Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
freggelsof2 zei:Deze stappen zijn geen automatische doorgroeistappen, telkens meegedaan aan het selectieproces (interviews, testen, assessmentcenter)
Ik denk dat ik in deze positie zit door een combinatie van talent, geluk, hard werken en mijn persoonlijkheid(!). Ik heb absoluut geen familiebanden of dergelijke. Mijn ouders waren beiden gewone arbeiders.
Een goede combinatie van people en proces-skills, creativiteit, goed kunnen switchen tussen operationeel-tactisch-strategisch denken, gedrevenheid, resultaten halen en laten zien, ... Ik probeer altijd verschillende zaken te combineren: niet enkel een project doen om resultaten te verbeteren maar ook om mensen te ontwikkelen ,te werken aan de bedrijfscultuur, departementen beter laten samenwerken, ... Al die bijkomende positieve effecten zorgen ervoor dat je veel resultaat kan halen met beperkte middelen.

ThierryM zei:Nuchtere analyse van een knappe prestatie - proficiat![]()
Herman De Croo zei:even nog gewoon een bemerking: directeur in de Belgische tak van een fortune 500 company kan een lagere functie zijn dan directeur van een grote KMO
Eric1983 zei:zowel mijn zus als schoonbroer zijn handelsingenieur (+2e Master bij Vlerick) met beiden ongeveer 7 jaar ervaring en zij geraken daar bijlange niet aan. Maar zij hebben wel de gewone doorgroeistappen doorlopen...
Ik vind het nogal onduidelijk geformuleerd of je mij nu tegenspreekt of bevestigt.Darkseid zei:Directeur van een grote KMO is meestal de #1, dat moet ge dus vergelijken met de CEO of toch op ze minst met de lokale plant manager. Gewoon een directielid van een belgische tak v/e fortune 500 company is geen plant manager van die belgische tak hé.. Volgens mij vergelijkt ge foute zaken.
Herman De Croo zei:Ik vind het nogal onduidelijk geformuleerd of je mij nu tegenspreekt of bevestigt.
De poster schreef "directielid bij Fortune500". Ik ga er voor het gemak vanuit dat hij de Belgische tak bedoelt, en niet dat hij in de wereldwijde directie zit. Het is niet omdat General Electric in Amerika een monsterbedrijf is, dat het in België ook groot is. Het klinkt zotter omdat het een grote naam is.
CEO zijn van een saaie Vlaamse KMO kan dus een hogere functie zijn.

Sir. K zei:Net aanbieding gekregen van een bedrijf. Loonpakket is aantrekkelijker, laat ons zeggen + 300-400 euro netto. Nadeel is dat de afstand groter wordt (60 km ipv 15 km) en dat ik door de Kennedytunnel moet. Keuzes!![]()
.not2secure4u zei:Tel het verschil in reistijd eens uit in uren per week en vergelijk dan uw huidig loon met dit nieuw voorstel en je zal snel weten of je relatief gezien meer verdient of niet.
Eric1983 zei:zowel mijn zus als schoonbroer zijn handelsingenieur (+2e Master bij Vlerick) met beiden ongeveer 7 jaar ervaring en zij geraken daar bijlange niet aan. Maar zij hebben wel de gewone doorgroeistappen doorlopen...
RETYPE zei:
Ze geeft een kwart af, schiet er nog 2400 netto over. Twee tieners opvoeden kost geld, geen idee naar het loon van de partner of huisvesting... Zonder dat je dat weet kan je weinig zeggen.SomeDude zei:En toch kan ze maar 500 euro/maand sparen....
SomeDude zei:En toch kan ze maar 500 euro/maand sparen....

eniac zei:Ze geeft een kwart af, schiet er nog 2400 netto over. Twee tieners opvoeden kost geld, geen idee naar het loon van de partner of huisvesting... Zonder dat je dat weet kan je weinig zeggen.