Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
FlatSix
Legacy Member
Guazala zei:
Een professionele bankovervaller is ook een goede job. En de risicopremie is ook niet mis begreep ik?
-----
Betreft m'n eigen debacle, net gesproken met werkgever. Ze geven aan dat er nog wel een beetje ruimte is maar binnen de schaal van die functie niets dramatisch. Heb dan vriendelijk bedankt, en dat begrepen ze ook.
2613114
Legacy Member
Net gepromoveerd!
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Studies niet afgewerkt
Werkervaring (wat/hoelang) : 6j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie van voeding
Huidige functie: Operational Excellence Manager
Functiebeschrijving: Streven naar operational excellence
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: 4 direct reports
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €4050
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: +- €6000
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Ja, nog geen idee
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 / ?
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Pensioensparen, ziekteverzekering
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4km
Afstand woon/werk in tijd: 12-15min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zal wel rond de 50u zijn
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddelde 1keer per 4 weken aanwezig in het weekend (niet betaald/verrekend in maandloon)
Auto nodig voor het werk? Nee[/
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 1 dag per week
Is een grote stap vooruit, na 6m en 1j wordt ik geëvalueerd en indien positief na 1j komt er nog eens €700/maand bij
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Studies niet afgewerkt
Werkervaring (wat/hoelang) : 6j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie van voeding
Huidige functie: Operational Excellence Manager
Functiebeschrijving: Streven naar operational excellence
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: 4 direct reports
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €4050
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: +- €6000
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Ja, nog geen idee
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 / ?
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Pensioensparen, ziekteverzekering
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4km
Afstand woon/werk in tijd: 12-15min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zal wel rond de 50u zijn
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddelde 1keer per 4 weken aanwezig in het weekend (niet betaald/verrekend in maandloon)
Auto nodig voor het werk? Nee[/
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 1 dag per week
Is een grote stap vooruit, na 6m en 1j wordt ik geëvalueerd en indien positief na 1j komt er nog eens €700/maand bij
niemandsland
Legacy Member
Ik moet dringend iets anders gaan zoeken denk ik, maar anderzijds doe ik mijn job wel graag, dus zit in een spagaat. Ik betrap mijn eigen erop dat ik veel overuren klop zonder dat ik daar vergoed voor word. Ik werk op een van het grootste advocatenkantoren van België en bied ondersteuning aan ongeveer 25 advocaten. Dit is echt teveel vind ik? Hoe kan ik kerk in het midden houden? Ik wil vermijden dat ze zeggen: “je moet sneller doorwerken.”
Topgear
Legacy Member
FlatSix
Goede keuze. Probeer over een jaar of 2/3 meteen voor Operations Manager te gaan. Profileer jezelf die richting uit en haal ondertussen resultaten.
Wat netwerken kan daar bij helpen.
contextbinder
De lonen die hier gepost worden zijn zeker niet laag. Ze gaan van goed tot uitstekend met af en toe een lichte uitschieter.
Een echt groot loon heb ik hier nog niet zien passeren.
Mijn vader bv. heeft ong. 20k bruto/maand met momenteel een 10% bonus. Budget auto van 1250.
Daarnaast een riant extralegaal pensioen. Als ik me niet vergis heeft hij nog de voorwaarden van vroeger, inbreng WG van 16%.
In de gouden tijden leidde hij een afdeling voor een 15tal jaar met gigantische bonussen (6digits).
Klinkt mooi, maar dat is dag en nacht werken en ik heb hem die hele tijd weinig gezien..
In zijn huidige functie heeft hij zijn base pay kunnen behouden, enkel teruggezakt tot 10% bonus.
Mooie is dat je het niet echt aan hem ziet (behalve dan een mooie firmawagen).
Goede keuze. Probeer over een jaar of 2/3 meteen voor Operations Manager te gaan. Profileer jezelf die richting uit en haal ondertussen resultaten.
Wat netwerken kan daar bij helpen.
contextbinder
De lonen die hier gepost worden zijn zeker niet laag. Ze gaan van goed tot uitstekend met af en toe een lichte uitschieter.
Een echt groot loon heb ik hier nog niet zien passeren.
Mijn vader bv. heeft ong. 20k bruto/maand met momenteel een 10% bonus. Budget auto van 1250.
Daarnaast een riant extralegaal pensioen. Als ik me niet vergis heeft hij nog de voorwaarden van vroeger, inbreng WG van 16%.
In de gouden tijden leidde hij een afdeling voor een 15tal jaar met gigantische bonussen (6digits).
Klinkt mooi, maar dat is dag en nacht werken en ik heb hem die hele tijd weinig gezien..
In zijn huidige functie heeft hij zijn base pay kunnen behouden, enkel teruggezakt tot 10% bonus.
Mooie is dat je het niet echt aan hem ziet (behalve dan een mooie firmawagen).
Vega
Legacy Member
Chauffagist zei:
Het is wel het 'eerlijkste'... Je verwijst allicht naar het wijzigen van zijn statuut naar zelfstandige maar waarom meteen willen denken aan schijnzelfstandigheid?
Zijn vader heeft een zeer riant loon en draagt daar zeer veel RSZ/belastingen voor af. De boodschap zou moeten zijn, Merci daarvoor! En niet 'amai da's oninteressant geregeld'
Vega
Legacy Member
Nineshots zei:
Ik vermoed dat het gaat om een behoorlijk groot bedrijf waar dit de common practice is en waar ze niet meteen bezig zijn met "optimalisatie" in de zin van alle truuken van de foor te gebruiken.
Heb ook bij zo'n bedrijf gewerkt waarbij het moederbedrijf in DE/AT gesitueerd was en waar er in België heel sec gewerkt werd met brutoloon + maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering + groepsverzekering + ecocheques en that's it. Geen netto onkostenvergoedingen, bedrijfswagens, geen fulltime "consultants", etc... Resultaat was dat de loonkost enorm hoog was en de loonsverhogingen vaak 300-400 EUR bruto per opslag waren omdat anders het netto opslag lachwekkend was.
Op zich niets mis mee. Heb het eigenlijk niet zo met al die interne consultants die zelfstandige zijn puur en alleen omdat het "interessanter" is. Op zich is het schijnzelfstandigheid, denk nu ook niet dat dit binnen 20j nog gaat bestaan. Niets tegen de consultants zelf, ik krijg momenteel ook een deel van mijn loon in de functie van salariswagen/netto onkostenvergoeding, gsm abonnement, terugbetaling internet, niet-recurrente bonus (vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing), etc... Moest ik ervoor kunnen kiezen zou ik gewoon hetzelfde verdienen (of iets minder ifv beter pensioenopbouw) door een hoger bruto loon.
Topgear
Legacy Member
Hij laat inderdaad soms al lachend eens vallen dat hij de staatskas al die jaren al rijkelijk gespijsd heeft, waarschijnlijk enkele miljoenen..
De laatste tijd geeft hij hier en daar eens een hint over zijn loonpakket omdat ik daar nu ook mee bezig ben. Elk detail ken ik niet.
Wat ik wel weet is dat in die 15 jaar hij idd een top leidinggevende functie uitoefende, wat zeker niet voor iedereen weggelegd is.
Combinatie van intelligentie, keihard werken, integer zijn en wat geluk. Elk lid van zijn team daagde hem continu uit en aasde op zijn post..
De opvolgers die zijn oude functie nu uitvoeren hebben een lager salaris met lagere bonussen.Hij heeft nu een bredere rol gekregen om zo rustig "uit te bollen" naar zijn pensioen en hij teert op zijn netwerk en zetelt in enkele raden van bestuur. Op zijn pensioen weet hij dat hij in enkele van die raden reeds bezoldigd kan gaan zetelen. Op dat niveau is het netwerken, netwerken en nog eens netwerken.
Als de spelregels van de politiek hetzelfde blijven, kijkt hij enorm uit naar dat extralegaal pensioen. Indien niet, zal hij de staatskas nog eens extra spijzen..
De laatste tijd geeft hij hier en daar eens een hint over zijn loonpakket omdat ik daar nu ook mee bezig ben. Elk detail ken ik niet.
Wat ik wel weet is dat in die 15 jaar hij idd een top leidinggevende functie uitoefende, wat zeker niet voor iedereen weggelegd is.
Combinatie van intelligentie, keihard werken, integer zijn en wat geluk. Elk lid van zijn team daagde hem continu uit en aasde op zijn post..
De opvolgers die zijn oude functie nu uitvoeren hebben een lager salaris met lagere bonussen.Hij heeft nu een bredere rol gekregen om zo rustig "uit te bollen" naar zijn pensioen en hij teert op zijn netwerk en zetelt in enkele raden van bestuur. Op zijn pensioen weet hij dat hij in enkele van die raden reeds bezoldigd kan gaan zetelen. Op dat niveau is het netwerken, netwerken en nog eens netwerken.
Als de spelregels van de politiek hetzelfde blijven, kijkt hij enorm uit naar dat extralegaal pensioen. Indien niet, zal hij de staatskas nog eens extra spijzen..
DogoArgentino
Legacy Member
Topgear zei:Hij laat inderdaad soms al lachend eens vallen dat hij de staatskas al die jaren al rijkelijk gespijsd heeft, waarschijnlijk enkele miljoenen..
De laatste tijd geeft hij hier en daar eens een hint over zijn loonpakket omdat ik daar nu ook mee bezig ben. Elk detail ken ik niet.
Wat ik wel weet is dat in die 15 jaar hij idd een top leidinggevende functie uitoefende, wat zeker niet voor iedereen weggelegd is.
Combinatie van intelligentie, keihard werken, integer zijn en wat geluk. Elk lid van zijn team daagde hem continu uit en aasde op zijn post..
De opvolgers die zijn oude functie nu uitvoeren hebben een lager salaris met lagere bonussen.Hij heeft nu een bredere rol gekregen om zo rustig "uit te bollen" naar zijn pensioen en hij teert op zijn netwerk en zetelt in enkele raden van bestuur. Op zijn pensioen weet hij dat hij in enkele van die raden reeds bezoldigd kan gaan zetelen. Op dat niveau is het netwerken, netwerken en nog eens netwerken.
Als de spelregels van de politiek hetzelfde blijven, kijkt hij enorm uit naar dat extralegaal pensioen. Indien niet, zal hij de staatskas nog eens extra spijzen..
Mag ik vragen in welke sector je vader te werk is gesteld? Pharma?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.