Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Freya
Legacy Member
Ohm zei:
Ik heb in die situatie gezeten en maakte mij daar ook wel zorgen over. Maar tijdens de sollicitatiegesprekken viel dat wel mee, niemand heeft daar eigenlijk moeilijk over gedaan.
Ik legde dan altijd uit dat ik mijn eerste job heel graag deed en ik iets zocht van hetzelfde niveau qua taken en verantwoordelijkheden. Maar dat mijn tweede job uiteindelijk niet was wat ik ervan had verwacht, dat ik het gevoel had er te weinig verantwoordelijkheden te krijgen. Dan zei ik er altijd nog bij dat ik echt wel op zoek was naar een job waar ik mij op lange termijn zie blijven werken.
In principe was dat allemaal ook gewoon waar, dus ja.
Hoe komt het dat je van job wil veranderen?
SithCloud
Legacy Member
xTwL- zei:
Wat ondertussen ? Na 1 maand ? 3 ? 1 jaar ?
Zelf werkende voor een instelling dat mensen terug naar werk duwt, vind ik toch ook wel dat ge 1 tot 3 maand moet hebben om een job te vinden voordat ge u gewoon smijt op de eerste beste vacature hé. Als je pech hebt dat je eind juni werkloos wordt of begin december dan ben je al 1 maand kwijt omdat dat de dipmaanden zijn op gebied van vacatures. Moet je u dan op een interim smijten terwijl met een beetje geduld je een job kan pakken die wel meer binnen uw eisen liggen?
Erna mag je je eisen al verlagen op gebied van afstand, loon, vakantiedagen (niet alles tegelijk hé, laten we 1 per 1 beginnen
)Googke
Legacy Member
Wat is het eigenlijk het voordeel van tijdelijke jobs? Ja, ik ben die gast die klaagde dat die geen werk vond en dan maar voor een meubelwinkel solliciteerde. Het feit dat er gelogen werd over de mate van het weekendwerk, deed de druppel toch wel overlopen. De recruiter ging er nooit echt op in als ik daaromtrent iets vroeg en ik dacht dat het om de twee weken voorkwam dat ge op zondag moest werken.
In de praktijk blijkt dit dat er 6 weken gewerkt wordt waaronder op zaterdag en zondag. Oké, ter compensatie is er dinsdag de sluitingsdag en kunt ge een vrije dag kiezen tussen maandag, donderdag en woensdag. Mijn dag is woensdag gezien m'n leidinggevende die dag gekozen heeft, maar kan ik de volgende 6 weken niet meer kiezen. De zondag is ook niet beter betaald helaas.
Oké, ik had moeten blijven doorvragen in welke regelmaat weekendwerk voorkwam, mijn fout en dat gebeurt geen tweede keer. In mijn geografisch zoekgebied is het qua beginnerswerk moeilijk en daarom dacht ik ook eens aan tijdelijke jobs. Buiten loon voor een bepaalde periode, staat dit goed op een cv of is het beter om te wachten op vacatures van langere aard?
In de praktijk blijkt dit dat er 6 weken gewerkt wordt waaronder op zaterdag en zondag. Oké, ter compensatie is er dinsdag de sluitingsdag en kunt ge een vrije dag kiezen tussen maandag, donderdag en woensdag. Mijn dag is woensdag gezien m'n leidinggevende die dag gekozen heeft, maar kan ik de volgende 6 weken niet meer kiezen. De zondag is ook niet beter betaald helaas.
Oké, ik had moeten blijven doorvragen in welke regelmaat weekendwerk voorkwam, mijn fout en dat gebeurt geen tweede keer. In mijn geografisch zoekgebied is het qua beginnerswerk moeilijk en daarom dacht ik ook eens aan tijdelijke jobs. Buiten loon voor een bepaalde periode, staat dit goed op een cv of is het beter om te wachten op vacatures van langere aard?
SithCloud
Legacy Member
Googke zei:
Het voordeel. Ehr? Geen? Tenzij je echt van afwisseling houd, maar jji had toch een bachelor enzo? Kdenk dat je dat een paar keer kunt doen maar als je dat 5 jaar doet dan ga je toch niet meer de schone vacatures kunnen krijgen want ze gaan je als een labiele werkkracht zien
Sarcastr0
Legacy Member
Hangt ook van uw functie niveau af eh.SithCloud zei:Wat ondertussen ? Na 1 maand ? 3 ? 1 jaar ?
Zelf werkende voor een instelling dat mensen terug naar werk duwt, vind ik toch ook wel dat ge 1 tot 3 maand moet hebben om een job te vinden voordat ge u gewoon smijt op de eerste beste vacature hé. Als je pech hebt dat je eind juni werkloos wordt of begin december dan ben je al 1 maand kwijt omdat dat de dipmaanden zijn op gebied van vacatures. Moet je u dan op een interim smijten terwijl met een beetje geduld je een job kan pakken die wel meer binnen uw eisen liggen?
Erna mag je je eisen al verlagen op gebied van afstand, loon, vakantiedagen (niet alles tegelijk hé, laten we 1 per 1 beginnen
Kga geen 1000 netto inleveren omdak langer als 3 maand moet zoeken.
Verstuurd vanaf mijn MotoG3 met Tapatalk
Lobmans
Legacy Member
SithCloud zei:Wat ondertussen ? Na 1 maand ? 3 ? 1 jaar ?
Zelf werkende voor een instelling dat mensen terug naar werk duwt, vind ik toch ook wel dat ge 1 tot 3 maand moet hebben om een job te vinden voordat ge u gewoon smijt op de eerste beste vacature hé. Als je pech hebt dat je eind juni werkloos wordt of begin december dan ben je al 1 maand kwijt omdat dat de dipmaanden zijn op gebied van vacatures. Moet je u dan op een interim smijten terwijl met een beetje geduld je een job kan pakken die wel meer binnen uw eisen liggen?
Erna mag je je eisen al verlagen op gebied van afstand, loon, vakantiedagen (niet alles tegelijk hé, laten we 1 per 1 beginnen
Volledig mee eens. Ik zit afgelopen zomer ook zonder werk. Ik ben sindsdien actief op zoek maar ik beperk me wel tot vacatures die me écht aanspreken. We hebben een huis gekocht, deze week een kindje gekregen,... Ik zit dus in die fase van het leven waarin ik stabiliteit wil en dus ook een job wil waar ik mij binnen jaren nog steeds zie werken, en geen tijdelijke oplossing die ik enkel aanneem omwille van het geld. Mocht het financieel niet meer lukken dan zou ik uiteraard wel m'n toevlucht zoeken bij interims, maar voorlopig is m'n uitkering nog wel (relatief) hoog + hebben we een verzekering Gewaarborgd Wonen die nog extra tussenkomt waardoor we momenteel weinig verlies hebben. Ik ben iemand die zelden of nooit ziek thuis is geweest (zelfs in mijn schooltijd niet) dus ben zeker geen profiteur. Maar voor die keer dat ik eens pech heb gehad, benut ik dan ook gewoon de voordelen van onze sociale zekerheid waar ik al ettelijke jaren mee aan bijdraag en dat ook nog vele jaren zal doenDat mijn vriendin omwille van haar zwangerschap ook al maanden thuis zat, was bovendien ook een luxeprobleem wat me er van weerhield om in te gaan op tijdelijke interimjobs aan een loon dat amper hoger ligt dan mijn uitkering. Er IS werk voor wie echt dringend werk moét hebben, maar iemand die onvrijwillig werkzoekend heeft mag imo nu ook eenmaal het recht hebben om ietwat kieskeurig te zijn.
Voor mij dus ook geen interimbureau's. Alhoewel ik de voorbije tijd ook paar keer gesolliciteerd heb voor interne jobs binnen interimkantoors en er twee keer dicht bij was...
Aan de andere kant van het bureau zou ik dus wel nog willen zitten, maar niet als "klant" (al zijt ge bij een interimkantoor natuurlijk niet de klant maar het "product"). En interimbureau's zijn ook niet per definitie slecht, veel hangt af van wélke keten.
Anoniem03
Legacy Member
Als je iets kan of een hogere opleiding hebt genoten en niet met een scooter rijdt, air-maxen draagt en big pack l&m per dag rookt vind ik niet dat je jezelf mag verlagen tot interim. Sinds 3 dagen werkzoekend en constant gestalkt door van die bureaus. Ik kan heus wel zelf bedrijven kiezen waar ik wil werken. Alle bedrijven die zij voorstellen ken ik al en heb ik zelf al gesolliciteerd, dus ik zie geen enkel voordeel.
Googke
Legacy Member
Wat voor CV's hebben jullie eigenlijk omdat jullie duidelijk een dégoût hebben van interim? Voor "lagere" hooggeschoolden als professionele bachelor's (office management, marketing, logistiek...) is het onmogelijk een vacature te vinden wat niet door een interimkantoor wordt beheerd uitgezonderd gemeenten. Dat wordt eerder door selectiekantoren gedaan, die hogere profielen, veronderstel ik?
BEN.
Legacy Member
Douane, Politie, Defensie, Infrabel, Nmbs. Gemeente... ? Cipiers...
Eigenlijk allemaal beroepen waar je een vaste tewerkstelling kan krijgen, meestal begin je met één jaar opleiding, daarna vast. In het leger werken ze nu ook met tijdelijke contracten van 8 jaar, later kan je naar het beroepskader, indien ze content zijn.
Bij de politie heb je ook burgerfuncties.
Nu ja, examens afleggen voor een functie bij de overheid, bied altijd werkzekerheid. Interims komen bijna of amper voor op overheidsniveau.
Dagcontracten bij de politie? Dagcontracten bij de gemeente? bestaat niet.
In de privé sector bieden ze minder werkzekerheid, vaste benoeming bestaat gewoonweg niet in de privé sector... Het enigste voordeel is dat men een pak meer loon krijgt, in de privé sector.
Om dan achteraf te klagen ''ambtenaren verdienen te veel pensioen '' Ja, omdat gij in den privé heel uw carriere meer hebt verdiend...
Eigenlijk allemaal beroepen waar je een vaste tewerkstelling kan krijgen, meestal begin je met één jaar opleiding, daarna vast. In het leger werken ze nu ook met tijdelijke contracten van 8 jaar, later kan je naar het beroepskader, indien ze content zijn.
Bij de politie heb je ook burgerfuncties.
Nu ja, examens afleggen voor een functie bij de overheid, bied altijd werkzekerheid. Interims komen bijna of amper voor op overheidsniveau.
Dagcontracten bij de politie? Dagcontracten bij de gemeente? bestaat niet.
In de privé sector bieden ze minder werkzekerheid, vaste benoeming bestaat gewoonweg niet in de privé sector... Het enigste voordeel is dat men een pak meer loon krijgt, in de privé sector.
Om dan achteraf te klagen ''ambtenaren verdienen te veel pensioen '' Ja, omdat gij in den privé heel uw carriere meer hebt verdiend...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.