Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master psychologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: fiscaal alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): HR services, PC 200
Huidige functie: Process Manager HR
Functiebeschrijving: Hoofdzakelijk analyse en continuous improvement - intern en extern consultancy
Anciënniteit: 3,5 jaar in firma, 1 jaar in functie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40/38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: onrechtstreeks over +- 20 personen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3160
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2100
Nettovergoedingen: € 160/maand
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: niet-recurrente bonus (+- 2000-3000 euro bruto)
GSM (eigen bijdrage)?: Ja + abbonnement. € 5 VAA
Auto (VAA & Budget?): Ja, 160 VAA. Werken niet in leasebudget. Klasse audi A4/BMW 3. Cataloguswaarde ligt rond 38k incl. BTW excl. kortingen.
Woon-werkverkeer vergoed?: nvt
Tankkaart: onbeperkt BE
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, maar enkel werk.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): zichtwaarde € 7. 1,09 eigen bijdrage.
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:
- bonussysteem: zowel recurrent als niet-recurrent. Recurrente bonus komt neer op +- 12.000 euro/jaar (uiteraard schommelend naargelang bedrijfs- en eigen resultaten). Mogelijkheid om bonus fiscaal voordelig te laten uitbetalen via aandelenopties. Beursrisico is heel beperkt.
- Aandelenplan 2x/jaar instapmogelijkheid voor bepaald bedrag met 50% extra toekenning (belast) na 6 maanden. Levert toch wat extra netto op op jaarbasis (+ 1000 euro vorig jaar). Beursrisico's van toepassing.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: tussen 0 en 100km
Afstand woon/werk in tijd: tussen 0 en 75 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: volledig
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u deur tot deur. In drukke periode 60u.
Glijdende werkuren: Ja. Volledig eigen agendabeheer.
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Valt goed mee
Hoe vaak overuren te presteren? in drukke periodes frequent, maar niet in grote aantallen.
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: continu. Werken bijna altijd decentraal - of bij de klant of vanuit thuis. Gemiddeld 1dag/week thuiswerk.
Overig: sterke focus op balans werk-privé. Steeds mogelijkheid tot werken 4,5/5 of 4/5'n.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Industrieel ingenieur Elektrotechniek optie Automatisatie
Werkervaring (wat/hoelang) : 8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Automatisatie/ICT
Huidige functie: Automation/MES Engineer
Functiebeschrijving: Development van MES systemen
Anciënniteit: 4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. België
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kantoor is in Antwerpen, huidige klant in West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3550
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 200€ thuiswerkvergoeding en 10€ maaltijdvergoeding/dag
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): ja, BMW 318d
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja, 6% van maandloon
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: onofficiële bonus van 1 maandloon voor aankopen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 110km kantoor, 10km huidige klant maar werk 60% van de tijd thuis
Afstand woon/werk in tijd: 1,5h kantoor, 15min huidige klant
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 7
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38-42
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: soms
Hoe vaak overuren te presteren? momenteel niet zoveel
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: meestal intern
Telewerk:

Bahalt zei:

Telewerk: ja, aangezien ik vlakbij woon zit ik praktisch altijd op kantoor maar kan altijd wel van thuis werken als ik voor iets thuis moet zijn

Klik om te vergroten...

Geen supersalaris voor uw type job moet ik zeggen. Ik ken veel developpers met uw ervaring die 500 euro meer bruto + Een firmawagen + tankkaart hebben. Maar als je dichtbij huis woont dan is dat natuurlijk ook al veel waard

1. PERSONALIA
Leeftijd: 42
Opleiding: A1 toegepast informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 17
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Consultancy - Voornamelijk in de banksector
Huidige functie: Senior Test Engineer / TestLead (Mix)
Functiebeschrijving: - Alles ivm manueel testen. Testen plannen, schrijven, uitvoeren, rapportjes maken, praten met de business, de analisten, de ontwikkelaars, PL, externe partijen ..
Anciënniteit: 7 (10 jaar ervaring in Testing maar ik kon ancienniteit niet overnemen)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. -
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: momenteel niet, soms wel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3400+
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2400 (+300 euro omdat vrouwlief niet werkt)
Nettovergoedingen: 235 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Prestatiebonus van 2800 euro (netto)
GSM (eigen bijdrage)?: ja - geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): ja, Audi A3 - geen eigen bijdrage
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja, 6% van maandloon
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Apotheker en doktersvisite voor 80% terugbetaald

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 29km
Afstand woon/werk in tijd: 45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 42
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Soms
Stress?: Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Ik probeer dat te vermijden
Auto nodig voor het werk? Soms, dus ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Bij nieuwe klant niet meer mogelijk

TheFallen zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master psychologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: fiscaal alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0


Auto (VAA & Budget?): Ja, 160 VAA. Werken niet in leasebudget. Klasse audi A4/BMW 3. Cataloguswaarde ligt rond 38k incl. BTW excl. kortingen.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat er in uw VAA iets scheef zit!

Een wagen met cataloguswaarde van 38000€ (inclusief alle opties) mag maar een CO2 uitstoot hebben van 91g/km (diesel) of 109 g/km (benzine) om een VAA van 160€ te hebben.

En voor zover ik weet in de Audi A4/BMW 3-reeks ga je zulke uitstoten niet vinden.

Op mijn 318d touring (42000€ incl. btw en incl. alle opties) zit ik aan een VAA van een dikke 230€!

Een volledig kale 316d (heeft zelfs stalen velgen met wieldeksels) is de VAA al over de 160€.

Dat lukt met de A4 ultra. Je zit aan 85 gram als ik het goed opheb daarmee.

Post even om de nieuwe topic te kunnen volgen

Nineshots zei:

Dat lukt met de A4 ultra. Je zit aan 85 gram als ik het goed opheb daarmee.

Klik om te vergroten...

95 dacht ik voor de sedan
99 voor Avant

berenod zei:

Ik denk dat er in uw VAA iets scheef zit!

Een wagen met cataloguswaarde van 38000€ (inclusief alle opties) mag maar een CO2 uitstoot hebben van 91g/km (diesel) of 109 g/km (benzine) om een VAA van 160€ te hebben.

En voor zover ik weet in de Audi A4/BMW 3-reeks ga je zulke uitstoten niet vinden.

Op mijn 318d touring (42000€ incl. btw en incl. alle opties) zit ik aan een VAA van een dikke 230€!

Een volledig kale 316d (heeft zelfs stalen velgen met wieldeksels) is de VAA al over de 160€.

Klik om te vergroten...

Ik ben er misschien iets te kort door gegaan, inderdaad. Wij krijgen geen leasebudgetten maar ontvangen telkens een lijst met wagens+uitvoeringsniveau en mogelijk optiebudget waaruit je kan kiezen. Concreet betekent dit dat er in de lijst waarin ik kon kiezen de VAA varieert tussen de 100 en 200+, waarbij uiteraard sommige wagens hoger in categorie zijn als andere, maar je dan vaak iets minder budget vrij hebt voor de extra opties. Mijn wagen heeft dus een VAA van 160 maar ik kon evengoed één gehad hebben van 200 of hoger .

Hier ook even een update plaatsen, ondertussen veranderd van werk:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: bachelor informatica + master ir. computerwetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: software engineer
Functiebeschrijving: software development
Anciënniteit: 1 jaar bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3540
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2135
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): Audi A4 Avant
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja, europees
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen: -

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: -
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? enkel indien men er voor kiest
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in mindere mate, zelfstudie via boeken (aangekocht door werkgever)
Telewerk: nee

fejity zei:

Hier ook even een update plaatsen, ondertussen veranderd van werk:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: bachelor informatica + master ir. computerwetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: software engineer
Functiebeschrijving: software development
Anciënniteit: 1 jaar bij huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3540
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2135
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): Audi A4 Avant
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja, europees
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: €250
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen: -

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 20-25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: -
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? enkel indien men er voor kiest
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in mindere mate, zelfstudie via boeken (aangekocht door werkgever)
Telewerk: nee

Klik om te vergroten...

Zeker niet verkeerd voor Limburg lijkt me. Hospitalisatieverzekering wordt niet gegeven bij je werkgever?

TheFallen zei:

Verantwoordelijkheid over personeel: onrechtstreeks over +- 20 personen

Klik om te vergroten...

serieuze HR dienst dan

h8bal zei:

Zeker niet verkeerd voor Limburg lijkt me. Hospitalisatieverzekering wordt niet gegeven bij je werkgever?

Klik om te vergroten...

Geen hospitatisatie. Vond het ook vreemd, maar niet zozeer een probleem gezien ik al een dekking heb via hospitalisatieverzekering van mijn vrouw (haar werkgever).

Enig idee als er ook onderhandelbaar is met een detacheerder?

Benz90 zei:

Enig idee als er ook onderhandelbaar is met een detacheerder?

Klik om te vergroten...

En nu nog eens in het Nederlands?

h8bal zei:

En nu nog eens in het Nederlands?

Klik om te vergroten...

Bij mijn weten is dat Nederlands, maar kom.
Ik vroeg me af als je ook makkelijk over je salaris kan onderhandelen als je bij een detacheringsbureau in dienst bent.
Zo beter? :ironic:

Benz90 zei:

Bij mijn weten is dat Nederlands, maar kom.
:

Klik om te vergroten...

Google Translate Nederlands misschien wel ja

Benz90 zei:

Bij mijn weten is dat Nederlands, maar kom.
Ik vroeg me af als je ook makkelijk over je salaris kan onderhandelen als je bij een detacheringsbureau in dienst bent.
Zo beter? :ironic:

Klik om te vergroten...

Uiteraard. Waarom zou dat geen mogelijkheid zijn?

Vaak is opslag gebonden aan evaluaties, KPI's zoals billable uren, ....
Het is niet omdat consultants aan dezelfde uurprijs weggezet worden bij de klant, dat ze hetzelfde loon moeten krijgen.

Hoe pakken jullie dat eigenlijk aan als bv. een rekruteringsbureau vraagt hoeveel je nu verdient? Heb op mijn huidige job wat het gevoel van onderwaardering en wil bij een nieuwe job natuurlijk niet beginnen met datzelfde gevoel...

Mixhell zei:

Hoe pakken jullie dat eigenlijk aan als bv. een rekruteringsbureau vraagt hoeveel je nu verdient? Heb op mijn huidige job wat het gevoel van onderwaardering en wil bij een nieuwe job natuurlijk niet beginnen met datzelfde gevoel...

Klik om te vergroten...

Ik zou niet liegen. Gewoon zeggen wat je verwachtingen zijn. Recruteringsbureau's winnen toch meer commisie als je loon hoger is. Dus voor hun is het ook een win win situatie.

Benz90 zei:

Bij mijn weten is dat Nederlands, maar kom.
Ik vroeg me af als je ook makkelijk over je salaris kan onderhandelen als je bij een detacheringsbureau in dienst bent.
Zo beter? :ironic:

Klik om te vergroten...

Detacheringsbureau is ook een beetje een hol begrip, je kan beter consulting zeggen. Je kan altijd over je loon onderhandelen, hoe sterk hangt gewoon af van bedrijf tot bedrijf.
Of je nu intern, bodyshopping, ... wat dan ook, het is het bedrijf dat het verschil maakt.