Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
zarathustra
Legacy Member
Volgend jaar wordt interessant hier. Een relatief groot deel van mijn loon is bonus (~20%) en bonus is afhankelijk is van billable hours, echter ik doe iets wat volgend jaar zeer sterk afgebouwd gaat worden. Los van het feit dat ik me al aan het heroriënteren ben leveren de andere zaken waar we billable zijn minder op. ( Veel minder zaken die in weekends/nachten moeten gebeuren)
Manager heeft al gezegd dat we een mouw aan zullen passen en dat ik het normaal niet zou mogen merken.. maar we zullen zien dus
Manager heeft al gezegd dat we een mouw aan zullen passen en dat ik het normaal niet zou mogen merken.. maar we zullen zien dus
JPV
Legacy Member
klopt.
Schoolpremie vs Universele participatietoeslag: https://www.gezinsbond.be/Gezinspolitiek/Paginas/Schoolpremie.aspx
Schoolpremie vs Universele participatietoeslag: https://www.gezinsbond.be/Gezinspolitiek/Paginas/Schoolpremie.aspx
mac-bc
Legacy Member
MrKend54l zei:
Ik denk dat velen in dit topic bovenstaande quote eens boven hun bed mogen hangen, samen met de gemiddelde lonen in België. Die posts die je hier soms leest over "streefdoelen voor hogeropgeleiden".
Precies een bende pubers die hier rondlopen aan het afmeten wie de grootste heeft, immer op zoek naar argumenten waarom ze zelf fantastisch genoeg zijn om meer te verdienen dan hun peers. Of waarom denk je dat dit topic zo populair is?
En wat krijg je dan? Dan krijg je hier natuurlijk van die 26-jarige broekventjes met 2400 euro netto + een arsenaal aan extralegale voordelen die dit topic lezen en denken dat ze arme sukkelaars zijn. Straks staat hij daar morgen aan de bureau van zijn baas om opslag te vragen, niet wetende dat hij zichzelf belachelijk aan het maken is.
Dit topic zou een meerwaarde geweest zijn mocht het compleet random enkele loonfiches uitpikken uit de Belgische bevolking. Maar het selecte testosteron-clubje die hier op fanatieke wijze hun leven inrichten om er op plaatsen als deze bovenuit te kunnen springen in combinatie met het stilzwijgen van mensen die op een normale manier naar hun verloning kijken, is echt compleet van de pot gerukt en heeft geen enkele meerwaarde. Toch leeft de perceptie alsof het hier om statistische gemiddelden gaat, dat bewijzen enkele reacties hier.
zarathustra
Legacy Member
mac-bc zei:
Realiteit is wel dat de meesten die hier posten hoog opgeleide technische profielen zijn ( jij ook dacht ik) dus dat leidt gewoon vanzelfsprekend tot hoge lonen. En daar is ook niks mis mee imo, daarom ga je uiteindelijk werken.
edit: en de meesten die hier kijken zijn ook die profielen. Dus het geeft wel een idee, de persoon die zijn gesprek met de baas baseert op wat hij gelezen heeft op 9lives verdient wel uitgelachen te worden
Pompi
Legacy Member
nuttige post ook mac-BC.
je hoeft hier niet te komen natuurlijk..
Ik denk dat de meeste mensen wel kunnen inschatten dat als ze hier een loon van een 34jarige leidinggevende zien staan dat ze dat niet moeten vergelijken met het loon van een 23jarige winkelbediende.
Maar het is wel leuk om als 20 jarige servicedeskmedewerker te kunnen meelezen wat een 30jarige product owner of 28 jarige netwerk engineer kan verdienen; en als het kan wel stappen zij hebben genomen in hun carrière om op dat punt te geraken.
dat "enkele reacties" hier bewijzen dat er sommige percepties leven.. tjah onder een willekeurige groep mensen mag je er van uit gaan dat er heel wat percepties leven, of dat goede of foute zijn..
Ik hou mezelf ook Brutto = leeftijd x100 voor als leuk streefdoel. voorlopig on target. blijft dat zo? wie weet..
je hoeft hier niet te komen natuurlijk..
Ik denk dat de meeste mensen wel kunnen inschatten dat als ze hier een loon van een 34jarige leidinggevende zien staan dat ze dat niet moeten vergelijken met het loon van een 23jarige winkelbediende.
Maar het is wel leuk om als 20 jarige servicedeskmedewerker te kunnen meelezen wat een 30jarige product owner of 28 jarige netwerk engineer kan verdienen; en als het kan wel stappen zij hebben genomen in hun carrière om op dat punt te geraken.
dat "enkele reacties" hier bewijzen dat er sommige percepties leven.. tjah onder een willekeurige groep mensen mag je er van uit gaan dat er heel wat percepties leven, of dat goede of foute zijn..
Ik hou mezelf ook Brutto = leeftijd x100 voor als leuk streefdoel. voorlopig on target. blijft dat zo? wie weet..
mac-bc
Legacy Member
zarathustra zei:
Ach, dat het hier om hoogopgeleide technische profielen gaat is slechts één oorzaak. De hoofdoorzaak is het gebrek aan "randomness" waarbij hier lonen gepost worden. Diegenen die minder belang hechten aan loon en meer aan levenskwaliteit zoals ikzelf, die zullen hier hun loon niet posten. Ik heb daar geen enkele behoefte toe, ook al ben ik net zoals de meesten hier een hoogopgeleid technisch profiel. Enkel diegenen die er obsessief mee bezig zijn zul je hier vaak terugvinden. En dat steekt natuurlijk de ogen uit van de anderen, met alle gevolgen van dien.
Daarom ben ik het ook niet eens met uw laatste zin. De meesten gaat niet werken voor "hoge lonen", men gaat werken voor "een loon" en voor de rest zoveel mogelijk levenskwaliteit.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.