Archief - [deleted]

SarahBaptie · 10 okt 2014

Dat zijn gewoon extreme uitzonderingen.

Zoals eerder gezegd is 95% hier vrij onrealistisch. Er heeft hier bijna nog nooit iemand gepost met een loon onder de 2000 bruto. En we weten allemaal dat er enorm veel mensen dit hebben in verscheidene sectoren.

Het is gewoon zo dat enkel mensen met een hoog loon de nood hebben om dit aan andere mensen te laten weten.

En @ die barema's. Het leek me vrij logisch dat ik niet hetzelfde bedoel als barema's zoals die van de overheid. Er zijn genoeg sectoren in de privé die een officieuze barema gebruiken die je perfect kan opzoeken. Dat zijn dan meestal gemiddelden over de sector bekeken per ervaring/leeftijd enz enz.
Google op je paritair comité/beroep en je vindt ze direct. Bv administratief bediende is +- 1650 bruto minimum als ik me herinner.

Sent from my iPhone 6 256gb using Tapatalk

PJboy · 3 nov 2014

yourmama zei:
Nog eens een update na promotie naar 3e jaar senior positie bij een big four.
Buiten een bruto opslag van ongeveer 250 €, zijn er geen wijzigingen.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master Handelswetenschappen: Accountancy & Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 218
Huidige functie: Senior consultant / auditor
Functiebeschrijving: 50% audit / 50% IFRS consulting
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u gemiddeld: drukke periode 8,5u/dag, minder druk 6,5u/dag. Effectief in Jan - Maart: 50-60, rest van het jaar hangt beetje af van het project maar zit niet ver van de 37u (35-45)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent / Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: 2-4 mensen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3.050, hierin zitten 300€ netto vergoedingen
Maand salaris (netto): 2.050
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Smartphone + abbonement
Auto (VAA?): BMW 116D
Woon-werkverkeer vergoed?: Bedrijfswagen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?):Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja 250 €
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja + partner en kinderen
Andere voordelen: CAO bonus: 300€, individuele bonus op basis van prestaties van ongeveer een maandloon, gratis internet

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Kantoor in Gent ongeveer 20 km, klanten meestal 20-50km
Afstand woon/werk in tijd: Kantoor in Gent ongeveer 25 minuten, klanten tussen de 25 en 45 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 28
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 20 additionele dagen indien geen planning tegen verminderde verloning (50 € netto per dag)
Vrijheid om verlof te nemen: Tijdens de zomer (Juni - Oktober) geen probleem, andere periodes is het moeilijk om meer dan 1 week verlof te nemen en deze zijn vooraf te plannen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zie bovenstaande, hangt af van periode (min 30 - max 70u)
Glijdende werkuren: Als ik naar Brussel moet, ben ik vrij om voor of na file te vertrekken / Mogelijkheid om van thuis te werken als project het toelaat
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress?: Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Inhouse opleidingen (2-3 weken per jaar), terugbetalen van opleiding Revisoraat + erkend IFRS consultant

Handelwetenschappen is nu wel niet de moeilijkste richting ook hoor, als je ziet wat voor een kwibussen die ik ken daar op door zijn geraakt. Tis eigenlijk "economie" zonder de echte wiskunde van de TEW'ers en Handelsingenieurs. Vooral voor TEW'ers is de recente "upgrade" naar "universitair" niveau een serieuze kaakslag. Ze werden al ongeveer hetzelfde betaald maar nu kunnen die blaaskaken(want dat zijn het bijna allemaal) ook nog eens beweren dat ze "universiteit" doen.

fiestaboyke · 3 nov 2014

Ik kijk af en toe ook eens in dit topic, heb 10 jaar als arbeider gewerkt in de haven (geen havenarbeidersstatuut) en zit/zat nu 3 jaar in de bouwsector ... Mijn loon durf ik hier gewoon niet posten en ok, ik heb geen diploma

Pan · 3 nov 2014

fiestaboyke zei:
Ik kijk af en toe ook eens in dit topic, heb 10 jaar als arbeider gewerkt in de haven (geen havenarbeidersstatuut) en zit/zat nu 3 jaar in de bouwsector ... Mijn loon durf ik hier gewoon niet posten en ok, ik heb geen diploma

omdat het zo hoog ligt of zo laag?

fiestaboyke · 4 nov 2014

Haha hoog

nenee, laag tov die hier passeren

Pan · 4 nov 2014

fiestaboyke zei:
Haha hoog nenee, laag tov die hier passeren

dat heeft ook z'n voordelen hoor. Ik ken er enkele die 'vast' zitten in hun job omdat ze 2000 netto per maand verdienen en niet willen wisselen voor minder loon.
Voordeel van weinig verdienen is dat je makkelijk van job kan wisselen als je het niet meer graag doet. Voor het loon moet je immers niet blijven.

Plutus · 4 nov 2014

PJboy zei:
Handelwetenschappen is nu wel niet de moeilijkste richting ook hoor, als je ziet wat voor een kwibussen die ik ken daar op door zijn geraakt. Tis eigenlijk "economie" zonder de echte wiskunde van de TEW'ers en Handelsingenieurs. Vooral voor TEW'ers is de recente "upgrade" naar "universitair" niveau een serieuze kaakslag. Ze werden al ongeveer hetzelfde betaald maar nu kunnen die blaaskaken(want dat zijn het bijna allemaal) ook nog eens beweren dat ze "universiteit" doen.

Ik ken evengoed een hoop 'kwibussen' die door TEW/rechten/... geraken, maar dat is voor mij nog geen reden om dergelijke veralgemeningen te maken over deze diploma's.
Een diploma is ook 'maar' een diploma, daarna kun je het echt waar maken. Dat de TEW'ers deze 'upgrade' van HW zouden aanzien als een kaakslag -en dus als een bedreiging ervaren?- zegt naar mijn mening meer over die bepaalde personen en over dergelijke veralgemeningen, dan over HW als opleiding.

HW is nu eenmaal een masteropleiding, ik snap niet waarom velen daar zo moeilijk over doen. Misschien om bovenstaande reden? Omdat zij wel 'universiteit' hebben gedaan maar er niet automatisch in slagen een mooiere carrière neer te zetten?

eniac · 4 nov 2014

Tefal zei:
dat heeft ook z'n voordelen hoor. Ik ken er enkele die 'vast' zitten in hun job omdat ze 2000 netto per maand verdienen en niet willen wisselen voor minder loon.
Voordeel van weinig verdienen is dat je makkelijk van job kan wisselen als je het niet meer graag doet. Voor het loon moet je immers niet blijven.

Aan de andere kant - als je veel verdient is dat toch meestal ook teken dat je in een job zit waar de vraag naar werk groter is dan het aanbod werkkrachten? Of dat je profiel gegeerd is?

Je kan dan toch evenzeer gemakkelijk veranderen van werk?

Tristan · 4 nov 2014

eniac zei:
Aan de andere kant - als je veel verdient is dat toch meestal ook teken dat je in een job zit waar de vraag naar werk groter is dan het aanbod werkkrachten? Of dat je profiel gegeerd is?

Je kan dan toch evenzeer gemakkelijk veranderen van werk?

Of een specialist bent in een niche... Dan kun je evengoed 'vastzitten in een doodlopend straatje', om het zo uit te drukken.

Cycloon · 4 nov 2014

Tristan zei:
Of een specialist bent in een niche... Dan kun je evengoed 'vastzitten in een doodlopend straatje', om het zo uit te drukken.

Dat betekent dus ook dat er een te klein aanbood is voor de vraag. Genoeg niches waar teveel specialisten zijn waardoor die het dus moeten doen met een klein loontje.

Guazala · 4 nov 2014

PJboy zei:
Handelwetenschappen is nu wel niet de moeilijkste richting ook hoor, als je ziet wat voor een kwibussen die ik ken daar op door zijn geraakt. Tis eigenlijk "economie" zonder de echte wiskunde van de TEW'ers en Handelsingenieurs. Vooral voor TEW'ers is de recente "upgrade" naar "universitair" niveau een serieuze kaakslag. Ze werden al ongeveer hetzelfde betaald maar nu kunnen die blaaskaken(want dat zijn het bijna allemaal) ook nog eens beweren dat ze "universiteit" doen.

Hoe verzuurd ben je wel niet als je je daar druk in maakt?

Pan · 4 nov 2014

eniac zei:
Aan de andere kant - als je veel verdient is dat toch meestal ook teken dat je in een job zit waar de vraag naar werk groter is dan het aanbod werkkrachten? Of dat je profiel gegeerd is?

Je kan dan toch evenzeer gemakkelijk veranderen van werk?

ja, maar stel dat je zin hebt om eens een actievere job te doen zoals achter de vuilkar te lopen, of je wil een tijd in het buitenland gaan werken. Of je wil ijs verkopen. Als je een job hebt die goed betaald, ga je die daarvoor minder rap opgeven. Als je een job hebt die niet goed betaald, en waar je tegen dat loon altijd wel terug werk vind, kan je toch met gemak eens wat anders doen. Of wat dichterbij gaan werken.
Voor pakweg 500 netto minder, ga ik niet verhuizen van werk ondanks dat het vlak bij de deur is. Dan pendel ik liever een uurtje. Als het loon toch ongeveer hetzelfde is, zou ik het wel doen.

fiestaboyke · 4 nov 2014

Als containerhersteller had ik op het laatste als ik een goeie maand had met veel werkdagen MAX 1500€ netto, en als glazenplaatser in de bouw had ik rond 2.500€ ALS ik een goei maand had met veel overuren, dan spreek ik van een 55uren week ... Nu ben ik vorige maand geopereerd aan de rug omdat die "versleten" was en heb ik te horen gekregen van de chirurg dat ik de job NIET meer mag uitoefenen en een minder zwaar belastende job moet zoeken ... ik zit met m'n handen in het haar want ik zou niet weten welk ik moet gaan doen en wss ga terugvallen naar een job van 1.500€ netto en dat doet wel pijn ....

Osis1984 · 4 nov 2014

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: TSO Informaticabeheer / opleiding syntra : Netwerkbeheer (very basic..)
Werkervaring (wat/hoelang) : 8j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ICT
Huidige functie: Support Engineer 2nd Line
Functiebeschrijving: 2de lijn ondersteuning van gebruikers on-site bij de klant
Anciënniteit: 6j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u (38u ingeschreven)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagshift
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel : neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.320€ (+ 320€ standby premie per maand)
Maand salaris (netto): +-1.450€ (+- 1600€ met standby erbij)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 92% van netto maandloon
14e maand of winstuitkering: 92% van netto maandloon
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA?): Golf Variant (110€/maand)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja (enkel België)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (van de klant)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (+-1&#8364
Ecocheques: Ja 250€/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: netto internet vergoeding 33€

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 58
Afstand woon/werk in tijd: gemiddeld 1u10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 2 dagen ancienniteit + hetgeen ik opspaar van standby (gemiddeld 8 dagen/jaar)
Vrijheid om verlof te nemen: in onderling overleg , meestal weinig problemen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-50€/week zonder standby (55 met)
Glijdende werkuren: beginnen tussen 7 en 9
Oproepbaar door werkgever?: Ja in de standby week
Stress? Laatste tijd stuk meer als vroeger, onderbemand voor hetgeen we moeten doen
Hoe vaak overuren te presteren? geen, mag geen maken van bedrijf.
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: enkel E-training

Is dit een beetje marktconform ? Of zou ik eigenlijk meer moeten verdienen (als het minder is moet ge het niet zeggen

)?

Kilghard · 4 nov 2014

Vrij gemiddeld denk ik.
Is niet slecht voor die functie, maar zou je na 6 jaar ervaring niet naar een iets hogere functie kunnen doorgroeien?
Als je dat niet wilt zit je wel vrij goed imo.

Bv202 · 4 nov 2014

6 jaar helpdesk.. ik zou al gek worden na 1 maand

Osis1984 · 4 nov 2014

Bv202 zei:
6 jaar helpdesk.. ik zou al gek worden na 1 maand

bwoa second line is niet vergelijkbaar met first line

Kilghard zei:
Vrij gemiddeld denk ik.
Is niet slecht voor die functie, maar zou je na 6 jaar ervaring niet naar een iets hogere functie kunnen doorgroeien?
Als je dat niet wilt zit je wel vrij goed imo.

Het is inderdaad terug tijd geworden voor een stap omhoog te zetten. Heb 3 jaar first line gedaan en nu 3 jaar second line.
Al zie ik dit niet meteen gebeuren bij mijn huidig bedrijf.. opleiding heb ik hiervoor sowieso nodig en dit wordt enkel voorzien in (goedkope) e-training, probleem is dat dit in de vrije tijd moet gebeuren en ik net aan het bouwen ben..
Binnenkort op evaluatie eens vragen achter educatief verlof oftewel misschien toch eens terug op zoek gaan.

Blueangel1891 · 4 nov 2014

1. PERSONALIA

Leeftijd: 28
Opleiding: Middelbaar Onderwijs (Toerisme)
Werkervaring (wat/hoelang): 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand, binnenkort wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: Statutair Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Infrabel
Huidige functie: Onderstationchef Infrabel
Functiebeschrijving: Toezichtsbediende op seinhuis
Anciënniteit: 7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u, betaald volgens 36u stelsel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3x8 ploegensysteem (Vroeg, laat, nacht)
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Dendermonde
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)

Maand salaris (bruto): 2622.83€
Maand salaris (netto): Afhankelijk van het aantal weekends en nachturen tussen de 1.800€ en 2.200€. Gemiddeld zit ik rond de 2.000€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk: eindejaarspremie, maar niet echt te vergelijken met de bedragen in privésector
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): In mijn dromen ... niet dus
Woon-werkverkeer vergoed?: Vrijkaart voor treinverkeer in de hele Benelux + FIP korting op de meeste buitenlandse netten + 2 gratis Eurostar of Thalystickets per jaar (ook voor partner). Kleine tegenvaller: Ik kan niet met de trein naar het werk.
Tankkaart: Neen, wel een kleine korting bij DATS en Q8
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5,5€ per gewerkte dag (1,12€ eigen bijdrage)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja, Ethias + eventueel goedkoop tarief voor partner
Andere voordelen: Tweejaarlijkse statutaire aanpassing van brutoloon, Korting bij bepaalde bedrijven via Rail Facilities, eigen mutualiteit (hogere terugbetalingen, maar ook veel duurder in eigen bijdrage)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN

Afstand woon/werk in km's: 22km, na verhuis binnenkort 15
Afstand woon/werk in tijd: Enorm hatelijke baan om te doen, dus variërend tussen 30 minuten en 50 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24 + wettelijke feestdagen die op zondag vallen, dit jaar zijn het er bv. 27
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 KD (worden 36u betaald maar werken in praktijk 40 tot zelfs 56 uur per week)
Vakantiedagen (andere extra): /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Afhankelijk van het aantal prestaties per week
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Ja, bij ziekte van collega's
Stress? Soms, bij zware storingen of problemen bij het treinverkeer
Hoe vaak overuren te presteren? In principe niet, al blijven we bij zware problemen of ziekte van collega's soms wel wat langer. Heb momenteel 8 overuren staan
Auto nodig voor het werk? Neen, maar wel om er te geraken
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Interne examens mogelijk

sneax · 4 nov 2014

Bv202 zei:
6 jaar helpdesk.. ik zou al gek worden na 1 maand

Er zijn veel verschillende soorten helpdesks/servicedesks. Ge hebt de "helpdesk" zoals bij Telenet of Belgacom of whatever als er iets niet marcheert aan hun digicorder en ge hebt een servicedesk die enkel backend infrastructuur doet van grote firma's. Daar zit een groot verschil tussen. Intern pc problemen oplossen kan leuk zijn (wat laptops openvijzen en troubleshooten, simpele software shit oplossen, bij de gebruiker zelf eens gaan zien (nekeer rondwandelen) ge kunt ook in een kiekekot/callcenter zitten en das dan weer minder. Dus ik zou die dingen niet zomaar over één kam scheren. Enkel aan zijn loon te zien en de functieomschrijving denk ik niet dat dat zo maar een pipi desk zal zijn.

jawadde001 · 4 nov 2014

Blueangel1891

Waarom kan je van Lede niet met de trein naar Dendermonde?

Een vriend van mij is onderstationchef in Brussel en die kan het wel (met dezelfde "slechte" uren).

Archief - [deleted]

SarahBaptie

Legacy Member

PJboy

Legacy Member

fiestaboyke

Legacy Member

Pan

Legacy Member

fiestaboyke

Legacy Member

Pan

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Tristan

Legacy Member

Cycloon

Legacy Member

Guazala

Legacy Member

Pan

Legacy Member

fiestaboyke

Legacy Member

Osis1984

Legacy Member

Kilghard

Legacy Member

Bv202

Legacy Member

Osis1984

Legacy Member

Blueangel1891

Legacy Member

sneax

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member