Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
Ik factureer per 4u. 99% van de tijd dus 8u/dag, maar als ik dan eens in een weekend werk is het sneller 12u/dag (tot nu toe 1x). Vandaar de mogelijkheid om per halve dag te boeken.RETYPE zei:
Maar de factuur gaat 1x per maand buiten he, dus altijd een maand wachten op je geld.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
iceman1604
Legacy Member
UPDATE in het rood toegevoegd
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 6jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie (type groeiende KMO)
Huidige functie: Admin, Finance & ITOperations & Supply chain managment
Functiebeschrijving: Aankoopbeheer en contact met leveranciers, Stockbeheer logistiek & financieel, Direct assistentie bij maandelijkse boekhoudafsluiting, verantwoordelijk voor coordinatie & beheer IT infrastructuur (uitvoering IT taken gebeuren door externe IT partner) + Business processes opstellen en implementeren in een gloednieuw CRM pakket in samenwerking met een externe IT partner, na implementatie de adminfunctie van de CRM op mij nemen Top management heeft beslist om Operations & Finance volledig uit elkaar te trekken, mijn focus moet volledig naar het operationele vAnaf nu
Anciënniteit: 6jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 39urenweek
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: NEENJa, 2 collegas zullen aan mij raporteren
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3111€ 3250€
Maand salaris (netto): zal nog moeten blijken...
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig Flex reward plan wordt ingevoerd, eindejaarspremie en bonussen worden in een "potje" gestoken dat je dan jaarlijks kan besteden naar wens uit een uitgebreid keuzemenu van extra voordelen, soort cafetariaplan dus
maandelijkse terugbetaling telenet internet factuur en particulier pensioensparen twv 940€, tandverzekering, ipad, nieuwe bedrijfsfiets (racefiets twv 2400€
14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus op basis van resultaat EBITDA werd niet gehaald dus geen bonus op bedrijfsresultaat gekregen
GSM (eigen bijdrage)?: JA
Auto (VAA?): JA, vanaf zomer 2018 zelf eigen bedrijfswagen kiezen met 500€ leasebudget per maand, van nu tot zomer 2018 krijg ik een Skoda Octavia 2.0tdi Elegance break 2013 die nog op de parking stond maar geen vaste bestuurder meer had, zit boven mijn budget maar krijg "gratis upgrade" tot contract van de skoda afloopt leasebudget opgetrokken naar 750€, deze zomer is mijn keuzemoment voor een nieuwe auto
Woon-werkverkeer vergoed?: NEE
Tankkaart: JA, 900€ per jaar tankbudgetonbeperkt tankbudget
Laptop (eigen bijdrage?): JA, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): JA 8€/dag (1.09€ eigen bijdrage)
Ecocheques: NEE
Groepsverzekering: JA
Hospitalisatieverzekering: JA DKV
Andere voordelen: nettokostenvergoeding 150€ opgetrokken naar 200€ Per maand
jaarlijkse persoonlijke bonus op basis van KPI, max 1525€ per jaar, komt ook in de flex reward indien toegekend
Aandelenpakket kunnen aankopen enkele jaren geleden
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja, van 3 personen moet er altijd 1 iemand zeker aanwezig zijn, voor de rest volledig vrije keuze
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: JA prikklok met glijtijdsysteem
Oproepbaar door werkgever?: NEE
Stress? NEE
Hoe vaak overuren te presteren? met periodes vaak, anders af en toe, maar 1 uur per dag mag gerecupereerd worden via glijtijdteller
Auto nodig voor het werk? NEE
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, JA indien jobgerelateerd
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 6jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie (type groeiende KMO)
Huidige functie: Admin, Finance & ITOperations & Supply chain managment
Functiebeschrijving: Aankoopbeheer en contact met leveranciers, Stockbeheer logistiek & financieel, Direct assistentie bij maandelijkse boekhoudafsluiting, verantwoordelijk voor coordinatie & beheer IT infrastructuur (uitvoering IT taken gebeuren door externe IT partner) + Business processes opstellen en implementeren in een gloednieuw CRM pakket in samenwerking met een externe IT partner, na implementatie de adminfunctie van de CRM op mij nemen Top management heeft beslist om Operations & Finance volledig uit elkaar te trekken, mijn focus moet volledig naar het operationele vAnaf nu
Anciënniteit: 6jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 39urenweek
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: NEENJa, 2 collegas zullen aan mij raporteren
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3111€ 3250€
Maand salaris (netto): zal nog moeten blijken...
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig Flex reward plan wordt ingevoerd, eindejaarspremie en bonussen worden in een "potje" gestoken dat je dan jaarlijks kan besteden naar wens uit een uitgebreid keuzemenu van extra voordelen, soort cafetariaplan dus
maandelijkse terugbetaling telenet internet factuur en particulier pensioensparen twv 940€, tandverzekering, ipad, nieuwe bedrijfsfiets (racefiets twv 2400€
14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus op basis van resultaat EBITDA werd niet gehaald dus geen bonus op bedrijfsresultaat gekregen
GSM (eigen bijdrage)?: JA
Auto (VAA?): JA, vanaf zomer 2018 zelf eigen bedrijfswagen kiezen met 500€ leasebudget per maand, van nu tot zomer 2018 krijg ik een Skoda Octavia 2.0tdi Elegance break 2013 die nog op de parking stond maar geen vaste bestuurder meer had, zit boven mijn budget maar krijg "gratis upgrade" tot contract van de skoda afloopt leasebudget opgetrokken naar 750€, deze zomer is mijn keuzemoment voor een nieuwe auto
Woon-werkverkeer vergoed?: NEE
Tankkaart: JA, 900€ per jaar tankbudgetonbeperkt tankbudget
Laptop (eigen bijdrage?): JA, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): JA 8€/dag (1.09€ eigen bijdrage)
Ecocheques: NEE
Groepsverzekering: JA
Hospitalisatieverzekering: JA DKV
Andere voordelen: nettokostenvergoeding 150€ opgetrokken naar 200€ Per maand
jaarlijkse persoonlijke bonus op basis van KPI, max 1525€ per jaar, komt ook in de flex reward indien toegekend
Aandelenpakket kunnen aankopen enkele jaren geleden
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja, van 3 personen moet er altijd 1 iemand zeker aanwezig zijn, voor de rest volledig vrije keuze
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: JA prikklok met glijtijdsysteem
Oproepbaar door werkgever?: NEE
Stress? NEE
Hoe vaak overuren te presteren? met periodes vaak, anders af en toe, maar 1 uur per dag mag gerecupereerd worden via glijtijdteller
Auto nodig voor het werk? NEE
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, JA indien jobgerelateerd
FlatSix
Legacy Member
iceman1604 zei:
Ligt het nu aan mij of is de titel 'Operations & Supply Chain management' niet echt op zijn plaats dan? Ik mis daar net nog een stukje IT in want dat blijf je toch doen? Vind uw vorige jobomschrijving ook redelijk raar, kan niet direct iemand bedenken die die taken combineert in een logistiek omgeving.
iceman1604
Legacy Member
Over de effectieve bewoording van mijn nieuwe titel moet nog beslist worden... HR had Operations Manager voorgesteld, maar moet nog goedgekeurd worden door Ceo.. en ik ben er zelf geen fan van gezien ik op vandaag nog geen leiding geef aan onze eigen productieomgeving, en dat is nog altijd een heel groot luik van onze Operations. Alle andere Operationele facetten zoals Purchasing, logistiek, stockbeheer, customer service, orderverwerking, third party manufacturing etc. komen wel reeds onder mijn verantwoordelijkheid.xTwL- zei:
Trouwens, mijn titel kan me gestolen worden... job is superboeiend en daarmee basta
. Het IT luik zit er inderdaad ook nog steeds in, maar dat is puur coordinatie en management/beslissingen nemen, dus HR heeft dat onder Operations geschoven in de jobomschrijving. het beheer, support en uitvoering van IT ligt volledig in externe handen. De tijd die ik zelf aan IT moet besteden is slechts een tweetal uur per week schat ik
timdeb
Legacy Member
iceman1604 zei:Over de effectieve bewoording van mijn nieuwe titel moet nog beslist worden... HR had Operations Manager voorgesteld, maar moet nog goedgekeurd worden door Ceo.. en ik ben er zelf geen fan van gezien ik op vandaag nog geen leiding geef aan onze eigen productieomgeving, en dat is nog altijd een heel groot luik van onze Operations. Alle andere Operationele facetten zoals Purchasing, logistiek, stockbeheer, customer service, orderverwerking, third party manufacturing etc. komen wel reeds onder mijn verantwoordelijkheid.
Trouwens, mijn titel kan me gestolen worden... job is superboeiend en daarmee basta
Het IT luik zit er inderdaad ook nog steeds in, maar dat is puur coordinatie en management/beslissingen nemen, dus HR heeft dat onder Operations geschoven in de jobomschrijving. het beheer, support en uitvoering van IT ligt volledig in externe handen. De tijd die ik zelf aan IT moet besteden is slechts een tweetal uur per week schat ik
De job is inderdaad wel heel breed. Ik neem aan dat je voor een kleine KMO werkt? Wat is jullie omzet op jaarbasis en hoeveel man in dienst?
Ik ben zelf een tijdje werkzaam geweest in een KMO als lead buyer (inventory, inbound freight en aankoop) en het lijkt me dat je toch een heel stuk meer kunt verdienen.
contextbinder
Legacy Member
Callmejondo zei:Neen zeker niet direct achter een bureau zitten of een hoge functie uitvoeren. Ik vind het zelf ook een must om eerst ervaring op te doen en de fabriek echt goed te kennen vooraleer ik er mensen of projecten in zou aansturen. Daar ben ik me goed van bewust, ik had dit misschien niet goed beschreven. Mijn schrik zit er een beetje in dat het hierbij zou blijven en niet in die 'hogere' job zou geraken.
Moet ook niet persé ArcelorMittal zijn. Zou gewoon zeer handig zijn aangezien ik er 2km vandaan woon (ja ik kan de hoogovens vanuit mijn slaapkamer zien) en de voordelen liggen toch wel hoog. Ik kijk ook graag uit naar andere jobs want op verplaatsing werken lijkt mij net iets tof, rijden is tenslotte mijn hobby
Bedankt voor je reactie. Ik besef me maar al te goed dat het in het begin een zeer kleine kans is, het is meer naar de toekomst toe dat mijn schrik zit. Maar ik zal mij inzetten om toch na een x-aantal jaar zo hoog mogelijk te mikken!
Indien loon een prioritair criterium is: kies voor een groot bedrijf - geen idee wat je ambities en opleiding zijn maar bvb een technische master bij een multinational heeft na 15 jaar makkelijk 6 tot 8K en meer.
Je woont in Gent - kan je evengoed eens gaan kijken in de Chemie, combineren doorgaans een heel mooi loon en een reeks voordelen waar ze bij de NMBS jaloers op zijn, bovendien zijn er ook een pak meer dames aan het werk - niet noodzakelijk een voordeel of nadeel maar ik kan het maar meegeven.
Wil je echt VEEL verdienen, kijk dan naar functies in het buitenland.
En tot slot de crème de la crème: Zelfstandig consultant, bij voorkeur enkel werkzaam voor de overheid, bij voorkeur ICT en bij voorkeur gehuwd met zoon/dochter van ... 20K per maand en 365 dagen verlof per jaar.
Natha
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35 => 37
Opleiding: Master Rechten, Manama Ondernemingsrecht
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar => 12 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend => Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Non- profit / federatie => Retail
Huidige functie: Bedrijfsjurist => Jurist sociaal recht
Functiebeschrijving: Sociale wetgeving paritair niveau / ondernemingsrecht (statuten, vzw recht, garantiewetgeving, mededingingswetgeving, ...) => Voorbereiding / verantwoordelijkheid over sociaalrechtelijke zaken binnen de onderneming
Anciënniteit: 4 jaar huidige werkgever => Te beginnen na opzeg
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full-time 40u effectief (contractueel) => ca 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Brusselse => Oost-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.200 EUR sinds deze maand => 5.800 EUR
Maand salaris (netto): ± 2.600 EUR (laatst ontvangen loon) => - huidig netto af te wachten, ca. 3.100 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, iphone 7 indien het er toe doet ... => Iphone
Auto (VAA?): Ja, Peugeuot 5008 => => Audi A4 break
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7 EUR
Ecocheques: Vervat in groepsverzekering
Groepsverzekering: ja => ja
Hospitalisatieverzekering: ja, uitgebreid met extra verzekering voor ambulante, oog- en tandartskosten (ook orthopedie) voor heel het gezin => Standaard hospitalisatieverzekering
Andere voordelen: Ipad, cadeaucheques (70 eur), sport&cultuurcheques (100 EUR), eindejaarscadeau, sinterklaasgeschenk, paasgeschenk, kostenvergoeding 185 EUR => Kostenvergoeding 140 EUR / Aankoopbedrag winkel / voordelig bedrijfsrestaurant / nog te ontdekken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 86km (enkele rit) via Antwerpse ring en oversteek van Brusselse ring => 47 km enkele rit zonder zware files
Afstand woon/werk in tijd: 55min (enkele rit - zonder file - quasi elke dag file) => 35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 => 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 => 7
Vakantiedagen (andere extra): Doktersbezoek etc. kan perfect binnen arbeidsduur => flexibiliteit gevraagd indien nodig.
Vrijheid om verlof te nemen: volledig flexibel => in samenspraak met leidinggevende
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Veel, gemiddeld 2,5h à 3h onderweg indien aanwezigheid op kantoor verplicht, geen vaste arbeidsduur, dus de ene dag lange, de andere dag korte dagen. Geen routine / structuur. Vaak ook werk mee naar hius => Structuur, vastere arbeidsduur. Deur gesloten, werk blijft op het werk
Glijdende werkuren: Absoluut. Thuiswerk wanneer je wil. Indien vergaderingen op verplaatsing, geen verplichting om eerst naar kantoor te komen. Beginuur : wanneer je wil, einduur wanneer je wil. M.a.w. het werk moet gewoon gedaan zijn ... => Vastere werkuren, weliswaar glijdende werkuren, geen tikklok
Oproepbaar door werkgever?: De ene dag werk ik lang door en tot laat, de andere dag werk ik in het weekend, en een andere dag werk ik zeker geen '8h' ... 't Is geven en nemen ... => Vastere dagen / uren. 'overwerk' enkel ingeval bepaalde dossiers / deadlines zich opdringen
Stress? Afhankelijk van dossier tot dossier => Idem
Hoe vaak overuren te presteren? Houd ik niet bij ... Zoals gezegd de ene dag werk ik langer, de andere dag ben ik vroeg weg ... => Af te wachten
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Yep. => Ja
Gekozen voor de tweede job, voornaamste redenen :
* Inhoudelijk leunt dit véél meer aan bij mijn expertise (momenteel te veel niet-juridische zaken)
* Loon
* Afstand
Zwaarste overweging om de job al dan niet aan te passen was het opgeven van de ongecontroleerde vrijheid. Maar relatiebreuk / huis overgekocht / verveling op het werk / geen routine in mijn leven, lijkt mij dit een mooie kans.
Daarenboven heb ik zelfs niet actief gesolliciteerd voor deze job, maar werd ik gecontacteerd.
Zware beslissing geweest om te nemen, voornamelijk omdat ik nu een huis alleen af te betalen heb, gecombineerd met co-ouderschap.
Leeftijd: 35 => 37
Opleiding: Master Rechten, Manama Ondernemingsrecht
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar => 12 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend => Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Non- profit / federatie => Retail
Huidige functie: Bedrijfsjurist => Jurist sociaal recht
Functiebeschrijving: Sociale wetgeving paritair niveau / ondernemingsrecht (statuten, vzw recht, garantiewetgeving, mededingingswetgeving, ...) => Voorbereiding / verantwoordelijkheid over sociaalrechtelijke zaken binnen de onderneming
Anciënniteit: 4 jaar huidige werkgever => Te beginnen na opzeg
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full-time 40u effectief (contractueel) => ca 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Brusselse => Oost-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.200 EUR sinds deze maand => 5.800 EUR
Maand salaris (netto): ± 2.600 EUR (laatst ontvangen loon) => - huidig netto af te wachten, ca. 3.100 EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, iphone 7 indien het er toe doet ... => Iphone
Auto (VAA?): Ja, Peugeuot 5008 => => Audi A4 break
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7 EUR
Ecocheques: Vervat in groepsverzekering
Groepsverzekering: ja => ja
Hospitalisatieverzekering: ja, uitgebreid met extra verzekering voor ambulante, oog- en tandartskosten (ook orthopedie) voor heel het gezin => Standaard hospitalisatieverzekering
Andere voordelen: Ipad, cadeaucheques (70 eur), sport&cultuurcheques (100 EUR), eindejaarscadeau, sinterklaasgeschenk, paasgeschenk, kostenvergoeding 185 EUR => Kostenvergoeding 140 EUR / Aankoopbedrag winkel / voordelig bedrijfsrestaurant / nog te ontdekken
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 86km (enkele rit) via Antwerpse ring en oversteek van Brusselse ring => 47 km enkele rit zonder zware files
Afstand woon/werk in tijd: 55min (enkele rit - zonder file - quasi elke dag file) => 35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 => 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 => 7
Vakantiedagen (andere extra): Doktersbezoek etc. kan perfect binnen arbeidsduur => flexibiliteit gevraagd indien nodig.
Vrijheid om verlof te nemen: volledig flexibel => in samenspraak met leidinggevende
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Veel, gemiddeld 2,5h à 3h onderweg indien aanwezigheid op kantoor verplicht, geen vaste arbeidsduur, dus de ene dag lange, de andere dag korte dagen. Geen routine / structuur. Vaak ook werk mee naar hius => Structuur, vastere arbeidsduur. Deur gesloten, werk blijft op het werk
Glijdende werkuren: Absoluut. Thuiswerk wanneer je wil. Indien vergaderingen op verplaatsing, geen verplichting om eerst naar kantoor te komen. Beginuur : wanneer je wil, einduur wanneer je wil. M.a.w. het werk moet gewoon gedaan zijn ... => Vastere werkuren, weliswaar glijdende werkuren, geen tikklok
Oproepbaar door werkgever?: De ene dag werk ik lang door en tot laat, de andere dag werk ik in het weekend, en een andere dag werk ik zeker geen '8h' ... 't Is geven en nemen ... => Vastere dagen / uren. 'overwerk' enkel ingeval bepaalde dossiers / deadlines zich opdringen
Stress? Afhankelijk van dossier tot dossier => Idem
Hoe vaak overuren te presteren? Houd ik niet bij ... Zoals gezegd de ene dag werk ik langer, de andere dag ben ik vroeg weg ... => Af te wachten
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Yep. => Ja
Gekozen voor de tweede job, voornaamste redenen :
* Inhoudelijk leunt dit véél meer aan bij mijn expertise (momenteel te veel niet-juridische zaken)
* Loon
* Afstand
Zwaarste overweging om de job al dan niet aan te passen was het opgeven van de ongecontroleerde vrijheid. Maar relatiebreuk / huis overgekocht / verveling op het werk / geen routine in mijn leven, lijkt mij dit een mooie kans.
Daarenboven heb ik zelfs niet actief gesolliciteerd voor deze job, maar werd ik gecontacteerd.
Zware beslissing geweest om te nemen, voornamelijk omdat ik nu een huis alleen af te betalen heb, gecombineerd met co-ouderschap.
Pres
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Hoger technisch elektriciteit
Werkervaring (wat/hoelang) : 9 jaar in sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Vertegenwoordiger
Functiebeschrijving: Vertegenwoordiger new business => Prospectie en uitbouwen bestaande klanten
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full-time 40u. Events voor klanten en leveranciers komen hier nog bij.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3.300
Maand salaris (netto): ± 2.200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Bonus per kwartaal bij bereiken targets: indien alle targets ok => 20% bruto jaarloon
GSM (eigen bijdrage)?: Sim kaart €11 eigen bijdrage
Auto (VAA?): Ja, budget voor VW Passat, Tauran, BMW3, Skoda Superb, ... te kiezen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8, €1,20 eigen bijdrage dacht ik
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja DKV voor het gezin
Andere voordelen: Korting op materiaal voor eigen gebruik.
Kostenvergoeding €50 representatievergoeding
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Bureau is half uurtje van mij thuis. Klanten zijn in de regio tot max een uur rijden.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: volledig flexibel in samenspraak met leidinggevende
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Veel, gemiddeld 2,5h à 3h onderweg indien aanwezigheid op kantoor verplicht, geen vaste arbeidsduur, dus de ene dag lange, de andere dag korte dagen. Geen routine / structuur. Vaak ook werk mee naar hius => Structuur, vastere arbeidsduur. Deur gesloten, werk blijft op het werk
Glijdende werkuren: Agenda vrij in te vullen.
Oproepbaar door werkgever?: Meestal door klanten
Stress? Sales is altijd targets
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee. Op jaarbasis is het een geven en nemen dat in balans ligt.
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Leeftijd: 31
Opleiding: Hoger technisch elektriciteit
Werkervaring (wat/hoelang) : 9 jaar in sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Vertegenwoordiger
Functiebeschrijving: Vertegenwoordiger new business => Prospectie en uitbouwen bestaande klanten
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full-time 40u. Events voor klanten en leveranciers komen hier nog bij.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3.300
Maand salaris (netto): ± 2.200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Bonus per kwartaal bij bereiken targets: indien alle targets ok => 20% bruto jaarloon
GSM (eigen bijdrage)?: Sim kaart €11 eigen bijdrage
Auto (VAA?): Ja, budget voor VW Passat, Tauran, BMW3, Skoda Superb, ... te kiezen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8, €1,20 eigen bijdrage dacht ik
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja DKV voor het gezin
Andere voordelen: Korting op materiaal voor eigen gebruik.
Kostenvergoeding €50 representatievergoeding
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Bureau is half uurtje van mij thuis. Klanten zijn in de regio tot max een uur rijden.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: volledig flexibel in samenspraak met leidinggevende
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Veel, gemiddeld 2,5h à 3h onderweg indien aanwezigheid op kantoor verplicht, geen vaste arbeidsduur, dus de ene dag lange, de andere dag korte dagen. Geen routine / structuur. Vaak ook werk mee naar hius => Structuur, vastere arbeidsduur. Deur gesloten, werk blijft op het werk
Glijdende werkuren: Agenda vrij in te vullen.
Oproepbaar door werkgever?: Meestal door klanten
Stress? Sales is altijd targets
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee. Op jaarbasis is het een geven en nemen dat in balans ligt.
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Ibico
Legacy Member
Pres zei:
Eindelijk nog eens opslag gekregen begin dit jaar. Weliswaar door een aanbod van een concurrent maar we zijn eruit geraakt.
Leeftijd: 34
Opleiding: Leercontract PC Technieker
Werkervaring (wat / hoelang) : bijna 19 jaar (begonnen op 15 jaar)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd, geen kinderen.
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT, PC220
Huidige functie: All Round Netwerkbeheerder
Anciënniteit (*) : 16 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Afstand woon/werk: 7km enkele rit
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams Brabant
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 6
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): weet ik niet vanbuiten (rond de 1500 euro schat ik ...)
14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja + onbeperkt privé
Laptop: Ja
Auto: BMW 320D Break + tankkaart onbeperkt privé gebruik.
Maaltijdcheques (bedrag?): 5 euro en een beetje (de normale zeker?)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) "onkosten" vergoeding 250 euro , Bonus systeem waarvan ik 12000 euro per jaar over hou, maandelijks uitbetaald. (dat is het nieuwe en komt overeen met een opslag van 1000 euro per maand netto), IT Materiaal aan aankoopprijzen, hier en daar cadeau van de zaak
Maand salaris (bruto): 3750
Maand salaris (netto): 2350 (incl. onkostenvergoeding) (elk jaar +/- 2.500 terug van de belastingen ...)
Overuren: Opnemen in congée
Ik heb ook een firmake in bijberoep en hier haal ik netto +/- 20 000 euro per jaar uit.
Anoniem03
Legacy Member
Ibico zei:Eindelijk nog eens opslag gekregen begin dit jaar. Weliswaar door een aanbod van een concurrent maar we zijn eruit geraakt.
Leeftijd: 34
Opleiding: Leercontract PC Technieker
Werkervaring (wat / hoelang) : bijna 19 jaar (begonnen op 15 jaar)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd, geen kinderen.
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT, PC220
Huidige functie: All Round Netwerkbeheerder
Anciënniteit (*) : 16 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Afstand woon/werk: 7km enkele rit
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams Brabant
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 6
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): weet ik niet vanbuiten (rond de 1500 euro schat ik ...)
14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja + onbeperkt privé
Laptop: Ja
Auto: BMW 320D Break + tankkaart onbeperkt privé gebruik.
Maaltijdcheques (bedrag?): 5 euro en een beetje (de normale zeker?)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) "onkosten" vergoeding 250 euro , Bonus systeem waarvan ik 12000 euro per jaar over hou, maandelijks uitbetaald. (dat is het nieuwe en komt overeen met een opslag van 1000 euro per maand netto), IT Materiaal aan aankoopprijzen, hier en daar cadeau van de zaak
Maand salaris (bruto): 3750
Maand salaris (netto): 2350 (incl. onkostenvergoeding) (elk jaar +/- 2.500 terug van de belastingen ...)
Overuren: Opnemen in congée
Ik heb ook een firmake in bijberoep en hier haal ik netto +/- 20 000 euro per jaar uit.
Lijkt mij een stevig loon als pc-technieker, maar 19 jaar ervaring zal wel doorwegen zeker? 7km woon-werk, lol
Ibico
Legacy Member
1_KD zei:
Ik heb er toch duidelijk bijgezet dat ik dat over hou, natuurlijk is dat belast ... "Bonus systeem waarvan ik 12000 euro per jaar over hou"
Hoeveel die bonus bruto bedraagt weet ik niet exact maar is ook niet zo belangrijk voor mij ... wat er op het einde van de maand ligt is het voornaamste.
(en nee ik zal daarvoor niet extra moeten afdragen via de personenbelasting)Dat is gelijk bij de voetbal ... daar zeg je bij de bespreking ook dat je bedrag x netto wil verdienen. Hoeveel de club betaald om u dat netto te kunnen geven maakt ook niet veel uit hé.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.