coillie
Legacy Member
@ messias:
- de lonen van de top bij andere banken zullen wel gelijkaardig zijn dus daar betaal ik wel een paar cent van
- natuurlijk zal hij een zo hoog mogelijk loon nastreven, hij zou zot moeten zijn dit niet te doen al heb je wss wel hier en daar een moraalkikker die het niet doet.
- om te zeggen dat hij van nul opklimt vind'k wel beetje overdreven. als je ziet dat hij in 73 afstudeerd en in 75 al hoofd is van import en export van een bedrijf als unilever dat is toch wel heel snel een topfunctie om dan te zeggen dat hij z'n hele leven heeft geknokt en gewroet om uiteindelijk een hoge functie te bekleden... hij zal wel goeie connecties gehad hebben om er zo snel te komen.
@ milm: natuurlijk betaalt hij er, ik weet niet hoe zijn loon is opgebouwt en of hij omwegen neemt met z'n eigen firma als buffer. maar gewoon inkomsten uit dividend zijn al maar 15% belast als hij strips bezit, dat is al een heel pak minder dan de gemiddelde werknemer van het bedrijf (% gezien). ook hier zou hij dom moeten zijn om het niet te doen, als hij op legale manier geen belastingen kan vermijden.
ja over het algemeen over ceo's en andere kaderleden van grote firma's, votron is een voorbeeld. ik heb niks tegen die vent alleen sprong hij er wat uit om als voorbeeld te dienen.
ik heb het nooit over een gesloten cirkel gehad maar er is toch wel een soort van netwerk of connecties tussen besturen van grote bedrijven en hoofdaandeelhouders van die bedrijven of denk je dat die allemaal als vijanden of op eilanden leven?
@ russian: 'k zal al een tijd op uw reactie te wachten
:
DM was het eerste artikel dat ik tegenkwam als ik googlede, 'k had het artikel in het laatste nieuws gelezen trouwens.
1. klopt maar velen zullen er niet of nooit komen en al zeker niet als ze niet de juiste connecties hebben. de schaarste is er dus niet volgens mij toch niet om als argument te dienen voor de hoge prijs (lonen).
2. klopt ook, maar er zijn wel meer kaderleden die een deftig loon zullen hebben, binen fortis en binnen andere bedrijven als je die allen samenrekent zal het verschil nog klein zijn maar misschien al genoeg om de rest vers brood te laten eten ipv oud brood
3. klopt ook, maar velen moeten vele opofferingen maken in het leven voor hun werk, velen zijn 12u en meer weg van huis voor hun werk, het voorbeeld van vrachtwagenchauffeurs werd al gegeven, maar er zijn nog hopen andere mensen die veel opofferingen doen en dit voor een 'normaal' loon.
4. tja dat zal altijd wel kloppen, vraag is hoe je die bepaald en in hoeverre die in de vrije markt bepaald word door vraag en aanbod, etc.
5. een ceo is evengoed een werknemer van een bedrijf als de poetsvrouw en de loketbediende vandaar de vergelijking. jaloersheid zal er altijd wel zijn zeker?
6. deze moet je even uitleggen, ik vat de link niet meteen
@&&²: wat zegt je cursus dan? hoe bepaal je dat volgens jou cursus?
@killgore: ik denk er ok zo over
@ user_belgium: wie denk je dan dat dat betaalt?
- de lonen van de top bij andere banken zullen wel gelijkaardig zijn dus daar betaal ik wel een paar cent van
- natuurlijk zal hij een zo hoog mogelijk loon nastreven, hij zou zot moeten zijn dit niet te doen al heb je wss wel hier en daar een moraalkikker die het niet doet.
- om te zeggen dat hij van nul opklimt vind'k wel beetje overdreven. als je ziet dat hij in 73 afstudeerd en in 75 al hoofd is van import en export van een bedrijf als unilever dat is toch wel heel snel een topfunctie om dan te zeggen dat hij z'n hele leven heeft geknokt en gewroet om uiteindelijk een hoge functie te bekleden... hij zal wel goeie connecties gehad hebben om er zo snel te komen.
@ milm: natuurlijk betaalt hij er, ik weet niet hoe zijn loon is opgebouwt en of hij omwegen neemt met z'n eigen firma als buffer. maar gewoon inkomsten uit dividend zijn al maar 15% belast als hij strips bezit, dat is al een heel pak minder dan de gemiddelde werknemer van het bedrijf (% gezien). ook hier zou hij dom moeten zijn om het niet te doen, als hij op legale manier geen belastingen kan vermijden.
ja over het algemeen over ceo's en andere kaderleden van grote firma's, votron is een voorbeeld. ik heb niks tegen die vent alleen sprong hij er wat uit om als voorbeeld te dienen.
ik heb het nooit over een gesloten cirkel gehad maar er is toch wel een soort van netwerk of connecties tussen besturen van grote bedrijven en hoofdaandeelhouders van die bedrijven of denk je dat die allemaal als vijanden of op eilanden leven?
@ russian: 'k zal al een tijd op uw reactie te wachten
: DM was het eerste artikel dat ik tegenkwam als ik googlede, 'k had het artikel in het laatste nieuws gelezen trouwens.
1. klopt maar velen zullen er niet of nooit komen en al zeker niet als ze niet de juiste connecties hebben. de schaarste is er dus niet volgens mij toch niet om als argument te dienen voor de hoge prijs (lonen).
2. klopt ook, maar er zijn wel meer kaderleden die een deftig loon zullen hebben, binen fortis en binnen andere bedrijven als je die allen samenrekent zal het verschil nog klein zijn maar misschien al genoeg om de rest vers brood te laten eten ipv oud brood
3. klopt ook, maar velen moeten vele opofferingen maken in het leven voor hun werk, velen zijn 12u en meer weg van huis voor hun werk, het voorbeeld van vrachtwagenchauffeurs werd al gegeven, maar er zijn nog hopen andere mensen die veel opofferingen doen en dit voor een 'normaal' loon.
4. tja dat zal altijd wel kloppen, vraag is hoe je die bepaald en in hoeverre die in de vrije markt bepaald word door vraag en aanbod, etc.
5. een ceo is evengoed een werknemer van een bedrijf als de poetsvrouw en de loketbediende vandaar de vergelijking. jaloersheid zal er altijd wel zijn zeker?
6. deze moet je even uitleggen, ik vat de link niet meteen
@&&²: wat zegt je cursus dan? hoe bepaal je dat volgens jou cursus?
@killgore: ik denk er ok zo over
@ user_belgium: wie denk je dan dat dat betaalt?
), zodanig dat de sport aan populariteit inboet, en de sponsoringscontracten veel lager komen te liggen. Dat moet dan leiden tot lagere lonen.