Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
whacker
Legacy Member
Het probleem is dat die zeveraars daar mee weg komen. NMBS bijvoorbeeld werkt samen met een beperkt aantal consulting bedrijven voor X jaar, dan wordt dat herbekeken. Die mannen beginnen er doorgaans redelijk goed aan maar eens ze door hebben dat ze daar ventjes met een jaar ervaring als senior kunnen verkopen en dat er geen haan naar kraait, beginnen die vanalles op te sturen. Zo had ik collega's in mijn team die nog nooit in ICT gewerkt hadden of recht van school kwamen en een interne cursus hadden gekregen. Uiteraard nefast als ze er niet in slagen om basishandelingen op hun PC te verrichten. 't Ergste is dan nog dat de incompetentste uiteindelijk voor NMBS zelf gaan werken is als program managerhyperon zei:
Enkele jaren in dat wereldje hebben mij een serieuze afkeer doen krijgen van alles wat met consulting (i.e. bodyshoppers) te maken heeft.
whacker
Legacy Member
Toen ik begon heb ik drie maand moeten wachten op mijn login/paswoord. Ik mocht echter niet onder iemand anders zijn login werken want dat was ten strengste verboden (uiteraard wel gedaan).maccie zei:
Bleek dat ze de info na 3 maand naar mijn nieuw e-mail adres hadden gemaild. Ik wist niet eens welk adres ik zou moeten hebben (hangt af van vanalles) EN uiteraard heb je die login en paswoord nodig om je mails te openen.
Emerxill
Legacy Member
Tja, dat is het probleem van die (overheids)bedrijven. Ze willen alle (of toch zo veel mogelijk) IT outsourcen zodat hun vaste medewerkers zich daar niet mee moeten bezighouden, IT kost alleen maar geld. De vaste medewerkers mogen hoofdzakelijk nog functionele kennis hebben en vooral een delegerende/sturende jobinhoud hebben. Dan is het niet moeilijk voor de consultancy bedrijven om om daar eender wie de droppen, want hunne klant kan toch de competenties van hun kandidaten nagaan. Daar komen ze een paar jaar mee weg, worden een tijdje geweerd uit dat bedrijf en daarna mogen ze het opnieuw proberen en het spelleke begint opnieuwwhacker zei:Het probleem is dat die zeveraars daar mee weg komen. NMBS bijvoorbeeld werkt samen met een beperkt aantal consulting bedrijven voor X jaar, dan wordt dat herbekeken. Die mannen beginnen er doorgaans redelijk goed aan maar eens ze door hebben dat ze daar ventjes met een jaar ervaring als senior kunnen verkopen en dat er geen haan naar kraait, beginnen die vanalles op te sturen. Zo had ik collega's in mijn team die nog nooit in ICT gewerkt hadden of recht van school kwamen en een interne cursus hadden gekregen. Uiteraard nefast als ze er niet in slagen om basishandelingen op hun PC te verrichten. 't Ergste is dan nog dat de incompetentste uiteindelijk voor NMBS zelf gaan werken is als program manager
Enkele jaren in dat wereldje hebben mij een serieuze afkeer doen krijgen van alles wat met consulting (i.e. bodyshoppers) te maken heeft.
Waar ik werk heerst die mentaliteit over het algemeen ook, gelukkig binnen de afdeling waar ik werk denkt de manager daar anders over en vult hij ook intern technische jobs in zodat die kennis binnen onze afdeling blijft. Zo heb ik een hele screenings gedaan van Java-profielen. Daar heb ik er heel veel uitgehaald waarvan het (project) management dacht dat het wel een sterk profiel was op papier.
Riverdale27
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: master TEW
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar in deze job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): onderwijs
Huidige functie: doctoraatsstudent (statuut incl. het betalen van RSZ en bedrijfsvoorheffing)
Functiebeschrijving: afwerken doctoraat
Anciënniteit: 5
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): zeer veel vrijheid, just get the job done
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Land waar je werkzaam bent: BE
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3400
Maand salaris (netto): 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: neen, maar uiteraard wel vakantiegeld
GSM (eigen bijdrage)?: neen, maar wel mogelijk
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: volledig (trein)
Tankkaart: neen, maar dienstverplaatsingen wel vergoed tegen 0.34€ per km
Laptop (eigen bijdrage?): ja, nul eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: 100 euro per jaar
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: neen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 60 km x 2
Afstand woon/werk in tijd: 50 min x 2
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 15
Vrijheid om verlof te nemen: complete vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 2u
Glijdende werkuren: volledige vrijheid
Oproepbaar door werkgever?: depends
Stress?: in cycli
Hoe vaak overuren te presteren? just get the job done
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: altijd, zolang binnen budget
Leeftijd: 28
Opleiding: master TEW
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar in deze job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): onderwijs
Huidige functie: doctoraatsstudent (statuut incl. het betalen van RSZ en bedrijfsvoorheffing)
Functiebeschrijving: afwerken doctoraat
Anciënniteit: 5
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): zeer veel vrijheid, just get the job done
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: neen
Land waar je werkzaam bent: BE
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3400
Maand salaris (netto): 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: neen, maar uiteraard wel vakantiegeld
GSM (eigen bijdrage)?: neen, maar wel mogelijk
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: volledig (trein)
Tankkaart: neen, maar dienstverplaatsingen wel vergoed tegen 0.34€ per km
Laptop (eigen bijdrage?): ja, nul eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: 100 euro per jaar
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: neen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 60 km x 2
Afstand woon/werk in tijd: 50 min x 2
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 15
Vrijheid om verlof te nemen: complete vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 2u
Glijdende werkuren: volledige vrijheid
Oproepbaar door werkgever?: depends
Stress?: in cycli
Hoe vaak overuren te presteren? just get the job done
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: altijd, zolang binnen budget
tristant
Legacy Member
In je eerste werkjaar heb je als starter geen recht op echte vakantiedagen omdat je nog geen volledig jaar hebt gewerkt, maar heb je recht op 20 dagen jeugdvakantie indien je het jaar waarin je afgestudeerd bent minimaal 1 maand hebt gewerkt en onder de 25 bent.
Hoe zit het dan met je ADV dagen? Stel dat je werkt bij een bedrijf met 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen. Krijg je die ADV dagen dan ook pas nadat je een volledig jaar hebt gewerkt of kan je die al vroeger opnemen?
Hoe zit het dan met je ADV dagen? Stel dat je werkt bij een bedrijf met 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen. Krijg je die ADV dagen dan ook pas nadat je een volledig jaar hebt gewerkt of kan je die al vroeger opnemen?
tristant
Legacy Member
In je eerste werkjaar heb je als starter geen recht op echte vakantiedagen omdat je nog geen volledig jaar hebt gewerkt, maar heb je recht op 20 dagen jeugdvakantie indien je het jaar waarin je afgestudeerd bent minimaal 1 maand hebt gewerkt en onder de 25 bent.
Hoe zit het dan met je ADV dagen? Stel dat je werkt bij een bedrijf met 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen. Krijg je die ADV dagen dan ook pas nadat je een volledig jaar hebt gewerkt of kan je die al vroeger opnemen?
Hoe zit het dan met je ADV dagen? Stel dat je werkt bij een bedrijf met 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen. Krijg je die ADV dagen dan ook pas nadat je een volledig jaar hebt gewerkt of kan je die al vroeger opnemen?
Bimmer
Legacy Member
ADV dagen krijg je altijd op voorhand.
Toen ik begon te werken, moest ik dat jaar nog 4 maanden werken. Dus kreeg ik voor dat jaar ook maar 1/3 van mijn ADV dagen.
Het jaar erop kreeg ik alle ADV dagen en deze mocht ik allemaal ter gelijk opnemen, vrij te kiezen. ADV dagen bouw je niet op het vorig jaar op.
Zoals Sarah? zegt. Deze kun je al vroeger opnemen.
Alé; dat is toch in de 2 sectoren waar ik heb gewerkt.
Toen ik begon te werken, moest ik dat jaar nog 4 maanden werken. Dus kreeg ik voor dat jaar ook maar 1/3 van mijn ADV dagen.
Het jaar erop kreeg ik alle ADV dagen en deze mocht ik allemaal ter gelijk opnemen, vrij te kiezen. ADV dagen bouw je niet op het vorig jaar op.
Zoals Sarah? zegt. Deze kun je al vroeger opnemen.
Alé; dat is toch in de 2 sectoren waar ik heb gewerkt.
Blazinn
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd:25
Opleiding:master HW
Werkervaring (wat/hoelang) :1,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bank
Huidige functie: klantenadviseur
Functiebeschrijving: financiële producten op maat verkopen en klanten servicen
Anciënniteit:1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37 (40 effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 EUR
Maand salaris (netto): 1550* EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, wordt volledig gebruikt voor voor financiering wagen (onderdeel van zelf te kiezen verloningspakket)
14e maand of winstuitkering: 14e maand + winstdeelname + commerciële bonus (netto = +- 1,5 à 2 x maandwedde)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): ja, type golf (*hierdoor gaat nog een 140 EUR netto van het maandsalaris) verzekeringen, winterbanden, taksen incl. Geen VAA door nettobijdrage.
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: enkel bedrag woon-werk verkeer wordt op de tankkaart gestort
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 EUR/dag (1.09 EUR eigen bijdrage)
Ecocheques: 200 EUR/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja, 5 EUR/maand eigen bijdrage
Andere voordelen: 100 EUR cultuurcheques
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 13
Vrijheid om verlof te nemen: gedeeltelijk
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? soms, tijdens drukte in piekmomenten.
Hoe vaak overuren te presteren? in beperkte mate
Auto nodig voor het werk? ja, voor verplaatsingen tussen kantoren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, enkel de minimum vereiste opleiding nodig voor het mogen uitoefenen van de functie. Daarnaast ook online learnings, deze zijn minder interessant.
Meningen of vragen, shoot!
Leeftijd:25
Opleiding:master HW
Werkervaring (wat/hoelang) :1,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bank
Huidige functie: klantenadviseur
Functiebeschrijving: financiële producten op maat verkopen en klanten servicen
Anciënniteit:1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37 (40 effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 EUR
Maand salaris (netto): 1550* EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, wordt volledig gebruikt voor voor financiering wagen (onderdeel van zelf te kiezen verloningspakket)
14e maand of winstuitkering: 14e maand + winstdeelname + commerciële bonus (netto = +- 1,5 à 2 x maandwedde)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): ja, type golf (*hierdoor gaat nog een 140 EUR netto van het maandsalaris) verzekeringen, winterbanden, taksen incl. Geen VAA door nettobijdrage.
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: enkel bedrag woon-werk verkeer wordt op de tankkaart gestort
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 EUR/dag (1.09 EUR eigen bijdrage)
Ecocheques: 200 EUR/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja, 5 EUR/maand eigen bijdrage
Andere voordelen: 100 EUR cultuurcheques
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 13
Vrijheid om verlof te nemen: gedeeltelijk
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? soms, tijdens drukte in piekmomenten.
Hoe vaak overuren te presteren? in beperkte mate
Auto nodig voor het werk? ja, voor verplaatsingen tussen kantoren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, enkel de minimum vereiste opleiding nodig voor het mogen uitoefenen van de functie. Daarnaast ook online learnings, deze zijn minder interessant.
Meningen of vragen, shoot!
Kilghard
Legacy Member
Nieuwe job sinds deze week
1. PERSONALIA
Leeftijd:23
Opleiding: bachelor CMD (academische)
Werkervaring (wat/hoelang) : in september 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT consultancy
Huidige functie: Trainer / analist
Functiebeschrijving: Trainingen geven & meehelpen aan software
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Vooral Belgie maar kan over hele wereld
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100 EUR
Maand salaris (netto): 2000 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: 14e maand + winstdeelname + bonus indien targets gehaald
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): ja, type audi a3 met opties
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja, vrij te gebruiken in benelux ook prive
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 EUR/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja dkv
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: middag eten + netto vergoedingen (zitten niet in loon geteld) + onkosten betaald in het buitenland (hotel, eten, etc)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5 km tot hoofdkantoor
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Opleidingen geven is van 10u tot 16u bij de klant, dit kan ook in USA, Londen of andere zijn dus effectieve uren bepalen is moeilijk wegens die verplaatsingen.
2 a 3x per maand op verplaatsing voor opleidingen van gemiddeld 2 a 3 dagen
Als je nu pas vrijdag middag terug bent van USA moet je wel niet meer naar kantoor komen etc.
Beetje geven en nemen.
1. PERSONALIA
Leeftijd:23
Opleiding: bachelor CMD (academische)
Werkervaring (wat/hoelang) : in september 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT consultancy
Huidige functie: Trainer / analist
Functiebeschrijving: Trainingen geven & meehelpen aan software
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Vooral Belgie maar kan over hele wereld
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100 EUR
Maand salaris (netto): 2000 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: 14e maand + winstdeelname + bonus indien targets gehaald
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): ja, type audi a3 met opties
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja, vrij te gebruiken in benelux ook prive
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 EUR/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja dkv
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: middag eten + netto vergoedingen (zitten niet in loon geteld) + onkosten betaald in het buitenland (hotel, eten, etc)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5 km tot hoofdkantoor
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Opleidingen geven is van 10u tot 16u bij de klant, dit kan ook in USA, Londen of andere zijn dus effectieve uren bepalen is moeilijk wegens die verplaatsingen.
2 a 3x per maand op verplaatsing voor opleidingen van gemiddeld 2 a 3 dagen
Als je nu pas vrijdag middag terug bent van USA moet je wel niet meer naar kantoor komen etc.
Beetje geven en nemen.
Fanaat
Legacy Member
Ook een vakantievraagje: mijn vriendin is deze maand begonnen op haar eerste werk (ze is in juli afgestudeerd).
Ze kreeg meteen te horen dat ze de feestdagen van zaterdag 15 augustus en zondag 1 november kwijt is omdat de firma deze gebruikt had voor een collectieve sluiting op 2 en 3 januari (lang voor ze er werkte). Kan dit zomaar?
Ze kreeg meteen te horen dat ze de feestdagen van zaterdag 15 augustus en zondag 1 november kwijt is omdat de firma deze gebruikt had voor een collectieve sluiting op 2 en 3 januari (lang voor ze er werkte). Kan dit zomaar?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.