Archief - [deleted]

Ik mag volgende week beginnen, gaat om mijn allereerste job en is dan ook via interim. Het is een startersloon maar er werd mij daar wel de vraag gesteld of ik 11,11 of 20% bedrijfsvoorheffing wou. Ik kon er niet meteen op antwoorden, maar blijkbaar kiezen de meeste meteen voor 20%, dan moet je minder terug geven bij je belastingen.

Nu heb ik dat hier eens voor de grap uitgerekend, en op maandbasis betekent die 8,89% verschil toch een € 143.
Maar iets zegt mij dat meteen voor die 20% gaan een beter idee is. Weet iemand hier meer over?

Gally zei:

Ik mag volgende week beginnen, gaat om mijn allereerste job en is dan ook via interim. Het is een startersloon maar er werd mij daar wel de vraag gesteld of ik 11,11 of 20% bedrijfsvoorheffing wou. Ik kon er niet meteen op antwoorden, maar blijkbaar kiezen de meeste meteen voor 20%, dan moet je minder terug geven bij je belastingen.

Nu heb ik dat hier eens voor de grap uitgerekend, en op maandbasis betekent die 8,89% verschil toch een € 143.
Maar iets zegt mij dat meteen voor die 20% gaan een beter idee is. Weet iemand hier meer over?

Klik om te vergroten...

Als je kan sparen en je mentaal over belastingen betalen kan zetten dan is zo weinig mogelijk afhouden het meest interessant (al levert je dat met de huidige spaarrentes hooguit €10 ofzo op). Als je niet degelijk kan sparen, of geen €1500 belasting wil betalen dan laat je gewoon meer afhouden.

Gally zei:

Ik mag volgende week beginnen, gaat om mijn allereerste job en is dan ook via interim. Het is een startersloon maar er werd mij daar wel de vraag gesteld of ik 11,11 of 20% bedrijfsvoorheffing wou. Ik kon er niet meteen op antwoorden, maar blijkbaar kiezen de meeste meteen voor 20%, dan moet je minder terug geven bij je belastingen.

Nu heb ik dat hier eens voor de grap uitgerekend, en op maandbasis betekent die 8,89% verschil toch een € 143.
Maar iets zegt mij dat meteen voor die 20% gaan een beter idee is. Weet iemand hier meer over?

Klik om te vergroten...

De vraag is of ge liever die 143 elke maand op uw spaarboek zet om hem later te betalen of dat je hem liever ineens betaald.
Betalen moet je toch. En al wat je niet hebt kan je niet uitgeven.
Die lage bv is gewoon omdat je dan meer netto loon zou hebben en mensen zien graag veel netto loon. Dat ze aan de belastingen 2000euro moeten terugstorten is van ondergeschikt belang. Zolang ze maar elke maand 1400euro op hun rekening gestort krijgen.

Twee duidelijke antwoorden hierboven, merci daarvoor.
Als het uiteindelijk toch een nuloperatie is kies ik direct voor 20%.

Denmilitair zei:

Even hulp gevraagd.
Ik heb net een echt grote promotie gekregen en leidt nu een team van 15 mensen in software ontwikkeling en moet gaan onderhandelen over mijn loon. Ik ben 28 jaar en werk bijna 5 jaar in het bedrijf (master industrieel ingenieur informatica) en verdien 3400bruto + 7€ maaltijdcheques + ziekteverzekering + 13 en 14de maand en ecocheques.
Wat zou ik vragen? Ervan uitgaan dat ik best met iets te hoog start om zo in het midden overeen te komen, dacht ik aan het volgende:
3800 bruto + auto en tankkaart en nog een 150€ onkosten vergoeding.

Wat raden jullie aan?
Nog vraagje: als je bijv. een gsm abo krijgt voor 50€ maar geen gsm, moet je daar iets op betalen?

Klik om te vergroten...

Ik zou beginnen rond 4200.
Dan gaan ze afkomen met 3800 en dan kan je de gulden middenweg nemen van 4000 +extralegale.
Lijkt me geen abnormaal bruto bedrag voor de lijding(grapje eh, leiding) te hebben over 15 mensen.

3800 met auto en tankkaart is ook niet slecht zoals je zelf al gezegd hebt en misschien nog beter dan 4000 zonder wagen.

Ik heb net het nieuws gekregen dat ik mag beginnen als online product specialist. Morgen mag ik met de verantwoordelijke gaan praten over mijn contract.

Heeft er iemand enig idee wat mijn bruto- en/of nettoloon ongeveer kan zijn rekening houdend met deze factoren:
-Leeftijd: 23 jaar
-Diploma: master communicatiewetenschappen en master journalistiek
-Eerste volwaardige en voltijdse job
-Het bedrijf in kwestie is beursgenoteerd

Ik vermoed dat ik als bediende word tewerkgesteld.

Welke factoren bepalen nog mee hoe veel mijn loon zal bedragen?
Ik ben een redelijke leek op dat gebied, elke hulp is welkom.

2100-2400€ bruto

Club41 zei:

Ik heb net het nieuws gekregen dat ik mag beginnen als online product specialist. Morgen mag ik met de verantwoordelijke gaan praten over mijn contract.

Heeft er iemand enig idee wat mijn bruto- en/of nettoloon ongeveer kan zijn rekening houdend met deze factoren:
-Leeftijd: 23 jaar
-Diploma: master communicatiewetenschappen en master journalistiek
-Eerste volwaardige en voltijdse job
-Het bedrijf in kwestie is beursgenoteerd

Ik vermoed dat ik als bediende word tewerkgesteld.

Welke factoren bepalen nog mee hoe veel mijn loon zal bedragen?
Ik ben een redelijke leek op dat gebied, elke hulp is welkom.

Klik om te vergroten...

moeilijk te zeggen zonder te weten wat de job inhoudt. Online product specialist kan gaan van het verkopen van online reclame tot consultancy opdrachten ivm bancaire online systemen.

---

Renegadexxripxx zei:

2100-2400€ bruto

Klik om te vergroten...

Daar houd ik dan - als alles wat meezit - een €1400 à €1500-tal van over. Klopt?

JPV zei:

moeilijk te zeggen zonder te weten wat de job inhoudt. Online product specialist kan gaan van het verkopen van online reclame tot consultancy opdrachten ivm bancaire online systemen.

Klik om te vergroten...

Is meer op het marketing- en communicatieniveau.

Productbeschrijvingen allerhande. Kan gaan van huishoudtoestellen over multimedia tot sportaccesoires.

Club41 zei:

---

Daar houd ik dan - als alles wat meezit - een €1400 à €1500-tal van over. Klopt?

Klik om te vergroten...

1470 - 1550 netto grofweg.

Maar dit is maar een indicatie. Het kan evengoed minder zijn, zonder meer info is het moeilijk om daar een oordeel over te vellen. Maar dit zijn grofweg de starterslonen voor niet direct populaire diploma's.

Bedankt voor de info!

Club41 zei:

Is meer op het marketing- en communicatieniveau.

Productbeschrijvingen allerhande. Kan gaan van huishoudtoestellen over multimedia tot sportaccesoires.

Klik om te vergroten...

genre bol.com? Dan lijken me de hier gegeven lonen een héél stuk te hoog.

Club41 zei:

---

Daar houd ik dan - als alles wat meezit - een €1400 à €1500-tal van over. Klopt?


Is meer op het marketing- en communicatieniveau.

Productbeschrijvingen allerhande. Kan gaan van huishoudtoestellen over multimedia tot sportaccesoires.

Klik om te vergroten...

mijn vriendin is met master communicatie 3 jaar geleden met 2100 begonnen zonder auto. Maar wel andere resem voordelen zoals MC, internet gedeeltelijk betaald, gsm, laptop, glijdende werkuren ...

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: A2 TSO Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4j support engineer
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ERP leverancier, KMO PC218
Huidige functie: Support Maanger
Functiebeschrijving: Opvolging support incidenten/projecten, planning, rapportering naar CEO en klanten
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (9u - 17u30)
Plaats waar je werkzaam bent: Heusden-Zolder
Verantwoordelijkheid over personeel: ja (5 personen)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2500
Maand salaris (netto): +-1600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 30min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Nee
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 42,5
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja 24/7
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Dagelijks, onbetaald en niet terug te nemen (word niet geregistreerd)
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee

Op een slechte plek terecht gekomen, al op zoek naar nieuw :|

Kenneth124 zei:

Op een slechte plek terecht gekomen, al op zoek naar nieuw :|

Klik om te vergroten...

Vanwege de stress en (onbetaalde) overuren, of...?


En vier jaar werkervaring, dus op je 22ste beginnen met werken? Daarvoor nog iets speciaals van opleidingen gedaan? (tijd tussen afstuderen secundair en eerste werkervaring)

Sorry voor de vragen, 't is maar dat onze profielen hier en daar overeen komen, vandaar de interesse, je antwoord natuurlijk waarop je wil antwoorden.
Mag ook gerust via pm.

Y-Ssin zei:

Vanwege de stress en (onbetaalde) overuren, of...?


En vier jaar werkervaring, dus op je 22ste beginnen met werken? Daarvoor nog iets speciaals van opleidingen gedaan? (tijd tussen afstuderen secundair en eerste werkervaring)

Sorry voor de vragen, 't is maar dat onze profielen hier en daar overeen komen, vandaar de interesse, je antwoord natuurlijk waarop je wil antwoorden.
Mag ook gerust via pm.

Klik om te vergroten...

2 jaar prof. Bachelor informatica, moeten afhaken wegens problemen met programmeren.
1 jaar prof. bachelor accountancy-fiscaliteit maar gestopt vanwege geld en ik toch IT wou blijven doen.
geen certificaten ofzoiets behaald, enkel interne opleiding server 2008 bij vorige werkgever.

huidig werk zijn er veel beloftes gedaan die niet zijn waargekomen. Auto heb ik al puur omdat ik dat in het contract had laten zetten... Anders zat ik nu nog met de moto door de regen te rijden. Alle verlofaanvragen worden genegeerd, krijg niks training of uitleg maar de verwachting is wel dat ik alles van dag 1 ken. Ik doe voorstellen voor verbeterde procedures mar daar word geen gehoor aan gegeven terwijl dat wel de bedoeling is van mijn functie. En als er dan iets beslist word duurt het nog 2 maanden eer er werk van word gemaakt.

ook is de baas een controle freak, alle communicatie die ik met klanten doet moet hij controleren ... Als ik vb zeg dat ik een klant gebeld heb zal hij ter plekke die klant opbellen om te vragen of dat effectief gebeurd is. Is simpelweg een baas die aan oude gewoontes vasthoud en geen verandering wilt ... Maar wel die verwachting heeft

Kenneth124 zei:

2 jaar prof. Bachelor informatica, moeten afhaken wegens problemen met programmeren.
1 jaar prof. bachelor accountancy-fiscaliteit maar gestopt vanwege geld en ik toch IT wou blijven doen.
geen certificaten ofzoiets behaald, enkel interne opleiding server 2008 bij vorige werkgever.

Klik om te vergroten...

Idem dus.

zarathustra zei:

Laat de overheid nu net DE plaats zijn waar je goede mensen moet hebben. Basically de enige plaats waar dat van een maatschappelijk standpunt belangrijk is.

Klik om te vergroten...

Ik begrijp eerlijk gezegd niet hoe zo'n zwart/wit stellingen gevormd kunnen worden?
Er lijken mij in de privé genoeg jobs te zijn die evenveel of meer bijdragen tot de maatschappij dan in de overheid.

Je onderschat duidelijk de toegevoegde waarde van de privé sector en je overschat duidelijk de toegevoegde waarde van de overheid.

Daarnaast is het enkel mogelijk dat bepaalde instanties zich bezighouden met onderzoek zonder winstgevend te zijn omdat de economie op zich (privé bedrijven) dit wel probeert te doen.

(in welke mate dit gebeurt is een andere discussie en niet relevant voor het basisprincipe)

Helemaal juist. Perfect voorbeeld zijn innovatieve geneesmiddelen. Je hebt beide partijen nodig om ze tot bij de patient te kunnen brengen.

MilM zei:

Ik begrijp eerlijk gezegd niet hoe zo'n zwart/wit stellingen gevormd kunnen worden?
Er lijken mij in de privé genoeg jobs te zijn die evenveel of meer bijdragen tot de maatschappij dan in de overheid.

Je onderschat duidelijk de toegevoegde waarde van de privé sector en je overschat duidelijk de toegevoegde waarde van de overheid.

Daarnaast is het enkel mogelijk dat bepaalde instanties zich bezighouden met onderzoek zonder winstgevend te zijn omdat de economie op zich (privé bedrijven) dit wel probeert te doen.

(in welke mate dit gebeurt is een andere discussie en niet relevant voor het basisprincipe)

Klik om te vergroten...

Mijn punt is eerder dat in de overheid je goede mensen moet hebben. Goede mensen hebben in bedrijf X is voor niemand behalve voor bedrijf X belangrijk. Als ze niet de goede mensen hebben dan zal bedrijf Y wel hun plaats in nemen. Als de overheid echter niet aan de goede mensen geraakt dan is er niemand om dat op te vangen.

Ik stel dus zeker niet dat de prive niks toevoegt. Er moeten goede mensen in de prive zijn, maar in welk bedrijf precies is niet relevant.