Als ik het goed begrijp wordt de regel 'leasebudget - minimum VAA' is het netto bedrag dat je krijgt als mobiliteitsbudget.
Hoe gaan ze dat gelijktrekken onder de firma's. Mijn vorige firma had 15 wagens en had een leasebudget van 845€, mijn huidige werkgever heeft er honderden en met mijn 550€ leasebudget lease ik gewoon dezelfde wagen maar is wel 300€ verschil. OF gaan ze de korting (23% bij mijn wagen) gewoon weg laten vallen zoals de berekening voor VAA, mss wel zo eerlijk om dat nu ook te doen

.
Een verschil dat er nu niet is tussen de firma's (want dezelfde wagen) maar wel als dat zo omgezet wordt...
450€ zou voor mij vrij belachelijk zijn, ik tank voor 300€ per maand en doe nauwelijks echte privékilometers buiten woon-werk verkeer (wat ook privé is in België).
Wat is het volgende wat ze gaan hervormen want onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie, invaliditeits/overlijdensverzekering, GSM, internet+TV zitten allemaal in hetzelfde rijtje. Ook allemaal maar afschaffen en vervangen door een lager nettoloon equivalent?
Vooral in de onkostenvergoedingen valt wel wat te halen, belast dat ook gewoon aan de hoogste belastingschijf net zoals bonussen ed.