Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Master S

Legacy Member
JaiV zei:
Ik ben inderdaad al naar de universiteit zelf geweest op de infodag en hierbij informatie opgevraagd. Zij hadden daar nog nooit iemand gehad die van dergelijk laag niveau afkomt.
Wel ben ik nu al bezig met het bijscholen van mezelf via hun zomercursus en EDX. In de zomer zal ik ook 4 dagen bijles volgen en een ijkingstoets voor mezelf afleggen (als ik verder zou doen teminste)

Als het echt iets is wat je wil doen, gewoon doen. Moet natuurlijk wel een meerwaarde hebben (soort job, etc.)

Bij mij had de wiskunde leraar in het secundair gezegd dat ik geen Elektriciteit-Elektronica (om dan industrieel ing. te doen) zou aankunnen, en dus maar TSO Elektrotechniek gedaan (2u wiskunde). Met twee vingers in de neus grootste onderscheiding gehaald en hoogste punten ooit op die school voor die richting (ja kweet het, nerd :D).
Op advies van mijn titularis (die wel een goed idee had van wat ik zou aankunnen) professionele bachelor elektronica gedaan zonder problemen en daarna zonder problemen geschakeld naar industrieel ingenieur elektronica. Allebei afgestudeerd met grote onderscheiding, dus niet met de hakken over de sloot.

Op mijn werk kan ik beter mijn plan trekken dan 80% van de ingenieurs die er zitten die wel het normale traject gedaan hebben.

Om maar een idee te geven hé ;)

JaiV

Legacy Member
Aan allen bedankt om jullie mening mee te delen. Voor mij is het belangrijk om met zo veel mogelijk personen te praten hierover.

Ik denk dat ik inderdaad de stap ga zetten en het gewoon proberen. Bedrijven zeggen wel dat het op termijn niet veel uitmaakt maar dat wil ik wel nog zien..

Zou er voor jullie eigenlijk een bepaald pakket voor ogen zijn waarop je zegt, nu hoeft de master voor mij niet meer en is het belangrijker om die 'hands-on' ervaring op te doen? Of zou deze keuze niet mogelijk afhangen louter van een financiële kwestie? Want het eerste voorstel van het bedrijf is zeker niet het laatste en ik denk daar wel nog 10% bruto te kunnen bijlappen wat al een mooi loon vormt lijkt me.

beryl

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Wel, bij de overheid zit ge idd vast in een koker o.b.v. uw diploma. Da's waar.
't Is ni logisch, mor soit.

Ik heb al heel veel met overheid gewerkt en de producten die we aangeleverd krijgen om mee te werken/integreren of dergelijke zijn meestal ook van weinig kwaliteit (I know, niet echt een directe causaliteit hier :p).
But anyway ... die mentaliteit dat uwen diplom belangrijker is dan uw capaciteiten zal ook vele goeie mensen weg jagen.

In de privé ... mss in hele grote bedrijven dat dit zou kunnen voor vallen. Maar ben het toch nog nooit tegen gekomen.

Het is niet dat uw diploma belangrijker is dan uw capaciteiten, maar het blijft ergens een belangrijke indicator van uw capaciteiten, niet enkel helemaal aan het begin van uw carrière. Uiteraard, als je supergetalenteerd bent dan zal je hoe dan ook wel zichtbaar zijn en zal je hoe dan ook wel carrière maken op de meeste plaatsen, met of zonder diploma. Maar dat gaat niet over de grote massa die echt wel moet kunnen aantonen dat ze die carrière waard zijn en dat ze meer capaciteiten hebben dan anderen die de promotie ook zouden kunnen krijgen en dan kan een diploma later ook echt wel nog een rol spelen. Het hangt er natuurlijk sterk vanaf in welke rol/sector je zit.

Wat de overheid betreft is dat trouwens niet echt het geval, opnieuw afhankelijk van waar je zit. Er zijn vaak manieren om intern promotie te maken los van diploma. In de federale overheid zit er heel wat volk op directieniveau die binnengekomen zijn met enkel een middelbare school diploma. Ik zou zelfs durven zeggen dat voor iemand met enkel een middelbare school diploma je in veel overheidsdiensten typisch meer kansen zal hebben om op te klimmen via interne examens dan in de privé.

Renegadexxripxx

Legacy Member
JaiV zei:
Zou er voor jullie eigenlijk een bepaald pakket voor ogen zijn waarop je zegt, nu hoeft de master voor mij niet meer en is het belangrijker om die 'hands-on' ervaring op te doen? Of zou deze keuze niet mogelijk afhangen louter van een financiële kwestie? Want het eerste voorstel van het bedrijf is zeker niet het laatste en ik denk daar wel nog 10% bruto te kunnen bijlappen wat al een mooi loon vormt lijkt me.

1) Ik denk dat dat een beetje afhangt van welke master je haalt. In uw sector is de master echter wel een extra sleutel. Niet noodzakelijk een sleutel die noodzakelijk is, of iets extra zal opbrengen. Want wegens de war on talent neemt men elke capabele persoon wel aan ongeacht de diploma's.
2) met de crisis in het verschiet als je nog geen job hebt kun je beter nog eventjes door doen. Heb je wel een job, zal tijdens de crisis ervaring belangrijker geacht worden dan het diploma. Maar dan spreken we toch wel over een 3 tal jaar. Was toch in 2008 - 2010. Was toen enorm moeilijk als je geen ervaring had om ergens aan de bak te geraken. Terwijl men in 2017 - 2019 loonsverhogingen naar uw kop gooiden dat het niet normaal was (ken er die van 4k bruto naar 5.5k gesprongen zijn met 1 jobhop - voor een vergelijkbare functie). Al gaan niet alle bedrijven daarin mee natuurlijk.
3) ik acht de kans voor u om te onderhandelen voor meer loon redelijk laag. Als starter was het meestal te nemen of te laten. Echter wanneer je wat ervaring had dan wel. Maar wat ga jij zeggen waarvoor jij 200+€ bruto extra waard bent ? Dat loon van u als starter is al royaal - rekening houdende met de verschillende extralegale voordelen. Maar bewijs mij mijn ongelijk hé ;).

berenod

Legacy Member
JaiV zei:
Aan allen bedankt om jullie mening mee te delen. Voor mij is het belangrijk om met zo veel mogelijk personen te praten hierover.

Ik denk dat ik inderdaad de stap ga zetten en het gewoon proberen. Bedrijven zeggen wel dat het op termijn niet veel uitmaakt maar dat wil ik wel nog zien..

Zou er voor jullie eigenlijk een bepaald pakket voor ogen zijn waarop je zegt, nu hoeft de master voor mij niet meer en is het belangrijker om die 'hands-on' ervaring op te doen? Of zou deze keuze niet mogelijk afhangen louter van een financiële kwestie? Want het eerste voorstel van het bedrijf is zeker niet het laatste en ik denk daar wel nog 10% bruto te kunnen bijlappen wat al een mooi loon vormt lijkt me.

Er zijn eigenlijk héél veel factoren die spelen om die beslissing te kunnen nemen.

In eerste instantie zou ik zeggen, proberen voor dat hoger diploma, zeker indien je nu niet onmiddellijk een deftig inkomen wil/wenst. Dit is altijd mogelijk, vriendin/vrouw/zwanger/situatie thuis indien je nog thuis woont, kunnen bijvoorbeeld allemaal een belangrijke factor zijn.

Wel tijdig opgeven indien je met een redelijke zekerheid voelt dat de eindmeet misschien niet gehaald kan worden!

Dan zijn er natuurlijk ook nog andere aspecten, een hoger diploma gaat mogelijks ervoor zorgen dat je in een ander type job terecht gaat komen, bijvoorbeeld ind. ing. of burgies in de bouwsector gaan gemakkelijker op bijvoorbeeld studiebureau's terechtkomen, waar bachelors iets meer aan de praktische kant van de werven gaan uitkomen (projectmanagement, ....). In het achterhoofd te houden indien je denkt dat alle dagen van 8 tot 5 op hetzelfde kantoor misschien niet zo je ding is!

Dan speelt het natuurlijk wel wat soort job je gaat prefereren.

Hoewel het niet zoveel voorvalt, heb ik toch al tegengekomen dat overgekwalificeerd zijn soms een beetje een hinderpaal kan zijn om een bepaalde job te vinden, men heeft bang dat je die job enkel gaat doet om als "opstapje" te gebruiken, of gewoon wat ervaring op te doen.
Men heeft dan al eens de neiging van te denken dat het de moeite niet gaat zijn om tijd in je te steken en je op te leren, daar je toch vrij snel gaat vertrekken (in hun gedacht). Vooral als er meerdere geschikte kandidaten zijn.

De bouw is natuurlijk ook een sector waar werk/praktische ervaring een héél grote rol speelt, vraag maar aan elke werknemer aan de uitvoerende kant wat een van zijn grootste ergernissen is, en dat zal heel dikwijls het studiebureau zijn waar je regelmatig hoog gediplomeerde heel intelligente mensen hebt die het op papier en theoretisch héél mooi kunnen voorstellen, maar wegens gebrek aan feeling met de praktische kant er eigenlijk een monsterjob van maken (er zijn er gelukkig wel veel goeie tussen ook hoor)!

Persoonlijk, zuiver alleen naar de financiële kant van het plaatje zien is waarschijnlijk het foutste wat je kan doen, toch zeker niet op dit niveau, je gaat een heel leven moeten werken, zien dat je in een job komt die je graag doet is het allerbelangrijkste, en als je denkt dat dat extra diploma je die droomjob gaat kunnen opleveren, gaan ervoor, indien niet, toch wel de overweging maken om nu al te starten met werken en eventueel via heel gerichte bijscholingen je helemaal naar je droomjob toewerken.

Chauffagist

Legacy Member
Vega zei:
Als ik u zie posten over uw WG zie ik u eigenlijk alleen maar klagen, zijn er ook nog positieve elementen aan uw huidige werkplek? Als ik het mij goed herinner is het op wandelafstand van waar ge woont, maar als ge 0,0 vreugde uit uw werk haalt zou ik toch al eens nadenken om iets anders te zoeken...

+: dicht bij huis, goed loon, goed materiaal, elk uur betaald

-: bijna dagelijks 10u werken allemaal ok, 1 dag 8u werken direct lang gezicht, soms langdurig simpelere loodgieterswerken hoewel ik liever chauffage doe (aangenomen als technieker)en hier nog in wil meegaan met de tijd, wat mijn baas niet wilt(warmtepompen, zonneboilers) , ook aangenomen met idee op verderzetten van zaak,maar blijkbaar gaan ze nog lang niet stoppen,ik zie ze zelf nooit stoppen.

Ik weet niet of ik nog voor een andere werkgever ga werken, misschien deeltijds les geven, ben hiervoor aan het kijken. liefst van al zou ik op mezelf beginnen, maar schrik om te weinig werk te hebben/te concurreren met bestaande firma's.

FlatSix

Legacy Member
Chauffagist zei:
+: dicht bij huis, goed loon, goed materiaal, elk uur betaald

-: bijna dagelijks 10u werken allemaal ok, 1 dag 8u werken direct lang gezicht, soms langdurig simpelere loodgieterswerken hoewel ik liever chauffage doe (aangenomen als technieker)en hier nog in wil meegaan met de tijd, wat mijn baas niet wilt(warmtepompen, zonneboilers) , ook aangenomen met idee op verderzetten van zaak,maar blijkbaar gaan ze nog lang niet stoppen,ik zie ze zelf nooit stoppen.

Ik weet niet of ik nog voor een andere werkgever ga werken, misschien deeltijds les geven, ben hiervoor aan het kijken. liefst van al zou ik op mezelf beginnen, maar schrik om te weinig werk te hebben/te concurreren met bestaande firma's.

Die drie samen is een dodelijke combinatie als je "goed loon" onder + zet.

TRC

Legacy Member
Chauffagist zei:
+: dicht bij huis, goed loon, goed materiaal, elk uur betaald

-: bijna dagelijks 10u werken allemaal ok, 1 dag 8u werken direct lang gezicht, soms langdurig simpelere loodgieterswerken hoewel ik liever chauffage doe (aangenomen als technieker)en hier nog in wil meegaan met de tijd, wat mijn baas niet wilt(warmtepompen, zonneboilers) , ook aangenomen met idee op verderzetten van zaak,maar blijkbaar gaan ze nog lang niet stoppen,ik zie ze zelf nooit stoppen.

Ik weet niet of ik nog voor een andere werkgever ga werken, misschien deeltijds les geven, ben hiervoor aan het kijken. liefst van al zou ik op mezelf beginnen, maar schrik om te weinig werk te hebben/te concurreren met bestaande firma's.
Als je deftig werk levert, denk ik niet dat je schrik moet hebben om weinig werk te hebben. Alle loodgieters/chauffagisten die ik ken, hebben meer dan werk genoeg. Maar ik weet natuurlijk niet of dit aan de kust ook zo is.

2613114

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Studies niet afgewerkt
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie van voeding
Huidige functie: Performance verantwoordelijke
Functiebeschrijving: Streven naar operational excellence
Anciënniteit: 5,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Functioneel (niet hiërarchisch) aansturen van leidinggevende.

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €3.960
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 / ?
Ecocheques: €500/jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Pensioensparen, ziekteverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4km
Afstand woon/werk in tijd: 12-15min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-46
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddelde 1keer per 6 weken aanwezig in het weekend (betaald aan 200%) voor opvolging
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 1 dag per week

Chauffagist

Legacy Member
TRC zei:
Als je deftig werk levert, denk ik niet dat je schrik moet hebben om weinig werk te hebben. Alle loodgieters/chauffagisten die ik ken, hebben meer dan werk genoeg. Maar ik weet natuurlijk niet of dit aan de kust ook zo is.

Er is inderdaad veel werk, maar vaak gaat dat werk naar de gekende installateurs. Het is al een paar keer gebeurd dat wij een mooi werk kwijt zijn aan een andere installateur omdat mijn baas het uitstelt, maar ondertussen wel prioriteit geeft aan strontwerken zonder materiaal voor zijn rijke huisjesmelkersvrienden. Op dat vlak botst het heel vaak tussen ons, ja maar ik kan niet anders is dan zijn antwoord.
Het kan wel anders, want er is veel werk en veel mooi werk en het komt binnen zonder reclame te maken of een website te hebben.

Ik heb dan een beetje schrik dat de mensen niet naar mij gaan bellen, of enkel de mensen waar je niet voor wilt werken (wanbetalers die proberen omdat je nieuw bent).

Pak nu dat ik met beetje overuren toch makkelijk 2800 netto /maand heb en nog wat Mc's van 8 euro, verlof geld, premie bouw, adv dagen. Ik denk dat ik met alles gerekend toch meer dan 36000 euro netto per jaar over houd. Dan stel ik mij de vraag, hoe kom ik daar als startende zelfstandige in godsnaam aan... En dan begint de twijfel weer, moet ik dat wel doen, misschien beter op safe spelen

Bramstep

Legacy Member
2613114 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Studies niet afgewerkt
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie van voeding
Huidige functie: Performance verantwoordelijke
Functiebeschrijving: Streven naar operational excellence
Anciënniteit: 5,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Functioneel (niet hiërarchisch) aansturen van leidinggevende.

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €3.960
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 / ?
Ecocheques: €500/jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Pensioensparen, ziekteverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4km
Afstand woon/werk in tijd: 12-15min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-46
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddelde 1keer per 6 weken aanwezig in het weekend (betaald aan 200%) voor opvolging
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 1 dag per week

No offense, maar dat vind ik best hoog als ongeschoold profiel na 5,5 jaar. Goed bezig!

Vega

Legacy Member
2613114 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Studies niet afgewerkt
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie van voeding
Huidige functie: Performance verantwoordelijke
Functiebeschrijving: Streven naar operational excellence
Anciënniteit: 5,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Functioneel (niet hiërarchisch) aansturen van leidinggevende.

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €3.960
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 / ?
Ecocheques: €500/jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Pensioensparen, ziekteverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4km
Afstand woon/werk in tijd: 12-15min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-46
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddelde 1keer per 6 weken aanwezig in het weekend (betaald aan 200%) voor opvolging
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 1 dag per week

Hoe kom je trouwens op 500 EUR ecocheques, maximum dat er gegeven mag worden is toch 250 EUR?

javage

Legacy Member
Bramstep zei:
No offense, maar dat vind ik best hoog als ongeschoold profiel na 5,5 jaar. Goed bezig!

Er is gelukkig nog een groot verschil tussen ongeschoold en studies niet afgemaakt. Wat mij altijd opvalt is dat capabele mensen altijd hun weg wel vinden, los van hun studie.

Ik vind het vooral knap dat je een relatief hoog brutoloon hebt kunnen onderhandelen. Ken het bedrijf niet, maar zit in gelijkaardige industrie en is idd niet laag!

desolation

Legacy Member
Ik heb 2 hogere studies gedaan en niet afgewerkt (Toegepaste Informatica omdat ik mij na 2-3j realiseerde dat het mij echt niet lag. Daarna in afstandsonderwijs Business Management gedaan naast mijn werk, niet kunnen afwerken omdat ik voltijds in dienst was en er een verplichte stage van 3 maanden was wat niet te combineren viel. Heb toen met de school overlegd voor alternatieve oplossingen maar ze waren daar zeer strict in, geen voltijdse stage = niet afstuderen).

Tot op heden is dat nog nooit als negatief opgevat bij sollicitaties. Ze zijn niet afgewerkt met een deftige reden en dito uitleg én ik heb nog altijd mijn getuigschriften van wat wel afgewerkt is (met fatsoenlijke resultaten). Dat is nog iets anders die nooit iets van studies heeft gedaan of die na 4j nog altijd in 1e bac zit met amper vakken die afgewerkt zijn.

G63

Legacy Member
desolation zei:
Ik heb 2 hogere studies gedaan en niet afgewerkt (Toegepaste Informatica omdat ik mij na 2-3j realiseerde dat het mij echt niet lag. Daarna in afstandsonderwijs Business Management gedaan naast mijn werk, niet kunnen afwerken omdat ik voltijds in dienst was en er een verplichte stage van 3 maanden was wat niet te combineren viel. Heb toen met de school overlegd voor alternatieve oplossingen maar ze waren daar zeer strict in, geen voltijdse stage = niet afstuderen).

Tot op heden is dat nog nooit als negatief opgevat bij sollicitaties. Ze zijn niet afgewerkt met een deftige reden en dito uitleg én ik heb nog altijd mijn getuigschriften van wat wel afgewerkt is (met fatsoenlijke resultaten). Dat is nog iets anders die nooit iets van studies heeft gedaan of die na 4j nog altijd in 1e bac zit met amper vakken die afgewerkt zijn.

In welke school heb je BM gevolgd via afstandsonderwijs? Had je een gewone 9 to 5 ondertussen of langere dagen?


Sent from my iPhone using Tapatalk

Eddy Kannibaal

Legacy Member
desolation zei:
Ik heb 2 hogere studies gedaan en niet afgewerkt (Toegepaste Informatica omdat ik mij na 2-3j realiseerde dat het mij echt niet lag. Daarna in afstandsonderwijs Business Management gedaan naast mijn werk, niet kunnen afwerken omdat ik voltijds in dienst was en er een verplichte stage van 3 maanden was wat niet te combineren viel. Heb toen met de school overlegd voor alternatieve oplossingen maar ze waren daar zeer strict in, geen voltijdse stage = niet afstuderen).

Tot op heden is dat nog nooit als negatief opgevat bij sollicitaties. Ze zijn niet afgewerkt met een deftige reden en dito uitleg én ik heb nog altijd mijn getuigschriften van wat wel afgewerkt is (met fatsoenlijke resultaten). Dat is nog iets anders die nooit iets van studies heeft gedaan of die na 4j nog altijd in 1e bac zit met amper vakken die afgewerkt zijn.
Toch leuk dat soort mensen die altijd van hun gelijk overtuigd zijn :lol:

Selten

Legacy Member
desolation zei:
Ik heb 2 hogere studies gedaan en niet afgewerkt (Toegepaste Informatica omdat ik mij na 2-3j realiseerde dat het mij echt niet lag. Daarna in afstandsonderwijs Business Management gedaan naast mijn werk, niet kunnen afwerken omdat ik voltijds in dienst was en er een verplichte stage van 3 maanden was wat niet te combineren viel. Heb toen met de school overlegd voor alternatieve oplossingen maar ze waren daar zeer strict in, geen voltijdse stage = niet afstuderen).

Tot op heden is dat nog nooit als negatief opgevat bij sollicitaties. Ze zijn niet afgewerkt met een deftige reden en dito uitleg én ik heb nog altijd mijn getuigschriften van wat wel afgewerkt is (met fatsoenlijke resultaten). Dat is nog iets anders die nooit iets van studies heeft gedaan of die na 4j nog altijd in 1e bac zit met amper vakken die afgewerkt zijn.

Zie jij dat als een deftige reden, pas na 2-3 jaar beseffen dat het u niet ligt? Net als niet kunnen afstuderen omwille van een reden die je perfect op voorhand kunt weten? Als ik zo'n sollicitant over de vloer krijg, zou ik dat toch als een aandachtspunt zien.
Het kan wel zijn dat dit voor bepaalde functies totaal niet relevant is door het kunnen aantonen van relevante werkervaring. In sales bvb doet de opleiding er weinig toe voor mensen met ervaring in de sector.

eniac

Legacy Member
Selten zei:
Zie jij dat als een deftige reden, pas na 2-3 jaar beseffen dat het u niet ligt? Net als niet kunnen afstuderen omwille van een reden die je perfect op voorhand kunt weten?

Ik heb me toch ook pas na 2 jaar geneeskunde gerealiseerd dat het niets voor mij was. Ik heb mijn hele jeugd over niets anders gesproken dan dokter worden zonder daar ooit deftig over na te denken.
En ik durf gerust stellen dat dat niet negatief afgestraald heeft op mijn uiteindelijke studie, job en carrière.

Dus ja, ik vind dat een perfect deftige reden.

Net als studies in afstandsonderwijs aanvatten terwijl je al een job hebt. Als werkgever zou ik daar vooral motivatie in zien. Het feit dat de studie niet is afgewerkt doet niet af aan de opgedane kennis, resultaten en de effort die er naast een voltijdse job is ingestoken. Dat zou jij als werkgever negatief percipieren?

jawadde001

Legacy Member
Vind ik ook maar wat zwakjes als excuus. Je weet toch dat er een stage is bij het volgen van een bachelor opleiding, dus toch wat vreemd dat je dat als reden voor de stopzetting op geeft.

taylor

Legacy Member
Selten zei:
Zie jij dat als een deftige reden, pas na 2-3 jaar beseffen dat het u niet ligt? Net als niet kunnen afstuderen omwille van een reden die je perfect op voorhand kunt weten? Als ik zo'n sollicitant over de vloer krijg, zou ik dat toch als een aandachtspunt zien.
Het kan wel zijn dat dit voor bepaalde functies totaal niet relevant is door het kunnen aantonen van relevante werkervaring. In sales bvb doet de opleiding er weinig toe voor mensen met ervaring in de sector.

eniac zei:
Ik heb me toch ook pas na 2 jaar geneeskunde gerealiseerd dat het niets voor mij was. Ik heb mijn hele jeugd over niets anders gesproken dan dokter worden zonder daar ooit deftig over na te denken.
En ik durf gerust stellen dat dat niet negatief afgestraald heeft op mijn uiteindelijke studie, job en carrière.

Dus ja, ik vind dat een perfect deftige reden.

Net als studies in afstandsonderwijs aanvatten terwijl je al een job hebt. Als werkgever zou ik daar vooral motivatie in zien. Het feit dat de studie niet is afgewerkt doet niet af aan de opgedane kennis, resultaten en de effort die er naast een voltijdse job is ingestoken. Dat zou jij als werkgever negatief percipieren?

Ik was tijdens mijn eerste jaar HIR ervan overtuigd dat ik voor accountancy zou gaan om bedrijfsrevisor te worden. Dat ik heb ook een goeie 2-3 jaar gedacht. Daarna dingen beginnen te ontdekken die mij meer liggen. En zo zijn er nog velen die dat pas na enkele jaren inzien. Vooral als je jong bent heb je een slecht beeld van wat bepaalde jobs eig echt zijn, en dan is dat zeker niet abnormaal. Er is een groot verschil tussen iets studeren en effectief een job in dat gebied doen ook.

Ook genoeg mensen die in hun 2e jaar zien dat het hun eigenlijk niet ligt maar van de ouders de keuze krijgen: de studie die ze nu doen afmaken of niet meer studeren.

En daarbij wat maakt het uit dat iemand in het verleden de foute keuzes gemaakt heeft? Zijn/haar kwaliteiten op dit moment tellen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan