Renegadexxripxx
Legacy Member
Smiles_ zei:In theorie.
Op 12 jaar tijd is nog niet de helft van de federale ambtenaren geëvalueerd geweest.
Resultaat op 12 jaar tijd: 5 ontslagen.
Denk niet dat het er bij de andere statutairen (NMBS, leger, waterwegen, provincie, gemeente, ..) het er veel strenger aan toegaat.
Dat was ook op basis van de vorige versie.
In ieder geval, ik heb er zelf al 1 ontslagen, en die was statutair.
Persoonlijk zie ik niet veel verschil tussen een statutair benoemde en een werknemer van een groot bedrijf gelijk cofely Fabricom of dergelijke. Daar zetten ze personeel ook niet op 1 2 3 aan de kant
EDIT: maar zelfs als het voorbeeld van u de realiteit was, dan kan ik nog niet zeggen dat dit nu echt zo raar is. Als je 3 jaar moet wachten voordat je een vervanger hebt voor die persoon die je ontslagen hebt en zelfs al werkt die maar 50-70% zo effectief dan is het nog altijd 50-70% van het werk dat niet op uw schouders terug komt of op de schouders van uw medewerkers... maar afgeven op ambtenaren is natuurlijk gemakkelijk hé.


. Ik heb ook bij Eandis willen werken voor die superlonen dat ze daar betalen, helaas niet gelukt