Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

hyperon zei:

Gewoon nog een aanvullend persbericht: Aardgas opnieuw duurder door toename 'sociale facturen' - De Standaard

Volgens mij maakt dit vb duidelijk dat gratis niet bestaat en dat elke bevoordeliging van een subgroep in de samenleving een nadeel inhoudt van iemand anders. Iemand die slechtbetaald werk heeft (en juist boven de inkomensgrens valt), maar wel werkt moet dus betalen voor iemand die zegt niet te kunnen werken en een leefloon krijgt.

Het zijn dergelijke kortingen die de effectieve koopkrachtstijging door te gaan werken serieus beknotten voor mensen aan de onderkant van de samenleving.

Klik om te vergroten...

Ik snap ook niet waarom er telkens meer en meer moet gaan naar die groep "sociale gevallen". Er gaat zoveel geld naartoe, ze leveren nihil op voor de staatskas en hun kosten blijven alsmaar stijgen. Ik zou dit gedrag (werkloos zijn/weinig verdienen/doppen/...) net ontmoedigen i.p.v. aanmoedigen zoals ze nu doen.
Als ze die uitkeringen en voordelen nu eens serieus zouden verlagen (zoals in Duitsland bijv.) dan geef je die mensen tenminste een incentive om te gaan werken en om te stoppen in hun huidige categorie te zitten.

Straddle zei:

Ik snap ook niet waarom er telkens meer en meer moet gaan naar die groep "sociale gevallen". Er gaat zoveel geld naartoe, ze leveren nihil op voor de staatskas en hun kosten blijven alsmaar stijgen. Ik zou dit gedrag (werkloos zijn/weinig verdienen/doppen/...) net ontmoedigen i.p.v. aanmoedigen zoals ze nu doen.
Als ze die uitkeringen en voordelen nu eens serieus zouden verlagen (zoals in Duitsland bijv.) dan geef je die mensen tenminste een incentive om te gaan werken en om te stoppen in hun huidige categorie te zitten.

Klik om te vergroten...

Begrijp me niet verkeerd. Ik vind het een morele plicht van een overheid in een welvarend land zoals het onze om ervoor te zorgen dat iedereen bestaanszekerheid te geven. Het is dus irrelevant voor mij dat iemand die nooit iets heeft bijgedragen aan de samenleving toch veel geld kost.

Ik ageer voornamelijk tegen het complex karakter van de tegemoetkomingen die ons land (en andere landen ook) hebben ingevoerd. Die talloze tegemoetkomingen zijn administratief duur, verhogen de drempels voor de "armen" om uit hun armoede te geraken en (vrij specifiek voor België) kunnen er zelfs voor zorgen dat de groepen die juist wat welvarender zijn op het einde van de rit er bekaaider van afkomen in netto koopkrachttermen, wat ik bijzonder onrechtvaardig vind.

In grote lijnen zouden er 3 systemen kunnen zijn. Mensen die tijdelijk uit het arbeidscircuit vallen (werkloosheid, ziekte, etc.) moeten beroep kunnen doen op een goede sociale verzekering en niet zoals nu bijna meteen een heel groot stuk van hun inkomen verliezen. Mensen waarvan het duidelijk is dat ze hier niet vlug uitgeraken (uit onmacht, tegenslag,etc.), vallen terug op een eenvoudig sociaal bijstandsysteem, bestaande uit een voldoende hoog leefloon (zonder andere tegemoetkomingen, maar wel aangepast aan zorgnoden) en moeten zich actief laten bijscholen/meedraaien in sociaal arbeidscircuit, etc. Mensen die onwillig zijn of die niet in staat zijn om (na begeleiding) een eigen budget te beheren, verliezen hun uitkering en hebben de keuze om op straat te leven of in een staatskolonie te leven (zoals vroeger bestond voor daklozen)

Doet mij denken aan volgende quote op Twitter van Geert Noels:

"Iemand die iets ontvangt waarvoor hij niet gewerkt heeft, moet weten dat iemand ervoor gewerkt heeft maar het niet krijgt. #solidariteit"

Eigenlijk is het heel simpel...
Een duurzaam systeem moet volgende aspecten hebben:
1. Mensen die problemen hebben (tijdelijk of langdurig) moeten geholpen worden in de maatschappij.
2. Mensen die het goed doen, moeten daarvoor een beloning krijgen
3. Er moet strenge controle zijn op misbruik naar beide kanten toe: Je mag niet doen alsof je problemen hebt (om onverdiend hulp te krijgen), en je mag niet doen alsof je succesvol bent (om onverdiend een beloning te krijgen).

Dit systeem uittekenen en een administratie errond bouwen die dit alles efficiënt en correct beheert en controleert is de taak van een overheid!

Naar mijn opinie is er op dit moment te veel van 1 en te weinig van 2 en 3, en WAT ze doen voor 1, 2 en 3 is véél te inefficiënt en ineffectief... waardoor ons systeem in België op lange termijn onhoudbaar is, waardoor het eigenlijk niet sociaal is, want wat is er sociaal aan een systeem dat mss nog net voor ons zal gelden maar niet meer voor ons kinderen zal kunnen (als het zo verdergaat zal het zelfs in ons leven nog ophouden)!

Das korte samenvatting van mijn mening omtrent het Belgische sociale zekerheidssysteem, zonder specifieke regeltjes te noemen...

Leeftijd: 25
Opleiding: Elektrische installatie technieken
Werkervaring: 5 jaar
Burgerlijke staat: wettelijk samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Elektrische groothandel
Huidige functie: Vertegenwoordiger
Werkweek: Contract: 38 uur
Afstand woon/werk: 30 km van het filliaal
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: regio brabant
-------------
Vakantiedagen: 20 wettelijke + 6 ADV
------------
Eindejaarspremie: 13e maand
GSM: Ja + abbo betaald door werkgever
Auto: Ja (leasebudget van €775)
Laptop: Ja
Maaltijdcheques/-vergoedingen: €8,68/gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
- groepsverzekering
- DKV (eigen kost van €10)
-------------
Maand salaris (bruto): 2500
Maand salaris (netto): Zal ik eind januari weten.

Mooi pakketje!

Vandaag mijn loonbrief van mijn eindejaarspremie eens bekeken, en ik werd er een beetje triestig van.

Hier €1773 netto eindejaarspremie. Ik ben arbeider.

Vandaag ook een eindejaarspremie gezien. 2900 euro wordt 1200. Well Played.

jeff_tw zei:

Vandaag mijn loonbrief van mijn eindejaarspremie eens bekeken, en ik werd er een beetje triestig van.

Klik om te vergroten...

². Je krijgt inderdaad wel geld, maar toch voel je je bestolen

Wat is het toch leuk om alleenstaande te zijn in België: Gehuwde fiscaal bevoordeeld ten opzichte van alleenstaande - De Standaard

Leeftijd: 25
Opleiding: Burgerlijk ingenieur
Werkervaring: 3 maand
Burgerlijke staat: aleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Koerier/transportbedrijf
Huidige functie: Ingenieur
Werkweek: Contract: 38 uur
Afstand woon/werk: 5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen: 20 wettelijke + 6 recup
------------
Eindejaarspremie: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee, wel vanaf hogere graad
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: €6.65 per dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
-groepsverzekering
-DKV
-bonus systeem
-vakantiegeld
-ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 3050
Maand salaris (netto): 1760 (~1910 incl maaltijdcheques)

gewoon ter volledigheid: ge hebt gewoon 6.65 * 22 of zo toegevoegd aan je netto loon, maar je vergeet je persoonlijke bijdrage voor de maaltijdcheques, wat minimum 1,09 euro per maaltijdcheque is --> eerder iets van 1760 + ~115 euro = 1875 euro netto zal er dichterbij zijn denk ik incl. maaltijdcheques.

Mijn loon van november : 3895euro netto (wel met wat overuren)
December : 1721euro eindejaarspremie netto + ong 4500 netto (ook met wat overuren en bijpassing van cao 2011-2012)

superbus zei:

Leeftijd: 25
Opleiding: Burgerlijk ingenieur
Werkervaring: 3 maand
Burgerlijke staat: aleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Koerier/transportbedrijf
Huidige functie: Ingenieur
Werkweek: Contract: 38 uur
Afstand woon/werk: 5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen: 20 wettelijke + 6 recup
------------
Eindejaarspremie: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee, wel vanaf hogere graad
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: €6.65 per dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
-groepsverzekering
-DKV
-bonus systeem
-vakantiegeld
-ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 3050
Maand salaris (netto): 1760 (~1910 incl maaltijdcheques)

Klik om te vergroten...

Kun je eens wat meer vertellen betreffende je functie?

Ik ben benieuwd of ik een eindejaarspremie zou krijgen.. Zit in de IT, network & system engineer bij een klein bedrijf, 3 zaakvoerders en dan .. ik In mijn contract staat het niet, maar dat was dan ook een standaard contract dat ze van internet geplukt hadden. Ik heb zeker niet te klagen, goed betaald, toffe job, vorige week was ik aan het vertellen tegen de baas dat de Garmin GPS in mijn firmawagen niet zo optimaal was, stroom valt soms uit en je krijgt voor de aanvang van de route geen overzicht. 2 dagen later lag er op mijn bureau een gloednieuwe TomTom Europe. Dus zeker niet te klagen, maar zo'n premie zou ik wel zien zitten, in de IT is dat toch vrij standaard?

zijn er eigenlijk regels betreffende wanneer de eindejaars premie uitbetaald moet worden? ik krijg die altijd pas half januari, een beetje laat naar mijn goesting voor een EINDEJAAR premie

superbus zei:

Leeftijd: 25
Opleiding: Burgerlijk ingenieur
Werkervaring: 3 maand
Burgerlijke staat: aleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Koerier/transportbedrijf
Huidige functie: Ingenieur
Werkweek: Contract: 38 uur
Afstand woon/werk: 5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen: 20 wettelijke + 6 recup
------------
Eindejaarspremie: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee, wel vanaf hogere graad
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: €6.65 per dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
-groepsverzekering
-DKV
-bonus systeem
-vakantiegeld
-ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): 3050
Maand salaris (netto): 1760 (~1910 incl maaltijdcheques)

Klik om te vergroten...

welke afstudeerrichting?

tommie314 zei:

Kan iemand dit verklaren? Aangezien de hoogste voet 52% is...

Klik om te vergroten...

Het was iets meer dan 1200, misschien rond de 1230 ofzo.
Maar eerst gaat er een groot deel naar de RSZ, volgt de bedrijfsvoorheffing en nog een speciale RSZ-bijdrage.

't Is Kerstmis hé, De armen en luierikken wat steunen