Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
kay-gell
Legacy Member
Ja ik gooi ze gewoon weg. Heb dat al 100 keer gezegd hier.
Also nog een goei van 't weekend. Ne collega had Thais getrakteerd vrijdag maar ik was er niet. Dus ze bestelt voor mij dan kon ik dat zaterdag eten want was heel de vrijdag weg.
Ik ga naar beneden zaterdag (woon boven 't werk). Hadden ze dat eten niet in de frigo gezet en het was vis en garnalen enzo.
Zo een dingen snap ik echt niet he.
Also nog een goei van 't weekend. Ne collega had Thais getrakteerd vrijdag maar ik was er niet. Dus ze bestelt voor mij dan kon ik dat zaterdag eten want was heel de vrijdag weg.
Ik ga naar beneden zaterdag (woon boven 't werk). Hadden ze dat eten niet in de frigo gezet en het was vis en garnalen enzo.
Zo een dingen snap ik echt niet he.
Vogroth
Legacy Member
Morgen evaluatiegesprek,
Aan ene kant schrik, aan den andere kant kunnen ze me nie ontslaan omdat ze morgen al iemand nieuw moeten hebben en ze hebben 2 nieuwe mensen nodig op die afdeling.
Krijg telefoon van een eigenaar van een app., eentje van mijn collega, maar ik probeer die niet te belasten met nog meer werk dus ik help die mens verder, begint die te ragen aan den telefoon terwijl ik gewoon zijn vraag heb beantwoord van een afrekening die pas volgende maand gemaakt wordt...
'Jullie kunnen beter jullie naam veranderen naar 'Wanbeheer' -Is goed meneer, ik zal het doorgeven, nog nen prettige dag gewenst-
LEUK OM ZO JE MAANDAG TE BEGINNEN
Aan ene kant schrik, aan den andere kant kunnen ze me nie ontslaan omdat ze morgen al iemand nieuw moeten hebben en ze hebben 2 nieuwe mensen nodig op die afdeling.
Krijg telefoon van een eigenaar van een app., eentje van mijn collega, maar ik probeer die niet te belasten met nog meer werk dus ik help die mens verder, begint die te ragen aan den telefoon terwijl ik gewoon zijn vraag heb beantwoord van een afrekening die pas volgende maand gemaakt wordt...
'Jullie kunnen beter jullie naam veranderen naar 'Wanbeheer' -Is goed meneer, ik zal het doorgeven, nog nen prettige dag gewenst-
LEUK OM ZO JE MAANDAG TE BEGINNEN
ahmed.elr
Legacy Member
Vogroth zei:
Evaluatie blij dat ik dienen zever niet heb. In de juridisch wereld telt alleen uw kennis. En als je niet mee kan dan val je er zo uit. Ik zou niet kunnen werken en elke twee jaar gecontroleerd word. Maar ik heb ook het geluk dat er in de advocatuur een huiselijke sfeer aanwezig is.
HUSKE
Legacy Member
Een evaluatie is niks, een manager die onmogelijke eisen oplegt zoals die van mij is veel erger.
Ik weet niet wat doen daarmee, ik ben ondertussen op het punt dat ik liever heb dat ze mij ontslaan en alles uitbetalen. Geraak zo ook wel terug aan de bak, desnoods tijdelijk voor een concurrent waar ik eigenlijk niet voor wil werken.
Die kerel brengt mijn carrière en groeimogelijkheden in gevaar. Een 2de jaar geen opslag en hoe het er nu naar uitziet een 3de jaar telt op het einde van de rit wel stevig door.
Hier laat ik het niet bij en heb hier de director bij betrokken. Ik ga niet akkoord met aparte eisen voor mij en overige teamleden die niet voor heel het bedrijf tellen.
Ik weet niet wat doen daarmee, ik ben ondertussen op het punt dat ik liever heb dat ze mij ontslaan en alles uitbetalen. Geraak zo ook wel terug aan de bak, desnoods tijdelijk voor een concurrent waar ik eigenlijk niet voor wil werken.
Die kerel brengt mijn carrière en groeimogelijkheden in gevaar. Een 2de jaar geen opslag en hoe het er nu naar uitziet een 3de jaar telt op het einde van de rit wel stevig door.
Hier laat ik het niet bij en heb hier de director bij betrokken. Ik ga niet akkoord met aparte eisen voor mij en overige teamleden die niet voor heel het bedrijf tellen.
ahmed.elr
Legacy Member
Het staat vast. Ik verveel mij steendood op het werk omdat er niets te doen is, en de keren dat ik iets te doen heb is al mijn werk gedaan op drie uur tijd ongeveer, terwijl mijn voorganger het op een hele dag deed. Vorige werk idem.
Ik denk dat de moeilijkheidsgraad niet hoog genoeg hier is voor mij. Is dit normaal of is dit overal zo?
Alleszins ik heb beslist om iets anders te zoeken op een groot kantoor in Brussel. Iemand daar ervaring mee?
Ik denk dat de moeilijkheidsgraad niet hoog genoeg hier is voor mij. Is dit normaal of is dit overal zo?
Alleszins ik heb beslist om iets anders te zoeken op een groot kantoor in Brussel. Iemand daar ervaring mee?
makila
Legacy Member
Als je lang ergens werkt, dan is het niet abnormaal, dat er soms een minder drukke periode is. Ik heb 7 jaar op 1 plaats gewerkt, en 5 jaar was het extreem druk / verzuipen in het werk, 1 jaar gewoon druk, 10 maanden was het OK of rustig aan, en misschien +-2 maanden was het letterlijk slapen / doen alsof en geen klote te doen.
En ja sommige jobs zijn altijd druk, sommigen iets minder druk.
Maar als je chronisch niets te doen hebt, dan klopt er iets niet.
En ja sommige jobs zijn altijd druk, sommigen iets minder druk.
Maar als je chronisch niets te doen hebt, dan klopt er iets niet.
HUSKE
Legacy Member
makila zei:
Bij ons mindert dat echt nooit
.Op mijn vorig werk waren er ook drukke periodes afgewisseld met minder drukke, maar die werden zelf afgedwongen. We deden nooit project 1 opleveren en een nieuw starten. Er werd tijd voorzien als monitor periode, om u wat bij te scholen, inlezen, werkbezoekje aan buitenlandse plant etc. Man, ik zou er zo terug gaan werken moesten ze terug een Belgische plant oprichten.
Ik werkte als R&D'er in een productie-omgeving, dus er is altijd wel iets te verbeteren aan de workflow, kwaliteit ed.
Nu als R&D'er in de tech sector, eens design, POC, implementatie en handover gedaan is heb je in principe niets meer te maken daarmee, maar onze support partner is zo slecht dat het werk blijft opleveren.
En verder eindeloos vergaderen, niet te doen.
jack|herrer zei:En hoe moeten we dat zien? Is dat hetzelfde niveau als een managament assistant?
Dat zou ik nog wel willen doen.
Dat zijn bij ons degene die bv MS Visio aanvragen als je dat niet op je PC hebt, de zakenreisjes boeken, meeting rooms etc.
Maar nog beter is Director assistance, dan moet je dat maar voor 1 persoon doen en krijg je nen bedrijfsauto...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.