Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen

jawadde001 zei:

Ik werk zelf ook bij de Fod Financiën (weliswaar niet bij de douane) en wij kunnen één dag in de week van thuis uit werken.

Zijn er bij de douane ook jobs waar je kan telewerken?

Klik om te vergroten...

misschien de puur administratieve jobs, maar de rest wordt moeilijk he.

Vandaag in mijn mailbox gekregen.


Beste kandidaat,

U nam onlangs deel aan de selectie ANG18153 Douanier shift bij SELOR voor de FOD Financiën maar slaagde niet of u heeft een buffer voor de generieke screening.

SELOR organiseert nu van 16/11/2018 tot 03/12/2018 een nieuwe selectie voor de aanwerving van 50 douaniers shift, met aangepaste selectieprocedure.



In tegenstelling tot vorige selecties is de “generieke screeningstest“ geschrapt en bestaat de selectie slechts uit 2 proeven.

Kandidaten die de generieke screening vorige keer mislukten en bijgevolg voor 6 maanden uitgesloten werden mogen dus nu opnieuw deelnemen.

U kan dus onmiddellijk deelnemen aan de functiespecifieke screening (deel 2) indien u voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.



De vereenvoudigde procedure is als volgt:

1. Selor kijkt na of u voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.

2. Functiespecifieke screening:

2.1. Event 1: Computergestuurde proef

2.2. Event 2: Interview



Heeft u nog steeds interesse in de functie van douanier shift, aarzel dan niet en schrijf je onmiddellijk via SELOR.



Wij wensen u alvast veel succes!

ik moet morgen mijn 2e proef gaan doen, daarna nog interview , ik zal dus nog in het oude systeem zitten

Ik heb de indruk dat ze veel volk zoeken.
Is dit voor B of C ?

CDVP zei:

Ik heb de indruk dat ze veel volk zoeken.
Is dit voor B of C ?

Klik om te vergroten...

C

CDVP zei:

Ik heb de indruk dat ze veel volk zoeken.
Is dit voor B of C ?

Klik om te vergroten...

Dacht het op selor voor zowel C als B met een test minder is verschenen.

ongelooflijk, straks moet je je gewoon nog louter inschrijven om aangenomen te worden..

Robin75 zei:

ongelooflijk, straks moet je je gewoon nog louter inschrijven om aangenomen te worden..

Klik om te vergroten...

Ik heb morgen mijn test voor niveau C, iemand tips ?

Robin75 zei:

ongelooflijk, straks moet je je gewoon nog louter inschrijven om aangenomen te worden..

Klik om te vergroten...

Begint inderdaad belachelijk te worden. Waar zit ook de onpartijdigheid voor mensen die bijvoorbeeld 3 jaar geleden gebuisd waren en dus een kans op een job zagen verdwijnen op de testen die nu gewoon geschrapt worden...

the_prodigy zei:

Begint inderdaad belachelijk te worden. Waar zit ook de onpartijdigheid voor mensen die bijvoorbeeld 3 jaar geleden gebuisd waren en dus een kans op een job zagen verdwijnen op de testen die nu gewoon geschrapt worden...

Klik om te vergroten...

Ik denk dat het gewoon puur om vraag en aanbod gaat.

Tja, jobinhoudelijk allemaal interessant, maar het ploegenwerk en het ver moeten rijden schrikt veel mensen af denk ik.

redouan55 zei:

Ik denk dat het gewoon puur om vraag en aanbod gaat.

Klik om te vergroten...

Ik heb liever collega's met wat kwaliteiten dan collega's die er zijn 'om de hoop te vullen'.
Is ook één van de redenen waarom de douane de selecties beter zelf zou organiseren i.p.v. Selor.

Robin75 zei:

ongelooflijk, straks moet je je gewoon nog louter inschrijven om aangenomen te worden..

Klik om te vergroten...

Ik heb liever iemand op mijn dienst die gemotiveerd is, interesse heeft in douane en accijnzen... dan iemand die dominosteentjes kan ontcijferen.
Dus als er hierdoor meer gemotiveerde mensen effectief tot aan het interview geraken, kan ik dat alleen maar toejuichen.

the_prodigy zei:

Begint inderdaad belachelijk te worden. Waar zit ook de onpartijdigheid voor mensen die bijvoorbeeld 3 jaar geleden gebuisd waren en dus een kans op een job zagen verdwijnen op de testen die nu gewoon geschrapt worden...

Klik om te vergroten...

Eens gebuisd altijd gebuisd principe?

Ga ik ook totaal niet mee akkoord.

Tis in de laatste stap dat ze u streng moeten beoordelen, maar de voorgaande, meer generieke stappen, mogen ze van mij gerust dat vrijstellings en uitsluitingssysteem blijven behouden.

Als je iets voor de allereerste keer niet kan, wil niet zeggen dat je op termijn je kan scholen.
En tis zelfs meer een kwestie van het systeem in te zien en/of de juiste leerboekskes te kopen, en voila dan is het een piece of cake.

Die generieke proeven en de 2e ronde hebben zelfs geen zak met de functie op zich te maken!
Dus mensen 'voor het leven' uitsluiten om de reden dat ze de job niet zouden kunnen omdat ze die proeven niet kunnen is bullshit.

Nogmaals, tis die laatste proef dat ze jobspecifiek, of jobspecifieker mag worden.
En daar kunde eventueel over discussiëren of ze da dan niet eventueel definitief mogen maken qua uitsluiting.
Hoewel, ik daar ook geen fan van ben persoonlijk.

E-riko zei:

Eens gebuisd altijd gebuisd principe?

Ga ik ook totaal niet mee akkoord.

Tis in de laatste stap dat ze u streng moeten beoordelen, maar de voorgaande, meer generieke stappen, mogen ze van mij gerust dat vrijstellings en uitsluitingssysteem blijven behouden.

Als je iets voor de allereerste keer niet kan, wip niet zeggen dat je op termijn je kan scholen.
En tis zelfs meer een kwestie van het systeem in te zien em/of de juiste leerboekskes te kopen, en voila dan isnjet een piece of cake.

Die generieke proeven en de 2e ronde hebben zelfs geen zak met de functie op zich te maken!
Dus mensen 'voor het leven' uitsluiten om de reden dat ze de job niet zouden kunnen omdat ze die proeven niet kunnen is bullshit.

Nogmaals, tis die laatste proef dat ze jobspecifiek is, of jobspecifieker mag worden.
En daar kunde eventueel over discussiëren of ze da dan niet eventueel definitief mogen maken qua uitsluiting.
Hoewel, ik daar ook geen fan van ben persoonlijk.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, het is niet omdat je minder goed bent in klassement op alfabet dat je de job ansich niet kan.

Begrijpend lezen jongens. Ik heb nooit gezegd dat als je eenmaal niet slaagt je er voor altijd uitligt of dat ik dergelijk systeem wil invoeren. Iemand die meerdere malen probeert getuigd juist van doorzettingsvermogen en interesse in de job.Maar heel veel van de mensen die 4 jaar geleden meededen en toen gebuisd waren hebben afgehaakt en zijn opzoek gegaan naar een andere job. Toen was het principe nog dat je een jaar moest wachten tussen 2 deelnames. Waar zit dan de eerlijkheid ten opzichte van de mensen die nu die testen niet eens meer moeten afleggen? Dat die generieke screening niet alles zegt over iemand is waar, maar je moet nu eenmaal ergens een maatstaf leggen. En geloof me, ik ben meerdere malen jurylid geweest voor de selecties. Je krijgt echt geen meer gemotiveerde mensen voor de jury door de voorgaande testen eenvoudiger te maken of simpel weg te schrappen, integendeel. Het merendeel van het volk dat dan voor de jury komt zijn van het principe 'ik zal maar eens meedoen aan de testen en kijken hoever ik geraak.' als je dan simpelweg vraagt naar iemand zijn motivatie om voor de douane te werken en je krijgt dan als antwoord 'ik moest van mijn moeder aan de testen meedoen...' Geloof me dan heb je het helemaal gehad.

the_prodigy zei:

Begrijpend lezen jongens. Ik heb nooit gezegd dat als je eenmaal niet slaagt je er voor altijd uitligt of dat ik dergelijk systeem wil invoeren. Iemand die meerdere malen probeert getuigd juist van doorzettingsvermogen en interesse in de job.Maar heel veel van de mensen die 4 jaar geleden meededen en toen gebuisd waren hebben afgehaakt en zijn opzoek gegaan naar een andere job. Toen was het principe nog dat je een jaar moest wachten tussen 2 deelnames. Waar zit dan de eerlijkheid ten opzichte van de mensen die nu die testen niet eens meer moeten afleggen? Dat die generieke screening niet alles zegt over iemand is waar, maar je moet nu eenmaal ergens een maatstaf leggen. En geloof me, ik ben meerdere malen jurylid geweest voor de selecties. Je krijgt echt geen meer gemotiveerde mensen voor de jury door de voorgaande testen eenvoudiger te maken of simpel weg te schrappen, integendeel. Het merendeel van het volk dat dan voor de jury komt zijn van het principe 'ik zal maar eens meedoen aan de testen en kijken hoever ik geraak.' als je dan simpelweg vraagt naar iemand zijn motivatie om voor de douane te werken en je krijgt dan als antwoord 'ik moest van mijn moeder aan de testen meedoen...' Geloof me dan heb je het helemaal gehad.

Klik om te vergroten...

Niets houdt die mensen toch tegen om nu opnieuw te proberen nee?

de maatstaf ligt blijkbaar niet hoog.
Die generieke screening was bullshit, akkoord. mensen genoeg gezien die eerst zwaar gebuisd waren op de dominosteentjes en een volgende keer zelfs 100 haalden op dat onderdeel omdat ze het door hadden.


maar zaken ordenen op alfabet voor tweede ronde niveau C, echt??

en dan nog een interview waar 3% regels voorrang krijgen op kwaliteiten, waar 'tja, als we die niet doorlaten, hebben we niemand meer' te vaak wordt gehanteerd...
Ik heb letterlijk een selormedewerker (die geflankeerd door de twee assessoren van een douanedienst nog steeds de eindbeslissing heeft) me weten vertellen dat ook mensen die gebuisd zijn op motivatie door werden gelaten omdat ze op de andere onderdelen (geloof 5 onderdelen op 5 punten) wel nipt erdoor waren en in totaal dus geslaagd waren. "we hebben immers de mensen nodig"

Er doen gewoon veel te veel mensen mee die op alles van Selor reageren, welke Fod dan ook en welke functie dan ook, en gewoon datgene accepteren waar ze het eerste op geslaagd zijn. Als ze nu dus de drempel om te slagen nog zoveel makkelijker maken, tja, dan vrees ik net dat je er een hoop ongemotiveerde mensen bijkrijgt.

En waarom nergens in de testen een schrijftest, beetje grammatica???????
Als ik verslagen, PV's, mails soms lees, schaam ik me soms echt over het niveau binnen onze administratie (en heus niet alleen niveau D, C of B ..)

Je werkt nog altijd voor een overheidsdienst, correct schrijven zou daar standaard moeten zijn....


Btw, er komen ook zeker bekwame en gemotiveerde mensen binnen hoor, maar mijn punt is dat de toelatingsproeven om te lachen zijn. En dat het een vicieuze cirkel wordt ..

Geen zorgen, mij ga je als assessor niet tegenkomen.

7 jaar geleden was er bij mijn sollicitatie bij FOD Financiën zelf geen interview. Enkel een computertest bestaande uit 3 delen.

Ik heb die testen vandaag gedaan en vrees voor de uitslag want was bij die eerste proef de tijd uit het oog verloren en heb niet alles kunnen invullen, zal mij maar al opnieuw inschrijven zeker. Btw kan dat al ?