Waelvis
Legacy Member
contextbinder zei:
What the fuck voor ne belachelijke zever is dit?
20 dagen verlof heeft met bij het spoor. Net als quasi iedereen.
Al de rest zijn compensatiedagen die men in de privé evengoed heeft. (Of kan hebben)
20 dagen verlof
13 door 36 urencontract, maar 38uren werkweek.
Waar je dat van 8u aanwezig haalt weet ik niet.
Feestdagen is gelijkgetrokken, er zijn er 2 geschrapt
Stakingsdagen is geen verlof. 80-90% komt gewoon werken op een stakingsdag. Of is hierdoor een dag effectief verlof kwijt omdat ze niet op hun werk geraken.
Geen idee waar je je op baseert ivm de ziektedagen. Het is wel zo dat als we veel ziek zijn, we op pensioen gezet kunnen worden.
Betaalde opleidingen enkel als ze nuttig zijn voor uw functie, en dat heb je evengoed in de privé.
Extra verlofdagen door jaren dienst klopt niet, is gebaseerd op leeftijd. Maar dit zijn max 2 per jaar.
Wie in ploegen werkt heeft er nog een hoop compensatiedagen bovenop. Maar dit is exact hetzelfde als wie in de privé in ploegen werkt.
En idd, wij zijn veel bezig met onze verlofplanning.
Omdat dit heel moeilijk in te plannen is.
Willen we op een zaterdag een BBQ doen met vrienden = 2 dagen verlof kwijt. Of we kunnen pas heel laat toezeggen.
Wij weten elke 10e van de maand pas welke shifts we de maand erop hebben.
Als jij op een maand 20 dagen verlof vraagt, ben je een volledige maand thuis.
Ik had in April 20 dagen gevraagd, ik mocht er nog 11 werken.
Wij zijn zelfs niet zeker dat we verlof krijgen als we het vragen.
. En daar heb je absoluut gelijk in.