Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

jawadde001

Legacy Member
Nerath zei:
Aantal wettelijke vakantiedagen: Op jaarbasis gezien in principe alle schoolvakanties, gezien huidige situatie en instituut 0 :P

Betaalt toch wel extreem slecht, maar 't is een gouden kans voor mijn CV en zal wel verder deuren openen binnen de sector. Indien er zijn die ooit twijfelden; in het onderwijs ga je niet om rijk te worden :P
Wat managementambten in het onderwijs betreft is dit wel bij uitstek de slechtst betaalde.

Waarom enkel focussen op het loon. Je hebt massa's veel verlof.

Misschien dat een gelijkaardige managementfunctie in de privé 5000€ bruto oplevert, maar amper 20 dagen verlof, zijn er volgens mij veel die voor de 3100€ bruto zouden gaan en alle schoolvakanties vakantie hebben.

Ik zou er alleszins voor tekenen. :)

eniac

Legacy Member
jawadde001 zei:
Waarom enkel focussen op het loon. Je hebt massa's veel verlof.

Misschien dat een gelijkaardige managementfunctie in de privé 5000€ bruto oplevert, maar amper 20 dagen verlof, zijn er volgens mij veel die voor de 3100€ bruto zouden gaan en alle schoolvakanties vakantie hebben.

Ik zou er alleszins voor tekenen. :)

In de privé heb je dan niet alleen 5K maar tal van voordelen erbij. Dan ga je gemakkelijk richting >1000 netto extra, auto, tankkaart, etc etc. Totaal gewicht van zo'n pakket is gemakkelijk het dubbele.

Aan iedereen om zoiets af te wegen maar dat is al geen triviaal verschil meer.

Nerath

Legacy Member
Uiteraard veel verlof, maar omwille van tal van redenen ben je meteen 'verplicht' (als je je job goed wil doen) om er te zijn, inbraken, controles, crisisopvang voor kinderen, ... Dit zijn dingen die bovendien regelmatig gebeuren. Daarenboven is het verlof ook moeilijk te kiezen, wat op vakantie gaan weer een stuk duurder maakt.

Ik doe het nu niet voor het geld, eerder ter aanvulling op CV en versterking netwerk, maar 't is erg spijtig voor de mensen die deze job op lange termijn uitvoeren. Ze verdienen het nl. om beter te verdienen. Bvb. GSM van't werk met abo of woon-werkverkeer terugbetaald, ook met wagen (want ga maar eens om 11u 's avonds met het OV naar je werk omdat er een crisis is).

jawadde001

Legacy Member
eniac zei:
Aan iedereen om zoiets af te wegen maar dat is al geen triviaal verschil meer.

Alle schoolvakanties thuis kunnen zijn in plaats van 20 vrije dagen (en in het beste geval nog enkele ADV-dagen) is ook geen triviaal verschil.
Hoeveel mensen zijn er niet die 4/5 of deeltijds werken en dus met veel plezier enkele honderden euro minder verdienen in ruil voor een pak meer extra vrije tijd.
Ik hoef zelf ook niet meer dan 2000€ netto te verdienen. Indien ik meer zou verdienen, dan zou ik gewoon minder werken en meer genieten van het leven.

Dan heb ik het nog niet over de (naar alle waarschijnlijkheid) grotere stress bij een managementfunctie in de privé in vergelijking met de overheid en de dagelijkse overuren die zowat standaard zijn en niet vergoed of gecompenseerd worden omdat dit nu eenmaal eigen is aan de job.

eniac

Legacy Member
jawadde001 zei:
Alle schoolvakanties thuis kunnen zijn in plaats van 20 vrije dagen (en in het beste geval nog enkele ADV-dagen) is ook geen triviaal verschil.

Zeg ik dat dan? Jij reduceert het naar het verschil in brutoloon VS veel verlof, ik zeg alleen dat dat loonpakket toch een pak gewichtiger is dan dat.

Dan heb ik het nog niet over de (naar alle waarschijnlijkheid) grotere stress bij een managementfunctie in de privé in vergelijking met de overheid en de dagelijkse overuren die zo wat standaard zijn en niet vergoed of gecompenseerd worden omdat dit nu eenmaal eigen is aan de job.

Overuren zijn niet per sé een gegeven in de privé, net zoals een gebrek daaraan ook niet per sé een gegeven is bij de overheid. Idem qua stress.

Nerath

Legacy Member
jawadde001 zei:
Dan heb ik het nog niet over de (naar alle waarschijnlijkheid) grotere stress bij een managementfunctie in de privé in vergelijking met de overheid en de dagelijkse overuren die zowat standaard zijn en niet vergoed of gecompenseerd worden omdat dit nu eenmaal eigen is aan de job.

'k Wil nu niet vervelend doen, en in sommige managersfuncties bij de overheid zal dat wel zo zijn, maar toch wel een erg korte bocht.
Bij het soort ambt dat ik heb gaat het om mensenlevens. Het gaat om kinderen die géén opvang hebben, ouders die plots wegvallen, kinderen die uit huis worden geplaatst en om het leuker te maken ook nog stuk voor stuk (zware) beperkingen hebben. Je kunt die kinderen niet zomaar even naar een oom of tante toesturen. Als je dan ervoor moet zorgen dat ze terecht kunnen bij jou zonder dat je daar eigenlijk voldoende personeel voor hebt en alle mogelijke complicaties op juridisch vlak en het vlak van de opvang/gezondheid van die kinderen, nee, dan denk ik toch dat je fout zit. Als een productielijn voor een half uur stilvalt is dat klote, dat kost een bedrijf geld, mogelijks veel geld maar er worden geen mensen of kinderen onherroepelijk gebroken doordat jij ze net niet kunt opvangen.

Een manager in de privé komt niet in aanraking met een single-vader van 2 kinderen die te horen heeft gekregen dat hij quasi ongeneeslijk ziek is, tóch nog wil vechten maar je smeekt om zijn kinderen tijdelijk op te vangen tijdens/na de operaties, terwijl we beide weten waar dit eindigt. Als je dan afkomt met stress over groeicijfers of targets die niet gehaald worden, exuseer, maar dan moet ik toch even lachen. Beide categorieën van managers hebben hun plaats binnen de maatschappij, maar begin aub niet met 'dit is zwaarder dan dat'.

glashelder

Legacy Member
jawadde001 zei:
Waarom enkel focussen op het loon. Je hebt massa's veel verlof.
Ik heb ook massa's veel verlof (alle schoolvakanties ook), heb 0 mensen onder mij (dus ook geen verantwoordelijkheid of dragende kracht zijn van de hele instelling) en heb dus absoluut niks te maken met het management... Maar verdien wel meer dan Nerath.

jawadde001

Legacy Member
Nerath zei:
Als een productielijn voor een half uur stilvalt is dat klote, dat kost een bedrijf geld, mogelijks veel geld maar er worden geen mensen of kinderen onherroepelijk gebroken doordat jij ze net niet kunt opvangen.

Een manager in de privé komt niet in aanraking met een single-vader van 2 kinderen die te horen heeft gekregen dat hij quasi ongeneeslijk ziek is, tóch nog wil vechten maar je smeekt om zijn kinderen tijdelijk op te vangen tijdens/na de operaties, terwijl we beide weten waar dit eindigt. Als je dan afkomt met stress over groeicijfers of targets die niet gehaald worden, exuseer, maar dan moet ik toch even lachen. Beide categorieën van managers hebben hun plaats binnen de maatschappij, maar begin aub niet met 'dit is zwaarder dan dat'.

Dat een mensenleven belangrijker is dan winstcijfers, is geen discussiepunt. Dat is inderdaad zo. Maar ik begrijp eigenlijk niet goed wat aan jouw voorbeeld zo stresserend of moeilijk is. Ik kan begrijpen dat het niet leuk is te horen dat een vader binnenkort zal sterven en twee kinderen achterlaat, maar als je arts of verpleegkundige bent in een kankerbehandeling dan zie je ook dagelijks mensen wegvallen. Ja, dat hoort erbij en als dat emotioneel te zwaar is om te dragen, dan moet je toch een andere job overwegen.

Gaat het niet zozeer om die vader, dan wel om die kinderen, dan ook moet je dit probleem met een zekere zakelijke logica aanpakken. Je hebt x-aantal opvangplaatsen, is er plek, dan komt dat kind erbij, is er geen plek, ja dan zal dat spijtig genoeg niet lukken in jouw instelling. Wat wil je dan doen, dat kind op de grond te slapen leggen? Je zegt: "Als een productielijn voor een half uur stilvalt is dat klote, dat kost een bedrijf geld, mogelijks veel geld maar er worden geen mensen of kinderen onherroepelijk gebroken doordat jij ze net niet kunt opvangen. ". Correct uiteraard, maar als je elke aanvraag tot hulp heel persoonlijk en hyperemotioneel ervaart dan is dit geen job voor u. Soms kan je geen hulp bieden, ook al is dat bijzonder jammer. Als manager moet je zorgen dat alles optimaal blijft draaien en dat houdt nu eenmaal in dat niet elke vraag tot hulp positief beantwoord kan worden.

Nogmaals, ik zie het stresserend niet echt, maar dat kan ook aan mij liggen, omdat ik nu eenmaal heel rationeel en pragmatisch in het leven sta.

NotoriousP

Legacy Member
eniac zei:
Vraag toegevoegd: kan je je kilometers voor het werk dan vergoed krijgen van je werk aan 0.33 cent/km?

Dit is wel een belangrijke :D

Volgens mij:

- Netto
- VAA blijft
- Niet verenigbaar op dit moment aangezien je een mobiliteitsbudget hebt.
- Ook geen kilometervergoeding voor woon-werkverkeer maar wel voor verplaatsing nodig voor de job (neem ik aan). --> hier zal een werkgever u waarschijnlijk niet de keuze geven indien je een functie hebt met veel kilometers.

Ik zou het alvast zien zitten.
Wel een beetje belachelijk maar bij ons krijg je meer budget voor een hybride, ik zou dan een hybride kiezen puur om te kunnen omruilen voor meer budget ^^ (9.5k vs 8k).

Wat ik mij nog afvraag is, hoe zit het met mensen die omhoog gaan in bedrijfswagen klasse? Dien je dan eerst terug een bedrijfswagen te nemen en een jaar te gebruiken alvorens je kan profiteren van de hogere vergoeding? Lijkt mij een beetje dwaas...

Pan

Legacy Member
eniac zei:
.
Overuren zijn niet per sé een gegeven in de privé, net zoals een gebrek daaraan ook niet per sé een gegeven is bij de overheid. Idem qua stress.

Idd. Je hebt zowel bij overheid als bij privé stresserende en minder betaalde jobs als manager. En ook relaxte en goed betaalde managersposities. Spreken over dé overheid en dé privé is eigenlijk onzin.

Bij mijn collega's merk ik dat diegene met de hogere lonen eerder kiezen voor 4/5te werken of onbetaald verlof op te nemen. Bij de top is het leven voor de job.

Nerath

Legacy Member
jawadde001 zei:
Gaat het niet zozeer om die vader, dan wel om die kinderen, dan ook moet je dit probleem met een zekere zakelijke logica aanpakken. Je hebt x-aantal opvangplaatsen, is er plek, dan komt dat kind erbij, is er geen plek, ja dan zal dat spijtig genoeg niet lukken in jouw instelling. Wat wil je dan doen, dat kind op de grond te slapen leggen? Je zegt: "Als een productielijn voor een half uur stilvalt is dat klote, dat kost een bedrijf geld, mogelijks veel geld maar er worden geen mensen of kinderen onherroepelijk gebroken doordat jij ze net niet kunt opvangen. ". Correct uiteraard, maar als je elke aanvraag tot hulp heel persoonlijk en hyperemotioneel ervaart dan is dit geen job voor u. Soms kan je geen hulp bieden, ook al is dat bijzonder jammer. Als manager moet je zorgen dat alles optimaal blijft draaien en dat houdt nu eenmaal in dat niet elke vraag tot hulp positief beantwoord

Er is een verschil tussen stress ervaren en het niet aankunnen natuurlijk. Toen ik begon in mijn carriere werkte ik als "Road Transport Manager" (soort logistiek dispatcher), wanneer zaken fout gingen, liepen de managers ook rond met veel stress "want de klant gaat niet tevreden zijn". Op zo'n momenten had ik ook zoiets van "tsjah, dan is hij niet tevreden maar je kunt nu eenmaal niet over een file vliegen".

Anyhow, ik denk dat we misschien beter kunnen stellen dat men vanaf een bepaald inkomen inderdaad meer zal kijken naar levenskwaliteit/kwantiteit herwinnen. Dat was dacht ik ook de uitslag van een bepaald onderzoek in Amerika, vanaf een bepaald inkomen maakte meer inkomen niet gelukkig.
Mijn punt was dus vooral van "ik ben niet bepaald erg tevreden met 1900 euro netto". Wat betreft die vakantie, zomervakantie vond ik als kind al waardeloos en als volwassene eigenlijk nog steeds. Nog één van de redenen waarom ik actief (buitenshuis) probeer te werken deze zomer i.p.v. thuis te zitten ;)

NotoriousP

Legacy Member
Zo weinig vind ik 1900€ netto niet voor iemand met nog maar 6 jaar werkervaring en diploma's dat niet veel meerwaarde hebben buiten het onderwijs.

eniac

Legacy Member
NotoriousP zei:
Wat ik mij nog afvraag is, hoe zit het met mensen die omhoog gaan in bedrijfswagen klasse? Dien je dan eerst terug een bedrijfswagen te nemen en een jaar te gebruiken alvorens je kan profiteren van de hogere vergoeding? Lijkt mij een beetje dwaas...

Goed punt eigenlijk. Als je in het begin van je carrière al voor het budget kiest zou je zo wel eens zwaar nadelig kunnen uitkomen tov zij die eerst een paar promoties doorlopen.

Soit, even snel gekend. Budget €9000/jaar.

Aankoop Skoda Superb 2j oud: +- 27500 euro.
Afschrijving over vier jaar: +- 4000/jaar
Diesel voor 50.000km/jaar: +- 3750/jaar

1250/jaar voor belasting, verzekering, banden, regulier onderhoud, vervangwagen, parkeerkosten (waarschijnlijk niet meer terugbetaald), onvoorziene kosten door problemen, ...

Het kan misschien net uit, maar waarom zou ik dat in godsnaam doen als ik nu de zekerheid heb nooit kosten te hebben en daarboven ook nog eens met een nieuwe A4 of A6 kan rondrijden?

Nope, I'll pass.

Bimmer

Legacy Member
eniac zei:
Goed punt eigenlijk. Als je in het begin van je carrière al voor het budget kiest zou je zo wel eens zwaar nadelig kunnen uitkomen tov zij die eerst een paar promoties doorlopen.

Soit, even snel gekend. Budget €9000/jaar.

Aankoop Skoda Superb 2j oud: +- 27500 euro.
Afschrijving over vier jaar: +- 4000/jaar
Diesel voor 50.000km/jaar: +- 3750/jaar

1250/jaar voor belasting, verzekering, banden, regulier onderhoud, vervangwagen, parkeerkosten (waarschijnlijk niet meer terugbetaald), onvoorziene kosten door problemen, ...

Het kan misschien net uit, maar waarom zou ik dat in godsnaam doen als ik nu de zekerheid heb nooit kosten te hebben en daarboven ook nog eens met een nieuwe A4 of A6 kan rondrijden?

Nope, I'll pass.

Je bent wel u kilometervergoeding vergeten bij te rekenen. Kosten eigen aan de werkgever, die kosten zal hij gaan vergoeden in netto vergoeding.
Zaken zoals carwash, parkeerkosten (voor werk), kilometers (voor werk),.... zul je dan een kostenvergoeding krijgen. Mobiliteitsbudget is geen kostenvergoeding. Mobiliteitsbudget is enkel compensatie voor u loon, dat is geen compensatie voor de kosten dat je hebt eigen aan de werkgever.

Dus je moet als je de berekening doet, ook wel compleet doen. Is vrij logisch dat je deze kostenvergoeding gaat krijgen. Dat zei ik de vorige keer ook al met, ik snap niet waarom mensen met een bedrijfswagen de volle pot willen krijgen, dat is nu ook niet. Ze gaan u enkel maar vergoeden in loon voor privé gebruik, de professionele zaken gaan ze u vergoeden via kostenvergoeding. Dat is nu ook hé, je levert nu alleen maar loon (met salariswagen) in voor privé gebruik, het overig bedrag neemt de werkgever voor zich, dat komt overeen met de kosten eigen aan de werkgever. Nu ga jij u loon terug krijgen voor privé gebruik (mobiliteitsbudget) en ga jij kosten maken eigen aan de werkgever, deze gaat die u dan vergoeden met een kostenvergoeding.

Om toch even te verduidelijken, dit komt uit een studie van febaic over mobiliteitsbudget.
Uit een recente studie van het studiebureau Traject blijkt nochtans dat een mobiliteitsbudget dat voorziet in een brede mix van duurzame vervoersalternatieven, en dat geïntegreerd wordt binnen een ruimer bedrijfsvervoerplan, tot 15% van de autoverplaatsingen kan verminderen.

Werkgevers en HR diensten krijgen er nu administratief opnieuw een complexe regeling bij waarbij niet uitgesloten is dat de ‘rompslomp’ rond kilometervergoedingen voor de professioneel afgelegde kilometers met de privéwagen terug van weggeweest is laat staan misbruiken of creatief omgaan met afgelegde professionele kilometers die dan opnieuw de staatskas of fiscus benadelen..

Iemand die quasi geen professionele kilometers doet met zijn bedrijfswagen, die zal er nooit een voordeel uithalen. (Maar snap dan al niet goed hoe het bedrijf voor mekaar krijgt om een bedrijfswagen aan te kopen, zonder te foefelen in dat geval).
Mensen die veel professionele kilometers doen en geen behoefte hebben aan een A6, maar content zijn met een andere wagen of een ander type wagen willen, lijkt me dit geen slechte deal.

Maar je zult zien dat er dan wel weer met de netto vergoedingen zal gespeeld worden.

eniac

Legacy Member
Bimmer zei:
Iemand die quasi geen professionele kilometers doet met zijn bedrijfswagen, die zal er nooit een voordeel uithalen.

Jawel toch? Als die ook weinig privékilometers maakt krijgt die er honderden euro netto bij zonder dat hij met veel kosten zit.


Nu goed, als het volledig is zoals jij het zegt (ik wil dat echt nog zwart op wit zien :) ) kan het wel interessant worden. Dan haal ik €9000 netto binnen + kleine €10000 aan kilometervergoeding => €19K over 4 jaar = €76K om een wagen en bijhorende kosten te betalen. Dat lijkt me riant, waardoor ik me ga afvragen of het allemaal wel zo mooi gaat zijn.

Maar dan moet ik ook verzekerd zijn dat vervoer naar klanten ipv naar mijn werkgever onder professionele kilometers vallen, en ook daar ben ik niet zeker van in deze...

edit: moet voor mij dan trouwens geen A6 zijn, daarom reken ik ook met een Superb. Maar als ik dan een Superb neem wil ik natuurlijk wel dat ik er financieel op vooruitga, als ik toch maar gelijkspel speel dan hoeft het ook niet he :)

Bimmer

Legacy Member
eniac zei:
Jawel toch? Als die ook weinig privékilometers maakt krijgt die er honderden euro netto bij zonder dat hij met veel kosten zit.
Veel kosten blijven hetzelfde, ondanks je minder kilometers doet.

-Aankoop wagen
-taks
-verzekering

Onderhoud en brandstof varieert, naarmate je de auto meer gebruikt. Ik geef maandelijks zo'n 380 euro uit voor mijn wagen, als ik nu dubbel zoveel zou rijden gaat dat bedrag niet verdubbelen. Als ik nu straks 10.000 kilometer rij ipv 20.000 km op jaarbasis gaat dat bedrag ook niet zoveel zakken. Uiteindelijk doe ik die elk jaar binnen, enkel zal de remmen en banden meer slijten. Maar olie, filters, zullen even snel vervangen worden.

eniac zei:
Nu goed, als het volledig is zoals jij het zegt (ik wil dat echt nog zwart op wit zien :) ) kan het wel interessant worden. Dan haal ik €9000 netto binnen + kleine €10000 aan kilometervergoeding => €19K over 4 jaar = €76K om een wagen en bijhorende kosten te betalen. Dat lijkt me riant, waardoor ik me ga afvragen of het allemaal wel zo mooi gaat zijn.

Maar dan moet ik ook verzekerd zijn dat vervoer naar klanten ipv naar mijn werkgever onder professionele kilometers vallen, en ook daar ben ik niet zeker van in deze...

Daarom heb ik even mijn quote bijgezet. Was even snel aan het opzoeken hoe ik makkelijk dat duidelijk kon maken en had je toch iets zwart op wit.
Je moet maar eens zoeken hoe een bedrijfswagen en bijgevolg een salariswagen in mekaar zit. Dan zul je ook zien dat het logisch is.

Ik dacht dat jij een A6 had? Weet niet precies hoe jij aan 9000 netto komt. als je kijkt naar een BMW 5 serie kom je uit op dit.
7.714 euro bruto, komt neer op 5.297 euro netto. Als de 5 serie 45.000 kost, met tankkaart. 9000 netto zit je al met een serieuze wagen bezig.

Moest ik de keuze hebben op ons werk zou het ook zo zijn. Als ik een bedrijfswagen zou kunnen kiezen, dan zouden ze enkel maar het stuk loon voor privé afhouden van mijn loon. Kosten eigen aan de werkgever is de werkgever verplicht om deze te betalen. Deze kosten zal die ook voor zich zelf nemen.
Nu heb ik geen bedrijfswagen, dus wordt er geen loon afgehouden. Bijgevolg als ik ergens naartoe ga ifv de werkgever wordt ik vergoed. Ik vul dan kilometervergoeding in en al de andere kosten worden dan ook vergoed, zoals parking,.... dat wordt dan gedaan via kostenvergoeding.
Dit is hetzelfde, enkel krijg je nu met mobiliteitsbudget een fiscaal voordeel. Dient dan als compensatie loon voor inleveren bedrijfswagen en zul je een kostenvergoeding voor kosten eigen aan de werkgever moeten krijgen.
Daarom dat die studie nu ook bang is dat de bedrijven gaan foefelen met die kosten vergoedingen.

of je verzekerd zult zijn, zal er afhangen hoe u werkgever dat invult. Als professional of privé. Mijn broer krijgt hiervoor ook kilometer vergoeding als hij van thuis uit vertrekt naar zijn werkplaats (wisselt ook af), dus valt onder professionele kilometers. Omdat die dan ook vaak kilometers doet, is dat een vast maandelijks bedrag dat die afspreken afhankelijk waar hij dan op dat moment staat.

eniac

Legacy Member
Bimmer zei:
Veel kosten blijven hetzelfde, ondanks je minder kilometers doet.

-Aankoop wagen
-taks
-verzekering

Onderhoud en brandstof varieert, naarmate je de auto meer gebruikt.

Niet noodzakelijk waar. Als het toch maar iets is wat je weinig gebruikt kan je even goed een oudere of kleinere wagen kopen, die dan een stuk goedkoper kan zijn.
Of je kan misschien wel helemaal uit zonder wagen. Ik ken er zo, wonen in een grote stad, doen alles met OV en a la limite een Cambio-abo en ze zijn gesteld.


Daarom heb ik even mijn quote bijgezet. Was even snel aan het opzoeken hoe ik makkelijk dat duidelijk kon maken en had je toch iets zwart op wit.
Je moet maar eens zoeken hoe een bedrijfswagen en bijgevolg een salariswagen in mekaar zit. Dan zul je ook zien dat het logisch is.

Wetgeving is niet altijd logisch in België. En die studie van Febiac is nog niet vertaald naar wetgeving, dus valt nog te bezien of dat er ook op die manier zal inkomen. Indien wel, zoveel te beter voor mijn portemonnee he... :)

Ik dacht dat jij een A6 had? Weet niet precies hoe jij aan 9000 netto komt. als je kijkt naar een BMW 5 serie kom je uit op dit.
7.714 euro bruto, komt neer op 5.297 euro netto. Als de 5 serie 45.000 kost, met tankkaart. 9000 netto zit je al met een serieuze wagen bezig.

Formule => Zo wordt het mobiliteitsbudget berekend - De Standaard
Mijn wagen is catalogusprijs 50K ongeveer, en ik heb een tankkaart. Dit geeft dan €10285 jaarlijks. Naar belasting toe lijkt het me nog onduidelijk, sommige sites spreken van "zelfde belasting als op een bedrijfswagen". In dat geval moet ik daar nog eens een €140 van aftrekken (is wat ik nu netto aan belastingen op VAA betaal).

Onder aan de streep blijft dan een dikke €700 maandelijks netto.

NotoriousP

Legacy Member
eniac zei:
Soit, even snel gekend. Budget €9000/jaar.

Aankoop Skoda Superb 2j oud: +- 27500 euro.
Afschrijving over vier jaar: +- 4000/jaar
Diesel voor 50.000km/jaar: +- 3750/jaar

1250/jaar voor belasting, verzekering, banden, regulier onderhoud, vervangwagen, parkeerkosten (waarschijnlijk niet meer terugbetaald), onvoorziene kosten door problemen, ...

Het kan misschien net uit, maar waarom zou ik dat in godsnaam doen als ik nu de zekerheid heb nooit kosten te hebben en daarboven ook nog eens met een nieuwe A4 of A6 kan rondrijden?

Nope, I'll pass.

Dat is voor iedereen anders natuurlijk, jij doet veel kilometers en hebt graag een degelijke wagen.

Ik zit met een gelijkaardig budget maar zou voor een persoonlijke wagen niet meer dan 10-15k uitgeven.
Voor afschrijving over 4 jaar reken ik dan ook maar max 2k/jaar, het zal waarschijnlijk minder zijn.
Verbruik is al zeker minder, ik doe een momenteel 15000km per jaar maar zou dan meer met de fiets gaan dus max 10000km.
Meer dan 1000€/jaar ga ik dus niet aan benzine geven...
Dus als ik jouw 1250 kosten neem, + mijn onkosten van 3k dan zit ik nog onder de helft van mijn mobiliteitsbudget...

eniac

Legacy Member
NotoriousP zei:
Dat is voor iedereen anders natuurlijk, jij doet veel kilometers en hebt graag een degelijke wagen.

Ik zit met een gelijkaardig budget maar zou voor een persoonlijke wagen niet meer dan 10-15k uitgeven.
Voor afschrijving over 4 jaar reken ik dan ook maar max 2k/jaar, het zal waarschijnlijk minder zijn.
Verbruik is al zeker minder, ik doe een momenteel 15000km per jaar maar zou dan meer met de fiets gaan dus max 10000km.
Meer dan 1000€/jaar ga ik dus niet aan benzine geven...
Dus als ik jouw 1250 kosten neem, + mijn onkosten van 3k dan zit ik nog onder de helft van mijn mobiliteitsbudget...


Ja, is zeker persoonsgebonden. Ik denk dat ik qua privékilometers niet speciaal veel rij, maar door de aard van mijn job komt daar professioneel gewoon heel veel bij. Dus daar kan ik al niet zoveel op besparen.
Qua wagen neem ik een ruime break, die kan je op zich ook goedkoper vinden maar als ik begin met een wagen met 100K km moet ik rekenen dat ik die na 2-3 jaar vervang en dat die dan met >200K km weinig meer zal opbrengen, dus die afschrijving is voor mijn situatie ook redelijk realistisch denk ik.

Maar goed, als wat Bimmer zegt klopt en ik kan voor professionele kilometers gewoon 0.33 cent/km gaan ingeven als kosten, dan moet ik toch nog eens serieus rekenen.

Bimmer

Legacy Member
eniac zei:
Niet noodzakelijk waar. Als het toch maar iets is wat je weinig gebruikt kan je even goed een oudere of kleinere wagen kopen, die dan een stuk goedkoper kan zijn.
Of je kan misschien wel helemaal uit zonder wagen. Ik ken er zo, wonen in een grote stad, doen alles met OV en a la limite een Cambio-abo en ze zijn gesteld.

Inderdaad in die zin is dat een profijt. Ik spreek dan wel over een gelijkaardig scenario. Als jij u bedrijfswagen inlevert en je zegt van ik doe het nu met de bus, dan ben je beter af qua loon.



eniac zei:
Wetgeving is niet altijd logisch in België. En die studie van Febiac is nog niet vertaald naar wetgeving, dus valt nog te bezien of dat er ook op die manier zal inkomen. Indien wel, zoveel te beter voor mijn portemonnee he... :)
Febiac studie is vertaald naar de wetgeving die er is. Wetgeving zegt heel duidelijk dat kosten eigen aan de werkgever vergoed moeten worden.
U kosten zijn niet vergoed in geval van mobiliteitsbudget als je daarvoor kiest. Dus dient de werkgever deze te vergoeden. Zou me verbazen dat ze daarvoor een uitzondering zouden maken, want dan zouden jullie voor de kosten moeten opdraaien.

Doordat het mobiliteitsbudget wel een fiscaal voordelig iets is, kan daar inderdaad loop van de jaren nog wel iets mee gebeuren (zoals je zegt we leven in België). En daar gaat sowieso gezever over komen, want gaan veel mensen zeggen waarom jullie wel fiscaal voordeel krijgen op loon en andere niet.


eniac zei:
Formule => Zo wordt het mobiliteitsbudget berekend - De Standaard
Mijn wagen is catalogusprijs 50K ongeveer, en ik heb een tankkaart. Dit geeft dan €10285 jaarlijks. Naar belasting toe lijkt het me nog onduidelijk, sommige sites spreken van "zelfde belasting als op een bedrijfswagen". In dat geval moet ik daar nog eens een €140 van aftrekken (is wat ik nu netto aan belastingen op VAA betaal).

Onder aan de streep blijft dan een dikke €700 maandelijks netto.

Als ik €50.000 x 6/7 x 20% doe. Kom ik uit op 8571,42 euro bruto. Zal netto meer in de lijn leggen van €5 900 netto (rekening gehouden met dezelfde vaa als in het voorbeeld). Spreken we meer over een 490 netto per maand.

Dit is een voorbeeld van BMW 5 serie in de tijd.
Voorbeeld: BMW 5
* 45.000 euro
* 150 gram CO2/km
Omruiling levert mobiliteitsbudget op van 7.714 euro (45.000 euro x 6/7 x 20%).

Betaald als mobiliteitsbudget
Netto voor werknemer: 5.297 euro.
Kostprijs voor werkgever: 8.650 euro.

Inruilen bedrijfswagen levert 200 à 700 euro op | De Tijd

geld eigenlijk evengoed voor u artikel daar zeggen ze hetzelfde. Weet niet goed hoe je aan 10285 bruto komt, dan spreken we over een wagen van 60.000 euro.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan