Archief - [deleted]

Klopgeest zei:

Inderdaad! Projecten bij de overheid worden hier standaard ook X2 in tijd ingeschat. Verder krijgen ze het bij de overheid klaar om vergaderingen in te lassen voor de eigenlijke vergadering.

Klik om te vergroten...

Can confirm,
Werk momenteel als consultant op IT project bij NMBS, deadline project: vorig jaar september. Maar niemand die zich er eigenlijk iets van aantrekt.

Klopgeest zei:

Inderdaad! Projecten bij de overheid worden hier standaard ook X2 in tijd ingeschat. Verder krijgen ze het bij de overheid klaar om vergaderingen in te lassen voor de eigenlijke vergadering.

Klik om te vergroten...

Dat hoor ik ook veel van collega's. En dan ook kiezen voor verouderde en inefficiënte technologie waardoor alles nog veel langer duurt en het dan vooral niet gebruiksvriendelijk en degelijk willen.
Een collega mocht eens niet beginnen bij de overheid omdat op de CV stond dat er interesse was voor mobile development. "Interesse in moderne technologie brengt de continuïteit van het project in gevaar" was het antwoord.

Ik vraag me af hoeveel belastingsgeld op die manier verspild wordt elk jaar.

Ik hoop in ieder geval dat ze me niet naar een overheidsinstelling sturen. Waarschijnlijk mag ik er niet eens beginnen, want als er dingen niet degelijk verlopen zwijg ik er niet over en kritiek zou er ook niet echt geapprecieërd worden

In een vorige job bij de overheid was ik vrij nauw betrokken bij informaticaprojecten en langs de andere kant is ook niet alles rozengeur.
Opleveringen vol met bugs, problemen die bij de analyse of testfase al naar voor werden gebracht die toch niet of compleet verkeerd werden rechtgezet. Spelfouten , 'senior'consultants die er niets van bakten, bij iedere update was het ook prijs; "oei, vergeten die databanken te linken" en dan zat er een 100-tal mensen met hun vingers te draaien. "Ja de adressen krijg ik niet goed op de brief (vensterenveloppes waardoor de stad niet te lezen was)" , ("oei, we hadden getest in de productieomgeving" (een persoon die 1200 brieven toekreeg)), etc...
Helpdesk (extern) ook van hetzelfde. Om een incident op te lossen dat verder ging dan "start eens opnieuw op" wist ge dat ge zeker 3x moest terugbellen.

Er zijn overheidsdiensten die vrij goed en professioneel draaien net zoals er privébedrijven zijn die goed draaien. Maar er zijn ook overheidsdiensten die vierkant draaien en privébedrijven die vierkant draaien

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: A1 Bachelor - Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 218 (ICT consultancy)
Huidige functie: System Engineer + Pré-sales (zonder doelstellingen)
Functiebeschrijving: IT Consultant
Anciënniteit: 4,5 +- jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u / 36u meestal maar effectief
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: geen verantwoordelijkheid maar heb wel toffe collega's!

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2400
Maand salaris (netto): € 1800 (bij een volle maand werken)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM (eigen bijdrage)?: abo (60€/m)
Auto (VAA?): VW Golf Variant 6 + opties (gps, cruise control, metalen velgen, parking sensoren (voor-achter)
Woon-werkverkeer vergoed?: Bedrijfswagen (Eigen bijdrage vaa - 120€)
Tankkaart: Ja (België en Luxemburg)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (W530) 12GB ram, I7, 1920*1080 res
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja 250 €
Groepsverzekering: Ja (Eigen bijdrage (klein)
Hospitalisatieverzekering Ja (door werkgever betaald)
Andere voordelen: 75€/maand onosten, netto dagvergoeding van 10€/d wanneer ik werk.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +- 5km
Afstand woon/werk in tijd: 10 minuten op en 10 minuten terug, af en toe naar een klant maar is ruim te kiezen hoelang ik er blijf
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 11
Vakantiedagen (andere extra):/
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: werkuren+reistijden= 36-41 uur per week

Tefal zei:

In een vorige job bij de overheid was ik vrij nauw betrokken bij informaticaprojecten en langs de andere kant is ook niet alles rozengeur.

Klik om te vergroten...

Overheidssysteem van openbare aanbestedingen zal er ook wel iets mee te maken hebben dat ze niet altijd de meest performante dienst krijgen aangeboden.

Tefal zei:

Er zijn overheidsdiensten die vrij goed en professioneel draaien net zoals er privébedrijven zijn die goed draaien. Maar er zijn ook overheidsdiensten die vierkant draaien en privébedrijven die vierkant draaien

Klik om te vergroten...

Ja, het verschil is natuurlijk dat vierkant draaiende privébedrijven niet lang blijven bestaan...

Hoe lang duurt het meestal voor je antwoord krijgt op een sollicitatie?

tristant zei:

Hoe lang duurt het meestal voor je antwoord krijgt op een sollicitatie?

Klik om te vergroten...

Bij de overheid?
Indien ja: Er staat bij (bijna) alle online vacatures een afsluitdatum bij. Je krijgt géén antwoord voor deze datum. Ze wachten tot deze datum is verstreken en meestal enkel dagen nadien maken ze een selectie op basis van de ontvangen CV's. Deze geselecteerde sollicitanten worden dan telefonisch uitgenodigd om de testen af te leggen en langs te komen voor een gesprek.

Red_G92 zei:

Bij de overheid?
Indien ja: Er staat bij (bijna) alle online vacatures een afsluitdatum bij. Je krijgt géén antwoord voor deze datum. Ze wachten tot deze datum is verstreken en meestal enkel dagen nadien maken ze een selectie op basis van de ontvangen CV's. Deze geselecteerde sollicitanten worden dan telefonisch uitgenodigd om de testen af te leggen en langs te komen voor een gesprek.

Klik om te vergroten...

En in de privé?

Bv202 zei:

Ik werk zelf als consultant en veel klanten zijn overheidsbedrijven. Zelf heb ik nog niet bij de overheid gezeten, maar veel collega's wel en ik hoor alleen maar geklaag over hoe inefficiënt/onlogisch alles is en hoe incapabel het personeel is. Iedereen wilt er zo snel mogelijk weg.

Klik om te vergroten...

Ik deel graag mijn anekdote

FOD Volksgezondheid een aantal jaar geleden: ik moest het team versterken waarvan het project voor de 2e maal de mist ingegaan was (2x 1,5Mio euro de vuilbak in).
Internen (Smals en ambtenaren) en externen die op hetzelfde project werken werden van elkaar gescheiden met een 2m hoge kast.
De helft van de internen kwam 's namiddags niet meer opdagen en als ze dan toch kwamen opdagen waren 9/10 dronken.
Nog niet de helft van de internen was capabel om de requirements te vatten, maar mochten wel de meest complexe stukken voor hun rekening nemen (lees: externen mochten dat niet)
Bij gebrek aan werk zat iedereen regelmatig uren met elkaar over niet-werkgerelateerde zaken te praten, alleen kregen enkel de externen tegen hun voeten. Want wij kostten geld...
Als we achter werk gingen vragen werden we ofwel wandelen gestuurd of kregen we tegen ons voeten. Daarbovenop werd dat naar onze werkgevers geëscaleerd, die op zijn beurt ons daar niet wou weghalen.
Ik ben toen maar van misère de verbouwingen aan mijn huis beginnen te regelen: ideeën opdoen op het internet, offertes opvragen, aannemers opbellen, planning van de aannemers doen, coördinatie van de werf via de telefoon.... Anderhalf jaar lang heeft dat geduurd en ik kreeg telkens lovende evaluaties (toen wou mijn werkgever mij helemaal niet meer weg halen).
Na 1,5 jaar waren de verbouwingen klaar en ben ik mij terug met het project gaan bezighouden: achter werk gaan vragen, requirements challengen, code-reviews en verbeteringen voorstellen, status rapporten aan het management bezorgen...

2 weken heeft dat geduurd en heeft men mijn contract met onmiddellijke ingang afgebroken. Reden: "bracht de vooruitgang van het project in gevaar" en "moeide zich teveel met technische aspecten van het project" (= mijn job ).

Fin soit, mijne werkgever was op de hoogte van de situatie en had er eens goed mee gelachen.

Een jaar later nog contact gehad met een van de developers daar. Het project was niet zo heel lang na mijn vertrek weeral de mist in gegaan (weer 1,5mio eur weg) en ze waren nog maar eens opnieuw begonnen. Waarschijnlijk moest ik als bewijs dienen dat het project management stappen had ondernomen om het falende project alsnog terug op de rails te krijgen.
Het grappige was dat het enige wat ze konden hergebruiken, was een onderdeel/framework die ik daar zelf had geschreven...

Er zijn ook -zeldzame- toffe projecten. Maar die zijn meestal in "gedeeld" beheer met een integrator zoals Cegeka, CapGemini, RealDolmen,... (gedeeld want zo goed als altijd zit Smals of fedICT daar tussen)

tristant zei:

En in de privé?

Klik om te vergroten...

Hangt er vanaf. Toen ik een spontane mail stuurde naar consultancy bedrijven kreeg ik meestal binnen de week telefoon om langs te komen voor een gesprek.

Bij Melexis duurde het een drie tal weken vooraleer ik antwoord kreeg. Bij Belgacom kreeg ik na anderhalve week telefoon. Mijn ervaring heeft me geleerd dat privébedrijven je sneller contacteren, zeker de consultants, en overheidsinstanties zich aan regeltjes houden om iedereen binnen de afsluitdatum een kans te geven.

Algemeen genomen: als je na 1 maand nog geen reactie hebt ontvangen is je CV de vuilbak in gekieperd
En wat je ook moet doen is bellen naar bedrijven indien ze binnen de maand niet reageren om te vragen wat de status is van je sollicitatie. Indien je een negatief antwoord krijgt na een sollicitatiegesprek belde ik ook telkens om te vragen wat de reden was en welke punten ik kon verbeteren naar de toekomst toe.

Tefal zei:

In een vorige job bij de overheid was ik vrij nauw betrokken bij informaticaprojecten en langs de andere kant is ook niet alles rozengeur.
Opleveringen vol met bugs....
Er zijn overheidsdiensten die vrij goed en professioneel draaien net zoals er privébedrijven zijn die goed draaien. Maar er zijn ook overheidsdiensten die vierkant draaien en privébedrijven die vierkant draaien

Klik om te vergroten...

Kom in aanraking met veel soorten "derden" van de overheid en het valt me op dat ICT-dossiers geregeld problemen veroorzaken. Langs overheidszijde legt men soms de prioriteiten verkeerd (alles uitbesteden waardoor er geen ENKELE inhouse kennis overblijft) en is het soms moeilijk om de behoeften goed te bepalen (te grote organisatie, logge overheidsopdrachtenprocedure, etc.) Maar minstens even opvallend is het onprofessionalisme van de ICT-bedrijven. ICT'ers die niet weten wat ze doen, arrogant zijn, etc. Bedrijven die niet beseffen dat een contract een contract is (verkeerde profielen sturen, fictieve prestaties factureren, etc.). In vergelijking met andere sectoren is het verschil frappant.

Tefal zei:

In een vorige job bij de overheid was ik vrij nauw betrokken bij informaticaprojecten en langs de andere kant is ook niet alles rozengeur.
Opleveringen vol met bugs....
Er zijn overheidsdiensten die vrij goed en professioneel draaien net zoals er privébedrijven zijn die goed draaien. Maar er zijn ook overheidsdiensten die vierkant draaien en privébedrijven die vierkant draaien

Klik om te vergroten...

Kom in aanraking met veel soorten "derden" van de overheid en het valt me op dat ICT-dossiers geregeld problemen veroorzaken. Langs overheidszijde legt men soms de prioriteiten verkeerd (alles uitbesteden waardoor er geen ENKELE inhouse kennis overblijft) en is het soms moeilijk om de behoeften goed te bepalen (te grote organisatie, logge overheidsopdrachtenprocedure, etc.) Maar minstens even opvallend is het onprofessionalisme van de ICT-bedrijven. ICT'ers die niet weten wat ze doen, arrogant zijn, etc. Bedrijven die niet beseffen dat een contract een contract is (verkeerde profielen sturen, fictieve prestaties factureren, etc.). In vergelijking met andere sectoren is het verschil frappant.

tristant zei:

Hoe lang duurt het meestal voor je antwoord krijgt op een sollicitatie?

Klik om te vergroten...

Vaak krijg je zelfs geen antwoord. Bij mij heeft een bedrijf ooit het lef gehad om 3 maand na datum nog te antwoorden....

tristant zei:

Hoe lang duurt het meestal voor je antwoord krijgt op een sollicitatie?

Klik om te vergroten...

Meest onmogelijke vraag om te antwoorden .
Voor mijn huidige job heb ik 5 maanden gewacht eer ik antwoord kreeg. Ik was uberhaupt al vergeten voor welke vacature het precies was. Na zolang wachten ging ik er automatisch vanuit dat het niks was. Achteraf te horen gekregen dat ze altijd wachten tot er 5 geschikte kandidaten zijn voor de verdere selectie. Voor een andere functie (consultancy) had ik 's morgens mijn CV ingestuurd, 30 min daarna telefoon of ik op gesprek kon komen die dag nog. In de vroege namiddag interviews gedaan en loonpakket besproken en tegen de avond lag er een contract klaar.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Master in de rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: "zelfstandige"
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen
Huidige functie: Associate / Advocaat
Functiebeschrijving: Juridische dienstverlening in het vennootschapsrecht en M&A
Anciënniteit: bijna 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: voornamelijk dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4600 (stijgt ieder jaar met 10 à 20% (vaste loonschalen))
Maand salaris (netto): 2475
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nee
14e maand of winstuitkering: nee, vanaf derde jaar is bonus mogelijk (meestal tussen de 15 à 30% van je jaarsalaris, uitschieters tot 40% mogelijk)
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone, met abonnement van 70 euro, geen eigen bijdrage
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: ja, ook voor gezin
Andere voordelen: Drank en dergelijke op kantoor zijn gratis

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 3
Afstand woon/werk in tijd: 10 a 15 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: je kiest volledig zelf
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: hangt er vanaf tussen de 50 à 80 uren per week
Glijdende werkuren: je kiest volledig zelf je dagindeling
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: ja
Hoe vaak overuren te presteren?: permanent
Auto nodig voor het werk?: nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: quasi onbeperkt

Hoe kun je vaste loonschalen hebben als zelfstandige ?

Renegadexxripxx zei:

Hoe kun je vaste loonschalen hebben als zelfstandige ?

Klik om te vergroten...

de bekende schijnzelfstandigheid van advocaten

Neopol zei:

1. PERSONALIA

Klik om te vergroten...

Moet je normaal geen stage doen na je opleiding?
En ik merk ook dat uw loon wel zeer hoog is, toch zeker voor dienstverlening te geven.

Neopol zei:

1. PERSONALIA
...
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: "zelfstandige"
...

Klik om te vergroten...

Hoe werkt dat eigenlijk als zelfstandige?
Als je in een zelfstandige statuut werkt, zijn er dan niet een heleboel bijdragen die je zelf nog aan de fiscus moet betalen, die normaalgezien de werkgever (in het geval van een bediende-statuut) betaalt? Hoe hou je dan van 4600 nog evenveel over als iemand in een bediende-statuut?
Heb je in een zelfstandige statuut betaalde vakantiedagen?

1. Het is inderdaad een vorm van wettelijk verplichte schijnzelfstandigheid.

2. Ik ben momenteel bezig aan mijn stage, maar deze wordt betaald.

3. Je dient inderdaad sociale bijdragen en belastingen te betalen. De sociale bijdragen liggen 9% (22%) hoger en de belastingschalen zijn gewoon deze van de personenbelasting. Je zal dus iets minder overhouden dan iemand in het bediende-statuut.

4. Het kantoor waar ik werk blijft gewoon mijn "facturen" betalen tijdens mijn vakantie.