Archief - Show je CV

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Faun

Legacy Member
J.F. zei:
Faun, amai druk leven!
Doe je nog de hele bachelor rechten? Kan je niet omwille van je MA Crimi gewoon een schakeljaar ofzo doen?

Ik doe inderdaad een schakeljaar, ik heb voltooi dit semester mijn bachelor. Mijn master kan ik eigenlijk grotendeels doen inpassen met allemaal vakken die ik uit mijn master crimi al heb gedaan, dus met een thesis en enkele plichtvakken heb ik er een master bij.

Maar eerlijk gezegd heb ik die studie eigenlijk aangevat uit interesse en omdat ik een een overheidsjob zat met veel te veel verlof en teveel tijd. Dan kon ik die tijd beter nuttig besteden.

Ik ben altijd vrij goed geweest in IT, maar nooit iets mee gedaan. Het CLB had het mij vroeger afgeraden omdat ik niet sterk genoeg was in wiskunde. Nu wel 'n beetje spijt van gezien ik wel een job in de IT zou willen.

Maar om nog een hele opleiding IT te beginnen volgen, daar is het iets te laat voor.

not2secure4u

Legacy Member
cege zei:
En in zo'n bedrijf wil je werken?

Afhankelijk van de sector heb je niet altijd de keuze hoor. Ik ben klinisch psycholoog van opleiding, als je de manier van recruteren in de privésector legt naast recruteren in de gezondsheidszorg dan zijn da 2 compleet verschillende werelden. Naar innovatie toe op vlak van recruteren en imago kan menig ziekenhuis/zorginstantie wel nog iets leren, maar om te zeggen dat deze geen goeie werkgevers zijn zou ik niet direct zeggen. Het is niet omdat ge op een uitwat outdated manier recruteert, dat de rest ook outdated is.

Freya

Legacy Member
Xcessive- zei:
Vriend van mij moet regelmatig helpen bij de recruitering van bepaalde IT profielen (hij is zelf 10 jaar werkzaam in de sector). Hij zegt ook dat 1 bladzijde beter is. Uw cv moet dan ook alleen relevante informatie voor de functie bevatten en de interesse wekken van de recruiters. Kort en krachtig is beter dan een hele lijst aan informatie. Die krijgen tientallen cv's, die gaan er dus snel over en dan is het dus belangrijk dat er dingen opstaan die de aandacht trekken van de recruiter. Als die belangrijke informatie verschuilt in een lap tekst gaat dat minder snel opvallen. De fijne details kan je allemaal vertellen op het interview.

Goh, bij mij is het wel 2 pagina's (eigenlijk anderhalve), maar je leest er vrij snel over. Ik zou ook echt niet weten wat ik zou kunnen weglaten, alles lijkt mij relevant. :p

Taste zei:
Amai Freya, ik wist niet dat je zo goed was in het opstellen van CV's! Later zou ik jou hulp best wel kunnen gebruiken :D

Haha, dat is goed, geef dan maar een seintje :p

cege zei:
Waarom nog moeite doen om een cv op te stellen? LinkedIn FTW !

Bij mijn werk zouden ze denk ik niet moeten afkomen met Linkedin. Mijn bazen weten niet hoe ze met FB moeten werken, laat staan LinkedIn. In de IT of in grote bedrijven zal dat wel lukken, maar in een kmo zal het vaak al wat anders zijn.

Nineshots

Legacy Member
Je kan ook je CV indelen op een manier dat het op 1 pagina past.
Mijne is bijvoorbeeld in 2 kolommen en nog redelijk klein lettertype. Alle hoofdzaken zijn duidelijk leesbaar en dan specificaties zijn kleiner lettertype.
Ik heb al zeer veel complimenten gekregen over m'n cv van recruiters. Het design heb ik eigenlijk gewoon beetje gekopieerd van een site die zo de 100 beste CV's ooit had staan of iets dergelijks.
Daar spring je tenminste mee uit.

sneax

Legacy Member
Jullie maken toch een aparte CV per sollicitatie of zie ik dat verkeerd?

Mooncat

Legacy Member
eniac zei:
Nope. Ik zie niet in waarom.

Dat kan nuttig zijn om bepaalde dingen (kennis, technologieën, ervaring) te accentueren. Dit wordt regelmatig gedaan door detacheringsfirma's om hun consultants sneller aan de man te brengen.

zarathustra

Legacy Member
Faun zei:
Mine:
https://cdn.shopify.com/s/files/1/0874/4624/files/cv1.pdf?1962913651085544031

PS: ik ben geen voltijds student meer (werk al +3 jaar, maar doe sinds kort nog opleiding rechten erbij)


Hmm

OS/Systemen: Linux, Windows, Mac, Windows Server 2012, DNS, OSI-protocols (TCP/IP,
UDP,..), IP-adressering (DHCP, subnetting, routing,..)

Dit soort oplijsting van 'computer dingen' doet me altijd denken dat je geen idee heb waar je over bezig bent. Je vermeldt daar iets verder ook SAP maar zonder iets anders.

Je weet waarschijnlijk wel wat je daar mee bedoelt, maar op mij komt dat over als 'ik ben het ooit eens zijdelings tegengekomen en nu plaats ik het op mijn CV'. Eg. 'Linux' wat wil dat zeggen? Je kan redhat installeren of je zet vlot een gigantische cluster op met failover en weet ik veel wat? etc

zarathustra

Legacy Member
sneax zei:
Jullie maken toch een aparte CV per sollicitatie of zie ik dat verkeerd?

Ik heb een infrastructure CV en een development CV. Ene geeft meer details over soorten hardware en topologieën, etc het andere laat dat weg en plaatst programmeertalen meer op de voorgrond. ( En ja een specifieke motivatiebrief)

Niet dat ik echt solliciteer maar soms zie je iets interessant.

DSK

Legacy Member
Hier ook maar eens mijn laatste CV laten zien:
http://boeiend.be/tmp/CV v16.pdf

Meestal pas ik wel een beetje aan nav. waar ik voor solliciteer. Template is nog steeds hetzelfde als mijn eerste CV :)
Aangezien ik redelijk wat consulting/projecten gedaan heb ik het verleden, vind ik de tweede pagina een must.

Heb er toch meestal al een reactie mee teruggekregen voor posities waar ik op solliciteerde.
Bij mijn laatste zoektocht (mijn huidige werkgever staat er niet op vermeld) toch ook succes gehad met dit CV.

Bv202

Legacy Member
Jensd zei:
Hier ook maar eens mijn laatste CV laten zien:
http://boeiend.be/tmp/CV v16.pdf

Meestal pas ik wel een beetje aan nav. waar ik voor solliciteer. Template is nog steeds hetzelfde als mijn eerste CV :)
Aangezien ik redelijk wat consulting/projecten gedaan heb ik het verleden, vind ik de tweede pagina een must.

Heb er toch meestal al een reactie mee teruggekregen voor posities waar ik op solliciteerde.
Bij mijn laatste zoektocht (mijn huidige werkgever staat er niet op vermeld) toch ook succes gehad met dit CV.

Als je een domeinnaam hebt, zou ik daar een e-mailadres aanmaken zoals [email protected]. Dat kom altijd nog iets professioneler over als een gmail-adres :)

:unsure:

Legacy Member
Jensd zei:
Hier ook maar eens mijn laatste CV laten zien:
http://boeiend.be/tmp/CV v16.pdf

Meestal pas ik wel een beetje aan nav. waar ik voor solliciteer. Template is nog steeds hetzelfde als mijn eerste CV :)
Aangezien ik redelijk wat consulting/projecten gedaan heb ik het verleden, vind ik de tweede pagina een must.

Heb er toch meestal al een reactie mee teruggekregen voor posities waar ik op solliciteerde.
Bij mijn laatste zoektocht (mijn huidige werkgever staat er niet op vermeld) toch ook succes gehad met dit CV.

jobhopper?

TNTim

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik was eerder deze week bij een lokale KMO en had CV reeds gemaild. Toch diende ik ter plaatse een ouderwets formulier in te vullen met alle gegevens die reeds op m'n cv stonden. Anno 2015 totaal ondenkbaar, maar vaak nog wijd verspreid.
Ook meegemaakt op een sollicitatie. Ik heb hogere studies gedaan, maar ik moest op het gesprek vooral uitleggen welk parcours ik in het middelbaar had afgelegd en waarom. Echt enorm grappig op het moment zelf. Ook meteen aangenomen daarna, ze waren blijkbaar onder de indruk van mijn parcours in het middelbaar. :D
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan