Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
cege
Legacy Member
The Prophet zei:
Ik heb persoonlijk fiscale audit gehad omdat ik forfaitaire ("netto") vergoeding kreeg van werk en ook prive mijn onkosten bewees (o.a. woon-verkeer, studie boeken etc). Ze zijn 3 jaar terug gegaan bij mij prive, alle onkosten die ik ooit op werk ingediend had en het "contract" van de forfaitaire vergoedingen ernaast gelegd. Elke onkost die niet juist was eruit gezwierd. Uiteindelijk heb ik 10 euro moeten terugbetalen aan onkosten aan bedrijf en prive 0 euro foutief. Dus dat viel wel mee, maar wel serieus mogen zweten om alle papierwerk op te graven en mijn bedrijf not amused.
Ik heb altijd fiscaal geoptimaliseerd, maar wel binnen de lijntjes van wat mag. Ik heb het wat moeilijk met dergelijke flagrante foefelare en stoere verhalen. Ik denk niet dat er veel serieuze bedrijven dergelijke stunten kunnen doen.
Er wordt soms gelachen met de fiscus, maar dat zijn geen onnozelaars he. 'De werknemer is thuis en niet op werk' bij een controle zal niet pakken hoor. Ik kreeg aangetekend schrijven op werk en thuis op dezelfde dag. Prive kreeg ik 10 werkdagen om 12 vragen te beantwoorden, op werk zelfs maar 5 dagen om de uitprint van al mijn onkosten te bezorgen....
The Prophet
Legacy Member
cege zei:
Thanks om je ervaring te delen, kan alleen maar interessant zijn! Nu, ik zal morgen eens polsen bij een paar boekhouders. Wij hebben onlangs ook controle gehad en ze vonden direct alle verdachte zaken, dus ik onderschat ze zeker niet. Maar als ik meer netto kan verdienen op een fiscaalgunstige manier zonder de cowboy te spelen, dan vind ik het toch mijn plicht mij te informeren daarover. Eerst op dit forum waar toch wel veel mensen een mooie job hebben, daarna bij de experts.
Is trouwens een bedrijf van een vd rijkste Belgen waar hij in werkt, niet 1 of andere KMO...
Sent from my iPhone using Tapatalk
Nineshots
Legacy Member
The Prophet zei:
Als je het over een ander bedrijf dan jouw eigen bedrijf hebt, kan je dit aanzien als klant ja.
Maar als het gewoon jouw eigen bedrijf is, op een andere locatie dan de hoofdzetel, dan ga je het zwaar zitten hebben bij controle.
Zo moeilijk is het concept niet en de fiscus weet ook heel goed hoe ver hij jou laat gaan. Je kan beter de fiscus te vriend houden.
Een fiscus tegen je hebben is niet leuk, want die durven wel nog eens zwaar buiten de lijntjes te kleuren.
DogFacedGod
Legacy Member
The Prophet zei:
Zo'n nettovergoeding handel je best af via een aanvraag voorafgaande beslissingen om discussies te vermijden achteraf.
https://ondernemingsdatabank.indica...envergoedingen_/VLTAFMAR_EU03050801/7/related
Lex4You - Kosten eigen aan de werkgever- Zorg dat ze voldoende onderbouwd zijn!
apzoeir
Legacy Member
sandervdw zei:
Fiew, dat wordt dan wel een serieuze pot. 12,5 EUR per maand aan 12 jaar.
Kan me ook niet echt voorstellen dat we nog nooit een controle gekregen hebben.
Gray zei:
Heb alles eens nagekeken, maar kan het nergens op een loonbrief terugvinden.
zarathustra zei:
Ik mag mijn GSM zeker ook privé gebruiken. Gisteren dat contract nog eens bekeken en er stond "bill split regeling - neen" en ook ergens een tekstje dat privé gebruik toegelaten was binnen de normen van het fatsoen (allé wat deftiger verwoord, maar ken de exacte tekst niet meer).
Snipe
Legacy Member
G-Wiz zei:1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): middelgrote onderneming in dienstverlening B2B - pc 200 (?) standaard bedienden
Huidige functie: Financial Controller
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor maandelijkse controle op boekhouding, marge analyse, financiële rapportering, controle op in- en outflow van cash, budgetten opvolgen van de business, ...
Anciënniteit: 2 jaar huidige job - voor loonsonderhandeling wel rekening gehouden met toen 4 jaar relevante ervaring
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: 3 jaarlijks een budget (500 EUR) om zelf 1 te kopen of uit eigen zak opleggen. Onbeperkt abonnement met 10GB data
Auto (VAA & Budget?): Genre BMW 3GT, X1, mercedes C, A4, ...
Woon-werkverkeer vergoed?:nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja sinds kort hierop belast (nieuwe wet dacht ik?)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee en vind ik wel jammer maar ligt blijkbaar gevoelig bij de CEO om welke reden dan ook
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: individuele bonus (15% van brutojaarloon - ongeveer 8K) waarvan zoveel mogelijk verrekend wordt via een CAO90 regeling (3K bruto = +-netto)
Had liever cumulatieve bonus gezien (15% + cao90) natuurlijk
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: geen lange periodes tijdens de closing periode (midden van de maand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde dosis stress - extreem chill in vergelijking met mijn vorige job (big 4 audit)
Hoe vaak overuren te presteren? zelden en vaak omdat ik zelf iets nog iets wil afwerken en niet voor een deadline.
Auto nodig voor het werk? soms om naar een andere vestiging te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja
Ik denk dat mijn pakket wel marktconform is?
Zeker gecombineerd met leuke werksfeer, flexibiliteit langs beide kanten, boeiende job inhoud, dichtbij huis en goede work life balance...
Op die leeftijd zo'n netto loon en auto... ferm. Dit is bijna hetzelfde als ik in limburg krijg voor een management functie in IT.
Wel een erg hoge nettovergoeding? Zijn dit onkosten die je ook echt moet maken?
berenod
Legacy Member
Wanneer je telewerk doet kan men al een stevige snee extra geven. Is dan vergoeding omdat je door de dag je verwarming moet laten draaien, elektriciteit verbruikt, sleet van uwen bureaustoel en what not.
Ik heb ook door de 300€ vergoedingen, mede door dat telewerk en daarbuiten veel op de baan te zijn.
Net een zware controle van de rsz achter de rug bij ons en quasi geen enkele opmerking!
Ik heb ook door de 300€ vergoedingen, mede door dat telewerk en daarbuiten veel op de baan te zijn.
Net een zware controle van de rsz achter de rug bij ons en quasi geen enkele opmerking!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.