Archief - [deleted]

JPV zei:

ga eens naar de bouw... daar wordt 80% (van 150000 arbeiders) betaald via barema.

Klik om te vergroten...

Klopt. + productie

DiHa zei:

Klopt. + productie

Klik om te vergroten...

+ kuispersoneel + veiligheidsondernemingen + ...

Het zijn er veel, maar sector en bedrijfsspecifiek.
Er is geen "algemeen barema"

Ik volg deze thread al langer met zeer veel interesse, zonder zelf actief deel te nemen .. Tijd om hier verandering in te brengen. Lijkt me ook wel interessant om nog eens een profiel te hebben van een 'gewone' werknemer in een KMO.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Academische Bachelor TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : +/- 6 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC201 zelfstandige kleinhandel
Huidige functie: administratief bediende / office coordinator
Functiebeschrijving: verantwoordelijk voor alles wat met administratie te maken heeft (aankoop, verkoop, prijzen, voorraad, ...)
Anciënniteit: 4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/38u/gemiddeld 42u (afhankelijk van de periode)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: ja en neen (op bepaalde gebieden wel, andere dan weer niet)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2760
Maand salaris (netto): €1740
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): overuren mogen teruggenomen worden
Vrijheid om verlof te nemen: niet tijdens de heel drukke periodes, anders wel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 42
Glijdende werkuren: neen
Oproepbaar door werkgever?: ja, maar komt niet veel voor
Stress: gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren: wekelijks
Auto nodig voor het werk: neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niet echt, enkel als het (volledig) gesubsidieerd wordt

Ben benieuwd naar de reacties .

Ik vind voor het werk dat je doet in Limburg zo dicht bij huis een mooie nettoloon.
Echter geen hospitalisatie/groepsverzekering is een flinke aderlating en kost toch wel wat om dat persoonlijk te betalen.

HUSKE zei:

Ik vind voor het werk dat je doet in Limburg zo dicht bij huis een mooie nettoloon.
Echter geen hospitalisatie/groepsverzekering is een flinke aderlating en kost toch wel wat om dat persoonlijk te betalen.

Klik om te vergroten...

Is dan ook vaak het grote nadeel bij een KMO... Hier zal ook niet vlug verandering in komen vrees ik.

Betreffende loonbarema's... je hebt redelijk wat KMO's welke deze ook gebruiken.

Waarom ben je ooit eigenlijk gestopt aan een academische bachelor TEW? lijkt me toch een kleine moeite om nog een master eraan te plakken?

JPV zei:

ga eens naar de bouw... daar wordt 80% (van 150000 arbeiders) betaald via barema.

Klik om te vergroten...

^^

Kleinere financiële instellingen ook. En zelfs dan vindt men genoeg personeel. Wanhoop is groot op de arbeidsmarkt.
TEW'ers en HW'ers die solliciteren voor loketfunctie en geen eisen stellen. Realiteit.

Idd kleine kmo's vooral aan barema. Voorbeeld PC218, een algemener pc voor bedienden. En weet maar zeker dat veel mensen maar betaald worden naar die barema's hoor. Ik heb het ook jaren 'mogen' doen. De werkgevers kunnen/mogen wel meer betalen. Die barema's zijn minimumlonen. En ik denk dat daar nog een groot verschil in zit tussen werkgevers.

Het zal er niet op verbeteren, werk vinden is voor velen (ook hogergeschoolden) anno 2014 prioritair boven onderhandelen over verloning.

(niet op 9lives natuurlijk, waar een microklimaat heerst).

Smiles_ zei:

(niet op 9lives natuurlijk, waar een microklimaat heerst).

Klik om te vergroten...

Ik volg deze thread ook al lang, ik sta soms ook verbaasd van wat ik hier allemaal zie passeren.
Ik vind van mezelf dat ik "goed bezig" ben maar als ik dan sommige dingen hier lees...
Zal mijn loon ook eens posten:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: ASO afgewerkt, verdere studies niet
Werkervaring (wat/hoelang) : +/- 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC317 Private veiligheid
Huidige functie: Support functie
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor verbeteren/coördineren van processen binnen vakgebied. Ad Hoc problemen met betrekking tot mijn vakgebied oplossen.
Anciënniteit: 7j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/37u/gemiddeld 46u (afhankelijk van de periode)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, glijdende uren (standaard werk k 08h00 - 17h45
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Dotted line only

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2730
Maand salaris (netto): €1580 (is gezakt sinds ik getrouwd ben )
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja (volledig betaald WG)
Auto (VAA?): Ja (102,50&#8364
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5,81€ (1,4€ zelf ofzoiets?)
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja (gemiddeld fonds)
Hospitalisatieverzekering: Ja (gezien mijn situatie voldoende, nog nooit beroep op moeten doen)
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 26
Afstand woon/werk in tijd: 40 min heen, 20minuten terug
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 1anciënniteitsdag
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, snipperdagen geen probleem, groot verlof afstemmen met mijn n+1 (nooit samen verlof)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 46 + 1u reistijd per dag
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Altijd bereikbaar, zelden directe tussenkomst vereist
Stress: Afhankelijk periode/project
Hoe vaak overuren te presteren: wekelijks
Auto nodig voor het werk: Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Enkel op eigen vraag en beperkt

@Julkabas,

Dat is toch ook helemaal niet slecht (geen verdere studies ed). Wat hier voorbij komt is niet echt een gemiddelde van de samenleving.
Klopt uw VAA wel, dacht dat 105€ het minimum was?

HUSKE zei:

@Julkabas,

Dat is toch ook helemaal niet slecht (geen verdere studies ed). Wat hier voorbij komt is niet echt een gemiddelde van de samenleving.
Klopt uw VAA wel, dacht dat 105€ het minimum was?

Klik om te vergroten...

VAA wordt op jaarbasis geëvalueerd door de fiscus en kan in de loonberekening van maand op maand schommelen. Mocht het toch voorvallen dat de berekening van het VAA te laag uitvalt (fout in het loonbeheer kan altijd) zal dit nog wel tevoorschijn komen (lees: worden geïnd) bij de belastingsaanslag op dat jaar.

HUSKE zei:

@Julkabas,

Dat is toch ook helemaal niet slecht (geen verdere studies ed). Wat hier voorbij komt is niet echt een gemiddelde van de samenleving.
Klopt uw VAA wel, dacht dat 105€ het minimum was?

Klik om te vergroten...

't kan dat het 105€, 't is alleszins het minimum (goedkope wagen, groene 1600 diesel motor)

En inderdaad, mijn loon is zeker niet slecht. Maar ik heb wel al een paar interne promoties meegemaakt, dat helpt .
Ik zou de gemiddelde mee-lezer toch willen aansporen om ook zijn loon te posten, kwestie dat het hier een realistischer beeld geeft.

Of zouden alle 9livers boven de norm scoren?

julkabas zei:

Of zouden alle 9livers boven de norm scoren?

Klik om te vergroten...

Vind je het raar dat een community van mannen die vaak een hogere studie hebben aangevat hoger scoort dan de norm?

stinky zei:

Vind je het raar dat een community van mannen die vaak een hogere studie hebben aangevat hoger scoort dan de norm?

Klik om te vergroten...

Neen, dat niet.. wel dat sommige een totaal verkeerd beeld hebben van de arbeidsmarkt.

Eerder mannen, akkoord.

stinky zei:

die vaak een hogere studie hebben aangevat

Klik om te vergroten...

Maar dit? Is dit zo voor de doorsnee 9liver? 't Zou kunnen hoor, dunno.

Mss niet in de gehele community maar ik denk dat de meesten die dit deel van het forum bezoeken wel in die categorie vallen.

Maar ik ga niet ontkennen dat die topic niet echt nuttige info verschaft over de gemiddelde werkmens .

flyingdutchman zei:

Waarom ben je ooit eigenlijk gestopt aan een academische bachelor TEW? lijkt me toch een kleine moeite om nog een master eraan te plakken?

Klik om te vergroten...

Simpel, dom geweest.. en nu komt het er niet meer van. Besefte veel te laat dat ik iets anders had moeten studeren. Uiteindelijk de eerste drie jaar vlotjes geslaagd, laatste jaar is het dan misgelopen.

Ik hoop ooit nog mijn master te halen, normaal heb ik voor meer dan de helft van mijn masterjaar mijn studiepunten behaald.. dus dat moet ooit wel lukken .

stinky zei:

Mss niet in de gehele community maar ik denk dat de meesten die dit deel van het forum bezoeken wel in die categorie vallen.

Maar ik ga niet ontkennen dat die topic niet echt nuttige info verschaft over de gemiddelde werkmens .

Klik om te vergroten...

Er zitten er hier toch veel die ook maar gewoon tussen de 2500 en 3000 zitten na een aantal jaar ervaring.
Sommigen doen of er hier allemaal ceo's zitten. De overgrote hoop zal ook maar gewoon bediende zijn hoor.

Stimpy zei:

Er zitten er hier toch veel die ook maar gewoon tussen de 2500 en 3000 zitten na een aantal jaar ervaring.
Sommigen doen of er hier allemaal ceo's zitten. De overgrote hoop zal ook maar gewoon bediende zijn hoor.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, de grote hoop post hier lonen die in de lijn liggen van hun studies en jaren ervaring. Dat een dr. ir. meer verdient dan de gemiddelde universitair is vrij normaal.

Joris Van Gool - United Kingdom | LinkedIn

Deze kerel is 28 jaar, summa cum laude afgestudeerd als handelsingenieur in 2009, heeft daarna 2 jaar bij McKinsey gewerkt (doorgegroeid naar associate), heeft daarna een MBA gehaald aan Harvard, en werkt nu anderhalf jaar als senior associate bij HgCapital in de Londense city.

Dát zijn de grote verdieners