Archief - [deleted]

mac-bc · 19 mrt 2015

eniac zei:
Whoa, €100 netto extra. Wat een absurd exces.

Echt jongen, hoe oud ben jij eigenlijk? 12?

Dat niveau is hier soms echt om bij te janken. Je legt hier iets uit met handen en voeten in de hoop om iets duidelijk te maken bij sommigen, zoals die vergoedingen voor gebakken lucht op grootschalige en systematische wijze, zowel in de overheid als in de privé en dan krijg je opnieuw dit soort reacties. Over en over again van die kinderachtige, nietszeggende, hersenloze, kritiekloze reacties.

Als het u niet interesseert dat er geld verspild wordt, dat onze arbeidsmarkt zo inefficiënt en ontransparant mogelijk gemaakt wordt en jij hebt de intellectuele mogelijkheid niet om het te beseffen, of erger nog, je wordt het met handen en voeten uitgelegd maar er sijpelt niets anders door dan een soort gemakszuchtige onverschilligheid, doe de wereld een plezier en doe er je mond niet over open. Dat moet niet moeilijk zijn voor iemand onverschilligs, probeer het eens. Je maakt dan plaats vrij voor mensen die iets willen bijdragen aan de discussie, zij het nu pro of contra. Ga met uw one-linertjes ergens anders scoren.

mac-bc · 19 mrt 2015

Tefal zei:
Het is een ambtenaar die een paar kruimeltjes krijgt, die misschien niet iedere werkende krijgt dus noemen we het een exces.

Nog zo ene.

Luttele hersencellen waren nochtans voldoende geweest om te beseffen dat dit zowel in de overheid als in de privé voorkomt waardoor je poging om mij opnieuw in hetzelfde hoekje te duwen zwaar gefaald heeft.

Darkseid · 19 mrt 2015

Ik heb 150 netto vergoeding zonder dat daar echt een kost tegenover staat maar imo is alles wat ge extralegaal kunt krijgen terecht. Ze belasten arbeid zo veel dat ik het heel goed begrijp dat bedrijven dat geven. Bij mijn volgende promotie wordt dat 350 netto per maand, olé.

En aan al die moraalridders hier: Dit soort extralegale voordelen afschaffen gaat u echt geen beter nettoloon opleveren.

eniac · 19 mrt 2015

mac-bc zei:
Echt jongen, hoe oud ben jij eigenlijk? 12?

32. En dat je persoonlijk wordt omdat ik je dramatieke toon op ludieke wijze aangeef zegt veel meer over jouw volwassenheid (?) dan mijn post over mij deed. Ik ga gerust akkoord dat er absurde excessen te vinden zijn in ons systeem, maar een surplus van €100 netto per maand extra valt daar niet onder. Dat is gewoon overdrijven.

Als het u niet interesseert dat er geld verspild wordt, dat onze arbeidsmarkt zo inefficiënt en ontransparant mogelijk gemaakt wordt en jij hebt de intellectuele mogelijkheid niet om het te beseffen

Dat jij zo narcistisch bent om van jezelf te denken dat je de hoogste, nee, enige waarheid in pacht hebt, dat is wel duidelijk. Dat je daarmee anderen gaat onderschatten is daar een logisch gevolg van. Blijkbaar zie je zelf niet in dat de "absurde excessen" (ahem) eerder gevolg dan oorzaak van het systeem zijn. Ofwel dat, ofwel begrijp je niet dat dat tenminste de mening van een aantal anderen is en mankeer je de nodige basis om de mening van anderen te respecteren.

In elk geval moge het duidelijk zijn dat mijn post niets te maken had met al dan niet interesse in het systeem, maar met de toon die je in je posts soms legt. En in deze alweer, maar dan met een serieuze hoop persoonlijke aanvallen erbovenop. Maar hey, ik ben de jongen en jij bent de volwassene. Natuurlijk.

Ga met uw one-linertjes ergens anders scoren.

Vertel me vooral niet wat ik moet doen, daar ben jij niet de man voor.

Pan · 19 mrt 2015

mac-bc zei:
Nog zo ene.

Luttele hersencellen waren nochtans voldoende geweest om te beseffen dat dit zowel in de overheid als in de privé voorkomt waardoor je poging om mij opnieuw in hetzelfde hoekje te duwen zwaar gefaald heeft.

om uw reacties te kunnen plaatsen (die overal op dit forum getuigen van een redelijk zware frustratie)
wat is uw leeftijd? beroep/studie?

Dakantochnie · 19 mrt 2015

Jongens, zo kan het wel weer. Voorkom dat ik moet ingrijpen aub.

HUSKE · 20 mrt 2015

Na een jaar zijn we wat wijzer geworden, onderstaande mijn beginsituatie van half april 2014.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor elektriciteit + Master elektronica
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar, smart card business (end-2-end projecten)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Engineer
Functiebeschrijving: Analyse, technische uitwerking en labo testen (Proof of concept) van nieuwe projecten
Anciënniteit: 0.1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h per week, quasi geen overuren (onbetaald/niet recupereerbaar)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): /
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600€
Maand salaris (netto): 2000€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Algemene bonus + extra bonus voor management
GSM (eigen bijdrage)?: bedrijfstoestel + abonnement (quasi onbeperkt),12.5€ VAA bruto
Auto (VAA?): Voorloopwagen peugeot 308 2014, VAA 115€ bruto (uiteindelijke wagen wss skoda octavia combi)
Woon-werkverkeer vergoed?: Niet combineerbaar met bedrijfswagen
Tankkaart: Binnenland, onbeperkt
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€ per dag, 1.09€ eigen bijdrage
Ecocheques: 250€/jaar
Groepsverzekering: Loon werknemer 50€, werkgever legt 100€ bij.
Hospitalisatieverzekering: Heel gezin
Andere voordelen: Allerhande kortingen bij verscheidene handelaren (5-40%), TV en internet, overlijdensverzekering, invaliditeitsverzekering, thuiswerken

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 70km
Afstand woon/werk in tijd: 2h-2h30 per dag
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): geen
Vrijheid om verlof te nemen: verlof vrij te kiezen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40h werken, 10h onderweg
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Zal de toekomst uitwijzen, aan de andere personen te voelen niet
Hoe vaak overuren te presteren? Streefdoel is 0
Auto nodig voor het werk? Om er te geraken wel natuurlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Quasi onbeperkt, zowel job gerelateerde opleidingen als opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling worden zwaar aangemoedigd.

Na functioneringsgesprek eind februari nu 'post' gehad van HR.
Brutoloon stijgt met 110€ naar 3710€
Bonussen komen op 3300€ netto (niet slecht daar ik geen volledige bonus krijg maar 8/12de).
GSM is een iphone 6 met onbeperkt abonnement.
Uiteindelijke wagen is een Skoda Octavia 3 Combi (2.0TDI), VAA 138€ bruto

Voor de rest is de reistijd echt wel lang, effectief 2h30 per dag, ik heb dan nog het geluk geen filegevoelig stuk te moeten doen. Ik ben gemiddeld 3 dagen per week op kantoor, 1 dag extern (8h weg van huis), 1 dag thuiswerk en dat maakt het perfect doenbaar.
Bovenal, heb een leuke uitdagende job (vrij hard werken wel), toffe manager en collega's en ben vrij in mijn doen en laten zolang het werk maar gedaan is.

Pan · 20 mrt 2015

Als je denkt dat je te weinig verdient: Het loon van een shopmanager: 1.335 euro netto - Jobat.be

Dat is pas weinig (maar ze heeft wel de titel van manager

).

makila · 20 mrt 2015

Tefal zei:
Als je denkt dat je te weinig verdient: Het loon van een shopmanager: 1.335 euro netto - Jobat.be

Dat is pas weinig (maar ze heeft wel de titel van manager ).

Dat lijkt me bijna het minimum te zijn voor een alleenstaande?

mac-bc · 20 mrt 2015

eniac zei:
32. En dat je persoonlijk wordt omdat ik je dramatieke toon op ludieke wijze aangeef zegt veel meer over jouw volwassenheid (?) dan mijn post over mij deed.

Eigenlijk wou ik inhoudelijk reageren, zoals ik altijd poog te doen. Alleen was er in uw reactie geen enkele vorm van argumenatie te bespeuren, pro noch contra. Dan wordt het moeilijk natuurlijk.

eniac zei:
Ik ga gerust akkoord dat er absurde excessen te vinden zijn in ons systeem, maar een surplus van €100 netto per maand extra valt daar niet onder. Dat is gewoon overdrijven.

1) Ik vermoed dat jij een "absurd exces" veel zwaarder interpreteert als mij. Het voldoet zowel aan de definitie van "een exces" (het is in verhouding teveel) als van "absurd" (eenzelfde maaltijd die via 2 verschillende kanalen vergoed wordt). Indien niet mag je dit altijd tegenspreken, en probeer het dit keer met argumenten.
2) Een absurditeit of een exces staat volledig los van de hoogte van het absolute bedrag. Een nettovergoeding van € 5 voor een stylo van € 0.5 is in verhouding een evengroot exces, terwijl het absolute bedrag veel kleiner is bijvoorbeeld.
3) En als je het dan toch over absolute bedragen wil hebben, een bedrag van € 100 netto per maand per ambtenaar/werknemer in die dienstregeling kan al vlug oplopen over heel België, voor al die werknemers/ambtenaren, gedurende meerdere jaren. Dat hoef ik u niet uit te leggen.
4) Een fout in het systeem mag jij gerust verwaarloosbaar vinden, indien dit uw mening is. Maar heb dan toch even de intellectuele eerlijkheid om toe te geven dat het wel degelijk een fout is. Je kunt het dan gerust verder aanvullen met een mening, zoals "het systeem is fout maar...":
- "... omdat ik een opportunist ben die er zelf veel geld uithaal, mag dit foute systeem voor mij gerust blijven bestaan"
- "... omdat ik vind dat een gebrek aan transparantie geen probleem is voor mij, maakt het voor mij niet uit"
- "... omdat ik vind dat er geknoeid mag worden met overheidsgeld, maakt het voor mij niet uit"
- enzovoort.

Enfin, jij weet waarschijnlijk beter dan ik waarom je op dat vlak zo onverschillig bent. Ik hoef je daarbij niet te helpen.
Maar wat wél zou helpen om uw mening te respecteren, is het feit dat je ook daadwerkelijk een mening erover zou ventileren. Dit in plaats van een "ludieke" commentaar die geen mening inhoudt, geen argumenten inhoudt en eigenlijk gewoon respectloos iemands goedbedoelde aankaarting van fouten in het systeem uitlacht in het gezicht.

eniac zei:
Dat jij zo narcistisch bent om van jezelf te denken dat je de hoogste, nee, enige waarheid in pacht hebt, dat is wel duidelijk. Dat je daarmee anderen gaat onderschatten is daar een logisch gevolg van. Blijkbaar zie je zelf niet in dat de "absurde excessen" (ahem) eerder gevolg dan oorzaak van het systeem zijn. Ofwel dat, ofwel begrijp je niet dat dat tenminste de mening van een aantal anderen is en mankeer je de nodige basis om de mening van anderen te respecteren.

In elk geval moge het duidelijk zijn dat mijn post niets te maken had met al dan niet interesse in het systeem, maar met de toon die je in je posts soms legt. En in deze alweer, maar dan met een serieuze hoop persoonlijke aanvallen erbovenop. Maar hey, ik ben de jongen en jij bent de volwassene. Natuurlijk.

Vertel me vooral niet wat ik moet doen, daar ben jij niet de man voor.

Van dit stukje zal ook geen treffelijke discussie meer komen vrees ik. Laten we dit dus als (blijkbaar) volwassen mannen onder elkaar gewoon negeren.

eniac · 20 mrt 2015

mac-bc zei:
Eigenlijk wou ik inhoudelijk reageren, zoals ik altijd poog te doen. Alleen was er in uw reactie geen enkele vorm van argumenatie te bespeuren, pro noch contra. Dan wordt het moeilijk natuurlijk.

Er zijn verschillende manieren om daarop te reageren. Jij koos helaas voor persoonlijk, neerbuigend en beledigend...

en probeer het dit keer met argumenten.

... en je kan het blijkbaar nog steeds niet laten.

De definitiediscussie over de woordjes laat ik aan mij voorbijgaan.

4) Een fout in het systeem mag jij gerust verwaarloosbaar vinden, indien dit uw mening is. Maar heb dan toch even de intellectuele eerlijkheid om toe te geven dat het wel degelijk een fout is.

Je kunt het dan gerust verder aanvullen met een mening, zoals "het systeem is fout maar...":
- "... omdat ik een opportunist ben die er zelf veel geld uithaal, mag dit foute systeem voor mij gerust blijven bestaan"
- "... omdat ik vind dat een gebrek aan transparantie geen probleem is voor mij, maakt het voor mij niet uit"
- "... omdat ik vind dat er geknoeid mag worden met overheidsgeld, maakt het voor mij niet uit"
- enzovoort.

Enfin, jij weet waarschijnlijk beter dan ik waarom je op dat vlak zo onverschillig bent. Ik hoef je daarbij niet te helpen.
Maar wat wél zou helpen om uw mening te respecteren, is het feit dat je ook daadwerkelijk een mening erover zou ventileren. Dit in plaats van een "ludieke" commentaar die geen mening inhoudt, geen argumenten inhoudt en eigenlijk gewoon respectloos iemands goedbedoelde aankaarting van fouten in het systeem uitlacht in het gezicht.

Mijn voorgaande post bevatte de kern van mijn mening erover (daar zo ergens in het stuk waarvan jij zei dat er geen treffelijke discussie meer zou komen), namelijk dat het een logisch gevolg is van ons systeem. De belastingsdruk ligt te hoog en daar worden oplossingen voor gezocht. Gezien de overheid er geen werk van maakt om de belastingsdruk te verlagen kan ik niet anders dan toejuichen dat er nog manieren bestaan om zonder grote verhoging van de arbeidskost het nettoloon toch iet of wat te verhogen. En nee, begin niet over de "verlaagde" belastingsdruk sinds januari van dit jaar - dat is weinig meer dan een druppel op een hete plaat.

Ik weet niet of je al lang werkt, maar ik werk 9 jaar en de manier waarop een bruto opslag zich vertaalt naar een nettobedrag onderaan je loonbrief blijft belachelijk.
edit: en dan spreek ik nog niet over werkgeverkost vs nettobedrag onderaan loonbrief.

mac-bc · 20 mrt 2015

eniac zei:
Mijn voorgaande post bevatte de kern van mijn mening erover (daar zo ergens in het stuk waarvan jij zei dat er geen treffelijke discussie meer zou komen), namelijk dat het een logisch gevolg is van ons systeem. De belastingsdruk ligt te hoog en daar worden oplossingen voor gezocht. Gezien de overheid er geen werk van maakt om de belastingsdruk te verlagen kan ik niet anders dan toejuichen dat er nog manieren bestaan om zonder grote verhoging van de arbeidskost het nettoloon toch iet of wat te verhogen. En nee, begin niet over de "verlaagde" belastingsdruk sinds januari van dit jaar - dat is weinig meer dan een druppel op een hete plaat.

Ik weet niet of je al lang werkt, maar ik werk 9 jaar en de manier waarop een bruto opslag zich vertaalt naar een nettobedrag onderaan je loonbrief blijft belachelijk.
edit: en dan spreek ik nog niet over werkgeverkost vs nettobedrag onderaan loonbrief.

Uiteraard.

Daarom, zoals ik eerder al aangaf, pleitte ik voor het afschaffen van al deze lapmiddeltjes en tegelijk een navenante nominale belastingsverlaging op arbeid door te voeren. Die uit de hand gelopen lapmiddeltjes zijn dan ook niet meer of minder dan een zoethoudertje voor de bevolking. Een zoethoudertje waarbij niemand nog weet hoe zwaar we daadwerkelijk belast worden, een zoethoudertje waarbij alleen de overheden en enkele specialisten het systeem nog perfect naar hun hand kunnen zetten, een zoethoudertje die alle transparantie in de weg staat.

Onbewust brengt dit ook een verdeel-en-heers strategie naar boven. Vandaar ook mijn eerder oproep om dit op maatschappelijk niveau te bekijken, niet op individueel niveau. Wij zouden niet moeten discussiëren tegen elkaar, we zouden samen moeten discussiëren tegen de regering die dit kluwen in stand houdt. Het is intuïtief perfect te begrijpen dat mensen een eerder conservatieve houding aannemen door op te passen met grote veranderingen, zeker wat het loon betreft. Toch is het netto-resultaat van dit kluwen negatief voor "de mensen".

Maar soit, ik merk hier dat veel mensen ondertussen verslingerd geraakt zijn aan hun zoethoudertjes en royale nettovergoedingen die van bovenaf mee in stand gehouden worden en dat die fungeren als een wortel aan de vislijn die voor hun neus gehangen wordt. Dus ook een algemene nominale belastingsverlaging zal er bijgevolg nog niet direct inzitten vrees ik. Je moet bereid zijn het ene te laten voor het andere natuurlijk.

Stimpy · 20 mrt 2015

mac-bc, ik begrijp je standpunt ipv transparantie volledig en ik volg je hier ook wel in.
Echter kan je niet voorkomen dat er met zaken zoals forfaitaire vergoedingen een beetje gesmodderd wordt. Dit is dan maar de prijs die betaald moet worden om administratie te verminderen. Dat is een voordeel/nadeel afweging. Ter info, ik heb ook geen onkostenvergoeding, maar zou ook graag 100/200 netto er bij krijgen. Maar ik begrijp dat ik er geen te verantwoorden recht op heb.
Anderen kunnen dat wel verantwoorden. Dat het voor jou misschien geen goede verantwoording is kan goed zijn. De fiscus is een andere mening aangedaan. En we hebben allemaal wel ergens een meningsverschil met de fiscus, niet?

Je maakt het met je neerbuigende manier naar anderen toe wel moeilijk om constructief een discussie met je aan te gaan. Je kan niet eerst mensen irriteren en ze dan verwijten dat ze niet constructief zijn.
Ook praten alsof jij als enige de waarheid in pacht hebt is niet bevorderlijk.

Alcair · 20 mrt 2015

Ik denk dat iedereen vereenvoudiging, transparantie en kostenverlaging toejuicht mac-bc

Maar de huidige situatie is nu eenmaal de oorzaak van die lap middeltjes.

Die lapmiddeltjes zijn niet de oorzaak van de belastingdruk

Het afschaffen ervan zonder meer gaat de belastingdruk niet verlagen.
Zelfde discussie met de bedrijfswagens

apzoeir · 21 mrt 2015

Bedrijfswagens en nettovergoedingen worden in veel gevallen gewoon gegeven terwijl ze voor de functie in kwestie niet nodig zijn, daar ga ik absoluut mee akkoord. Maar langs de andere kant ben ik bijvoorbeeld wel heel blij met mijn nettovergoeding van 100 euro (werkgever heeft nooit gezegd waar deze voor dient). Zolang deze systemen bestaan en mijn werkgever ze wil geven aan mij maak ik hier gewoon handig gebruik van.

punyrazor · 21 mrt 2015

Aparte account aangemaakt om nog eens een update te posten, laatste opslag was half jaar geleden

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang): 4j+
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Java consultant
Functiebeschrijving: Java programmeur/consultant bij klanten voor meestal langdurige opdrachten
Anciënniteit: 4j+
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u-40u (afhankelijk van klanten) al doe ik uit mijn eigen nog wel wat extra's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Werkgever in Antwerpen, klant hangt er vanaf, momenteel Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2750 EUR
Maand salaris (netto): 1875 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone 5s (geen bijdrage)
Auto (VAA?): BMW 318
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 120 EUR maaltijd vergoeding, al inbegrepen in nettoloon
Netto vergoeding: 110 EUR, al inbegrepen in nettoloon
Ecocheques: +-180 EUR
Groepsverzekering: ja, maar ken de details niet
Hospitalisatieverzekering: DKV

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Afhankelijk van klant
Afstand woon/werk in tijd: Afhankelijk van klant, maar meestal is dit aanvaardbaar
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 1-10 (ADV) dagen per jaar, als het een 40u contract bij klant is
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 42-45, maar nog véél meer mijn vakgebied bezig uit persoonlijke interesse
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Afhankelijk van klant/deadline maar relatief laag meestal
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden officieel
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

schoenen · 21 mrt 2015

Leeftijd: 23
Opleiding: PB Chemie
Werkervaring (wat/hoelang) : <1 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie (PC 208?)
Huidige functie: Laborant
Functiebeschrijving: Proefjes doen
Anciënniteit: -
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36/40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Regio Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 29xx
Maand salaris (netto): 18xx
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, verwerkt in loon hierboven (ongeveer 400 bruto)
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Werklaptop, blijft bijna altijd daar staan. Thuis kan ik toch niet veel doen door de aard van het werk.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 90% korting in het bedrijfsrestaurant, geen cheques.
Ecocheques: -
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja, alle medische kosten zijn voor de werkgever
Andere voordelen: Ja, verschillende kortingen bij bvb. mutualiteit, deels gesponsorde groepsreizen, ...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40
Afstand woon/werk in tijd: 30 minuten tot anderhalf uur, E19 richting Brussel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 24
Vakantiedagen (andere extra): Twee halve dagen op 24 en 31 december
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in blokken van 2 uur
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50+ (Onbetaalde middagpauze, kuttraject om te rijden)
Glijdende werkuren: Ja, tussen 6 en half 10 mag ik aankomen
Oproepbaar door werkgever?: Wachtdienst voor als er iets mis gaat met een pilot unit, geen premie maar komt bijna nooit voor.
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Eigen keuze, is altijd recupereerbaar. Zit bij R&D dus het is
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Al bij al niet slecht voor een PB, mis wel uitdaging dus ga volgend jaar schakelen naar ingenieur. Avondschool of fulltime valt nog te bezien, ben best wel gehecht aan dat sommetje geld op mijn rekening elke maand

.

Emerxill · 21 mrt 2015

mac-bc zei:
Toch wel. Zoals ik zei ken ik iemand die werkt op een buitendienst van de Vlaamse Overheid die standaard elke maand evenveel maaltijdcheques krijgt (€ 7/dag) en elke dag dat ze de baan op moet daarbovenop een netto maaltijdvergoeding gestort krijgt op haar rekening van ongeveer €10/dag. Als we uitgaan van een voorzichtige schatting van de helft van de werkdagen op de baan komt dit neer op een maandelijkse netto "maaltijd"vergoeding van minstens € 100, voor maaltijden die per definitie al vergoed worden door de maaltijdcheques.

Dit zijn nu net die absurde excessen waarover ik spreek.

Neen, toch niet, het kan niet. Toch niet op de manier dat jij beschrijft is wettelijk geregeld en niet toegelaten. Helemaal niet voor de combinatie maaltijdcheque en maaltijdvergoeding.
Combinatie maaltijdcheque en baanvergoeding kan wel, maar niet aan de "excessen"

ironic: ) die jij aangeeft. Een baanvergoeding is een vlag die iets meer ladingen dekt dan de boterhammetjes van uw fictief voorbeeld.

(Ik heb het trouwens al lang gehad met uw fictieve "ik ken iemand" die een bepaald parafiscaal voordeel overdreven zou gebruiken/krijgen om toch maar uw gelijk te willen halen en afgunst te wekken bij zij die dat ook niet krijgen - verdeel en heers iemand?)

mac-bc · 22 mrt 2015

Alcair zei:
Ik denk dat iedereen vereenvoudiging, transparantie en kostenverlaging toejuicht mac-bc

Ik had hier even een andere indruk maar soit, goed om te horen dat iedereen dit in principe toejuicht.

Alcair zei:
Maar de huidige situatie is nu eenmaal de oorzaak van die lap middeltjes.

Die lapmiddeltjes zijn niet de oorzaak van de belastingdruk

Het afschaffen ervan zonder meer gaat de belastingdruk niet verlagen.
Zelfde discussie met de bedrijfswagens

Dat hangt uiteraard slechts van 1 iets af en dat is de politieke moed van een regering. Niet lang geleden kwam nog in het nieuws dat ze allerlei extralegale voordelen wilden afschaffen ten voordele van loon. Een stap in de goede richting (al vond ik wel dat ze prioriteit mochten geven aan de grootste excessen). Maar tussen woord en daad...

mac-bc · 22 mrt 2015

Emerxill zei:
Neen, toch niet, het kan niet. Toch niet op de manier dat jij beschrijft is wettelijk geregeld en niet toegelaten. Helemaal niet voor de combinatie maaltijdcheque en maaltijdvergoeding.
Combinatie maaltijdcheque en baanvergoeding kan wel, maar niet aan de "excessen" ironic: ) die jij aangeeft. Een baanvergoeding is een vlag die iets meer ladingen dekt dan de boterhammetjes van uw fictief voorbeeld.

(Ik heb het trouwens al lang gehad met uw fictieve "ik ken iemand" die een bepaald parafiscaal voordeel overdreven zou gebruiken/krijgen om toch maar uw gelijk te willen halen en afgunst te wekken bij zij die dat ook niet krijgen - verdeel en heers iemand?)

Haha. Verklaart dit jouw gedrag tegenover mij? Omdat je denkt dat ik hier sta te liegen "om mijn gelijk te halen"? :')

Wel grappig dat mensen het niet geloven, dat bewijst hoe absurd het is.

Tja, wat wil je dat ik nu doe? Ik ga hier heus geen namen vermelden of rekeninguittreksels vragen. Ik zou zeggen, zoek het op op internet maar dat gaat niet omdat heel dat systeem van nettovergoedingen zodanig ontransparant is dat je het nergens terugvindt. Zelfs niet bij de overheid die beweert volledig transparant te zijn wat de lonen betreft.

Begin je het probleem een beetje te snappen?

Als ik iets kan doen om het te bewijzen, shoot. We kunnen er nog een weddenschap aan koppelen wat mij betreft.

Archief - [deleted]

mac-bc

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member

Darkseid

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Pan

Legacy Member

Dakantochnie

Legacy Member

HUSKE

Legacy Member

Pan

Legacy Member

makila

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member

eniac

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member

Stimpy

Legacy Member

Alcair

Legacy Member

apzoeir

Legacy Member

punyrazor

Legacy Member

schoenen

Legacy Member

Emerxill

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member

mac-bc

Legacy Member