook nog altijd eens gaan horen voor politieschool, ik ben namelijk twee stappen verwijderd van de school.
SithCloud
Legacy Member
Vogroth zei:Laat ons zeggen dat ze plus minus 600€ per week opscharen terwijl ik amper aan de helft zit, ik zeg niet dat ik 4000€ moet verdienen maar een 2000 bruto zou ik toch mogen vragen voor mijn diploma (heb zelf een graduaat boekhouden) of is dat al extreem egoïstisch van mezelf ofzo?
Mjah ik heb een attest aangevraagd voor goed gedrag en zeden, ik ga het wagen om te starten in Begijnendijk eventueel. Wie niet waagt zeggen ze toch altijd.
Kan ook nog altijd eens gaan horen voor politieschool, ik ben namelijk twee stappen verwijderd van de school.
En zo faal je dus voor de psychologische test
Soeplepel
Legacy Member
Googke zei:
Ge doet bureauwerk in een meubelzaak... Hoe kunt ge nu "te veel verdienen"? Hoogstens 1600 bruto
En natuurlijk is werken een verplichting om geld te verdienen, moest alles gratis zijn, hoeveel mensen pijst ge dat er nog gaat gaan werken? Gij zijt echt zo'n wereldvreemde mens damn.
Vogroth
Legacy Member
SithCloud zei:En zo faal je dus voor de psychologische test
Weet zelfs niet of ik het wil doen, als ik ooit een carrière switch wil ondergaan, want ik doen graag boekhouden tho, waar velen zich voor verafschuwen
Ik ben nog jong en er is zoveel mogelijk eigenlijk, maar als ik hier ooit mijn vast contract krijg moeten ze met een beter loonvoorstel afkomen tbh
(Mijn redenering van 3dubbele is een beetje overdreven maar toch het dubbele ;p)
Soeplepel
Legacy Member
Vogroth zei:Weet zelfs niet of ik het wil doen, als ik ooit een carrière switch wil ondergaan, want ik doen graag boekhouden tho, waar velen zich voor verafschuwen
Ik ben nog jong en er is zoveel mogelijk eigenlijk, maar als ik hier ooit mijn vast contract krijg moeten ze met een beter loonvoorstel afkomen tbh
(Mijn redenering van 3dubbele is een beetje overdreven maar toch het dubbele ;p)
Veranderen van werk is geen optie? Mijn broer heeft enkel middelbaar diploma plus hulpboekhouder Syntra diploma en hij verdient 1700 euro netto in de maand + nog extra legale voordelen. 'k Snap niet dat ge blijft bij een bedrijf die geen vertrouwen in u heeft. Ander en beter.
Général Zantas
Legacy Member
SithCloud zei:Mja ne firstline. Kan wel tof zijn zeker. Lange lange tijd geleden ook is overwogen, maar meh... Polen
5.000 zloty? Waar hebt gij gesolliciteerd? Zelfs bij de slechte betalers in de sector zit ge als Nederlandstalige al gauw aan 6.000 PLN.
Mijn bedrijf betaalt tussen de 6.000 en de 9.500 PLN voor Nederlandstaligen, afhankelijk van ervaring en extra taalskills. Dus als ge ervaring en relevante skills hebt, verdient ge meer dan twee keer wat de gemiddelde Andrzej-met-de-pet krijgt.
En tsja "Polen, meh"... Zo dacht ik op voorhand eerst ook, maar Polen is toch wel een interessant land om te leven.
- Goede keuken, en overvloedig.
- Biercultuur met veel micro breweries.
- Ik denk dat de internationale concensus het ermee eens is dat Poolse vrouwen over het algemeen knapper zijn dan de Belgische.
- Goedkope maatschappij gelet op uw salaris. Ge gaat gemakkelijk 500 euro per maand kunnen sparen zonder echt naar uw uitgaven te kijken.
- Mooie natuur, en voor iedereen wat wils: zee, bergen, meren, uitgestrekte bossen/wouden.
- Veel betere openbare vervoersinfrastructuur, zeker in de grote steden. 24/7 trams en bussen.
- Veel geschiedenis, dus ook op cultureel vlak veel te doen (museums, verscheidene steden met fantastische middeleeuwse pleinen en gebouwen, kerken, etc)
- Populaire Erasmus-bestemmingen de laatste jaren, dus grote internationale communities in de grote steden, zowel studenten als professionals (veel bedrijven outsourcen customer service en financial services naar Polen)
Contra's zijn dan:
- Pools is ontzettend moeilijk te leren en Engels is bij zij ouder dan 35 jaar toch weinig gekend.
- Er is toch nog wel een iets te overheersende vorm van bureaucratie en de politie volgt alles tot de letter op, dus steek niet over als het rood is en er staat politie in de buurt want ge krijgt een boete zelfs als er geen auto in de buurt is.
- Slechte wegen als ge buiten de steden gaat.
Anoniem03
Legacy Member
Leuke job gevonden in hvac, hands-on, geen bureauwerk, voldoende technische uitdaging, wagen, verloning zou volgens diploma (ing.) en leeftijd zijn. Men sprak wel van een bediendencontract. Hoewel het eigenlijk arbeiderswerk zou zijn: inregelen, opstarten, storingen zoeken in grotere hvac installaties en toch wel mooie projecten.
Minpuntje :heel voeg beginnen en uren naar werf zouden niet vergoed worden? Is dat normaal of zou ik beter zijn onder arbeiderscontract, pc 124 bouw. Het kan toch niet dat men verplaatsing naar de werf niet als werktijd beschouwt? Misschien is dit bij arbeiders wel gecompenseerd? Soms langer werken, maar dat kon dan wel gecompenseerd worden door dag nadien vroeger te stoppen. Vind ik persoonlijk niet zo erg.
Vind het een heel toffe firma, met mooie groeikansen, maar moeilijk om nu al de op strepen te staan en op alles nee te zeggen. Er gaat een beetje flexibiliteit nodig zijn, dat is nu eenmaal zo in deze firma. Bedoeling is ook dat ik op korte termijn zelfstandig op baan ga omdat ze nu maar 1persoon hebben die dat doet. De zaakvoerders gaven wel aan dat de huidige generatie staat op een gezonde work-life balans en dat ze dat ook respecteren. Voor mij is dat ook wel iets wat heel belangrijk is.
Bij de kleine spelers ga je lokaler van 8 tot 16.30 kunnen werken,maar gaat het ook beperkter zijn van inhoud 10 wandketeltjes op een dag onderhouden, een radiator vervangen, etc waardoor ik misschien rapper ga uitgekeken zijn. Ik ben redelijk elektrisch ingesteld en vrees dat ik bij een kleinere installateur weinig keure ga hebben om echt diepgaand werk te kunnen verrichten omdat dit meestal voorbehouden is voor de eigen zoon of meestergast. Bovendien ligt dit werk meestal al snel een pak lager van loon en voorwaarden. Als de baas morgen zegt: oude mazoutketel in een donkere kelder in stukken branden enga wegvoeren naar oud yzer ga je die ketel in stukken mogen branden.
Ik ga morgen of dinsdag een voorstel krijgen en zou asap kunnen starten.zou ik vragen om bediendenloon onder arbeiders contract te zetten?
Minpuntje :heel voeg beginnen en uren naar werf zouden niet vergoed worden? Is dat normaal of zou ik beter zijn onder arbeiderscontract, pc 124 bouw. Het kan toch niet dat men verplaatsing naar de werf niet als werktijd beschouwt? Misschien is dit bij arbeiders wel gecompenseerd? Soms langer werken, maar dat kon dan wel gecompenseerd worden door dag nadien vroeger te stoppen. Vind ik persoonlijk niet zo erg.
Vind het een heel toffe firma, met mooie groeikansen, maar moeilijk om nu al de op strepen te staan en op alles nee te zeggen. Er gaat een beetje flexibiliteit nodig zijn, dat is nu eenmaal zo in deze firma. Bedoeling is ook dat ik op korte termijn zelfstandig op baan ga omdat ze nu maar 1persoon hebben die dat doet. De zaakvoerders gaven wel aan dat de huidige generatie staat op een gezonde work-life balans en dat ze dat ook respecteren. Voor mij is dat ook wel iets wat heel belangrijk is.
Bij de kleine spelers ga je lokaler van 8 tot 16.30 kunnen werken,maar gaat het ook beperkter zijn van inhoud 10 wandketeltjes op een dag onderhouden, een radiator vervangen, etc waardoor ik misschien rapper ga uitgekeken zijn. Ik ben redelijk elektrisch ingesteld en vrees dat ik bij een kleinere installateur weinig keure ga hebben om echt diepgaand werk te kunnen verrichten omdat dit meestal voorbehouden is voor de eigen zoon of meestergast. Bovendien ligt dit werk meestal al snel een pak lager van loon en voorwaarden. Als de baas morgen zegt: oude mazoutketel in een donkere kelder in stukken branden enga wegvoeren naar oud yzer ga je die ketel in stukken mogen branden.
Ik ga morgen of dinsdag een voorstel krijgen en zou asap kunnen starten.zou ik vragen om bediendenloon onder arbeiders contract te zetten?
berenod
Legacy Member
RETYPE zei:
Top!
Fantastische carrière keuze. Ik zit zelf in die sector (andere kant van België, hoofdzakelijk Wallonië), begonnen als programmeur van gebouwbeheersystemen, nu ben ik project manager in die sector.
Bijna iedereen in die sector is bediende, en inderdaad, vervoersuren zijn zelden betaald, algemeen wordt genomen dat je bedrijfswagen die je ook privé (met tankkaart) mag gebruiken voldoende vergoeding is voor dit.
Een arbeider zal meestal maar een camionette krijgen (Berlingo of zo), en daar mag je dan mee naar huis rijden, maar verder privé niet gebruiken!
Arbeiderscontract zou ik persoonlijk niet gaan achter vragen, het is niet alleen de onmiddellijke harde cash die telt.
Bedienden contracten komen meestal met een aantal extra legale voordelen die je bij arbeiderscontract minder snel gaat hebben, zoals firma wagen, hospitalisatie, pensioenspaarplan, maaltijdcheques enzovoort.
Fiscaal kan men je ook makkelijker netto vergoedingen geven als bediende.
Als bediende wordt het ook minder verwacht dat je naar "de klok" werkt, maar dat hangt wat meer af van de interne bedrijfsmentaliteit, je werkt meer naar "de job moet gedaan geraken", dan elke dag exact die 8 uur te werken.
Stomweg in geval van arbeidsongeval of ziekte is je gewaarborgd loon als bediende ook beter (30 dagen 100% betaald door werkgever), als arbeider maar 7 dagen en dan gaat het loon al omlaag, een deel betaald door de werkgever, een deel door de mutualiteit (papierenwinkel, vertragingen, ...).
Dat vroeg werken, tjah, ik doe dat ook, maar in mijn geval omdat ik veel in het Brusselse zit is dat een enorm voordeel, ik kan buiten de spitsuren rijden, dus verlies zelden tijd in files! En ik ben op tijd thuis...
Ik had wel het voordeel dat bij het bedrijf waar ik vroeger werkte zowel de programmatie als het inregelen/opstarten deed, gaf nog een hoop extra afwisseling en voldoening, van nul beginnen en eindigen met een functionele installatie!
Welke meet en regelsystemen/gebouwbeheer systemen gebruiken jullie (mag per PM)?
Alvast een tip, probeer naar de VSK beurs in Utrecht te gaan ( Beursinformatie - www.vsk.nl 6 tot 9 februari), dit is een enorm interessante beurs specifiek voor de HVAC wereld, al de nieuwste snufjes van warmtepompen, regelsystemen en noem maar op is daar aanwezig!
Anoniem03
Legacy Member
berenod zei:
Inderdaad heeft bediende zijn ook voordelen. Was ik al even vergeten. De werven liggen in W en O-VL wat op zich wel te doen is. Sommige liggen lekker dicht, andere een heel eind verder, nuja so be it. Dat is ook ergens waar de echte HVAC zich onderscheidt van de projectmarkt met bostoen en andere sod huisjes met overal dezelfde ketel (inkoopprijs 400 euro) en de alpex gewoon bloot in de chape.
De firma werkt vooral met Priva en zoekt iemand die vooral diagnose kan stellen en zin heeft om hier verder in te groeien.
Het zou dus vooral probleem-oplossend zijn,minder pure programmatie.
Googke
Legacy Member
Soeplepel zei:
Ok, ik mag geen mening hebben over werk, hoe leuk zeg. Een ''interessante''job en ''leuk'' werk, is dat een hele dag op een computer tokkelen, bellen en 1000x keer zeggen waar dressoirs staan?. Ik zal nooit mensen begrijpen die graag hun werk doen in de zin van verkiezen boven een hobby ofzo. Wat is hier wereldvreemd aan? Ik zeg toch niet dat ik ga profiteren van de staat? Ik had toch verwacht dat met het weekendwerk wat extra's was, maar blijk van niet. En hoe interpreteert gij mijn post btw? Die mannen verdienen beter als vele bureauratten maar vele stielmannen of arbeiders denken dat iedereen op een bureaustoel meer verdient als hun.
Soit, ik werk er nog maar door het onverwachtse blijven van een collega ben ik er in feite overbodig geworden. Wachten op het ontslag dus en rustig verder zoeken.
Soeplepel
Legacy Member
Googke zei:
Daarom dat vele mensen van hun hobby hun werk maken en gelukkiger dan u door het leven gaan. Nergens heb ik gezegd dat gij geen mening moogt hebben over werk, 't is alleen een feit dat 95% van de wereld niet meer zou werken als het niet verplicht was. Gij doet alsof dit brand new information is.
Wat interessant en leuk is aan een job is objectief, en dat moet gij voor u zelf invullen. Ik zit hele dagen achter een bureau op mijn computer te coderen aan websites en apps en dat is iets wat ik met plezier elke dag doe. Krijg ik morgen 20 miljoen, dan sta ik niet meer op mijn elke dag te gaan programmeren.
Maar gij..
Bibiciwan
Legacy Member
Ik krijg per dag twee tot drie keer meisjes over de vloer om te informeren over 'mijn' job. Mijn regio manager zegt nu dat dit net extra motivatie zou moeten zijn om 'super mijn best te doen' maar zo voelt het echt niet. Met een gemiddelde van 2 secret shoppers per maand en bij elke levering opzettelijke fouten om te zien of we betrouwbaar zijn én een ceo die in de krant toegeeft zijn personeel niet te vertrouwen... heb ik eerder de indruk een mission to fail te krijgen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.